2014年10月貴州省綏陽中學考核招聘高層次人才簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，綏陽縣中學結合人才結構現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才。為保證招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
    

一、考試考核招聘的名額
    

綏陽中學計劃面向社會公開考核招聘高層次人才2名，具體職位設置等內容詳見綏陽中學公開考核招聘高層次人才職位表（附件1）。
    

二、考試考核招聘的對象、條件
    

（一）對象
    

普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員。
    

（二）條件
    

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
    

2.遵紀守法，品行端正；
    

3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；
    

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
    

5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年10月24日至1996年10月23日出生）。
    

6.專業(yè)要求：詳見附件職位表。
    

（三）有下列情形之一者不能報考
    

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    

2、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
    

3、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；
    

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
    

5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
    

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
    

三、招聘方式
    

采用公開考核招聘的方式進行。
    

四、招聘程序
    

（一）組織招聘
    

1．報名時間及資格審查
    

應聘人員于2014年10月23日-24日，上午9點至下午5點到綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計劃調配科現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質證書、獲獎證書復印件（現(xiàn)場查驗原件），填寫《綏陽中學考核招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），交近期免冠彩色照片5張。
    

報名結束后由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試程序。
    

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
    

2．公開考核
    

考核時間及地點：另行通知。
    

考核由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現(xiàn)場結構化面試等方式進行。面試測評內容：思想政治素質、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等?？荚嚳己丝偡譃?00分。實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽儺攬龈嬷忌?，并于2個工作日內在綏陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
    

（二）體檢
    

體檢按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
    

體檢時間、地點另行通知。
    

（三）考察（政審）
    

根據(jù)體檢結果確定考察（政審）對象。對考察（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？疾燹k法：審查考生的學籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮澹ň樱┪瘯?、派出所出具證明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？疾欤ㄕ彛藴柿砀健？疾欤ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模┎挥杵赣?，放棄考察（政審）者視為考察（政審）不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
    

（四）公示
    

綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。
    

（五）聘用
    

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
    

擬聘人員在接到通知15日內不按時到崗者，視為自動棄權。
    

五、紀律要求
    

1、考試考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負責考核工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
    

2、考生注意事項：
    

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。
    

（2）在考核招聘工作中，縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
    

咨詢電話：0852-6363062(綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室)
    

監(jiān)督電話：0852-6363201(綏陽縣紀委)
    

六、本方案由未盡事宜由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
    

綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
    

2014年10月16日
    

綏陽中學公開考核招聘高層次人才職位表
    

綏陽中學公開考核招聘高層次人才報名表