2015年山東濟(jì)寧鄒城事業(yè)單位招聘成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/u>
溫馨提示：
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類(lèi)，綜合類(lèi)崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。教育類(lèi)崗位面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，衛(wèi)生類(lèi)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)答辯形式進(jìn)行，綜合類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模擅嬖嚱M織實(shí)施部門(mén)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于面試組織實(shí)施部門(mén)所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。
面試工作實(shí)行全程錄音錄像，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。
溫馨提示：
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類(lèi)，綜合類(lèi)崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。教育類(lèi)崗位面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，衛(wèi)生類(lèi)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)答辯形式進(jìn)行，綜合類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模擅嬖嚱M織實(shí)施部門(mén)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于面試組織實(shí)施部門(mén)所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。
面試工作實(shí)行全程錄音錄像，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。