人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)風險點 紀檢風險點梳理篇一
3月x日，xx分公司召開全市監(jiān)察審計暨風險管控工作會議，確定了20xx年監(jiān)察審計、風險管控工作的指導思想及工作思路，強化了各級領導干部的“一崗雙責”意識、明確責任擔當，為全年工作有序開展打下了堅實的基礎。
(二)強化意識，認真組織學習宣導。
按照上級公司紀委要求，為進一步規(guī)范紀委理論學習，xx分公司紀委定期召開紀委會議，強調紀委理論學習的重要意義，宣導理論學習計劃，深入學習、全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,上級公司紀檢監(jiān)察會議講話精神、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、觀看《一抓到底正風紀》、《在警醒中奮進》警示教育視頻等內容。要求各紀委委員活學活用、學以致用，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(三)筑牢思想，開展黨風廉政建設工作。
一是通過班子考核、民主生活會，開展領導干部述廉工作，提高基層領導干部的廉潔自律意識，要求領導干部如實、全面、準確填報《領導人員廉政情況登記表》并履行重大事項報告制度，上半年共收集廉政信息xx人次。強化了諾廉、述廉、評廉、考廉及個人重大事項報告制度的落實。二是市公司紀委對新任職的領導干部xx人次開展了警示性強、針對性強和教育性強的任前廉政談話專項工作，警示大家要時刻警鐘長鳴，不觸犯紅線，強化廉潔自律和風險防范意識。提高了黨員干部的廉潔自律意識，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，達到了良好的教育效果。
(四)多措并舉，切實履行監(jiān)察職能
一是通過設立意見箱、電子郵箱、舉報電話及時收集員工意見、建議，查找公司存在的問題，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。二是在元旦、春節(jié)、端午等節(jié)假日下發(fā)廉政提示，強化執(zhí)紀監(jiān)督力度。三是對涉及公司重要人事任免、領導干部提聘等工作中充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，做到既不缺位，又不越權，對各個環(huán)節(jié)有效履行監(jiān)督職能。四是配合黨委組織部對新擬任干部進行考察，為合理的科學用人選人提供有力依據，營造合理的用人氛圍。
(五)強化執(zhí)紀，充分發(fā)揮黨委巡察利劍作用
9月-10月市公司成立由市公司巡察辦牽頭，其他職能部門相關人員參加的巡察組，對所轄xx、xx、xx、xx等四家黨支部圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、貫徹落實上級公司黨委和紀委工作部署、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和整治“四風”等方面為重點開展監(jiān)督檢查。通過座談、訪談、發(fā)放調查資料、抽調財務數據、現場翻閱檔案等多種方式，發(fā)現“六個圍繞、一個加強”方面問題共計xx條，巡察組認真分析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改建議，經黨委會同意后已向被巡察單位進行反饋并要求限期整改。
(六)關口前移，扎實開展案件防范與信訪核查工作
為深入貫徹落實上級公司文件精神，預防職務犯罪和其他違規(guī)違紀問題發(fā)生，組織全市開展形式多樣的警示教育、非法集資、反洗錢等宣傳月活動。一是以晨會宣導、網絡傳播、督導座談、專欄等多種形式，對警示教育活動進行宣導。二是將警示教育納入新人培訓體系，提升全員的風險意識和責任意識。三是通過展示宣傳條幅標語xx套，發(fā)放宣傳單xxx余張，張貼宣傳展板xx張、展架xx套，宣導受教育人員達xx余萬人(次)，營造了濃厚的合規(guī)氛圍。四是做好信訪核查工作，20xx年以來，市公司紀委共收到x件轉辦的信訪件，目前已經依法依規(guī)對信訪件進行了核查。五是做好對已發(fā)生的司法案件的追蹤與跟進工作。對目前未結案的兩起營銷員司法案件，xx分公司高度重視，成立領導小組，制定應急預案，開展風險排查，積極關注案件進展狀態(tài)，隨時關注審判結果。
(七)明確責任，開展合規(guī)經營承諾書簽署工作
為強化各級領導干部合規(guī)經營意識，堅守風險底線，組織全市各司部一把經理、市公司本部各部門負責人xx人進行了《合規(guī)經營承諾書》的簽署工作。
(八)有的放矢，全面開展各類風險排查工作
20xx年在公司系統(tǒng)開展了違規(guī)銷售非保險金融產品排查、保險中介市場亂象整治、風險大排查回頭看、“五虛”問題排查、中介渠道業(yè)務風險排查、保監(jiān)會年度風險排查、治亂象促合規(guī)自查、反洗錢風險排查、非法集資風險排查、侵害消費者權益亂象整治等各項風險大排查工作。為確保排查工作落實到位，公司針對風險排查工作制定方案，并組織全市召開工作會議進行全面宣導部署。5月，為檢驗各項風險排查工作成果，對全市10個單位進行了現場督導檢查，發(fā)現存在銷售亂象等方面的問題。就相關問題，要求各條線、各司部積極全面整改，剖析問題原因，制定整改舉措，確保守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風險，確保公司依法合規(guī)經營。
(九)夯實基礎，將風險管控工作落到實處
一是通過建立微信群、控制措施反饋、以考促學等多種舉措開展內控標準執(zhí)行工作，提升全員風控防范意識。二是開展手冊拆分、執(zhí)行反饋及自評工作，有效監(jiān)控各類風險點。三是有效開展2021年補充測試評估工作，完成2021年度xx個流程底稿的全面補充測試，為公司管理層出具內控有效性聲明提供支持。四是建立風控聯系人(聯絡員)隊伍，明確各層級人員的工作職責，建立履職清單，制定獎懲機制，以強化前端風險、重點風險、基層風險的源頭管控。五是有效開展各類評估測試工作，提出缺陷整改意見x個，有效監(jiān)控風險點，保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
(十)筑牢防線，有效開展審計工作
一是自主開展經理任中經濟責任審計工作。9月至10月期間，共對下轄的xx、xx、xx、xx、xx等x家基層司部經理進行了任中經濟責任審計工作，共發(fā)現問題xx個，涉及違規(guī)金額xx萬元，提出審計建議xx條，審計發(fā)現問題主要包括財務管理、業(yè)務管理、銷售管理、機構管理x個方面。二是開展反洗錢審計工作。對所轄的xx、xx公司開展了反洗錢審計工作，通過審計共發(fā)現x個問題，提出x條審計建議，審計問題已全部整改完成。三是配合省公司工作完成情況。20xx年除完成本公司審計工作外，我公司審計崗位人員先后x次出差配合省公司完成了對xx、xx、xx等x個縣支公司經理經濟責任審計，xx分公司反洗錢審計，xx分公司固定資產專項審計工作。四是審計發(fā)現問題整改工作。20xx年上級公司共對xx分公司下發(fā)審計意見x份，共發(fā)現xx個審計問題，針對比較突出的套取傭金、虛假承保、虛列費用問題，先后x次召集相關部門召開整改協調會，制定整改計劃，落實渠道、責任到人，徹底整改，截止到目前，此類問題已整改完成。
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)風險點 紀檢風險點梳理篇二
(一)強意識，對風險防控知識進行普及
為使各層級人員能夠深刻了解當前工作的重要意義以及工作內容，有效將風控工作以及工作內容得以普及，xx分公司借助業(yè)務督導，條線檢查等機會，下基層、進班子，對司部班子成員進行監(jiān)察、風控等工作的宣講普及，通過不定期的政策、規(guī)定等知識的宣導，逐步形成全員學制度、懂制度、守合規(guī)、筑防線的良好氛圍。
(二)抓管控，規(guī)范風控管理構架
一是為適應監(jiān)管新形勢，滿足公司風險管理需要，強化前端風險、重點風險、基層風險的源頭管控，結合公司選人用人工作機制以及近親屬回避等情況，xx分公司重新梳理市、縣兩級風控聯系人，對應工作機制將縣支公司風控總聯系人全部更換為縣支公司綜合管理部經理，工作職責與個人績效掛勾，有效行使風控總聯系人工作職責，使風險管控工作形成有抓手，能管控，便管理的管理氛圍。二是重新梳理全轄反洗錢領導小組和工作組，明確反洗錢工作職責，并要求基層單位及時向當地人行和市公司進行報備，使反洗錢工作在組織領導，工作開展上更加有序。
(三)重管理，對基層單位近期風控工作開展問卷調查
為使各層級人員能夠深刻了解當前工作的重要意義以及工作內容，有效將風控工作以及工作內容得以普及，xx分公司將各項風險排查及重點應知應會的工作內容匯總制作成調查問卷的形式，利用各類下基層機會，對基層司部班子成員、各部門風控聯系進行現場問卷測驗。有效的提升了各層級人員對風控工作的重視程度。
(四)存依據，規(guī)范各類資料軌跡留存歸檔工作
為適應新形勢下風險管控工作需要，xx分公司對風險管控各項工作的軌跡留存情況進行了規(guī)范，要求各級單位開展各項工作時，對工作內容、報告信息、統(tǒng)計數據均要有相應的軌跡留存并按照宣導類、排查類、反洗錢類等分類歸盒存檔，按時間順序列示目錄，做到工作可回溯，確保各項風控工作有跡、有序。
(五)促發(fā)展，對市、縣支公司進行工作提示
月初由監(jiān)察審計部各崗位人員梳理本月重點工作，對市、縣支公司進行重點工作提示，有效將各項工作前置，有效提升了市、縣支公司各級風控聯系人的執(zhí)行力，提高了風控管理工作效率、質量。
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)風險點 紀檢風險點梳理篇一
3月x日，xx分公司召開全市監(jiān)察審計暨風險管控工作會議，確定了20xx年監(jiān)察審計、風險管控工作的指導思想及工作思路，強化了各級領導干部的“一崗雙責”意識、明確責任擔當，為全年工作有序開展打下了堅實的基礎。
(二)強化意識，認真組織學習宣導。
按照上級公司紀委要求，為進一步規(guī)范紀委理論學習，xx分公司紀委定期召開紀委會議，強調紀委理論學習的重要意義，宣導理論學習計劃，深入學習、全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,上級公司紀檢監(jiān)察會議講話精神、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、觀看《一抓到底正風紀》、《在警醒中奮進》警示教育視頻等內容。要求各紀委委員活學活用、學以致用，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(三)筑牢思想，開展黨風廉政建設工作。
一是通過班子考核、民主生活會，開展領導干部述廉工作，提高基層領導干部的廉潔自律意識，要求領導干部如實、全面、準確填報《領導人員廉政情況登記表》并履行重大事項報告制度，上半年共收集廉政信息xx人次。強化了諾廉、述廉、評廉、考廉及個人重大事項報告制度的落實。二是市公司紀委對新任職的領導干部xx人次開展了警示性強、針對性強和教育性強的任前廉政談話專項工作，警示大家要時刻警鐘長鳴，不觸犯紅線，強化廉潔自律和風險防范意識。提高了黨員干部的廉潔自律意識，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，達到了良好的教育效果。
(四)多措并舉，切實履行監(jiān)察職能
一是通過設立意見箱、電子郵箱、舉報電話及時收集員工意見、建議，查找公司存在的問題，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。二是在元旦、春節(jié)、端午等節(jié)假日下發(fā)廉政提示，強化執(zhí)紀監(jiān)督力度。三是對涉及公司重要人事任免、領導干部提聘等工作中充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，做到既不缺位，又不越權，對各個環(huán)節(jié)有效履行監(jiān)督職能。四是配合黨委組織部對新擬任干部進行考察，為合理的科學用人選人提供有力依據，營造合理的用人氛圍。
(五)強化執(zhí)紀，充分發(fā)揮黨委巡察利劍作用
9月-10月市公司成立由市公司巡察辦牽頭，其他職能部門相關人員參加的巡察組，對所轄xx、xx、xx、xx等四家黨支部圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、貫徹落實上級公司黨委和紀委工作部署、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和整治“四風”等方面為重點開展監(jiān)督檢查。通過座談、訪談、發(fā)放調查資料、抽調財務數據、現場翻閱檔案等多種方式，發(fā)現“六個圍繞、一個加強”方面問題共計xx條，巡察組認真分析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改建議，經黨委會同意后已向被巡察單位進行反饋并要求限期整改。
(六)關口前移，扎實開展案件防范與信訪核查工作
為深入貫徹落實上級公司文件精神，預防職務犯罪和其他違規(guī)違紀問題發(fā)生，組織全市開展形式多樣的警示教育、非法集資、反洗錢等宣傳月活動。一是以晨會宣導、網絡傳播、督導座談、專欄等多種形式，對警示教育活動進行宣導。二是將警示教育納入新人培訓體系，提升全員的風險意識和責任意識。三是通過展示宣傳條幅標語xx套，發(fā)放宣傳單xxx余張，張貼宣傳展板xx張、展架xx套，宣導受教育人員達xx余萬人(次)，營造了濃厚的合規(guī)氛圍。四是做好信訪核查工作，20xx年以來，市公司紀委共收到x件轉辦的信訪件，目前已經依法依規(guī)對信訪件進行了核查。五是做好對已發(fā)生的司法案件的追蹤與跟進工作。對目前未結案的兩起營銷員司法案件，xx分公司高度重視，成立領導小組，制定應急預案，開展風險排查，積極關注案件進展狀態(tài)，隨時關注審判結果。
(七)明確責任，開展合規(guī)經營承諾書簽署工作
為強化各級領導干部合規(guī)經營意識，堅守風險底線，組織全市各司部一把經理、市公司本部各部門負責人xx人進行了《合規(guī)經營承諾書》的簽署工作。
(八)有的放矢，全面開展各類風險排查工作
20xx年在公司系統(tǒng)開展了違規(guī)銷售非保險金融產品排查、保險中介市場亂象整治、風險大排查回頭看、“五虛”問題排查、中介渠道業(yè)務風險排查、保監(jiān)會年度風險排查、治亂象促合規(guī)自查、反洗錢風險排查、非法集資風險排查、侵害消費者權益亂象整治等各項風險大排查工作。為確保排查工作落實到位，公司針對風險排查工作制定方案，并組織全市召開工作會議進行全面宣導部署。5月，為檢驗各項風險排查工作成果，對全市10個單位進行了現場督導檢查，發(fā)現存在銷售亂象等方面的問題。就相關問題，要求各條線、各司部積極全面整改，剖析問題原因，制定整改舉措，確保守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風險，確保公司依法合規(guī)經營。
(九)夯實基礎，將風險管控工作落到實處
一是通過建立微信群、控制措施反饋、以考促學等多種舉措開展內控標準執(zhí)行工作，提升全員風控防范意識。二是開展手冊拆分、執(zhí)行反饋及自評工作，有效監(jiān)控各類風險點。三是有效開展2021年補充測試評估工作，完成2021年度xx個流程底稿的全面補充測試，為公司管理層出具內控有效性聲明提供支持。四是建立風控聯系人(聯絡員)隊伍，明確各層級人員的工作職責，建立履職清單，制定獎懲機制，以強化前端風險、重點風險、基層風險的源頭管控。五是有效開展各類評估測試工作，提出缺陷整改意見x個，有效監(jiān)控風險點，保障公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
(十)筑牢防線，有效開展審計工作
一是自主開展經理任中經濟責任審計工作。9月至10月期間，共對下轄的xx、xx、xx、xx、xx等x家基層司部經理進行了任中經濟責任審計工作，共發(fā)現問題xx個，涉及違規(guī)金額xx萬元，提出審計建議xx條，審計發(fā)現問題主要包括財務管理、業(yè)務管理、銷售管理、機構管理x個方面。二是開展反洗錢審計工作。對所轄的xx、xx公司開展了反洗錢審計工作，通過審計共發(fā)現x個問題，提出x條審計建議，審計問題已全部整改完成。三是配合省公司工作完成情況。20xx年除完成本公司審計工作外，我公司審計崗位人員先后x次出差配合省公司完成了對xx、xx、xx等x個縣支公司經理經濟責任審計，xx分公司反洗錢審計，xx分公司固定資產專項審計工作。四是審計發(fā)現問題整改工作。20xx年上級公司共對xx分公司下發(fā)審計意見x份，共發(fā)現xx個審計問題，針對比較突出的套取傭金、虛假承保、虛列費用問題，先后x次召集相關部門召開整改協調會，制定整改計劃，落實渠道、責任到人，徹底整改，截止到目前，此類問題已整改完成。
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)風險點 紀檢風險點梳理篇二
(一)強意識，對風險防控知識進行普及
為使各層級人員能夠深刻了解當前工作的重要意義以及工作內容，有效將風控工作以及工作內容得以普及，xx分公司借助業(yè)務督導，條線檢查等機會，下基層、進班子，對司部班子成員進行監(jiān)察、風控等工作的宣講普及，通過不定期的政策、規(guī)定等知識的宣導，逐步形成全員學制度、懂制度、守合規(guī)、筑防線的良好氛圍。
(二)抓管控，規(guī)范風控管理構架
一是為適應監(jiān)管新形勢，滿足公司風險管理需要，強化前端風險、重點風險、基層風險的源頭管控，結合公司選人用人工作機制以及近親屬回避等情況，xx分公司重新梳理市、縣兩級風控聯系人，對應工作機制將縣支公司風控總聯系人全部更換為縣支公司綜合管理部經理，工作職責與個人績效掛勾，有效行使風控總聯系人工作職責，使風險管控工作形成有抓手，能管控，便管理的管理氛圍。二是重新梳理全轄反洗錢領導小組和工作組，明確反洗錢工作職責，并要求基層單位及時向當地人行和市公司進行報備，使反洗錢工作在組織領導，工作開展上更加有序。
(三)重管理，對基層單位近期風控工作開展問卷調查
為使各層級人員能夠深刻了解當前工作的重要意義以及工作內容，有效將風控工作以及工作內容得以普及，xx分公司將各項風險排查及重點應知應會的工作內容匯總制作成調查問卷的形式，利用各類下基層機會，對基層司部班子成員、各部門風控聯系進行現場問卷測驗。有效的提升了各層級人員對風控工作的重視程度。
(四)存依據，規(guī)范各類資料軌跡留存歸檔工作
為適應新形勢下風險管控工作需要，xx分公司對風險管控各項工作的軌跡留存情況進行了規(guī)范，要求各級單位開展各項工作時，對工作內容、報告信息、統(tǒng)計數據均要有相應的軌跡留存并按照宣導類、排查類、反洗錢類等分類歸盒存檔，按時間順序列示目錄，做到工作可回溯，確保各項風控工作有跡、有序。
(五)促發(fā)展，對市、縣支公司進行工作提示
月初由監(jiān)察審計部各崗位人員梳理本月重點工作，對市、縣支公司進行重點工作提示，有效將各項工作前置，有效提升了市、縣支公司各級風控聯系人的執(zhí)行力，提高了風控管理工作效率、質量。