針對社會工作崗位缺乏、職稱工資無法兌現(xiàn)、社工人才流失嚴重的實際，省民政廳、省人力資源和社會保障廳日前制定出臺了《甘肅省民政事業(yè)單位社會工作崗位設(shè)置管理實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，率先在民政事業(yè)單位開發(fā)設(shè)置社會工作崗位。
《實施意見》明確了社會工作崗位的基本職責和設(shè)置范圍，規(guī)定了聘用和晉升條件，把社會工作崗位劃分為2個層級崗位5個等級。其中中級崗位分社會工作師一、二、三級崗位，工資待遇相當于通用的專業(yè)技術(shù)八至十級崗位；初級崗位為助理社會工作師一、二級崗位，工資待遇相當于通用的專業(yè)技術(shù)十一級和十二級崗位。
《實施意見》規(guī)定，全省民政事業(yè)單位在核定的編制數(shù)額內(nèi)，逐步調(diào)整現(xiàn)有管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，至2020年每個民政事業(yè)單位社會工作崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的50%。現(xiàn)有管理和工勤技能人員已經(jīng)超過核準比例的單位，要鼓勵人員考取全國社會工作職業(yè)資格水平證書及時轉(zhuǎn)崗，或者通過自然減員、調(diào)出等方式，逐步達到規(guī)定的社會工作人員數(shù)量。據(jù)了解，《實施意見》是我省第一個設(shè)立社會工作崗位的文件。該《實施意見》還規(guī)定，其他領(lǐng)域設(shè)立社會工作崗位參照本實施意見執(zhí)行。
《實施意見》明確了社會工作崗位的基本職責和設(shè)置范圍，規(guī)定了聘用和晉升條件，把社會工作崗位劃分為2個層級崗位5個等級。其中中級崗位分社會工作師一、二、三級崗位，工資待遇相當于通用的專業(yè)技術(shù)八至十級崗位；初級崗位為助理社會工作師一、二級崗位，工資待遇相當于通用的專業(yè)技術(shù)十一級和十二級崗位。
《實施意見》規(guī)定，全省民政事業(yè)單位在核定的編制數(shù)額內(nèi)，逐步調(diào)整現(xiàn)有管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，至2020年每個民政事業(yè)單位社會工作崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的50%。現(xiàn)有管理和工勤技能人員已經(jīng)超過核準比例的單位，要鼓勵人員考取全國社會工作職業(yè)資格水平證書及時轉(zhuǎn)崗，或者通過自然減員、調(diào)出等方式，逐步達到規(guī)定的社會工作人員數(shù)量。據(jù)了解，《實施意見》是我省第一個設(shè)立社會工作崗位的文件。該《實施意見》還規(guī)定，其他領(lǐng)域設(shè)立社會工作崗位參照本實施意見執(zhí)行。