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2014年，雙塔街道組織工作圍繞市委市政府和街道工作總體部署要求和市委組織部2014年工作要點，結(jié)合實際、開拓創(chuàng)新，銳意進取，以黨的第二批群眾教育路線實踐活動為主線，深入推進街道基層組織建設(shè)，為實現(xiàn)“打造首善雙塔，建設(shè)幸福江山”目標提供了堅強的組織保障。現(xiàn)就年度主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、夯實基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)。
以“強組織、增活力、促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接xx大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面落實基層黨建工作各項任務(wù)，努力實現(xiàn)村級經(jīng)濟發(fā)展活力、基層支部戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員示范帶動力得到新提升，為全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造“首善雙塔”、建設(shè)“幸福江山”提供堅強的組織保證。
實施基層黨支部“強筋壯骨”行動。積極開展基層黨組織分類定級工作。按照創(chuàng)先爭優(yōu)黨組織“五好”標準，根據(jù)各黨支部自評、黨員群眾測評結(jié)果，結(jié)合年度考核和平時掌握情況，將每個基層黨組織按“好、較好、一般、較差”4個等次分類定級。在此基礎(chǔ)上，對分類定級結(jié)果進行綜合分析，要求各黨支部制定出臺轉(zhuǎn)化方案；按照“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的升級目標，要求各黨組織對整頓方案作出公開，促使不同類型黨組織的活力得到激發(fā)，通過一年的努力，普遍實現(xiàn)了晉位升級，基層黨組織的自身建設(shè)能力也得以轉(zhuǎn)化升級。二是創(chuàng)新載體，加強基層干部隊伍能力建設(shè)。舉辦多期村主職領(lǐng)導(dǎo)項目征遷、五水共治、三改一拆、生豬整治等工作交流論壇，大力營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，切實增強村干部干事能力。在街道下轄20個村開展村級班子建設(shè)屆中“回頭看”活動，全面掌握新xx屆村級班子運轉(zhuǎn)情況，及時調(diào)整充實了村級班子干部隊伍，并將測評結(jié)果與年終考核、獎勵報酬直接掛鉤，對測評滿意低的支部和個人，落實專人督促整改提高。
實施黨員“活力提升”行動。一是狠抓“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。街道黨工委堅持把黨員干部特別是街道機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育作為加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要手段，進一步健全完善機關(guān)干部定期學(xué)習(xí)教育制度，加大村（居）干部培訓(xùn)力度，通過理論中心組先行學(xué)、黨員干部引導(dǎo)學(xué)、實際工作踐行學(xué)等多種形式扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為載體，積極開展黨課宣講、幸福鄉(xiāng)村講習(xí)所巡講等講學(xué)活動，對街道及村（社區(qū)）黨員進行分層分類教育，確保基層黨員受教育覆蓋率達80%以上。二是切實加強黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，努力把更多符合條件的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來，進一步改善基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年1～11月，全街道新確定入黨積極分子23名，發(fā)展預(yù)備黨員11名，審批黨員轉(zhuǎn)正10名。三是加強黨員作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合群眾路線教育活動，開展“換崗體驗，蹲點體察”活動。街道61名干部分三批到村（社區(qū)）換崗掛職不同兩委角色一周。通過“換崗體驗”讓街道機關(guān)干部真正沉下身，換位思考，設(shè)身處地地感受村、社區(qū)干部面臨的工作環(huán)境和壓力；通過“蹲點體察”讓街道機關(guān)干部真正掛職履職，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)村、社區(qū)服務(wù)群眾中存在的問題、短板，思考上級安排工作的科學(xué)性、針對性。活動中，參與換崗的干部走訪群眾413戶，為民辦實事106件，化解矛盾糾紛41起，解決信訪疑難案2件，發(fā)現(xiàn)各類問題45個，收集意見建議53條。該街道以此為基礎(chǔ)，發(fā)動干部撰寫換崗日記、觀察日記，召開座談會等形式，努力尋找問題背后的癥結(jié)，將“后100米”定位為：空間上的100米，將政策從村部傳達到農(nóng)戶家門口的距離；工作上的100米，將應(yīng)有服務(wù)運用靈活方法貫徹到村民中；心理上的100米，化解村干部與村民之間的隔膜，解決村干部的無奈感和挫折感。換崗干部的體會感受受到省內(nèi)外多家媒體的關(guān)注和重視。
二、專項攻堅，全力實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋。
根據(jù)市委對兩新組織黨建全覆蓋工作的具體要求，加快兩新組織中黨建工作標準化建設(shè)，努力實現(xiàn)兩新組織黨建工作體系、黨組織、黨的工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、信息化建設(shè)等“五個全覆蓋”，推動街道經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。加強組建工作領(lǐng)導(dǎo)，推進兩新組織黨建工作體系全覆蓋。本街道轄區(qū)內(nèi)共有兩新組織207家，從業(yè)人員達9320人，其中黨員260名。兩新組織黨建工作覆蓋企業(yè)207家，達100%，其中單獨建立黨委2家，單獨建立黨支部23家，通過建立聯(lián)合黨組織進行覆蓋的 182 家，建立比較規(guī)范、健全、簡約的兩新組織黨建工作三級網(wǎng)格管理體系，全面消除了黨組織建設(shè)在兩新組織黨建工作中的空白點，拓展了黨建工作的覆蓋面。強化信息聯(lián)絡(luò)，推進兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)全覆蓋。針對“兩新”組織黨員工作忙、分布散、難集中的實際，按照“有數(shù)據(jù)庫、有官方網(wǎng)站、有官方微博”的要求，建立兩新組織注冊企業(yè)、有黨員企業(yè)、無黨員企業(yè)分類數(shù)據(jù)庫以及黨組織覆蓋和工作覆蓋數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，實現(xiàn)兩新工委、兩新組織黨建網(wǎng)格、龍頭骨干企業(yè)信息化管理全覆蓋。通過建立“兩新”組織黨建聯(lián)絡(luò)站和工作室，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)平臺，通過微博、QQ群、短信、在線交流等形式，積極開展互動學(xué)習(xí)交流。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層組織生活會為契機，在廣大兩新組織黨員中開展群眾路線教育實踐活動，對廣大黨員進行系統(tǒng)黨性“體檢”，努力實現(xiàn)新經(jīng)濟組織發(fā)展強、黨建強和新社會組織誠信強、黨建強的“雙強爭先”目標，促進兩新組織黨建工作常抓長效常新。
三、熟練業(yè)務(wù)，全面做好上級黨委交辦工作。
繼續(xù)健全完善大學(xué)生村官隊伍管理制度。進一步明確崗位職責(zé)，通過履職、日?？记?、信息考評、工作日志、考核獎懲各項措施，促進大學(xué)生村官行為規(guī)范，促使他們做有指南、辦有目標，努力提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)。繼續(xù)抓好遠程教育工作。切實加強對村級活動場所和遠教站點的日常管理維護和直播收看工作，不斷拓展村級遠教站點服務(wù)功能，使遠程教育成為提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的“充電器”，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“加速器”，構(gòu)建和諧新農(nóng)村的“助推器”。
2014年，雙塔街道組織工作圍繞市委市政府和街道工作總體部署要求和市委組織部2014年工作要點，結(jié)合實際、開拓創(chuàng)新，銳意進取，以黨的第二批群眾教育路線實踐活動為主線，深入推進街道基層組織建設(shè)，為實現(xiàn)“打造首善雙塔，建設(shè)幸福江山”目標提供了堅強的組織保障。現(xiàn)就年度主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、夯實基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)。
以“強組織、增活力、促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接xx大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面落實基層黨建工作各項任務(wù)，努力實現(xiàn)村級經(jīng)濟發(fā)展活力、基層支部戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員示范帶動力得到新提升，為全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造“首善雙塔”、建設(shè)“幸福江山”提供堅強的組織保證。
實施基層黨支部“強筋壯骨”行動。積極開展基層黨組織分類定級工作。按照創(chuàng)先爭優(yōu)黨組織“五好”標準，根據(jù)各黨支部自評、黨員群眾測評結(jié)果，結(jié)合年度考核和平時掌握情況，將每個基層黨組織按“好、較好、一般、較差”4個等次分類定級。在此基礎(chǔ)上，對分類定級結(jié)果進行綜合分析，要求各黨支部制定出臺轉(zhuǎn)化方案；按照“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的升級目標，要求各黨組織對整頓方案作出公開，促使不同類型黨組織的活力得到激發(fā)，通過一年的努力，普遍實現(xiàn)了晉位升級，基層黨組織的自身建設(shè)能力也得以轉(zhuǎn)化升級。二是創(chuàng)新載體，加強基層干部隊伍能力建設(shè)。舉辦多期村主職領(lǐng)導(dǎo)項目征遷、五水共治、三改一拆、生豬整治等工作交流論壇，大力營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，切實增強村干部干事能力。在街道下轄20個村開展村級班子建設(shè)屆中“回頭看”活動，全面掌握新xx屆村級班子運轉(zhuǎn)情況，及時調(diào)整充實了村級班子干部隊伍，并將測評結(jié)果與年終考核、獎勵報酬直接掛鉤，對測評滿意低的支部和個人，落實專人督促整改提高。
實施黨員“活力提升”行動。一是狠抓“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。街道黨工委堅持把黨員干部特別是街道機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育作為加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要手段，進一步健全完善機關(guān)干部定期學(xué)習(xí)教育制度，加大村（居）干部培訓(xùn)力度，通過理論中心組先行學(xué)、黨員干部引導(dǎo)學(xué)、實際工作踐行學(xué)等多種形式扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為載體，積極開展黨課宣講、幸福鄉(xiāng)村講習(xí)所巡講等講學(xué)活動，對街道及村（社區(qū)）黨員進行分層分類教育，確保基層黨員受教育覆蓋率達80%以上。二是切實加強黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，努力把更多符合條件的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來，進一步改善基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年1～11月，全街道新確定入黨積極分子23名，發(fā)展預(yù)備黨員11名，審批黨員轉(zhuǎn)正10名。三是加強黨員作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合群眾路線教育活動，開展“換崗體驗，蹲點體察”活動。街道61名干部分三批到村（社區(qū)）換崗掛職不同兩委角色一周。通過“換崗體驗”讓街道機關(guān)干部真正沉下身，換位思考，設(shè)身處地地感受村、社區(qū)干部面臨的工作環(huán)境和壓力；通過“蹲點體察”讓街道機關(guān)干部真正掛職履職，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)村、社區(qū)服務(wù)群眾中存在的問題、短板，思考上級安排工作的科學(xué)性、針對性。活動中，參與換崗的干部走訪群眾413戶，為民辦實事106件，化解矛盾糾紛41起，解決信訪疑難案2件，發(fā)現(xiàn)各類問題45個，收集意見建議53條。該街道以此為基礎(chǔ)，發(fā)動干部撰寫換崗日記、觀察日記，召開座談會等形式，努力尋找問題背后的癥結(jié)，將“后100米”定位為：空間上的100米，將政策從村部傳達到農(nóng)戶家門口的距離；工作上的100米，將應(yīng)有服務(wù)運用靈活方法貫徹到村民中；心理上的100米，化解村干部與村民之間的隔膜，解決村干部的無奈感和挫折感。換崗干部的體會感受受到省內(nèi)外多家媒體的關(guān)注和重視。
二、專項攻堅，全力實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋。
根據(jù)市委對兩新組織黨建全覆蓋工作的具體要求，加快兩新組織中黨建工作標準化建設(shè)，努力實現(xiàn)兩新組織黨建工作體系、黨組織、黨的工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、信息化建設(shè)等“五個全覆蓋”，推動街道經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。加強組建工作領(lǐng)導(dǎo)，推進兩新組織黨建工作體系全覆蓋。本街道轄區(qū)內(nèi)共有兩新組織207家，從業(yè)人員達9320人，其中黨員260名。兩新組織黨建工作覆蓋企業(yè)207家，達100%，其中單獨建立黨委2家，單獨建立黨支部23家，通過建立聯(lián)合黨組織進行覆蓋的 182 家，建立比較規(guī)范、健全、簡約的兩新組織黨建工作三級網(wǎng)格管理體系，全面消除了黨組織建設(shè)在兩新組織黨建工作中的空白點，拓展了黨建工作的覆蓋面。強化信息聯(lián)絡(luò)，推進兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)全覆蓋。針對“兩新”組織黨員工作忙、分布散、難集中的實際，按照“有數(shù)據(jù)庫、有官方網(wǎng)站、有官方微博”的要求，建立兩新組織注冊企業(yè)、有黨員企業(yè)、無黨員企業(yè)分類數(shù)據(jù)庫以及黨組織覆蓋和工作覆蓋數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，實現(xiàn)兩新工委、兩新組織黨建網(wǎng)格、龍頭骨干企業(yè)信息化管理全覆蓋。通過建立“兩新”組織黨建聯(lián)絡(luò)站和工作室，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)平臺，通過微博、QQ群、短信、在線交流等形式，積極開展互動學(xué)習(xí)交流。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層組織生活會為契機，在廣大兩新組織黨員中開展群眾路線教育實踐活動，對廣大黨員進行系統(tǒng)黨性“體檢”，努力實現(xiàn)新經(jīng)濟組織發(fā)展強、黨建強和新社會組織誠信強、黨建強的“雙強爭先”目標，促進兩新組織黨建工作常抓長效常新。
三、熟練業(yè)務(wù)，全面做好上級黨委交辦工作。
繼續(xù)健全完善大學(xué)生村官隊伍管理制度。進一步明確崗位職責(zé)，通過履職、日?？记?、信息考評、工作日志、考核獎懲各項措施，促進大學(xué)生村官行為規(guī)范，促使他們做有指南、辦有目標，努力提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)。繼續(xù)抓好遠程教育工作。切實加強對村級活動場所和遠教站點的日常管理維護和直播收看工作，不斷拓展村級遠教站點服務(wù)功能，使遠程教育成為提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的“充電器”，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“加速器”，構(gòu)建和諧新農(nóng)村的“助推器”。