2015年四川安岳縣教師招聘管理與待遇

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    管理與待遇
    擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
    受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定約定。試用期滿,聘用單位對(duì)受聘人員進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格。
    本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為三周年(三年期滿后方可流動(dòng)或調(diào)動(dòng))。
    本次考試招聘公示無(wú)異議的人員,由人社局審批行文,辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。