一、公司簡(jiǎn)介
“加入科華恒盛，創(chuàng)造無(wú)限可能”，科華恒盛誠(chéng)邀您與我們一起構(gòu)筑智慧電能藍(lán)圖!
科華恒盛創(chuàng)立于1988年，于2010年在深圳A股上市(股票代碼 002335),擁有26年電源研發(fā)制造經(jīng)驗(yàn)。公司現(xiàn)擁有員工2300余人，在廈門(mén)、漳州、深圳、佛山、北京五地設(shè)立了7家全資子公司，1家中外合資公司、2家控股子公司，3個(gè)電源研究中心、4個(gè)現(xiàn)代化電源生產(chǎn)基地、1個(gè)業(yè)界先進(jìn)的UPS及EMC檢測(cè)中心。
國(guó)內(nèi)智慧電能一流品牌
科華恒盛連續(xù)16年成為中國(guó)本土UPS行業(yè)領(lǐng)跑者。從2001年到2013年，科華恒盛都保持著持續(xù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。據(jù)賽迪顧問(wèn)發(fā)布的《2012-2014 年中國(guó)UPS 市場(chǎng)研究年度報(bào)告》顯示：在中國(guó)2013年高端大功率UPS市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局中，科華恒盛以19.3%的占有率在本土品牌中遙遙，穩(wěn)居第一，在世界各大品牌中位居第三。
世界智慧電能知名品牌
科華恒盛電源產(chǎn)品已出口全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，覆蓋歐洲、美洲、亞洲、非洲等地，年增長(zhǎng)率超過(guò)50%，為全球超過(guò)20萬(wàn)家客戶(hù)提供可靠的電源報(bào)務(wù)，是世界智慧電能知名品牌企業(yè)。
產(chǎn)品介紹
科華恒盛現(xiàn)擁有高端電源解決方案、新能源產(chǎn)品方案、數(shù)據(jù)中心解決方案三大產(chǎn)品方案體系。公司產(chǎn)品通過(guò)了CE、TUV、UL、TLC、金太陽(yáng)、中國(guó)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、國(guó)防通信網(wǎng)設(shè)備器材進(jìn)網(wǎng)許可等國(guó)內(nèi)外認(rèn)證，被中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)授予“綠色之星產(chǎn)品證書(shū)”，并入選“中國(guó)政府綠色采購(gòu)首選品牌”。
研發(fā)實(shí)力
科華恒盛堅(jiān)持“自主技術(shù)、自有品牌”的發(fā)展理念，專(zhuān)注電源技術(shù)，致力于動(dòng)力創(chuàng)新，先后承擔(dān)了、省部級(jí)火炬計(jì)劃，國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃、863計(jì)劃等項(xiàng)目30余項(xiàng)，參與了40多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，獲得國(guó)家專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)140余項(xiàng)。
科華恒盛是國(guó)家科技部認(rèn)定的UPS行業(yè)首家“重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”;
是第一批“火炬計(jì)劃項(xiàng)目”承擔(dān)者;
是國(guó)內(nèi)首批設(shè)立“博士后科學(xué)工作站”的企業(yè);
公司自主培養(yǎng)了3名享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼電源專(zhuān)家，擁有200余人的研發(fā)團(tuán)隊(duì) 。
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
科華恒盛以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，建立了矩陣式的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。一方面聚焦行業(yè)，設(shè)置金融、工業(yè)、交通、通信、公共、渠道等9大行業(yè)拓展部，以行業(yè)為維度為行業(yè)客戶(hù)和合作伙伴提供專(zhuān)業(yè)化支持;另一方面深耕區(qū)域，設(shè)置廈門(mén)總部，北京、上海、廣州等分公司，重慶、天津、南京等50多個(gè)辦事處，擁有300多名專(zhuān)職銷(xiāo)售代表，以區(qū)域?yàn)橐暯?，隨時(shí)響應(yīng)區(qū)域客戶(hù)和合作伙伴的需求。
客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
科華恒盛在全國(guó)建立了9大技術(shù)服務(wù)中心、50多個(gè)直屬服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，300余位技術(shù)工程師組成的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。新型的3A服務(wù)，從傳統(tǒng)的應(yīng)急維修轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主的本地化主動(dòng)服務(wù)模式。
薪酬政策
科華恒盛秉承“型薪酬”策略，以富有行業(yè)或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才，以“效益優(yōu)先，兼顧公平”的薪酬體系鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。
員工薪酬包括崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等;銷(xiāo)售人員有銷(xiāo)售提成、研發(fā)人員有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、客服人員有安裝/維修量津貼等。
公司每年根據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)等情況進(jìn)行調(diào)薪，調(diào)薪人數(shù)達(dá)90%左右，調(diào)薪幅度比市場(chǎng)調(diào)薪水平高出10%以上。
公司的優(yōu)秀人才還享有“限制性股票、股票期權(quán)”等長(zhǎng)效激勵(lì)政策。
福利與員工活動(dòng)
公司有完善的員工福利體系及豐富多彩的員工活動(dòng)。
繳納五險(xiǎn)一金，可辦理廈門(mén)戶(hù)籍，發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、員工生日/結(jié)婚/生育禮金、部門(mén)季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、每年體檢等。
廈門(mén)、角美、漳州、深圳四個(gè)生產(chǎn)基地都有員工食堂及員工宿舍(廈門(mén)總部無(wú)員工宿舍，但有員工健身房)。
公司有廠慶、中秋博餅、年會(huì)等活動(dòng)、以及各種興趣活動(dòng)小組，如籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、音樂(lè)協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)、英語(yǔ)角、技術(shù)研討小組等員工活動(dòng)項(xiàng)目。
培訓(xùn)
公司有新員工入職培訓(xùn)、在職員工的專(zhuān)業(yè)別培訓(xùn)、管理干部的階層別等培訓(xùn)體系，通過(guò)多元化的培訓(xùn)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
其中，新員工入職培訓(xùn)包括兩個(gè)月的集訓(xùn)(集訓(xùn)地點(diǎn)在漳州科華工業(yè)園區(qū))，集訓(xùn)結(jié)束后分配到各需求單位，需求單位會(huì)安排三至六個(gè)月的一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)。
二、招聘信息
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位需求
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售工程師
性別：男生為主
需求人數(shù)：20人
學(xué)歷：本科\碩士
專(zhuān)業(yè)方向：電力電子\電氣工程及其自動(dòng)化\電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化\電子信息工程\機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)：UPS、數(shù)據(jù)中心、新能源等產(chǎn)品單品及解決方案的銷(xiāo)售
工作地點(diǎn)：
①沈陽(yáng)\哈爾濱\武漢\長(zhǎng)沙\重慶\太原，性別不限
②北京\上海\昆明\廣東\南寧\呼和浩特\濟(jì)南\石家莊\南京，限男性
三、簡(jiǎn)歷投遞
有意向的同學(xué)請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至xyzp@kehua.com，郵件命名方式為：
崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+所選工作地點(diǎn)
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：廈門(mén)人力部 楊先生
聯(lián)系電話(huà)：0592-5782286
郵箱：xyzp@kehua.com
公司總部地址：廈門(mén)火炬高新區(qū)火炬園馬壟路457號(hào)
郵編：361006
公司網(wǎng)站：www.kehua.com.cn
“加入科華恒盛，創(chuàng)造無(wú)限可能”，科華恒盛誠(chéng)邀您與我們一起構(gòu)筑智慧電能藍(lán)圖!
科華恒盛創(chuàng)立于1988年，于2010年在深圳A股上市(股票代碼 002335),擁有26年電源研發(fā)制造經(jīng)驗(yàn)。公司現(xiàn)擁有員工2300余人，在廈門(mén)、漳州、深圳、佛山、北京五地設(shè)立了7家全資子公司，1家中外合資公司、2家控股子公司，3個(gè)電源研究中心、4個(gè)現(xiàn)代化電源生產(chǎn)基地、1個(gè)業(yè)界先進(jìn)的UPS及EMC檢測(cè)中心。
國(guó)內(nèi)智慧電能一流品牌
科華恒盛連續(xù)16年成為中國(guó)本土UPS行業(yè)領(lǐng)跑者。從2001年到2013年，科華恒盛都保持著持續(xù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。據(jù)賽迪顧問(wèn)發(fā)布的《2012-2014 年中國(guó)UPS 市場(chǎng)研究年度報(bào)告》顯示：在中國(guó)2013年高端大功率UPS市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局中，科華恒盛以19.3%的占有率在本土品牌中遙遙，穩(wěn)居第一，在世界各大品牌中位居第三。
世界智慧電能知名品牌
科華恒盛電源產(chǎn)品已出口全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，覆蓋歐洲、美洲、亞洲、非洲等地，年增長(zhǎng)率超過(guò)50%，為全球超過(guò)20萬(wàn)家客戶(hù)提供可靠的電源報(bào)務(wù)，是世界智慧電能知名品牌企業(yè)。
產(chǎn)品介紹
科華恒盛現(xiàn)擁有高端電源解決方案、新能源產(chǎn)品方案、數(shù)據(jù)中心解決方案三大產(chǎn)品方案體系。公司產(chǎn)品通過(guò)了CE、TUV、UL、TLC、金太陽(yáng)、中國(guó)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、國(guó)防通信網(wǎng)設(shè)備器材進(jìn)網(wǎng)許可等國(guó)內(nèi)外認(rèn)證，被中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)授予“綠色之星產(chǎn)品證書(shū)”，并入選“中國(guó)政府綠色采購(gòu)首選品牌”。
研發(fā)實(shí)力
科華恒盛堅(jiān)持“自主技術(shù)、自有品牌”的發(fā)展理念，專(zhuān)注電源技術(shù)，致力于動(dòng)力創(chuàng)新，先后承擔(dān)了、省部級(jí)火炬計(jì)劃，國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃、863計(jì)劃等項(xiàng)目30余項(xiàng)，參與了40多項(xiàng)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，獲得國(guó)家專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)140余項(xiàng)。
科華恒盛是國(guó)家科技部認(rèn)定的UPS行業(yè)首家“重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”;
是第一批“火炬計(jì)劃項(xiàng)目”承擔(dān)者;
是國(guó)內(nèi)首批設(shè)立“博士后科學(xué)工作站”的企業(yè);
公司自主培養(yǎng)了3名享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼電源專(zhuān)家，擁有200余人的研發(fā)團(tuán)隊(duì) 。
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
科華恒盛以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，建立了矩陣式的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。一方面聚焦行業(yè)，設(shè)置金融、工業(yè)、交通、通信、公共、渠道等9大行業(yè)拓展部，以行業(yè)為維度為行業(yè)客戶(hù)和合作伙伴提供專(zhuān)業(yè)化支持;另一方面深耕區(qū)域，設(shè)置廈門(mén)總部，北京、上海、廣州等分公司，重慶、天津、南京等50多個(gè)辦事處，擁有300多名專(zhuān)職銷(xiāo)售代表，以區(qū)域?yàn)橐暯?，隨時(shí)響應(yīng)區(qū)域客戶(hù)和合作伙伴的需求。
客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
科華恒盛在全國(guó)建立了9大技術(shù)服務(wù)中心、50多個(gè)直屬服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，300余位技術(shù)工程師組成的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。新型的3A服務(wù)，從傳統(tǒng)的應(yīng)急維修轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主的本地化主動(dòng)服務(wù)模式。
薪酬政策
科華恒盛秉承“型薪酬”策略，以富有行業(yè)或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引人才，以“效益優(yōu)先，兼顧公平”的薪酬體系鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。
員工薪酬包括崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等;銷(xiāo)售人員有銷(xiāo)售提成、研發(fā)人員有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、客服人員有安裝/維修量津貼等。
公司每年根據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)等情況進(jìn)行調(diào)薪，調(diào)薪人數(shù)達(dá)90%左右，調(diào)薪幅度比市場(chǎng)調(diào)薪水平高出10%以上。
公司的優(yōu)秀人才還享有“限制性股票、股票期權(quán)”等長(zhǎng)效激勵(lì)政策。
福利與員工活動(dòng)
公司有完善的員工福利體系及豐富多彩的員工活動(dòng)。
繳納五險(xiǎn)一金，可辦理廈門(mén)戶(hù)籍，發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、員工生日/結(jié)婚/生育禮金、部門(mén)季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、每年體檢等。
廈門(mén)、角美、漳州、深圳四個(gè)生產(chǎn)基地都有員工食堂及員工宿舍(廈門(mén)總部無(wú)員工宿舍，但有員工健身房)。
公司有廠慶、中秋博餅、年會(huì)等活動(dòng)、以及各種興趣活動(dòng)小組，如籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、音樂(lè)協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)、英語(yǔ)角、技術(shù)研討小組等員工活動(dòng)項(xiàng)目。
培訓(xùn)
公司有新員工入職培訓(xùn)、在職員工的專(zhuān)業(yè)別培訓(xùn)、管理干部的階層別等培訓(xùn)體系，通過(guò)多元化的培訓(xùn)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
其中，新員工入職培訓(xùn)包括兩個(gè)月的集訓(xùn)(集訓(xùn)地點(diǎn)在漳州科華工業(yè)園區(qū))，集訓(xùn)結(jié)束后分配到各需求單位，需求單位會(huì)安排三至六個(gè)月的一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)。
二、招聘信息
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位需求
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售工程師
性別：男生為主
需求人數(shù)：20人
學(xué)歷：本科\碩士
專(zhuān)業(yè)方向：電力電子\電氣工程及其自動(dòng)化\電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化\電子信息工程\機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)：UPS、數(shù)據(jù)中心、新能源等產(chǎn)品單品及解決方案的銷(xiāo)售
工作地點(diǎn)：
①沈陽(yáng)\哈爾濱\武漢\長(zhǎng)沙\重慶\太原，性別不限
②北京\上海\昆明\廣東\南寧\呼和浩特\濟(jì)南\石家莊\南京，限男性
三、簡(jiǎn)歷投遞
有意向的同學(xué)請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至xyzp@kehua.com，郵件命名方式為：
崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+所選工作地點(diǎn)
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：廈門(mén)人力部 楊先生
聯(lián)系電話(huà)：0592-5782286
郵箱：xyzp@kehua.com
公司總部地址：廈門(mén)火炬高新區(qū)火炬園馬壟路457號(hào)
郵編：361006
公司網(wǎng)站：www.kehua.com.cn