點擊查看：2015年湖北隨州市直屬事業(yè)單位招聘109人公告
面試
面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試或課堂試講、現場表演、專業(yè)測試、實際操作等形式。
(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，各招聘單位按崗位依考生筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選：
1、參加考試的考生，按1∶3的比例確定進入面試人選。
2、招聘緊缺專業(yè)或高層次人才的崗位，經市人社局批準適當放寬比例的，按照批準的比例確定面試人選。
3、面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，報經市人社局備案后，可進入面試。
(二)面試資格復審。市人社局在面試前5天集中各招聘單位，統(tǒng)一對擬參加面試人員進行現場資格復審。資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，并現場發(fā)放面試通知。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報市人社局備案。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報市人社局備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
進入面試人員需繳納面試費50元，參加面試時憑面試通知書領取發(fā)票。面試工作按《隨州市事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》(隨人社〔2014〕75號)執(zhí)行。
面試
面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試或課堂試講、現場表演、專業(yè)測試、實際操作等形式。
(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，各招聘單位按崗位依考生筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選：
1、參加考試的考生，按1∶3的比例確定進入面試人選。
2、招聘緊缺專業(yè)或高層次人才的崗位，經市人社局批準適當放寬比例的，按照批準的比例確定面試人選。
3、面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，報經市人社局備案后，可進入面試。
(二)面試資格復審。市人社局在面試前5天集中各招聘單位，統(tǒng)一對擬參加面試人員進行現場資格復審。資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，并現場發(fā)放面試通知。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報市人社局備案。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報市人社局備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
進入面試人員需繳納面試費50元，參加面試時憑面試通知書領取發(fā)票。面試工作按《隨州市事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》(隨人社〔2014〕75號)執(zhí)行。