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公司概況 萬科企業(yè)股份有限公司1984年創(chuàng)立于中國深圳，1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過近三十年的發(fā)展，成為國內(nèi)大的住宅開發(fā)企業(yè)，目前業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸及香港、美國、新加坡，共計(jì)60余個(gè)大中城市。每年，超過10萬戶家庭住上萬科的房子。2012年公司實(shí)現(xiàn)銷售面積1277萬平米，銷售金額1412億元，銷售規(guī)模居全球同行業(yè)首位。 自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張創(chuàng)造健康豐盛的人生，營造給員工快樂健康身心的環(huán)境；為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長；倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2013年，萬科再次獲得由咨詢公司——怡安翰威特 頒布的“全球25佳雇主”，這已經(jīng)是萬科連續(xù)第十一年蟬聯(lián)業(yè)界頒發(fā)的佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。 卓越職業(yè)生涯從萬科開始 “人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力”，尊重人，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作環(huán)境，是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長，倡導(dǎo)“陽光照亮的體制”、簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。 新動(dòng)力是什么 萬科重視人才培養(yǎng)，尤其重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)。萬科自1999年起大規(guī)模的從國內(nèi)高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，2000年開始，萬科的員工隊(duì)伍中出現(xiàn)新動(dòng)力的身影。經(jīng)過十四年的系統(tǒng)沉淀，新動(dòng)力已經(jīng)成為萬科人才的重要組成部分，并培養(yǎng)出一大批善經(jīng)營、懂管理、專業(yè)知識過硬、不斷超越自我的職業(yè)經(jīng)理人，其中許多新動(dòng)力都已成長為公司的高級管理人員?！靶聞?dòng)力”（New Power）也成為中國校園招聘中具有極大影響力的品牌。 自2007年起，萬科“新動(dòng)力”招聘延伸到海外，與世界一流大學(xué)建立起長期的人才引進(jìn)和合作體系，迄今為止，已有來自哈佛大學(xué)、MIT、斯坦福大學(xué)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、東京大學(xué)等世界的精英學(xué)子紛紛加盟萬科，開始他們在萬科的卓越職業(yè)生涯。 New Power的理想與激情 “新動(dòng)力”在萬科一直是高素質(zhì)、高追求、滿懷理想與激情的代名詞。 作為一個(gè)滿懷創(chuàng)業(yè)者精神的企業(yè)，萬科高度認(rèn)可新動(dòng)力敢想敢說，青春活潑，堅(jiān)守底線，追求卓越的特質(zhì)。這些被稱之為“理想”的東西，在一代代新動(dòng)力中間沉淀，并不斷鞏固為群體的共識?，F(xiàn)如今，新動(dòng)力在天南海北都擁有一群知心的好朋友，一群拼搏的同路人。他們相信通過自己的努力可以贏得公平的回報(bào)，他們堅(jiān)信一份好的職業(yè)應(yīng)被當(dāng)作人生事業(yè)來尊重。 祝每位新動(dòng)力在萬科都有好的發(fā)展。為理想，去實(shí)現(xiàn)！ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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萬科2014新動(dòng)力校園招聘信息 “萬科2014新動(dòng)力校園招聘”從2013年9月正式啟動(dòng)，流程主要包括在線職位申請、校園宣講會(huì)、筆試、面試（小組面、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面、終審）、體檢、發(fā)放錄用意向書、就業(yè)協(xié)議書簽署等步驟。具體需求如下： 需求崗位信息 http://job.vanke.com/，了解具體職位信息。每位同學(xué)多可以選擇2個(gè)志愿，除此之外，還可以選擇“回家計(jì)劃志愿”，我們將會(huì)結(jié)合各城市公司需求優(yōu)先考慮填寫“回家計(jì)劃志愿”的同學(xué)，請?jiān)谔顚懧毼簧暾垥r(shí)認(rèn)真考慮。 筆試 對通過簡歷篩選的同學(xué)，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加筆試。筆試將采用機(jī)試（在線答題），主要測試應(yīng)試者的職業(yè)認(rèn)知能力，筆試時(shí)間約50min，進(jìn)入筆試的同學(xué)需攜帶身份證入場。 面試 通過筆試的同學(xué)將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試和終審等。 錄用通知 擬錄用名單將于后一站校園招聘活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)確定，并于11月起發(fā)放“錄用意向書”。 就業(yè)協(xié)議書簽署 接受“錄用意向書”的同學(xué)將與萬科簽署《就業(yè)協(xié)議書》，成為萬科集團(tuán)2014年新動(dòng)力！ 杭州公司需求崗位
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