因工作需要，吉陽區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位職責(zé)
本次計(jì)劃招聘雇員79名，主要負(fù)責(zé)協(xié)助處理文件流轉(zhuǎn)、會(huì)議籌備、來訪接待及材料整理等日常輔助性工作。
二、招聘對象和條件
(一)招聘人員條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè);
2.具有海南省戶籍(含海南省生源),35周歲以下(1980年7月1日以后出生),全日制普通高校大專及以上學(xué)歷或在校應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)在2015年8月31日之前取得畢業(yè)證書)。
(二)招聘名額及崗位(詳見附件)
(三)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;
3.曾被辭退或開除公職的;
4.道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
5.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的。
三、工資待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)：工資2500元/月，含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。
(二)試用期2個(gè)月，試用期工資按崗位工資的80%發(fā)放。
四、報(bào)名相關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日至7月10日五個(gè)工作日 (上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：三亞市吉陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳，咨詢電話：88713815。
(三)報(bào)名需提供材料：①《三亞市吉陽區(qū)政府雇員報(bào)名表》;②身份證、戶口簿(戶口簿首頁及本人信息頁)、學(xué)歷證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的在讀證明原件)及復(fù)印件，復(fù)印件均一式兩份;③登陸學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一式兩份;④1寸近期彩色免冠證件照4張。
(四)報(bào)名資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者備齊所有報(bào)名材料后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，區(qū)人社局工作人員對應(yīng)聘者材料進(jìn)行審查。
(五)開考比例設(shè)為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減崗位擬聘用數(shù)或取消個(gè)別招聘崗位。
五、考試安排及公示
考試分為筆試和面試。
考試綜合成績總分為100分，其中筆試成績占總分的60%，面試占總分的40%?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生考試綜合成績相同，則以筆試成績從高到低排序。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。
根據(jù)筆試成績排名，按1:2的比例確定面試人選。
面試主要測評考生綜合分析能力素質(zhì)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
① 筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布
筆試時(shí)間：暫定于2015年7月26日早上09：00-11:00。筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績在市人社局網(wǎng)站、吉陽區(qū)微博、吉陽政務(wù)微信公眾平臺(微信號：sanyajiyang)和吉陽區(qū)公示欄上公布。
② 面試時(shí)間、地點(diǎn)及綜合成績公布
面試時(shí)間和地點(diǎn)及綜合成績在市人社局網(wǎng)站、吉陽區(qū)微博、吉陽政務(wù)微信公眾平臺(微信號：sanyajiyang)和吉陽區(qū)公示欄上公布。
六、體檢和政審
根據(jù)綜合成績從高分到低分按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定人員參加體檢和政審。體檢由惠民公司組織安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行。體檢、政審不合格者予以淘汰，并按綜合成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。
體檢、政審合格者為擬聘用人員，名單將在市人社局網(wǎng)站、吉陽區(qū)微博、吉陽政務(wù)微信公眾平臺(微信號：sanyajiyang)和吉陽區(qū)公示欄上公示7天，對反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。
七、聘用
本次招聘的雇員為聘用制，公示期滿無異議者，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月)，再由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與吉陽區(qū)各用人單位簽訂派遣協(xié)議,將雇員派遣到到吉陽區(qū)各用人單位工作。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
九、聯(lián)系方式及電話
三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：88712932 88713815
辦公地點(diǎn)：三亞市迎賓路吉陽區(qū)政府辦公樓125室
原標(biāo)題：吉陽區(qū)人民政府雇員招聘公告
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2015三亞市吉陽區(qū)政府雇員報(bào)名表
2015年吉陽區(qū)人民政府雇員招聘崗位表
三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月3日