2015內(nèi)蒙古呼倫貝爾市衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘30人公告

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    為解決呼倫貝爾市衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分直屬事業(yè)單位專業(yè)人才短缺的問題,經(jīng)呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員 30 人。為使此次考錄工作公開、公正、規(guī)范、有序地開展,特制定本簡章。
    一、招聘原則
    (一)凡進(jìn)必考的原則;
    (二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    (三)崗位需要、專業(yè)對口的原則。
    二、招聘崗位、人數(shù)及條件
    招聘17個崗位,30名專業(yè)技術(shù)人員(后附招聘計劃表)
    招聘條件:
    (一)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的思想品德,德才兼?zhèn)洌兄緩氖箩t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)者。
    (二)年齡條件:45周歲以下系指1970年1月1日以后出生,40周歲以下系指1975年1月1日以后出生,35周歲以下系指1980年1月1日以后出生,30周歲以下系指1985年1月1日以后出生。
    (三)凡“學(xué)歷”和“條件”中未標(biāo)注“全日制統(tǒng)招”字樣的,成人學(xué)歷也可報考。
    (四)戶籍條件
    不受戶籍限制。
    三、招聘辦法與程序
    (一)發(fā)布招聘公告
    2015年7月31日——2015年8月9日,通過報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。
    (二)報名(資格審查)
    1、報名時間:2015年8 月 7日——2015年8 月 12日。
    2、報名地點:呼倫貝爾市政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳(海拉爾區(qū)河?xùn)|新區(qū)友好五街西,市內(nèi)乘坐18路公交至新城公安分局下車,向西200米)
    3、報名時需持二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報到證或就業(yè)通知書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證)及能夠證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)材料;服務(wù)期滿的基層服務(wù)者需提供省級相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復(fù)印件各一份。報名時進(jìn)行資格審核。審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。
    2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名須持畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)證明。
    4、在職工作人員報考時應(yīng)提供單位同意報考證明,同時單位主管部門加蓋公章,否則不得按在職身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
    5、考生只能選擇報考一個專業(yè)技術(shù)崗位。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)與招聘計劃達(dá)不到1:3的崗位,予以取消。對于報考崗位被取消的報考人員,只有一次改報其他崗位的機(jī)會。具體事宜由招聘單位電話通知。
    (三)考試
    考試采取筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由市人社局、市衛(wèi)生計生委抽調(diào)專家組織命題及閱卷工作。
    1.筆試: 筆試專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按臨床醫(yī)療、檢驗檢測、預(yù)防醫(yī)學(xué)、急救調(diào)度四類分別命題。筆試成績滿分為100分,筆試時間為120分鐘。
    (1)筆試成績占總成績50%,保留一位小數(shù),不四舍五入。
    (2)筆試成績公示1天,無異議者,按崗位招聘1:3的比例,從高分到低分確定面試或?qū)I(yè)測試人選,若最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員一并進(jìn)入面試或?qū)I(yè)測試程序,若進(jìn)入面試或?qū)I(yè)測試人員有自動放棄資格的,不影響其他人員的考試。
    2. 專業(yè)技能測試:臨床醫(yī)療、檢驗檢測類采取專業(yè)技能測試方式。采取專業(yè)技能測試成績滿分為100分,專業(yè)技能測試時間30分鐘。專業(yè)技能測試成績占總成績的50%,保留一位小數(shù),不四舍五入。
    3、面試:其他類采取面試方式。采取面試成績滿分為100分,面試時間15分鐘。面試成績占總成績的50%,保留一位小數(shù),不四舍五入。
    4、考試總成績的計算:筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試結(jié)束后,按照(筆試成績+民族分2.5分)*50%+面試成績(專業(yè)技能測試成績)*50%的方式計算總成績。