一、公司介紹
OPPO(中國)公司成立于2004年。作為一個年輕的探索者，我們從一開始就不甘心做一個平凡的品牌。懷著探索未知的強烈好奇心，OPPO先后進入MP3、MP4高端影音、手機和移動互聯網等領域。如今OPPO產品和服務已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場，現正致力于打造專業(yè)化的智能手機與移動互聯網公司。
OPPO愿景
成為更健康、更長久的企業(yè)
OPPO使命
讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀
本分、用戶導向、追求極致、結果導向
二、薪資福利
月薪
OPPO根據每年的市場薪酬水平，為伙伴們提供富有市場競爭力的薪資，另外OPPO每年會對績效表現優(yōu)秀的伙伴提供加薪機會;
年終獎
OPPO會根據伙伴的財年工作績效及OPPO盈利水平發(fā)放年度績效獎金，以激勵伙伴們的優(yōu)秀表現;
五險一金
OPPO統一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金;
年休假
除國家規(guī)定的公休假及婚假、產假等法定假日外、根據服務年限，OPPO員工還享有5天—15天的帶薪年假;
導師輔導
為了幫助小伙伴們更快更熟練地掌握工作內容，OPPO將為新入職伙伴安排一名資深人員作為導師，并制定3個月的培訓計劃，幫助新伙伴盡快熟悉工作;
定點班車
OPPO已開通東莞長安總部至深圳南山科技園、深圳福田泰然大廈的商務班車，每天往返多趟;同時為了方便長安工業(yè)園的伙伴上下班，OPPO安排多趟班車往返宿舍及工業(yè)園;
福利餐廳
OPPO長安工業(yè)園提供價格實惠、選擇多樣、南北風味俱全的餐廳服務，方便員工用餐;
健康關懷
OPPO每年組織全面的健康體檢，幫助員工更加合理地安排工作和生活;此外，OPPO還專門聘請經驗豐富的資深醫(yī)師給大家提供免費的醫(yī)療服務及咨詢;
歡樂旅游
OPPO平均每2年組織全公司范圍的大型旅游;同時每位員工每年都享有年度活動經費，用于部門旅游或其他活動;
文化活動
OPPO每年為員工組織了豐富多彩的文體活動，如：運動會、籃球聯賽、足球聯賽、乒乓球聯賽、棋牌比賽、唱歌舞蹈大賽以及年終晚會;
人文關懷
OPPO內部基礎設施齊全，工作環(huán)境優(yōu)美，設有足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、網吧、棋牌室、圖書館、醫(yī)務室、小超市等。
生日關懷
OPPO會在員工生日的時候為員工提供生日賀卡，并發(fā)放生日禮物。
三、培訓體系
新進職員培訓
OPPO定期為新進職員舉辦三天左右的新進職員培訓，內容涉及OPPO文化、薪資福利、培訓發(fā)展、流程體系、管理規(guī)定、后勤服務等多個方面，幫助新同事迅速融入OPPO。
部門導師制
OPPO為每位新進職員(包括通過內聘到新崗位的職員)指定一名專門的崗位導師，進行為期不少三個月的入職培養(yǎng)，保證新進職員在入職后 能快速掌握本職工作所需知識、技能和態(tài)度。
內部講師制
OPPO每年將定期安排內部講師和資深技術、管理人員授課，實現OPPO內部的知識傳承和經驗共享。
在線學習
I-learning是OPPO推廣的自主式網絡在線學習系統。課程類別共計有生產類、品管類、技術類、人力資源類等多種視頻課程，可以通過注冊學習、委托學習、授權學習等多種學習方式，滿足學員個性化的培訓需求。
出國考察
對于工業(yè)造型設計師、GUI設計師等特定崗位，OPPO每年將提供出國考察的機會，進一步提升設計人員的審美能力。
四、招聘崗位
9月17日開放崗位
所屬部門：廣東歐珀移動通信有限公司
工作地點：深圳市
學 歷：本科工作
類型：全職發(fā)
布時間：2015-09-07
招聘人數：若干
工作內容：9月17日開放簡歷投遞，技術類、營銷類、設計類崗位多多，要再來哦!
友情提示：為保證正常投遞簡歷，現在請勿在本崗位投遞，請在崗位開放后選擇相應職位再投遞哦!任職資格：9月17日開放簡歷投遞，技術類、營銷類、設計類崗位多多，要再來哦!
友情提示：為保證正常投遞簡歷，現在請勿在本崗位投遞，請在崗位開放后選擇相應職位再投遞哦!
OPPO(中國)公司成立于2004年。作為一個年輕的探索者，我們從一開始就不甘心做一個平凡的品牌。懷著探索未知的強烈好奇心，OPPO先后進入MP3、MP4高端影音、手機和移動互聯網等領域。如今OPPO產品和服務已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場，現正致力于打造專業(yè)化的智能手機與移動互聯網公司。
OPPO愿景
成為更健康、更長久的企業(yè)
OPPO使命
讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀
本分、用戶導向、追求極致、結果導向
二、薪資福利
月薪
OPPO根據每年的市場薪酬水平，為伙伴們提供富有市場競爭力的薪資，另外OPPO每年會對績效表現優(yōu)秀的伙伴提供加薪機會;
年終獎
OPPO會根據伙伴的財年工作績效及OPPO盈利水平發(fā)放年度績效獎金，以激勵伙伴們的優(yōu)秀表現;
五險一金
OPPO統一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金;
年休假
除國家規(guī)定的公休假及婚假、產假等法定假日外、根據服務年限，OPPO員工還享有5天—15天的帶薪年假;
導師輔導
為了幫助小伙伴們更快更熟練地掌握工作內容，OPPO將為新入職伙伴安排一名資深人員作為導師，并制定3個月的培訓計劃，幫助新伙伴盡快熟悉工作;
定點班車
OPPO已開通東莞長安總部至深圳南山科技園、深圳福田泰然大廈的商務班車，每天往返多趟;同時為了方便長安工業(yè)園的伙伴上下班，OPPO安排多趟班車往返宿舍及工業(yè)園;
福利餐廳
OPPO長安工業(yè)園提供價格實惠、選擇多樣、南北風味俱全的餐廳服務，方便員工用餐;
健康關懷
OPPO每年組織全面的健康體檢，幫助員工更加合理地安排工作和生活;此外，OPPO還專門聘請經驗豐富的資深醫(yī)師給大家提供免費的醫(yī)療服務及咨詢;
歡樂旅游
OPPO平均每2年組織全公司范圍的大型旅游;同時每位員工每年都享有年度活動經費，用于部門旅游或其他活動;
文化活動
OPPO每年為員工組織了豐富多彩的文體活動，如：運動會、籃球聯賽、足球聯賽、乒乓球聯賽、棋牌比賽、唱歌舞蹈大賽以及年終晚會;
人文關懷
OPPO內部基礎設施齊全，工作環(huán)境優(yōu)美，設有足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、網吧、棋牌室、圖書館、醫(yī)務室、小超市等。
生日關懷
OPPO會在員工生日的時候為員工提供生日賀卡，并發(fā)放生日禮物。
三、培訓體系
新進職員培訓
OPPO定期為新進職員舉辦三天左右的新進職員培訓，內容涉及OPPO文化、薪資福利、培訓發(fā)展、流程體系、管理規(guī)定、后勤服務等多個方面，幫助新同事迅速融入OPPO。
部門導師制
OPPO為每位新進職員(包括通過內聘到新崗位的職員)指定一名專門的崗位導師，進行為期不少三個月的入職培養(yǎng)，保證新進職員在入職后 能快速掌握本職工作所需知識、技能和態(tài)度。
內部講師制
OPPO每年將定期安排內部講師和資深技術、管理人員授課，實現OPPO內部的知識傳承和經驗共享。
在線學習
I-learning是OPPO推廣的自主式網絡在線學習系統。課程類別共計有生產類、品管類、技術類、人力資源類等多種視頻課程，可以通過注冊學習、委托學習、授權學習等多種學習方式，滿足學員個性化的培訓需求。
出國考察
對于工業(yè)造型設計師、GUI設計師等特定崗位，OPPO每年將提供出國考察的機會，進一步提升設計人員的審美能力。
四、招聘崗位
9月17日開放崗位
所屬部門：廣東歐珀移動通信有限公司
工作地點：深圳市
學 歷：本科工作
類型：全職發(fā)
布時間：2015-09-07
招聘人數：若干
工作內容：9月17日開放簡歷投遞，技術類、營銷類、設計類崗位多多，要再來哦!
友情提示：為保證正常投遞簡歷，現在請勿在本崗位投遞，請在崗位開放后選擇相應職位再投遞哦!任職資格：9月17日開放簡歷投遞，技術類、營銷類、設計類崗位多多，要再來哦!
友情提示：為保證正常投遞簡歷，現在請勿在本崗位投遞，請在崗位開放后選擇相應職位再投遞哦!