xx年還剩一個(gè)月即將結(jié)束，xx年只有一個(gè)月就要到來(lái)，在人事崗位上工作已有一年零8個(gè)月，近2年，以前不知道HR是人力資源，有人開玩笑說(shuō)HR即是哄人拼音的縮寫，現(xiàn)在越來(lái)越覺得與我做的工作挺合意的。
08年元月，我們公司就按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與公司所有員工簽訂《勞動(dòng)合同書》，那便是我們忙的08年的開始，與200多員工在短時(shí)間內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同書》，而在簽訂合同前，我們還需要熟讀了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》以應(yīng)對(duì)現(xiàn)在越來(lái)越懂法的員工提出的各種問(wèn)題。也由此我更進(jìn)一步了解人力資源所需知識(shí)。
4月份，公司由萬(wàn)怡物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司更名為湖南陽(yáng)光壹佰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司，這便涉及公司所有制度和表格頁(yè)眉的更名。我的工作便是統(tǒng)一各部門的制度和表格更改頁(yè)眉后存檔，將急用表格更改頁(yè)眉后申購(gòu)印刷。
也是同月，公司安全管理員工作時(shí)間由三班制更換為兩班制，剛開始執(zhí)行時(shí)，確實(shí)為人事減少不少招聘時(shí)間和精力，雖然工作時(shí)間為12小時(shí)一班，但工資上漲幅度為應(yīng)聘者所能接受，這段時(shí)間也是我相較不忙的時(shí)候。
5月份，便是我有太多時(shí)間胡思亂想的一個(gè)月，因?yàn)檫@一個(gè)月我都在整理新移交過(guò)來(lái)的工程檔案，在整理檔案的過(guò)程中可以一個(gè)人靜下心來(lái)想象工作上的事情，基于07年底的綜合樓檢后重新規(guī)整了公司的所有檔案，雖然規(guī)整檔案需要很細(xì)心且繁瑣，也由于我的死腦筋，堅(jiān)持檔案的保管性而得罪不少人，但在公司檢查時(shí)列為別的項(xiàng)目的參考標(biāo)準(zhǔn)，心里一想到這個(gè)便覺得以前的辛苦和委屈都可以一笑而過(guò)了。
7月份公司搬家了，這真是我這一年中痛苦的事情，沒有人能幫上任何忙，因?yàn)槭裁矗勘闶俏覀冋麄€(gè)公司的檔案，一千多份的檔案盒子全部要從每個(gè)柜子里移出運(yùn)到新辦公室，我以為按照柜子的序號(hào)放好檔案盒整理就不會(huì)那么困難，可沒想到，所有檔案全亂了，而且全堆積起來(lái)，而我只能按照原始方法一個(gè)一個(gè)盒子按照目錄往柜子里放，我記得當(dāng)時(shí)，整到晚上真快發(fā)瘋了，如果那時(shí)有人來(lái)安慰的話，我肯定立馬會(huì)哭起來(lái)，幸好當(dāng)時(shí)沒丟這臉，為了這該死的檔案我整整花了近一個(gè)星期的時(shí)間。
到后面幾個(gè)月，我很少出去招聘了，一是兩班制減少了不少編制，二是有了更快捷的方式網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙招聘，所以在辦公室的時(shí)間也多了，也慢慢學(xué)會(huì)了計(jì)算工資，與社保接觸，懂得許多社保的知識(shí)。這段時(shí)間也是我學(xué)到的人力資源方面的知識(shí)多的時(shí)候，尤其是公司出資外出培訓(xùn)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)后對(duì)老師真有“聽君一席話，勝讀十年書”的快感，結(jié)合實(shí)際工作然后聽完老師的課程，不僅擴(kuò)大自身的知識(shí)面，還從課堂內(nèi)容上發(fā)現(xiàn)公司的不少漏洞，在領(lǐng)導(dǎo)主張下彌補(bǔ)漏洞便是我來(lái)年的主要。
從培訓(xùn)后，也發(fā)現(xiàn)不少人事上的漏洞，如公司沒有完整的人事制度和人事流程、公司《員工手冊(cè)》有大部分與新出的《勞動(dòng)合同法》不相符合等。而我自身大的漏洞便是不夠鎮(zhèn)定，過(guò)于浮躁，脾氣也挺大。
年底的工作便是總結(jié)公司人員編制、做來(lái)年的人員編制和薪資計(jì)劃。
來(lái)年的工作計(jì)劃便是員工的續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》、正式修訂公司的人事制度和人事流程、公司《員工手冊(cè)》的更換。另外的計(jì)劃便是更要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)了，除了從書本中取經(jīng)，只能從實(shí)際工作中向同事學(xué)習(xí)了，這也是快便捷的途徑了。
08年元月，我們公司就按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與公司所有員工簽訂《勞動(dòng)合同書》，那便是我們忙的08年的開始，與200多員工在短時(shí)間內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同書》，而在簽訂合同前，我們還需要熟讀了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》以應(yīng)對(duì)現(xiàn)在越來(lái)越懂法的員工提出的各種問(wèn)題。也由此我更進(jìn)一步了解人力資源所需知識(shí)。
4月份，公司由萬(wàn)怡物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司更名為湖南陽(yáng)光壹佰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司，這便涉及公司所有制度和表格頁(yè)眉的更名。我的工作便是統(tǒng)一各部門的制度和表格更改頁(yè)眉后存檔，將急用表格更改頁(yè)眉后申購(gòu)印刷。
也是同月，公司安全管理員工作時(shí)間由三班制更換為兩班制，剛開始執(zhí)行時(shí)，確實(shí)為人事減少不少招聘時(shí)間和精力，雖然工作時(shí)間為12小時(shí)一班，但工資上漲幅度為應(yīng)聘者所能接受，這段時(shí)間也是我相較不忙的時(shí)候。
5月份，便是我有太多時(shí)間胡思亂想的一個(gè)月，因?yàn)檫@一個(gè)月我都在整理新移交過(guò)來(lái)的工程檔案，在整理檔案的過(guò)程中可以一個(gè)人靜下心來(lái)想象工作上的事情，基于07年底的綜合樓檢后重新規(guī)整了公司的所有檔案，雖然規(guī)整檔案需要很細(xì)心且繁瑣，也由于我的死腦筋，堅(jiān)持檔案的保管性而得罪不少人，但在公司檢查時(shí)列為別的項(xiàng)目的參考標(biāo)準(zhǔn)，心里一想到這個(gè)便覺得以前的辛苦和委屈都可以一笑而過(guò)了。
7月份公司搬家了，這真是我這一年中痛苦的事情，沒有人能幫上任何忙，因?yàn)槭裁矗勘闶俏覀冋麄€(gè)公司的檔案，一千多份的檔案盒子全部要從每個(gè)柜子里移出運(yùn)到新辦公室，我以為按照柜子的序號(hào)放好檔案盒整理就不會(huì)那么困難，可沒想到，所有檔案全亂了，而且全堆積起來(lái)，而我只能按照原始方法一個(gè)一個(gè)盒子按照目錄往柜子里放，我記得當(dāng)時(shí)，整到晚上真快發(fā)瘋了，如果那時(shí)有人來(lái)安慰的話，我肯定立馬會(huì)哭起來(lái)，幸好當(dāng)時(shí)沒丟這臉，為了這該死的檔案我整整花了近一個(gè)星期的時(shí)間。
到后面幾個(gè)月，我很少出去招聘了，一是兩班制減少了不少編制，二是有了更快捷的方式網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙招聘，所以在辦公室的時(shí)間也多了，也慢慢學(xué)會(huì)了計(jì)算工資，與社保接觸，懂得許多社保的知識(shí)。這段時(shí)間也是我學(xué)到的人力資源方面的知識(shí)多的時(shí)候，尤其是公司出資外出培訓(xùn)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)后對(duì)老師真有“聽君一席話，勝讀十年書”的快感，結(jié)合實(shí)際工作然后聽完老師的課程，不僅擴(kuò)大自身的知識(shí)面，還從課堂內(nèi)容上發(fā)現(xiàn)公司的不少漏洞，在領(lǐng)導(dǎo)主張下彌補(bǔ)漏洞便是我來(lái)年的主要。
從培訓(xùn)后，也發(fā)現(xiàn)不少人事上的漏洞，如公司沒有完整的人事制度和人事流程、公司《員工手冊(cè)》有大部分與新出的《勞動(dòng)合同法》不相符合等。而我自身大的漏洞便是不夠鎮(zhèn)定，過(guò)于浮躁，脾氣也挺大。
年底的工作便是總結(jié)公司人員編制、做來(lái)年的人員編制和薪資計(jì)劃。
來(lái)年的工作計(jì)劃便是員工的續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》、正式修訂公司的人事制度和人事流程、公司《員工手冊(cè)》的更換。另外的計(jì)劃便是更要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)了，除了從書本中取經(jīng)，只能從實(shí)際工作中向同事學(xué)習(xí)了，這也是快便捷的途徑了。