一、失敗是必須經(jīng)過的考驗
可口可樂是眾所周知的可樂品牌，也是歷史最為悠久的可樂公司之一，在全球的可樂市場上處于地位。1984年，可口可樂公司遭到百事可樂公司強有力的沖擊，為了扭轉(zhuǎn)不利的競爭局面，可口可樂公司把重任交給了塞吉諾﹒扎曼。
扎曼是一個勇于創(chuàng)新的企劃人，但這一次，他的創(chuàng)新卻給可口可樂公司造成了巨大的損失，他更換了可口可樂的舊模式，標之以“新可口可樂”，開始宣傳起來。
然而，那些多年來已習慣了可口可樂味道的老顧客們并不買賬，結果，新可口可樂成為繼美國的艾德塞汽車失利以來災難性的新產(chǎn)品，以至79天后，“老可口可樂”就不得不重返柜臺支撐局面——改為“古典可樂”。
扎曼的策劃徹底失敗了，他不得不辭掉了職位，回到家中。而這之后的一年多里，扎曼沒有同公司中的任何人再有過來往。
經(jīng)過了一番心態(tài)的調(diào)整，扎曼決定自己創(chuàng)業(yè)，他和另一個合伙人開辦了一家咨詢公司，在亞特蘭大一間被他戲稱之為“扎曼市場”的地下室里，他操縱著一臺電腦，一部電話和一部傳真機，為微軟公司和釀酒機械集團這樣的公司提供咨詢。他的信條是：“打破常規(guī)，敢于冒險?！痹谶@個信條的指引下，扎曼為微軟公司、米勒﹒布魯因公司為代表的一大批客戶成功地策劃了一個又一個發(fā)展戰(zhàn)略。
一天，可口可樂公司總裁羅伯特親自來向他咨詢，并請他回來整頓公司工作，他對扎曼說：“我們因為不能容忍錯誤而喪失了競爭力，其實，一個人只要運動就難免有摔跟頭的時候。”
勵志人生感悟：
拿破侖曾經(jīng)這樣說過：“不會從失敗中找尋教訓的人；他們的成功之路是遙遠的?！逼鋵崳〔⒉荒茏C明什么，一個人能力的大小，只有在經(jīng)受了各種各樣的挫折考驗之后，才能被證實。挫折就是這樣一種必須經(jīng)受的考驗，它可以提醒我們?nèi)ふ液桶l(fā)現(xiàn)自身的不足之處，然后進行彌補和改善。
二、1850次拒絕
一個美國青年，家里十分貧窮，一日三餐都勉強維持，更別說像樣的衣服了?？墒?，這個青年卻有著在一般人看來不切實際的夢想，那就是當演員，成為明星。親人和朋友都非常不理解他，連身上全部的錢加起來都不夠買一件像樣的西服，又如何能拍上電影。
那個時候，好萊塢共有500家電影公司，青年逐一記下來，然后根據(jù)自己認真劃定的路線與排列好的名單順序，帶著自己寫好的量身訂做的劇本前去拜訪。但第一遍下來，所有的500家電影公司沒有一家愿意聘用他。
500家公司全部拒絕他，這種事情很多人都接受不了，恐怕就此罷手了。然而這個青年并沒有放棄，他從最后一家被拒絕的電影公司出來之后，又從第一家開始，繼續(xù)他的第二輪拜訪和自我推薦。
然而同上一回一樣，500家電影公司依然全部拒絕了他。于是，青年又進行了第三輪、第四輪。終于，當拜訪完第349家后，第350家電影公司的老板破天荒地答應愿意讓他留下劇本先看一看。
青年苦苦等待了數(shù)天后，被公司請去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，并請這位年輕人擔任自己所寫劇本中的男主角。
電影播出后，引起了巨大的轟動，它就是《洛奇》。影片講述的是一個下層社會的不起眼人物，他的生活波瀾不驚，平淡無奇，本人也似乎顯得有些木訥古板，從表面看他沒有什么值得我們學習借鑒的。但當世界拳擊冠軍決定把他視為提高自己聲譽的沙包時，他內(nèi)心那股永不服輸?shù)木癫疟砺稛o遺，艱苦的訓練證實了一個男人在面對巨大壓力和挑戰(zhàn)時所應該體現(xiàn)的精神。與世界冠軍對戰(zhàn)的結果固然是失敗，但那種精神卻讓他贏得了榮譽。
而這位青年就是的影星、導演、制作人兼作家——席維斯﹒史泰龍。
勵志人生感悟：
張海迪曾經(jīng)說過：“即使跌倒一百次,也要一百次地站起來?！?挫折相當于跳高運動員助跑，只有經(jīng)過助跑的人才能跳到自己的極限。只有經(jīng)歷過挫折的人，才能取得最后的成功。史泰龍在經(jīng)歷了一千次拒絕之后才最終獲得了成功，可見成功是多么的來之不易，可以說它是無數(shù)次失敗之和。
可口可樂是眾所周知的可樂品牌，也是歷史最為悠久的可樂公司之一，在全球的可樂市場上處于地位。1984年，可口可樂公司遭到百事可樂公司強有力的沖擊，為了扭轉(zhuǎn)不利的競爭局面，可口可樂公司把重任交給了塞吉諾﹒扎曼。
扎曼是一個勇于創(chuàng)新的企劃人，但這一次，他的創(chuàng)新卻給可口可樂公司造成了巨大的損失，他更換了可口可樂的舊模式，標之以“新可口可樂”，開始宣傳起來。
然而，那些多年來已習慣了可口可樂味道的老顧客們并不買賬，結果，新可口可樂成為繼美國的艾德塞汽車失利以來災難性的新產(chǎn)品，以至79天后，“老可口可樂”就不得不重返柜臺支撐局面——改為“古典可樂”。
扎曼的策劃徹底失敗了，他不得不辭掉了職位，回到家中。而這之后的一年多里，扎曼沒有同公司中的任何人再有過來往。
經(jīng)過了一番心態(tài)的調(diào)整，扎曼決定自己創(chuàng)業(yè)，他和另一個合伙人開辦了一家咨詢公司，在亞特蘭大一間被他戲稱之為“扎曼市場”的地下室里，他操縱著一臺電腦，一部電話和一部傳真機，為微軟公司和釀酒機械集團這樣的公司提供咨詢。他的信條是：“打破常規(guī)，敢于冒險?！痹谶@個信條的指引下，扎曼為微軟公司、米勒﹒布魯因公司為代表的一大批客戶成功地策劃了一個又一個發(fā)展戰(zhàn)略。
一天，可口可樂公司總裁羅伯特親自來向他咨詢，并請他回來整頓公司工作，他對扎曼說：“我們因為不能容忍錯誤而喪失了競爭力，其實，一個人只要運動就難免有摔跟頭的時候。”
勵志人生感悟：
拿破侖曾經(jīng)這樣說過：“不會從失敗中找尋教訓的人；他們的成功之路是遙遠的?！逼鋵崳〔⒉荒茏C明什么，一個人能力的大小，只有在經(jīng)受了各種各樣的挫折考驗之后，才能被證實。挫折就是這樣一種必須經(jīng)受的考驗，它可以提醒我們?nèi)ふ液桶l(fā)現(xiàn)自身的不足之處，然后進行彌補和改善。
二、1850次拒絕
一個美國青年，家里十分貧窮，一日三餐都勉強維持，更別說像樣的衣服了?？墒?，這個青年卻有著在一般人看來不切實際的夢想，那就是當演員，成為明星。親人和朋友都非常不理解他，連身上全部的錢加起來都不夠買一件像樣的西服，又如何能拍上電影。
那個時候，好萊塢共有500家電影公司，青年逐一記下來，然后根據(jù)自己認真劃定的路線與排列好的名單順序，帶著自己寫好的量身訂做的劇本前去拜訪。但第一遍下來，所有的500家電影公司沒有一家愿意聘用他。
500家公司全部拒絕他，這種事情很多人都接受不了，恐怕就此罷手了。然而這個青年并沒有放棄，他從最后一家被拒絕的電影公司出來之后，又從第一家開始，繼續(xù)他的第二輪拜訪和自我推薦。
然而同上一回一樣，500家電影公司依然全部拒絕了他。于是，青年又進行了第三輪、第四輪。終于，當拜訪完第349家后，第350家電影公司的老板破天荒地答應愿意讓他留下劇本先看一看。
青年苦苦等待了數(shù)天后，被公司請去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，并請這位年輕人擔任自己所寫劇本中的男主角。
電影播出后，引起了巨大的轟動，它就是《洛奇》。影片講述的是一個下層社會的不起眼人物，他的生活波瀾不驚，平淡無奇，本人也似乎顯得有些木訥古板，從表面看他沒有什么值得我們學習借鑒的。但當世界拳擊冠軍決定把他視為提高自己聲譽的沙包時，他內(nèi)心那股永不服輸?shù)木癫疟砺稛o遺，艱苦的訓練證實了一個男人在面對巨大壓力和挑戰(zhàn)時所應該體現(xiàn)的精神。與世界冠軍對戰(zhàn)的結果固然是失敗，但那種精神卻讓他贏得了榮譽。
而這位青年就是的影星、導演、制作人兼作家——席維斯﹒史泰龍。
勵志人生感悟：
張海迪曾經(jīng)說過：“即使跌倒一百次,也要一百次地站起來?！?挫折相當于跳高運動員助跑，只有經(jīng)過助跑的人才能跳到自己的極限。只有經(jīng)歷過挫折的人，才能取得最后的成功。史泰龍在經(jīng)歷了一千次拒絕之后才最終獲得了成功，可見成功是多么的來之不易，可以說它是無數(shù)次失敗之和。