根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘9人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
崗位表
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識(shí);
3.大專及以上學(xué)歷;
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1970年7月1日至1997年8月1日期間出生);
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》);
⒍身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對(duì)象
1.戶籍不限。
2.下列人員不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開(kāi)除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、體檢、政審等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
(一)公布招聘事項(xiàng)泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公布招聘信息。報(bào)名與資格審查。2016年1月18日起開(kāi)始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間2016年1月21日上午11：30。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件一份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明)以及近期免冠一寸彩色照片2張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓906室報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并填寫《報(bào)名表》。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。
(二)面試面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(總成績(jī)100分，60分及格)，面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)政審對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。
五、聘用待遇
1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金,試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。
2.招商人員實(shí)行年薪制管理，年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?；灸晷?-9萬(wàn)元/年，績(jī)效年薪8萬(wàn)元/年。對(duì)招引重大項(xiàng)目有功者發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
3.泰州綜保區(qū)信息系統(tǒng)工程師薪酬按照《泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定享受工資、福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等待遇。試用期間工資參照新錄用公務(wù)員見(jiàn)習(xí)期工資制度執(zhí)行。
4.鑫泰集團(tuán)機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)實(shí)行年薪制管理，年薪分為基本年薪和績(jī)效年薪，總經(jīng)理基本年薪為21萬(wàn)元，銷售總監(jiān)基本年薪為15萬(wàn)元，績(jī)效年薪按公司績(jī)效考核辦法(另行制定)確定。
六、本簡(jiǎn)章由泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690640，聯(lián)系人：左女士。
泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局
2016年1月12日
報(bào)名表請(qǐng)點(diǎn)擊附件下載
一、崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘9人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
崗位表
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識(shí);
3.大專及以上學(xué)歷;
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1970年7月1日至1997年8月1日期間出生);
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》);
⒍身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對(duì)象
1.戶籍不限。
2.下列人員不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開(kāi)除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、體檢、政審等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
(一)公布招聘事項(xiàng)泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公布招聘信息。報(bào)名與資格審查。2016年1月18日起開(kāi)始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間2016年1月21日上午11：30。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件一份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明)以及近期免冠一寸彩色照片2張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓906室報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并填寫《報(bào)名表》。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。
(二)面試面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(總成績(jī)100分，60分及格)，面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)政審對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。
五、聘用待遇
1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金,試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。
2.招商人員實(shí)行年薪制管理，年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?；灸晷?-9萬(wàn)元/年，績(jī)效年薪8萬(wàn)元/年。對(duì)招引重大項(xiàng)目有功者發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
3.泰州綜保區(qū)信息系統(tǒng)工程師薪酬按照《泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定享受工資、福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等待遇。試用期間工資參照新錄用公務(wù)員見(jiàn)習(xí)期工資制度執(zhí)行。
4.鑫泰集團(tuán)機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)實(shí)行年薪制管理，年薪分為基本年薪和績(jī)效年薪，總經(jīng)理基本年薪為21萬(wàn)元，銷售總監(jiān)基本年薪為15萬(wàn)元，績(jī)效年薪按公司績(jī)效考核辦法(另行制定)確定。
六、本簡(jiǎn)章由泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690640，聯(lián)系人：左女士。
泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局
2016年1月12日
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