一、公司簡介
廣東粵?？毓捎邢薰荆ê喎Q“粵?？毓伞保閺V東省屬國有獨資公司，廣東省人民政府授權(quán)廣東省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責(zé)。2013年，粵?？毓煽傎Y產(chǎn)逾900億港元，員工總數(shù)10,997人，屬下控股公司28家，三級及以下營運公司58家，涉及公用事業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店及酒店管理業(yè)、零售批發(fā)業(yè)等5大板塊、13個行業(yè)。
廣東粵港供水有限公司隸屬于省屬國有獨資公司廣東粵?？毓捎邢薰荆?000年在原廣東省東江-深圳供水工程管理局（下稱“東深供水管理局”）的基礎(chǔ)上經(jīng)過改制后成立的一家中外合作企業(yè)。東深供水管理局成立于1965年，其職能是負(fù)責(zé)東深供水工程管理、對香港、深圳和東莞供應(yīng)和銷售原水。廣東粵港供水有限公司成立后，承接了東深供水管理局的上述職能。
東深供水工程是我國政府和人民為解決香港淡水供應(yīng)困難，經(jīng)周恩來總理親自批準(zhǔn)而建立起來的一項跨流域大型引水工程。首期工程于1964年2月動工，1965年3月建成并正式向香港供水，年供水能力達(dá)0.68億立方米；1974年至1994年，工程先后進(jìn)行了三次擴(kuò)建改造,供水規(guī)模達(dá)24.23億立方米/年；東深供水方式由天然河道和人工渠道輸水變?yōu)榉忾]式管道輸水，實現(xiàn)清污分流，水質(zhì)得到根本的改善并優(yōu)于國家Ⅱ級水源標(biāo)準(zhǔn)；東深水為保障香港的繁榮穩(wěn)定和深圳、東莞經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重大的貢獻(xiàn)，被譽為“政治水、經(jīng)濟(jì)水、生命水”。
二、招聘需知
1、招聘計劃
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序號 |
崗位 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
計劃人數(shù) |
工作地點 |
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1 |
信息管理 |
碩士及以上 |
計算機(jī) |
5 |
東莞/深圳 |
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2 |
法務(wù)管理 |
碩士及以上 |
民法、商法 |
2 |
東莞/深圳 |
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3 |
戰(zhàn)略管理 |
碩士及以上 |
工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1 |
東莞/深圳 |
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4 |
人力資源管理 |
碩士及以上 |
工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1 |
東莞/深圳 |
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5 |
財務(wù)管理 |
碩士及以上 |
財務(wù)、會計、審計 |
2 |
東莞/深圳 |
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6 |
項目開發(fā)管理 |
碩士及以上 |
投資、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué) |
3 |
東莞/深圳 |
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7 |
電氣管理 |
本科及以上 |
電氣自動化 |
4 |
東莞 |
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8 |
集控管理 |
本科及以上 |
自動化 |
2 |
東莞 |
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9 |
水工管理 |
碩士及以上 |
水工 |
4 |
東莞 |
2、招聘基本條件
（1）“985”或“211”工程院校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷；
（2）品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，男性優(yōu)先；
（3）良好的組織協(xié)調(diào)能力及文字組織能力，熟練使用各種辦公軟件；
3、招聘程序
（1）簡歷投遞
應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘等渠道投遞簡歷。
簡歷投送郵箱: hr@gdhwater.cn
簡歷投遞截止日期：2016年4月15日
（2）初試
篩選簡歷，應(yīng)聘者將接受素質(zhì)面試、專業(yè)面試等，初試合格后將邀請應(yīng)聘者進(jìn)行能力和勝任力測評，素質(zhì)能力匹與崗位配度較高者進(jìn)行復(fù)試。
時間安排：自發(fā)布招聘公告起——2016年4月30日止。
（3）復(fù)試
由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對招聘人員進(jìn)行綜合面試
時間安排：初試后二周內(nèi)
（4）錄用
復(fù)試通過后，對擬錄用人員發(fā)出錄用通知
時間安排：復(fù)試后一周內(nèi)
4、監(jiān)督渠道
招聘過程中實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，為切實保證畢業(yè)生的平等就業(yè)權(quán)益，我司開通招聘監(jiān)督渠道。
監(jiān)督郵箱：ljs@gdhwater.com
三、招聘崗位簡介
（一）信息管理
崗位職責(zé)：
1.參與制定公司信息化規(guī)劃、起草信息化項目實施計劃及建設(shè)方案；
2.參與公司信息化項目的科研、技改的技術(shù)性研究和可行性論證；
3.參與公司信息化項目的設(shè)計、審查、實施、過程監(jiān)督及驗收等工作；
4.監(jiān)督、收集并分析公司信息化系統(tǒng)運行狀況，提出分析報告，并做好有關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)資料的整編、建庫；
5.對公司各單位有關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)運行及維護(hù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
6.參與制訂或修訂公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、使用及運維相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
7.執(zhí)行公司信息化項目預(yù)算；
8.根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，協(xié)助完成信息化項目建設(shè)等相關(guān)工作；
9.建立健全公司信息安全管理體系，提高信息系統(tǒng)安全防護(hù)能力。
（二）法務(wù)管理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定、實施公司的法務(wù)管理規(guī)章制度；
2.協(xié)助開展公司法律風(fēng)險防范機(jī)制和相應(yīng)體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)法律解決方案，并協(xié)調(diào)落實；
3.協(xié)助指導(dǎo)、檢查下屬公司、代管公司的法務(wù)管理工作；
4.協(xié)助有關(guān)單位進(jìn)行溝通、協(xié)商，參與重要項目的談判和法律文件的起草；
5.負(fù)責(zé)公司和代管公司較重大的經(jīng)營、投資決策、合同及法律文件等的法律審核，出具法律意見；
6.參與公司水務(wù)對外投資并購活動，提供相關(guān)法律服務(wù)與支持；
7.參與法律糾紛事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)跟蹤仲裁或訴訟案件，配合外部律師工作等。
（三）戰(zhàn)略管理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善戰(zhàn)略管理體系，組織制定與修訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)具體承擔(dān)或組織實施公司重要戰(zhàn)略研究課題；
3.負(fù)責(zé)定期審議既有戰(zhàn)略，對戰(zhàn)略實施情況進(jìn)行評估與監(jiān)督，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出戰(zhàn)略修訂建議；
4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)、完善、維護(hù)和更新公司的戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)庫；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司、各職能部門制定和更新各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃；
（四）人力資源管理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善職位管理、招聘配置管理體系；
2.負(fù)責(zé)建立健全勞動關(guān)系相關(guān)制度，組織建立和完善人力資源管理業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行工作分析，核定崗位編制，編寫或修訂職位說明書；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求，編寫招聘計劃并組織實施；
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與評估，起草和發(fā)布招聘信息，辦理員工招聘、面試、錄用等相關(guān)事務(wù)；
6.負(fù)責(zé)辦理員工競爭上崗、內(nèi)部調(diào)配相關(guān)事務(wù)；
7.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作，辦理勞動合同簽訂、解除、終止等相關(guān)事務(wù)；
8.負(fù)責(zé)員工人事檔案、人事部文件資料等管理工作；
9.負(fù)責(zé)維護(hù)和更新人力資源管理信息，建立和健全各類統(tǒng)計臺帳；
10.負(fù)責(zé)審核員工薪資發(fā)放并統(tǒng)計薪資發(fā)放情況；
11.負(fù)責(zé)組織編制、填報各類勞動人事統(tǒng)計報表。
（五）財務(wù)管理
崗位職責(zé)
1.編制各類財務(wù)報表及進(jìn)行財務(wù)分析，及時提供公司各類系統(tǒng)財務(wù)分析資料；
2.進(jìn)行成本費用分析，提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好財務(wù)日常核算管理以及年終決算工作，確保財務(wù)工作正常運作；
4.根據(jù)國家法律法規(guī)新要求，適時對公司會計政策、會計估計等提出修訂；
5.協(xié)助作好公司預(yù)算管理工作；
6.有效運營資金，協(xié)助作好公司日常資金管理工作和籌融資管理工作；及時準(zhǔn)確處理供水(控股)公司帳務(wù)；
7.負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息管理工作。
（六）項目開發(fā)管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集、分析項目信息，研究、確定可跟進(jìn)的項目；
2.負(fù)責(zé)可跟進(jìn)項目進(jìn)行考察，就雙方合作的可行性等問題進(jìn)行調(diào)研，并提交項目調(diào)研報告；
3.具體制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃中水務(wù)項目投融資規(guī)劃；
4.項目信息的尋找、分析、研究，提出篩選及跟蹤計劃的建議；
5.協(xié)助建立和維護(hù)項目投資拓展外部及內(nèi)部相關(guān)方的關(guān)系；
6.初步設(shè)計和具體實施投融資及收購方案；協(xié)助項目商務(wù)談判，具體負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、評估項目的市場價值、編寫項目可行性報告的相關(guān)工作；
7.具體負(fù)責(zé)擬投資項目的立項、投標(biāo)交易等工作；
8.具體負(fù)責(zé)已投資運營公司投資項目的立項工作；
9.具體負(fù)責(zé)行業(yè)研究、投融資模式和盈利模式研究；
10.具體開展投資并購項目的后評價工作；
11.具體負(fù)責(zé)各類上報信息編制；
（七）電氣管理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主任、副主任及安全主任組織高壓線路及電氣設(shè)備檢修維護(hù)工作，線路及電氣設(shè)備運行正常；
2.負(fù)責(zé)本室技術(shù)資料整理、歸檔、圖紙保管和工具管理工作；
3.負(fù)責(zé)試驗報告整理、匯總工作；
4.負(fù)責(zé)高壓線路巡視記錄匯總和線路缺陷表的上報工作；
5.負(fù)責(zé)制定并督促落實檢修、搶修計劃；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)專項工作的組織、實施和驗收管理等
（八）集控管理
崗位職責(zé)：
1.及時掌握公司自動控制系統(tǒng)的運行狀況；
2.處理自動控制系統(tǒng)運行中的故障；
3.完成自動控制系統(tǒng)運行狀況分析，提出技改意見，并根據(jù)意見或要求提出技改方案；
4.確保在公司自動控制系統(tǒng)上工作時充分關(guān)注人身及設(shè)備安全；
5.提高工作能力和理論水平，及時把握自動控制系統(tǒng)各專業(yè)、領(lǐng)域方向的知識發(fā)展等。
（九）水工管理
崗位職責(zé)：
1.組織對本部水工、建維、環(huán)維、土地和三防進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理，確保工程安全運行。
2.組織做好本部工程設(shè)施維修工程的施工管理，控制各項建設(shè)、維修工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本，做好項目安全監(jiān)督。
3.組織做好工程設(shè)計、預(yù)算、招投標(biāo)工作，保證工程建設(shè)、維修計劃按時落實。
4.按各類預(yù)案要求做好防汛工作，參與突發(fā)事件處理。
5.按公司和部要求做好工程資料整理、歸檔工作。