深圳商報訊 （記者 徐恬）第十四屆中國國際人才交流大會昨天圓滿閉幕。據(jù)不完全統(tǒng)計，各省市與專業(yè)組織、培訓(xùn)機構(gòu)、留學(xué)人員達成的引智項目合作意向2400多項；7個專場招聘會吸引近5萬人次應(yīng)聘，其中碩士及以上求職者超過1.1萬人，海歸人才5000余人。
第十五屆中國國際人才交流大會將于明年4月在深圳舉辦。
人才大會和人才大賽配套舉辦
今年大會共有來自73個國家和地區(qū)的4500多家海內(nèi)外專業(yè)組織、培訓(xùn)機構(gòu)、高等院校、人才中介和科技企業(yè)參與，海外代表5500多人，全國各 省市組織、人力、外專系統(tǒng)和各類企業(yè)共6500多位專業(yè)代表參會。據(jù)不完全統(tǒng)計，各省市與專業(yè)組織、培訓(xùn)機構(gòu)、留學(xué)人員達成的引智項目合作意向2400多 項。大會期間舉辦的總體活動達105場，兩天入場參觀洽談人數(shù)累計8萬人次。
人才大會和人才大賽配套舉辦是今年的一個創(chuàng)舉，第一屆中國深圳海外創(chuàng)新人才大賽圓滿落幕，獎金總額高達88萬美元由10位選手獲得。大賽備案的創(chuàng)投機構(gòu)組合形成了總額1億美元的創(chuàng)投資金池，對優(yōu)秀項目進行組合投資。
首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”專場招聘會
此次招聘會板塊共7個專場招聘會，共吸引925家知名企業(yè)參會，提供需求崗位約3.5萬個，近5萬人次進場應(yīng)聘，碩士及以上求職者超過1.1萬人，海歸人才5000余人。
其中，在外籍人才招聘會板塊，來自全國22個省市的50多家單位參展，提供職位800多個，吸引了400多名外籍人才參加；在今年新增的“互聯(lián) 網(wǎng)+”專場招聘會板塊，通過面試人才達1800人，現(xiàn)場面試高達60%；在“雙選會”板塊，初步達成平均就業(yè)意向率為25%，高達35%。
海歸呈現(xiàn)“大眾化”趨勢
以前企業(yè)招聘海歸主要在較為“高大上”的崗位，如今海歸已經(jīng)呈現(xiàn)“大眾化”趨勢，一些公司海歸的數(shù)量甚至已經(jīng)占半壁江山。此次大會上用人單位普通崗位對新畢業(yè)的年輕海歸也有較大需求，而海歸自身的觀念、薪酬等也“接地氣”，海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)已成為“新常態(tài)”。
記者現(xiàn)場調(diào)查多家用人單位，他們認為海歸回國發(fā)展的優(yōu)勢主要在于海歸的國際化背景和經(jīng)驗。一是國際視野、多元文化優(yōu)勢。二是獲取海外資源的優(yōu) 勢。留學(xué)經(jīng)歷使海歸熟悉國際規(guī)則，熟悉掌握西方現(xiàn)代化的研究工具，他們能更容易地從海外獲得技術(shù)信息、商業(yè)信息。三是技術(shù)和管理優(yōu)勢。多年的留學(xué)生涯使多 數(shù)海歸了解西方先進的科學(xué)技術(shù)和管理方法，熟悉掌握各種新的思想動態(tài)和創(chuàng)新技術(shù)。四是海歸具有語言上的優(yōu)勢，可以進行跨文化交流，能夠更快適應(yīng)全球化的經(jīng) 濟發(fā)展模式。
目前海歸的薪酬水平如何？深圳光啟高等理工研究院的招聘負責人介紹：“機器人、電磁類等技術(shù)類崗位招聘海歸，年薪為本科10萬元以上，碩士12萬元至20萬元，博士30萬元至42萬元?！?SPAN>金科新能源有限公司的招聘負責人念國魁告訴記者，目前碩士海歸起薪每年20萬元，博士海歸為30萬元。艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司新畢業(yè)碩士海歸，年薪一般在15萬元。
海歸“抱團創(chuàng)業(yè)”越來越多
海歸創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)什么新趨勢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一是以前海歸創(chuàng)業(yè)“單打獨斗”的多，現(xiàn)在是“抱團創(chuàng)業(yè)”的越來越多。一般是3到5個人一個團隊。創(chuàng)業(yè)海 歸的年齡一般在30歲到40歲居多，他們有技術(shù)、有專利，回國創(chuàng)業(yè)主要是為了找資金、找合作伙伴。二是在中國和海外飛來飛去的“海鷗”創(chuàng)業(yè)者活躍在深圳。 三是帶著項目尋找合作伙伴的海歸增多，今年大會邀請了300名攜帶優(yōu)秀項目的海外博士碩士，以及30個海外留學(xué)人員/華人華僑社團回國參會，尋找項目在國 內(nèi)落地的合作伙伴，項目主要集中在生物醫(yī)藥、電子信息、環(huán)保節(jié)能、新材料、高端裝備、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。
海歸選擇一個城市創(chuàng)業(yè)，主要看重什么？杜塞爾多夫中國學(xué)者學(xué)生聯(lián)合會主席王耀箴告訴記者：“目前回國創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員越來越多，尤其是來自美 國、日本的海歸。我們現(xiàn)在重點考察的是創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，主要看幾個方面：一是地方的發(fā)展需要，能不能讓我們的技術(shù)迅速產(chǎn)業(yè)化；二是地方的扶持政策；三是資 本融合、推廣等方面的情況。我去年6次帶海歸團隊回來，深圳無論在投資環(huán)境還是政府的政策支持，都是非常有吸引力的。”
中國海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成立
昨天，中國海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成立大會在深圳會展中心1號館舉行。中國海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟由深圳市海外留學(xué)歸國人員協(xié)會牽頭，全國歸僑相關(guān)孵化器單 位、社會組織共同倡議自愿發(fā)起，以“融合創(chuàng)新，互補共贏”為價值理念，旨在推動“海歸創(chuàng)業(yè)”及相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新，打造技術(shù)、 標準、信息共享、知識產(chǎn)權(quán)等行業(yè)公共平臺。
成立大會同期舉行2016中國（深圳）海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)論壇暨中國（深圳）海歸創(chuàng)業(yè)孵化器論壇，現(xiàn)場由全國各知名孵化器平臺共同探討海歸創(chuàng)業(yè)“新常態(tài)”，多方面剖析整合新型孵化器服務(wù)體系。