為實施我區(qū)城鄉(xiāng)教師交流制度，形成良好的運行機制，解決城區(qū)學校教師不足問題,經區(qū)政府原則同意，2016年，銅陵中學面向義安區(qū)高中學段在編在崗教師中選調3名教師，崗位為：高中語文、生物、化學各1名;義安區(qū)第三中學從義安區(qū)農村初中在編在崗教師中公開選調4名教師，崗位為：初中化學、物理、體育、信息技術各1名;義安區(qū)實驗小學從農村中小學在編在崗教師中公開選調4名小學教師，崗位為：小學語文、數(shù)學、英語、體育各1名;五松中心學校從義安區(qū)中小學在編在崗教師中公開選調1名小學英語教師，具體如下：
一、選調崗位(12名)(見附件)
二、選調原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)的原則。實行陽光操作，做到信息公開，過程公開，結果公開。
(二)堅持統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調的原則。健全選調工作協(xié)調機制，確保公開選調教師工作規(guī)范、有序進行。
三、選調條件
(一)選調對象為義安區(qū)內農村學校在編在崗教師，且在農村學校工作滿6年以上(即2010年8月31日前參加工作，以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時間為準);
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)學歷、專業(yè)、教師資格和職稱條件。報考銅陵中學教師崗位學歷為大學本科學歷(學士學位)及以上，學歷證書專業(yè)和教師資格證書專業(yè)與選調崗位一致;報考義安區(qū)第三中學選調崗位為大學本科及以上學歷，學歷證書專業(yè)和教師資格證書專業(yè)與選調崗位一致;報考義安區(qū)實驗小學、五松中心學校選調崗位應具有大專及以上學歷，學歷證書專業(yè)或教師資格證書專業(yè)與選調崗位一致。
(四)年齡40周歲以下(即1976年8月31日后出生)，身心健康，能適應崗位要求;
(五)有下列情況之一者，不得參加選調：
1、受黨紀、政紀處分期未滿或正在立案審查的;
2、近六年度考核中有確定為不合格的;
3、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告。通過區(qū)教體局網(wǎng)站發(fā)布公開選調教師公告，書面通知到全區(qū)各學校。
(二)報名和資格審查。
1、報名時間：7月25日- 27日，上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30，逾期不再補報。
2、報名者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、專業(yè)技術職務資格證書和所在學校開具的證明(在農村學校工作年限和所在學校簽署的同意報考申請)原件和復印件，同時交近期2寸免冠相片3張，填寫《義安區(qū)2016年公開選調教師資格審查表》(正反面打印)。
3、考生報名只能選擇1個崗位，報考銅陵中學教師崗位只限于義安區(qū)第二中學高中在編在崗教師(不含初中部教師);報考義安區(qū)第三中學教師崗位限于義安區(qū)內農村初級中學在編在崗教師;報考義安區(qū)實驗小學和五松中心學校教師崗位面向義安區(qū)農村中小學教師。報名人數(shù)與報考崗位人數(shù)的比例應大于或等于3:1，不足3:1的，取消選調計劃。
4、考生資格條件現(xiàn)場確認，對不符合報考條件的，當場解答。
5、按照省物價局、財政局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費每人80元。
6、在報名、面試、考察、錄用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格條件進行確認;考生應對所填報的信息和遞交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，則取消考試資格或選調資格。
(三)面試
1、面試時間、地點：
面試時間與全省中小學教師招聘專業(yè)測試同步進行，地點見《準考證》?？忌鷳{《準考證》和有效身份證按照《準考證》注明的時間和地點參加面試。
2、面試辦法。
考生上一節(jié)指定篇目的考評課，并回答主考官隨堂提出的2個問題，同一學段、學科面試的題本相同，問題相同。面試前，考生分學段學科抽取面試順序號，45分鐘備課，面試時限15分鐘，其中上課12分鐘以內，回答考官提出的問題不超過3分鐘。考官按學科編組，每組7人，當場評分，去掉一個高分，去掉一個低分，取5個考官的平均分。
3、面試成績計算。
(1)面試滿分為100分，其中考評課成績占70%，回答問題占30%。2016年1月1日前，區(qū)教體局選派到四川松潘縣、新疆、安徽固鎮(zhèn)縣、懷遠縣、五河縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣支教教師，參照安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年度全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2015〕28號)文件精神，在面試總分的基礎上增加1分。(面試終成績=考評課成績+回答問題成績+支教教師加分)。
(2)面試成績在網(wǎng)上公示7天，公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響選調者，根據(jù)成績，由高分到低分，按照各學段、學科、崗位1：1確定考察對象。對面試總分并列者，以考評課成績優(yōu)先，考評課和回答問題相同者，以在農村教齡長者優(yōu)先。
(四)考察錄用
1、考察由區(qū)教體局和考生所在學校共同進行?？疾靸热莅ㄟx調者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。考生所在學校出具考生工作鑒定，區(qū)教體局查閱人事檔案，形成考察書面材料。對考察不合格者，按報考崗位由高分到低分依次遞補。
2、根據(jù)面試終成績和考察結果，按選調崗位確定擬錄用人員名單，經區(qū)公開選調教師工作領導小組研究確定后，向社會公示7天，接受監(jiān)督。對經公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理人事調動手續(xù)。
3、對具有中、高級專業(yè)技術職務的教師，選調到銅陵中學、區(qū)三中、區(qū)實小和五松中心學校任教，專業(yè)技術職務須根據(jù)學校專業(yè)技術崗位空缺情況進行聘任，如調入學校沒有相應崗位聘任名額，需調整聘任為初級崗位，并按國家規(guī)定的工資標準重新核定。今后，所在學校中、高級專業(yè)技術崗位職數(shù)有空缺時，由所在學校按照本校專業(yè)技術崗位聘任方案進行競聘。
五、紀律要求
區(qū)教體局監(jiān)察室對選調工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試選調工作紀律的考生和工作人員，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
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2016年義安區(qū)公開選調教師報名資格審查表.docx
2016年義安區(qū)公開教師選調崗位a.docx
義安區(qū)教育和體育局
義安區(qū)人力資源局
2016年7月4日