招聘程序及工資待遇
（一）招聘程序：本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試（僅限守庫押運(yùn)崗位）、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。對(duì)于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。
（二）工資待遇：工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資（獎(jiǎng)金）三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動(dòng)力市場工資水平變動(dòng)情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。按國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。
（一）招聘程序：本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試（僅限守庫押運(yùn)崗位）、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。對(duì)于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。
（二）工資待遇：工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資（獎(jiǎng)金）三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動(dòng)力市場工資水平變動(dòng)情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。按國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。