一、單位簡介：
華西證券宜賓營業(yè)部是四川省大型證券營業(yè)部之一，也是宜賓地區(qū)成立早、市場份額高、影響力大的營業(yè)部。在公司“產(chǎn)品+服務”向“財富管理”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的引領下，宜賓營業(yè)部呈現(xiàn)出銳意進取、不斷超越的良性發(fā)展態(tài)勢，以“激情、高效、務實”的團隊氛圍吸引了一批優(yōu)秀的管理人員和營銷、服務人員，在轄區(qū)內(nèi)形成了良好的產(chǎn)品、服務品牌。
二、招聘需求：
理財經(jīng)理
招聘條件如下：
1、年齡22-30周歲，品行端正，有良好職業(yè)素養(yǎng)。
2、熱愛營銷服務工作，并愿意為之付出努力。
3、有較強的溝通能力和說服能力;
4、有較強的學習能力，能適應業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的需要。
5、通過證券從業(yè)資格相關科目考試。
入職后提供：
1、系統(tǒng)的專業(yè)知識及技能培訓;
2、優(yōu)勢互補的學習型團隊、積極向上的個性化工作氛圍;
3、堅定而強大的后臺支持;
4、廣闊的發(fā)展空間和多元化的晉升渠道;
投資顧問
招聘條件如下：
1、大學本科及以上學歷，年齡在23周歲以上30周歲以下，具有完全民事行為能力。
2、熟練掌握計算機及辦公自動化軟件操作。
3、具有學生會組織、活動主持、辯論賽及演講比賽等相關經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責：
1、維護營業(yè)部現(xiàn)有客戶，通過個性化的互動咨詢服務，維系客戶關系，提高客戶服務滿意度。
2、為客戶提供證券及證券相關理財產(chǎn)品的投資建議，輔助客戶進行資產(chǎn)的有效配置，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)保值增值。
3、策劃和組織營業(yè)部客戶服務內(nèi)容及形式，對客戶需求進行收集及分析。
三.選材流程：
1、 簡歷篩選：依據(jù)招聘條件擇優(yōu)錄取。
2、 校園現(xiàn)場面試：依據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。
3、 崗前培訓：參加華西證券“彩虹計劃”、合規(guī)培訓、入職銜接培訓
“彩虹計劃”是華西證券公司層面的人才培養(yǎng)計劃，將通過集中培訓、到營業(yè)部輪崗實習、到營業(yè)部交流學習、后續(xù)持續(xù)集中培訓等方式進行培養(yǎng)，具體如下：
(一)集中培訓：華西證券將組織所有加入“彩虹計劃”的人員在公司總部進行集中培訓，表現(xiàn)優(yōu)異的學員可獲得到總部財富中心鍛煉和學習的機會;
(二)遠程學習和崗位見習：遠程學習和崗位見習3-6個月，同時可利用公司資源豐富的“網(wǎng)絡學院”進行相關課程學習。
(三)持續(xù)培養(yǎng)：正式上崗后，公司組織加入“彩虹計劃”的員工每年進行不少于的集中培訓;同時將選拔優(yōu)秀人才到多家營業(yè)部進行學習交流。此外，特別優(yōu)秀的人才還將獲得到海外培訓和學習的機會。
四.晉級通道：
所有加入“彩虹計劃”的人員均為華西正式員工，“彩虹計劃”員工發(fā)展前景廣闊，有業(yè)務、管理、專業(yè)三條發(fā)展路線，分別是：
(一)業(yè)務路線：員工將首先充實到營業(yè)部，成為一線核心理財服務人員，職業(yè)發(fā)展路徑為：服務經(jīng)理-中級服務經(jīng)理-高級投資顧問-資深投資顧問-首席投資顧問，投資顧問級別越高其服務客戶資產(chǎn)越多、層次越高，影響力和收入就越高。
(二)管理路線：員工將首先充實到營業(yè)部，積累了豐富的服務經(jīng)驗后，加入營業(yè)部管理團隊，成為業(yè)務管理人員。職業(yè)發(fā)展路徑為：服務經(jīng)理-投資顧問管理崗-營業(yè)部咨詢服務部經(jīng)理-營業(yè)部總經(jīng)理。
(三)專業(yè)路線：加入“彩虹計劃”后，員工將首先充實到營業(yè)部，成為一線核心理財服務人員，如果證券投資專業(yè)能力突出，可以向總部財富管理中心產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展。職業(yè)發(fā)展路徑為：服務經(jīng)理-投資顧問-產(chǎn)品經(jīng)理助理-產(chǎn)品經(jīng)理-高級產(chǎn)品經(jīng)理-金牌產(chǎn)品經(jīng)理。
四.注意事項
(1) 簡歷投遞：應聘者需在2016年12月20日前投遞簡歷，求職表投遞郵箱：jiangw@hx168.com.cn。
(2) 電話通知：營業(yè)部將根據(jù)應聘者信息擇優(yōu)通知校園現(xiàn)場面試。
(3) 現(xiàn)場面試要求：應聘者需攜帶身份證或其它有效身份證明材料方可入場。
華西證券宜賓營業(yè)部是四川省大型證券營業(yè)部之一，也是宜賓地區(qū)成立早、市場份額高、影響力大的營業(yè)部。在公司“產(chǎn)品+服務”向“財富管理”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的引領下，宜賓營業(yè)部呈現(xiàn)出銳意進取、不斷超越的良性發(fā)展態(tài)勢，以“激情、高效、務實”的團隊氛圍吸引了一批優(yōu)秀的管理人員和營銷、服務人員，在轄區(qū)內(nèi)形成了良好的產(chǎn)品、服務品牌。
二、招聘需求：
理財經(jīng)理
招聘條件如下：
1、年齡22-30周歲，品行端正，有良好職業(yè)素養(yǎng)。
2、熱愛營銷服務工作，并愿意為之付出努力。
3、有較強的溝通能力和說服能力;
4、有較強的學習能力，能適應業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的需要。
5、通過證券從業(yè)資格相關科目考試。
入職后提供：
1、系統(tǒng)的專業(yè)知識及技能培訓;
2、優(yōu)勢互補的學習型團隊、積極向上的個性化工作氛圍;
3、堅定而強大的后臺支持;
4、廣闊的發(fā)展空間和多元化的晉升渠道;
投資顧問
招聘條件如下：
1、大學本科及以上學歷，年齡在23周歲以上30周歲以下，具有完全民事行為能力。
2、熟練掌握計算機及辦公自動化軟件操作。
3、具有學生會組織、活動主持、辯論賽及演講比賽等相關經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責：
1、維護營業(yè)部現(xiàn)有客戶，通過個性化的互動咨詢服務，維系客戶關系，提高客戶服務滿意度。
2、為客戶提供證券及證券相關理財產(chǎn)品的投資建議，輔助客戶進行資產(chǎn)的有效配置，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)保值增值。
3、策劃和組織營業(yè)部客戶服務內(nèi)容及形式，對客戶需求進行收集及分析。
三.選材流程：
1、 簡歷篩選：依據(jù)招聘條件擇優(yōu)錄取。
2、 校園現(xiàn)場面試：依據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。
3、 崗前培訓：參加華西證券“彩虹計劃”、合規(guī)培訓、入職銜接培訓
“彩虹計劃”是華西證券公司層面的人才培養(yǎng)計劃，將通過集中培訓、到營業(yè)部輪崗實習、到營業(yè)部交流學習、后續(xù)持續(xù)集中培訓等方式進行培養(yǎng)，具體如下：
(一)集中培訓：華西證券將組織所有加入“彩虹計劃”的人員在公司總部進行集中培訓，表現(xiàn)優(yōu)異的學員可獲得到總部財富中心鍛煉和學習的機會;
(二)遠程學習和崗位見習：遠程學習和崗位見習3-6個月，同時可利用公司資源豐富的“網(wǎng)絡學院”進行相關課程學習。
(三)持續(xù)培養(yǎng)：正式上崗后，公司組織加入“彩虹計劃”的員工每年進行不少于的集中培訓;同時將選拔優(yōu)秀人才到多家營業(yè)部進行學習交流。此外，特別優(yōu)秀的人才還將獲得到海外培訓和學習的機會。
四.晉級通道：
所有加入“彩虹計劃”的人員均為華西正式員工，“彩虹計劃”員工發(fā)展前景廣闊，有業(yè)務、管理、專業(yè)三條發(fā)展路線，分別是：
(一)業(yè)務路線：員工將首先充實到營業(yè)部，成為一線核心理財服務人員，職業(yè)發(fā)展路徑為：服務經(jīng)理-中級服務經(jīng)理-高級投資顧問-資深投資顧問-首席投資顧問，投資顧問級別越高其服務客戶資產(chǎn)越多、層次越高，影響力和收入就越高。
(二)管理路線：員工將首先充實到營業(yè)部，積累了豐富的服務經(jīng)驗后，加入營業(yè)部管理團隊，成為業(yè)務管理人員。職業(yè)發(fā)展路徑為：服務經(jīng)理-投資顧問管理崗-營業(yè)部咨詢服務部經(jīng)理-營業(yè)部總經(jīng)理。
(三)專業(yè)路線：加入“彩虹計劃”后，員工將首先充實到營業(yè)部，成為一線核心理財服務人員，如果證券投資專業(yè)能力突出，可以向總部財富管理中心產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展。職業(yè)發(fā)展路徑為：服務經(jīng)理-投資顧問-產(chǎn)品經(jīng)理助理-產(chǎn)品經(jīng)理-高級產(chǎn)品經(jīng)理-金牌產(chǎn)品經(jīng)理。
四.注意事項
(1) 簡歷投遞：應聘者需在2016年12月20日前投遞簡歷，求職表投遞郵箱：jiangw@hx168.com.cn。
(2) 電話通知：營業(yè)部將根據(jù)應聘者信息擇優(yōu)通知校園現(xiàn)場面試。
(3) 現(xiàn)場面試要求：應聘者需攜帶身份證或其它有效身份證明材料方可入場。