一、公司簡介
網(wǎng)易公司由丁磊先生于1997年6月創(chuàng)立,憑借敏銳的市場洞察力和十余年努力，網(wǎng)易公司從10多人的初創(chuàng)團(tuán)隊發(fā)展至今在全世界已擁有5000多名員工，并于2000年6月成功在美國納斯達(dá)克股票市場公開上市(NASDAQ：NTES)。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)易已經(jīng)成為中國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司。
網(wǎng)易游戲是國內(nèi)規(guī)模大的專業(yè)游戲公司之一，也是其中少數(shù)擁有自主開發(fā)能力的公司之一。因此，我們能更貼近國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)游戲玩家的需求、口味及文化背景，有針對性地開發(fā)合適的游戲產(chǎn)品。網(wǎng)易游戲秉承網(wǎng)易公司在國內(nèi)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、服務(wù)及其它技術(shù)方面的優(yōu)勢，整合高素質(zhì)的精英團(tuán)隊及先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的游戲和服務(wù)。
二、招聘職位
HRBP管理培訓(xùn)生
地點：杭州
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門人力資源各模塊工作，了解熟悉洞察公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助公司政策在業(yè)務(wù)部門的落地和推動執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作，包括社招、校招;
3、深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員結(jié)構(gòu)組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內(nèi)部平臺資源，推動促進(jìn)組織和人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;
5、關(guān)注管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，以及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升;
6、推動公司及部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成;
3、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4、抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵的能力，能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊;
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力;
6、對游戲行業(yè)有濃厚的興趣
有興趣者可發(fā)送簡歷至：gzchangxiwei@corp.netease.com
郵件主題：HRBP管理培訓(xùn)生-姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)時間
網(wǎng)易公司由丁磊先生于1997年6月創(chuàng)立,憑借敏銳的市場洞察力和十余年努力，網(wǎng)易公司從10多人的初創(chuàng)團(tuán)隊發(fā)展至今在全世界已擁有5000多名員工，并于2000年6月成功在美國納斯達(dá)克股票市場公開上市(NASDAQ：NTES)。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)易已經(jīng)成為中國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司。
網(wǎng)易游戲是國內(nèi)規(guī)模大的專業(yè)游戲公司之一，也是其中少數(shù)擁有自主開發(fā)能力的公司之一。因此，我們能更貼近國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)游戲玩家的需求、口味及文化背景，有針對性地開發(fā)合適的游戲產(chǎn)品。網(wǎng)易游戲秉承網(wǎng)易公司在國內(nèi)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、服務(wù)及其它技術(shù)方面的優(yōu)勢，整合高素質(zhì)的精英團(tuán)隊及先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的游戲和服務(wù)。
二、招聘職位
HRBP管理培訓(xùn)生
地點：杭州
人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門人力資源各模塊工作，了解熟悉洞察公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助公司政策在業(yè)務(wù)部門的落地和推動執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作，包括社招、校招;
3、深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員結(jié)構(gòu)組織情況，并針對性地提出有效建議和解決方案，整合內(nèi)部平臺資源，推動促進(jìn)組織和人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;
5、關(guān)注管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，以及關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升;
6、推動公司及部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成;
3、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4、抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵的能力，能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊;
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力;
6、對游戲行業(yè)有濃厚的興趣
有興趣者可發(fā)送簡歷至：gzchangxiwei@corp.netease.com
郵件主題：HRBP管理培訓(xùn)生-姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)時間