一、管培生培養(yǎng)目標
重慶銀行管理培訓生計劃定位于培養(yǎng)銀行未來經(jīng)營管理類人才和專業(yè)技術(shù)類人才。
二、管培生培養(yǎng)計劃
第一階段:總行輪崗階段。入職集中培訓后,安排至總行相關(guān)業(yè)務部門輪崗鍛煉,為期12個月。
第二階段:基層輪崗階段??傂休啀徑Y(jié)束后,分配到支行網(wǎng)點接受鍛煉,為期6個月。
18個月集中培養(yǎng)結(jié)束后,根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要,結(jié)合管培生培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況,通過競聘方式安排至總行專業(yè)技術(shù)崗位和分支行基層管理崗位任職。
三、招聘人數(shù):若干
四、招聘條件
(一)2017年應屆全日制碩士研究生及以上。
(二)招聘的專業(yè):包括但不限于計算機、經(jīng)濟、金融、會計、管理學、市場營銷、電子商務、國際貿(mào)易、法律等專業(yè)。
(三)具有不斷創(chuàng)新的精神,務實的作風,優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應性;具備成為優(yōu)秀管理者的潛質(zhì)。
五、招聘流程
(一)簡歷投遞
應聘者登錄網(wǎng)址:http://cqcbank.zhiye.com/,在網(wǎng)上填寫并投遞簡歷。簡歷投遞截止時間為2016年11月20日。
(二)簡歷篩選
我行將根據(jù)簡歷接收情況,篩選出符合要求的應聘人員,通過電話或短信的方式提前告知招聘的時間及地點。
(三)人員遴選
我行將通過筆試、面試、測評等環(huán)節(jié)遴選人員。
重慶銀行管理培訓生計劃定位于培養(yǎng)銀行未來經(jīng)營管理類人才和專業(yè)技術(shù)類人才。
二、管培生培養(yǎng)計劃
第一階段:總行輪崗階段。入職集中培訓后,安排至總行相關(guān)業(yè)務部門輪崗鍛煉,為期12個月。
第二階段:基層輪崗階段??傂休啀徑Y(jié)束后,分配到支行網(wǎng)點接受鍛煉,為期6個月。
18個月集中培養(yǎng)結(jié)束后,根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要,結(jié)合管培生培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況,通過競聘方式安排至總行專業(yè)技術(shù)崗位和分支行基層管理崗位任職。
三、招聘人數(shù):若干
四、招聘條件
(一)2017年應屆全日制碩士研究生及以上。
(二)招聘的專業(yè):包括但不限于計算機、經(jīng)濟、金融、會計、管理學、市場營銷、電子商務、國際貿(mào)易、法律等專業(yè)。
(三)具有不斷創(chuàng)新的精神,務實的作風,優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應性;具備成為優(yōu)秀管理者的潛質(zhì)。
五、招聘流程
(一)簡歷投遞
應聘者登錄網(wǎng)址:http://cqcbank.zhiye.com/,在網(wǎng)上填寫并投遞簡歷。簡歷投遞截止時間為2016年11月20日。
(二)簡歷篩選
我行將根據(jù)簡歷接收情況,篩選出符合要求的應聘人員,通過電話或短信的方式提前告知招聘的時間及地點。
(三)人員遴選
我行將通過筆試、面試、測評等環(huán)節(jié)遴選人員。