心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得感悟要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
審查調查工作感悟篇一
經過本次調查實踐，可謂收獲頗豐。
古人云，讀萬卷書不如行萬里路，此話不假。當穿梭于鄉(xiāng)街巷道，或停足與人們暢談，總會收獲許多想法。而這些想法也只有切身的經歷和實踐過才能被激發(fā)出來，學習確實貴在實踐。對于此本次我又有了許多新的想法，學習實踐之后如果不及時思考整理，所得就容易忘卻。因此我覺得學習實踐之后還得有一個反思總結的過程。
那，都收獲了些什么呢？
首先我對社會、農村發(fā)展、人們生活心理等許多方面有了更深層次的理解。在這個社會上生存是件很不容易的事情，要想過得就更加的不容易。家家都有本難念的經，每個人都會遇到和面對一些困難，都有自己的累。社會也好，農村也罷，其發(fā)展應當是動態(tài)性、長期性的，是一項系統(tǒng)工程。它不是誰一個人的事，也不是簡單的自然發(fā)展，它需要全社會的共同努力，建設與發(fā)展是全社會共同的責任。
而且我發(fā)現在發(fā)展過程之中，這幾十年來人們的思想與心理都發(fā)生了很大變化。淳樸善良和諧的主流不斷受到沖擊，人們思想更加多元化。又由于缺乏一定素養(yǎng)和辨別力，缺少自己的見解與主心骨，容易受到誤導。人們無論富裕還是貧農都有著自己的渴望，都需要能夠不斷改善生活，他們對于各方面的要求都不斷提高。這種希望改進生活的渴望與社會發(fā)展和其個人發(fā)展都產生著矛盾，矛盾又不斷推動著社會和其自身的發(fā)展。
另外，我通過這次實踐有了許多對人生的感悟，解決了許多以前困惑我的問題。比如，很久以前我就在一直考慮人存在的價值?？粗刻熘車娜藗冊绯鐾須w，忙忙碌碌，就想知道他們如此忙碌辛苦的原因。每個人都有自己的答案，于是他們都在努力著，奮斗著。于是我也思考自己存在的意義，我為什么存在于這個世上，這個問題一直困惑了我好幾年。也許我現在找到的答案將來也許還會改變，但至少是給了我一個答案，讓我有了存在的理由。因為母親養(yǎng)育了我，我需要存在來報答母親。國家培養(yǎng)了我，我需要存在來報效國家。社會和人們幫助了我，我需要存在來回饋社會、幫助他人。我只是一個很平凡的人，但我愿意活出真正地自己。
其實，無論是實踐結果如何，只要全身心地投入、認真的去做，總會有所收獲，這遠比任何一個口號都要響亮的多。我相信，世界最終會變得更加美好，國家會更昌盛，人民會更幸福，一定會。
審查調查工作感悟篇二
審查調查是紀檢監(jiān)察機關的重要職責，是鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要抓手。作為一名紀委書記，要認清肩負的職責和使命，牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的工作理念，筑牢執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察安全工作“生命線”。
一要提升政治站位，深化思想認識。審查調查安全事關黨的形象、事關監(jiān)察體制改革能否順利向縱深推進，要從政治和全局高度深刻認識新形勢下審查調查安全工作的極端重要性，把堅持穩(wěn)中求進作為推進審查調查工作的總基調，強化安全意識，任何時候都要把安全放在第一位，不能出現任何紕漏。
二要開展自查自糾，落實問題整改。對審查調查工作中存在的風險點和薄弱環(huán)節(jié)開展自查，查找存在問題，細化措施，抓實整改。重點圍繞談話場所使用及管理情況、“走讀式”談話程序及安全制度執(zhí)行情況、談話場所硬件設施配置及運行情況等方面開展全面自查自糾。
三要規(guī)范工作程序，夯實安全基礎。當前我們基層談話工作以走讀式談話居多，要嚴格履行走讀式相關工作流程，談話前全面了解談話對象的個人情況，做到“六必知”，制定周密的談話方案和安全預案，嚴格履行審批程序；談話時暢通醫(yī)療救治“綠色通道”，必要時醫(yī)護人員全程陪同；談話結束后做好思想疏導，嚴格履行“手遞手”交接，確保審查調查安全萬無一失。
四要抓實學習教育，提升履職能力。始終把學習教育作為推進審查調查工作的重要抓手，組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習中央和省、市紀委關于審查調查安全工作文件精神，全面掌握審查調查安全相關規(guī)定和要求，將安全意識、保密意識和責任意識的學習納入審查調查的全過程，規(guī)范程序操作，引導紀檢監(jiān)察干部繃緊辦案安全弦。
安全是做好審查調查工作的基礎，讓我們樹立審查調查安全至上理念，不斷強化風險意識和責任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規(guī)、安全文明貫穿審查調查始終！
審查調查工作感悟篇三
一、擺正位置，注重協(xié)調，全力做好日常工作
堅持圍繞中心開展工作，當好市委的參謀助手，搞好協(xié)調服務，作為履職的基本要求，貫穿于整個工作的全過程，站在全局的高度思考問題，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，突出重點，做好工作。
一是立足全局，努力當好參謀。堅持圍繞市委中心工作，高標準，嚴要求，深入開展調查研究，積極輔助領導決策，做到參之有方，謀之有度，言之有時。在工作指導上，始終堅持把發(fā)展作為第一要務，自覺從事關全市經濟社會發(fā)展全局的角度看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責地為市委決策的形成、制定、實施做好服務工作，寓謀于文、寓謀于會、寓謀于事;在工作精力投入上，集中時間，圍繞大局出大主意、當大參謀;在實施過程上，統(tǒng)籌安排，不讓一般性工作沖淡中心;在領導力量協(xié)調上，突出重點，努力減少瑣碎事務的干擾。
二是統(tǒng)籌兼顧，努力做好助手。嚴格按照市委的總體部署要求，堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前，把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。在工作安排上，既注意做到統(tǒng)籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運轉提供及時服務，使市委領導之間的工作能更好地銜接配合。在協(xié)助市委抓落實上，把加強督查作為推動工作的重要環(huán)節(jié)來抓，及時反饋工作動態(tài)，推動決策落實。
三是搞好協(xié)調，形成服務合力。本著實事求是、維護團結的原則，協(xié)調左右、聯系內外、溝通上下，主動加強同市幾套班子和市直部門等方面的聯系，及時溝通情況，協(xié)調市領導的重要活動安排，既增進和維護了各方面的團結，也使市委的領導核心作用得到進一步加強。認真履行分管辦公室的職責，加強辦公室調度工作，從加強制度化、規(guī)范化建設入手，進一步強化服務職能，全面加強辦文辦會、信息督查、車輛管理、財務后勤保障工作，辦公室工作質量和效率明顯提高，做到了認真辦文、精心辦會、周到辦事，熱情為領導、為基層服務。
二、圍繞大局，勤勉務實，全力推進分管工作
組織工作。在干部選任上，始終堅持以群眾公認選干部，憑實績用干部，著眼發(fā)展建班子，圍繞項目用干部，努力提高選人用人水平。全年共調配干部65人次，干部隊伍結構得到了進一步優(yōu)化。加大競爭性選拔工作力度，在全市范圍內公開選拔7名副鄉(xiāng)局級領導干部。組織選調生參加長春市開展的競爭上崗和遴選工作，有3名選調生走上了副鄉(xiāng)局級領導崗位，3名遴選到市直機關工作。加強后備干部的日常管理工作，共選派6名鄉(xiāng)局級后備干部到^v^掛職鍛煉。扎實推進全市村三委和村黨組織換屆工作，選舉產生村黨組織書記 名，其中兼任村民委員會主任的 人，一肩挑比例達到，全市村黨組織書記年齡結構、學歷結構、能力結構進一步優(yōu)化，實現了市委確定的七提高一強化工作目標。深入推進農村基層組織建設三項工程，獲得省農委項目扶持資金203萬元。完善村干部激勵關懷機制，落實離任村書記生活補貼制度，對首批符合條件的229名正常離任村黨組織書記發(fā)放生活補貼萬元。啟動空港人才特區(qū)建設,做好一村一名大學生項目管理工作,組織產業(yè)人才和經紀人300人參加的培訓班1次，組織新品種示范項目1項，組織專家現場指導1次，為人才集聚區(qū)建設打下了良好的基礎。
農村工作。鎮(zhèn)域經濟顯著增強。重新修訂了《市關于支持鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的若干意見》，制定了考核方案和細則，設立支持鎮(zhèn)域經濟發(fā)展專項資金20xx萬元。預計全年,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共落實5大類59個項目，計劃總投資億元，其中新建項目39個，投資59億元。農業(yè)發(fā)展能力明顯提升。全市新建10公頃以上的農業(yè)科技示范園區(qū)16個,落實高產萬畝示范片21個,預計糧食總產量實現31億斤，比上年的億斤增加億斤，創(chuàng)歷史新高。全市土地規(guī)模經營面積達到2萬公頃，種植大戶發(fā)展到1456戶。特色農業(yè)、現代農業(yè)呈多元化超常規(guī)化發(fā)展態(tài)勢，農產品加工新增投資億元，比上年增長。編制完成《市特色產業(yè)規(guī)劃》，全市各類經濟作物種植面積達萬畝，預計到12月末全市蔬菜面積達到萬畝，年產量萬噸左右，年產值約14億元。特色農業(yè)、現代農業(yè)、觀光旅游農業(yè)實現新發(fā)展，總投資近8億元的東湖鎮(zhèn)千畝棚膜蔬菜園、卡倫鎮(zhèn)花卉經銷中心及綠植基地、九郊街道辦事處唐家村華麗采摘園、土們嶺鎮(zhèn)六合生態(tài)旅游休閑山莊等項目相繼開工建設。農業(yè)產業(yè)化項目不斷發(fā)展壯大，全市新建、續(xù)建農產品加工業(yè)龍頭企業(yè)20個，完成固投30億元。農副產品深加工項目建設快速推進，預計到12月末，全市完成投資億元。農產品質量檢測中心投入使用，成為全省縣級具有檢測資質的第一家。新農村建設扎實推進。紀家鎮(zhèn)二十家子村成功申報為全國首批國家級美麗鄉(xiāng)村試點村。30個第二批省級新農村創(chuàng)建工作全面完成，完成申報省專項資金補助項目30個。重點打造5個第二批省級示范村典型，卡倫鎮(zhèn)任家村兩換兩集中模式，成為全省新農村建設典型。積極開展農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，全市農村村屯環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。
群團工作。充分發(fā)揮群團組織的職能作用，不斷推進和諧社會建設。堅持群團工作在圍繞中心、服務大局上下功夫、在發(fā)揮職能作用上下功夫、在密切黨群關系上下功夫、在改進作風、求真務實下功夫、在提高隊伍素質上下功夫。一年來，通過加強基層組織建設，困難職工、勞模救助工作，金秋助學活動;壹元基金暖冬行動，學雷鋒青年在行動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富工程;引鳳還巢工程、庭院創(chuàng)富、培育推介巾幗科技致富示范項目等多種載體活動，不斷提高群團組織的向心力和凝聚力。
督考工作。督查工作方面，圍繞市委、市政府中心工作和發(fā)展穩(wěn)定大局，重點開展了鎮(zhèn)域鎮(zhèn)域突破推進會落實情況、春季深松整地、安全生產專項治理、退耕還林、防汛部署等多個專項督查，有效地督促和推進了全市各項重點工作有序開展和順利完成?？己斯ぷ鞣矫妫贫ㄏ掳l(fā)了《關于做好20xx年考核工作的通知》和《關于各單位部門上報實有編制人員名單的通知》，完成了對全市 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道， 個開發(fā)區(qū)、 個市直部門的目標責任制考核匯總工作。制定完善了《20xx年市考核工作實施方案》征求意見稿，配合市績效辦參與了《市績效管理工作實施意見(試行)》的起草工作，就考核指標體系的科學確定拿出了可操作性的參考意見。
三、嚴格自律，防微杜漸，全力抓好勤廉建設
時刻保持高度警惕，始終把待人摯誠守信、辦事篤行務實、掌權服務為民作為自己做人做事的基本準則，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項規(guī)章制度，嚴格遵守《廉政準則》，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持做到頭腦清醒、政治堅定，清政廉潔。平時從嚴要求自己，要求別人做到的，自己帶頭遵守，注意樹立干部良好形象。在分管組織工作中，能夠堅持干部任用原則，對工作中發(fā)現的優(yōu)秀人才，實事求是地向組織進行推薦，從不在干部選拔任用中打招呼、私下關照、任人唯親。加強對分管戰(zhàn)線干部的管理和監(jiān)督。深入落實一崗雙責責任制，切實要求分管部門一把手要履行黨風廉政建設第一責任人的職責。監(jiān)督分管部門領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)現苗頭性、傾向性的問題及時督促改正，防止不廉潔行為和違法違紀問題的發(fā)生。督促分管部門抓好自身建設，增強服務意識和大局意識，認真履行職責，不斷改進工作方法，提高工作效率，樹立廉潔奉公的部門形象。
回顧一年來的工作，在班子成員的大力支持和分管部門的通力配合下，雖然較好地完成了年度工作任務，但在工作中還存在一些不盡人意的地方。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚求真務實的作風，少說空話，多辦實事，更加努力地做好黨和組織交給我的工作。
審查調查工作感悟篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
國家監(jiān)察體制改革以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關堅決貫徹中、省紀委有關審調查安全工作要求，自覺提高政治站位，準確把握審查調查安全工作面臨的新形勢新任務，牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的理念，并堅決貫徹到審查調查工作全過程各環(huán)節(jié)。全市各級紀檢監(jiān)察機關嚴格依規(guī)依紀依法安全文明辦案，未發(fā)生一起安全事故和突發(fā)事件，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，統(tǒng)籌把握、一體推進審查調查安全工作，整體運行良好、成效顯著。
一是牢固樹立依規(guī)依紀依法安全文明辦案工作理念，經過幾年來的常抓不懈，安全意識普遍增強，站位有了明顯提高；
二是全市留置場所日常監(jiān)督管理及服務保障整體水平全面提升，極大地緩解了留置對象“排隊進點”問題，為審查調查工作順利推進提供了有力支撐；
三是全市各級紀檢監(jiān)察機關始終堅持把監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作放到全面從嚴治黨的大背景下思考和謀劃，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置，把對審查調查安全與重點工作同部署、同落實，全市辦案場所科學化、規(guī)范化、制度化管理水平不斷提升，初步實現以市本級為主的留置管理運行模式。四是結合中省紀委有關審查調查安全工作要求，制定出臺了《延安紀檢監(jiān)察機關審查調查安全管理制度匯編（試行）》，經過反復實踐、科學論證，積累了一些經驗和做法，對進一步規(guī)范留置場所制度建設提供了可參考的方法和可復制路徑，正逐步形成一套紀檢監(jiān)察機關辦案場所建設管理監(jiān)督模式。
總的來看，審查調查安全工作為紀檢監(jiān)察體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構改革、審查調查工作順利推進提供了有力保證，初步探索形成了一條新形勢下做好審查調查安全工作的有效路徑。
一、當前審查調查安全工作呈現的特點
（一）新納入監(jiān)察范圍對象安全風險凸顯。國家監(jiān)察體制改革后，全市監(jiān)察對象數量由5.87萬人猛增至目前的15.2萬人，相對紀檢監(jiān)察人員只增加了0.6%，新納對象量大面廣、情況各異，人員構成與過去大多數是黨員干部相比更為復雜，有的對象在接受紀檢監(jiān)察機關審查調查后，容易出現各種不良反應，甚至產出極端行為。新納入監(jiān)察范圍對象已成為“走讀式”談話安全工作新的風險點，“走讀式”談話事前、事中、事后風險管控難度明顯增加。
（二）協(xié)助調查對象風險管控難。紀檢監(jiān)察機關在審查調查談話中，往往需要接觸大量協(xié)助調查對象，在日常審查調查辦案安全檢查中發(fā)現，有相當一部分紀檢監(jiān)察干部認為，這部分對象一般只是配合審查調查和指證相關問題，對其中隱藏的各種風險隱患估計不足或簡單了解一些基本情況后就直接談話，對存在的各種安全隱患沒有引起足夠重視。一些對象患有抑郁癥或存在抑郁癥狀，有的依賴藥物控制情緒，有的經常焦躁，有的孤僻偏執(zhí)，有的長期失眠，接受紀檢監(jiān)察機關談話后極易引發(fā)極端行為，一些對象患有癌癥等重大疾病，長期忍受病痛困擾。個別情況還存在辦案人員不注意工作方式方法，態(tài)度惡劣、盛氣凌人、輪番談話后且不注意心理疏導，高強度談話后，仍繼續(xù)布置作業(yè)，不是回去好好再想想，就是寫情況說明，連續(xù)多日高強度談話等致使對象心理負擔過重，誘發(fā)極端行為發(fā)生的可能性增大，不得不加以防范。
（三）談話對象情況復雜多變，多種因素并存。對象個人、家庭矛盾以及工作不順等導致的壓力無法得到疏解，多種因素相互影響，容易導致自殺、自殘行為的發(fā)生。一些對象面臨家庭、事業(yè)等多重壓力。有的存在家庭關系緊張、婚姻破裂等諸多不和諧因素。有的家庭發(fā)生重大變故或背負高額債務，個人心理和生活承受較大壓力。有的對個人進步期望較高，面對工作崗位調整未能正確看待和及時調整心態(tài)。審查調查過程中若對這些情況掌握的不夠全面，該心理疏導沒有進行疏導，很可能就會成為引發(fā)安全事件的導火索。
（四）涉案對象心理狀態(tài)復雜敏感。從一些審查調查安全事件、事故通報中可以發(fā)現不少問題，如大多數對象一個共性特點就畏罪畏情心理較為普遍，有的不敢面對自己問題，懼怕紀律甚至法律責任追究。有的為所犯錯誤悔恨自責，自感無顏面對家庭和親友。規(guī)避調查心理一定程度存在，在違紀違法問題暴露后表現出不愿意配合審查調查的傾向或行為。有的為避免家庭受到“牽連”，希望“一死了之”。有的在同伙要求其“扛案”的情況下，走投無路，自尋短見。有的與主要對象感情較深，對指證主要對象心存愧疚，在證人身份暴露后以死表“清白”。個別對象認為自己沒有違紀違法問題或自己被誤解，不被信任，以死“明志”。這些情況都是從各地安全事件、事故總結出來的，都血的教訓，沒有發(fā)生，不代表不會發(fā)生，尤其辦案人員必須時刻繃緊辦案安全這根弦，才能防患于未然，把問題從根子解決掉。
（五）省級以下紀檢監(jiān)察機關安全事件易發(fā)頻發(fā)。從全國審查調查案件事件和事故看，市縣鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關發(fā)生亡人事故事件的占比近80%左右。這個情況再次提醒我們，任何時候都不能掉以輕心，更不能心存僥幸，任何時候都必須嚴格對標對表中省紀委有關審查調查辦案安全工作要求進行，尤其我們作為基層紀檢監(jiān)察機關更應引以為戒，舉一反三，做到警鐘長鳴。
（六）留置場所建設、管理水平有待提高。就整體而言，全市留置場所布點相對分散、不合理，不利用統(tǒng)一調配、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一管理，各留置專區(qū)普遍存在信息化建設滯后的問題，已建成且投入使用的吳起、安塞、延長、甘泉等留置場所集中于延安北部，輻射范圍偏北，導致延安南五縣留置人員需耗費更多的人力物力財力，留置成本高。目前留置場所核心區(qū)日常管理由案管室負責，案管人員既當運動員又當裁判員與中央紀委監(jiān)管分離要求不相符。應急演練不夠經常，處置突發(fā)情況能力亟待提升。
（七）安全事件影響短期內難以消除。每一起安全事件和事故的發(fā)生，都會不同程度影響到審查調查工作的正常開展，事件調查、輿情管控、善后處置等工作牽扯紀檢監(jiān)察機關大量精力，有的還給當地社會穩(wěn)定帶來負面影響。
二、當前審查調查安全工作存在的問題淺析
黨的十九大以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關在辦案力度持續(xù)加大的情況下，積極應對新的挑戰(zhàn)，在辦案安全方面做了大量卓有成效的工作，但用高質量發(fā)展的要求衡量，還存在較大差距。從全國、全省審查調查安全工作整體形勢看，尤其是“走讀式”談話、留置等工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。
（一）事前準備不充分，底數不清倉促上陣。一些基層紀檢監(jiān)察機關在“走讀式”談話工作中執(zhí)行不到位，尤其是事前準備不充分不周密，為事件發(fā)生埋下隱患。談話前未進行任何摸底，對對象情況毫不知情、毫無防備。對對象的身體、心理、性格、家庭等情況掌握不全、信息不準。對象涉案情況研判不準，低估了對象違紀違法的嚴重程度。有的對協(xié)助對象的風險評估嚴重不到位，對其與主要對象的關系以及可能涉案情況把握不準，對象承受來自紀檢監(jiān)察機關和主要對象的雙重壓力。談話方案和安全預案針對性不強，“千篇一律”“點到為止”的問題較為突出。有的談話前甚至未制定談話方案和安全預案，開展談話跟著“感覺走”。
（二）思想工作不扎實，例行公事“走過場”。審查調查工作根本上是做人的工作，思想工作是否得法有效，直接關系審查調查安全。相當一部分事件的發(fā)生與思想工作沒做通有很大關聯，對象不能正確對待審查調查，壓力之下導致自殺、自殘等極端行為。審查調查人員習慣于撬開嘴、拿證據的審查調查方式，把“走讀式”談話當成吃“快餐”，一味強調快速突破，忽視思想工作的重要。未做思想工作，未能合理把握減壓與施壓的關系，甚至在談話結束時還給對象加壓加碼“留作業(yè)”，要求對象回去后反思問題，增加對象思想負擔。對審查調查人員思想工作能力的培養(yǎng)和訓練不經常，開展思想工作心有余而力不足。有一些紀檢監(jiān)察干部把做思想工作當成例行公事，只是在談話結束前簡單安撫了事，未能有效幫助對象打開心結、放下包袱。審查調查人員對案件走向、對象思想動態(tài)把握不準。有的對對象的畏罪畏情表現不能有針對性地深入開展思想疏導。有的對對象的異常反應缺乏敏感性和警覺性，思想工作較為機械，不善于把思想工作貫穿談話全程或對象情緒波動關鍵節(jié)點。
（三）全程監(jiān)管不到位，關鍵環(huán)節(jié)漏管失控?！白咦x式”談話對象處于非在控狀態(tài)，可能觸發(fā)其采取極端行為的因素較多，但審查調查工作本身存在的問題也不能忽視，事件頻發(fā)背后聚集大量風險隱患，暴露出談話全程管控不到位、關鍵環(huán)節(jié)漏管失管等問題。一是約談方式簡單隨意。有的簡單電話約談對象，卻不告知工作事項，人為造成對象恐慌，對象還未接受談話即自殺。有的要求主要對象聯系重要涉案人員到紀檢監(jiān)察機關談話，增加了主要對象思想壓力，該主要對象當日自殺。二是談話場所不規(guī)范。個別談話放在普通談辦公室進行，也有個別放在賓館酒店的，個別談話不進行全程錄音錄像，事件發(fā)生后難以還原談話過程，給調查處置工作帶來困難。三是“手遞手”交接應付了事。未認真履行“手遞手”交接程序，讓對象自行前往或離開談話場所。個別事件中安排利害關系人接送，非但未起到交接作用，反而加劇對象思想和心理負擔。有的對象談話次數較多，安排對象接送人員不固定，人為擴大談話知悉范圍，導致對象心理負擔過重，致使出現安全事件。
（四）措施轉換不及時，依法留置不果斷。一些紀檢監(jiān)察機關過度依賴“走讀式”談話方式進行調查，在案件走勢、對象涉案情況等發(fā)生重大變化的關鍵節(jié)點，未能及時轉換審查調查措施，使相關對象處于失控狀態(tài)，進而引發(fā)極端行為。特別是對符合留置條件的，卻沒有依法果斷予以留置。有的認為留置措施適用條件嚴、審批程序多、人力成本高，對使用留置措施不積極。有的為圖“方便”，連續(xù)多次與對象進行“走讀式”談話，對象每日到紀檢監(jiān)察機關“報到”，長時間處于高壓之下。如有的紀檢監(jiān)察機關存在為難情緒，擔心對留置條件把握不準，上級機關不批準則會“影響單位形象”。有的擔心使用留置措施后，涉案對象“拿不下來”不能移送司法機關，造成“后遺癥”。如有的紀檢監(jiān)察機關已經發(fā)現對象存在串供、轉移隱匿財產等行為，卻對對象在“畏罪”等心理重壓之下可能自殺的安全風險視而不見，留置措施該用未用，沒有及時轉換措施，放任安全風險存在。
（五）有規(guī)不守、有法不依問題仍然存在，違規(guī)違紀違法審查調查行為時有發(fā)生。依規(guī)依紀依法是做好新時代紀檢監(jiān)察工作的鮮明特點和必然要求。規(guī)則、紀律、法律等是審查調查工作的底線，一旦逾越，安全防線就可能失守，從而釀成安全事件事故。有的存在威脅、辱罵、體罰等行為。有的存在超時談話、單人與對象談話情況。
三、做好審查調查安全工作對策建議
紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，一定要旗幟鮮明講政治、始終把紀檢監(jiān)察工作放在黨和國家事業(yè)全局中去謀劃、部署和推進，這一條任何時候都不能模糊、動搖、放松。因此，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”并不容易，具體到審查調安全工作，不出現亡人事故、安全事件，這就是政治和大局，也是踐行“兩個維護”的體現，更是紀檢監(jiān)察機關在審查調查工作中肩負的政治責任。
（一）嚴格規(guī)范審批程序。十九大以來，中央紀委先后印發(fā)了加強依規(guī)依紀依法安全審查調查工作的通知、開展審查調查場所安全檢查和風險隱患排查的通知、“走讀式”談話事件情況通報等一系列專門針對審查調查安全工作的制度規(guī)范，對新形勢下的安全工作作出部署。這些既是加強紀檢監(jiān)察機關內控機制的需要，也是血的教訓換來的經驗。各級紀檢監(jiān)察機關都要切實抓好貫徹落實，自覺把各項審查調查各項安全規(guī)章制度貫穿到“走讀式”談話全過程。一是嚴格審批程序。要建立健全開展“走讀式”談話工作的審批程序，確需對審查調查對象及涉案人員、協(xié)助調查人員進行談話的，要嚴格按照規(guī)定程序報批后方可實施，各級紀委監(jiān)委領導要認真把關，不能隨意批準。要根據工作需要認真研究確定具體談話對象，不能“腳踩西瓜皮、滑到哪里是哪里”，隨意擴大談話對象范圍。二是嚴格按照報批的談話方案開展工作。專案組一定嚴格按照談話方案開展談話工作，突出談話針對性，對于協(xié)助調查的證人、要作必要性“交底”，讓對象明晰自己在案件中角色和責任，不能遍地開花，無端增加對象心理壓力。實踐證明，不按照談話方案開展工作，談話人員的隨意性和自主性過大，不但會帶來對象的安全風險，同時，也存在談話人員巨大的權利尋租風險。三是嚴控談話知悉范圍。這點在機關單位內部和縣、鄉(xiāng)等熟人社會更加重要。在制定工作方案時就采取有效措施防止案件信息泄露，將嚴控知悉范圍貫穿審查調查全過程，防止額外增加對象心理壓力。準確把握談話對象心理要求，做到事前告知、事后提醒，談話前講明紀檢監(jiān)察機關保密工作紀律，談話后要求對象對接受談話和談話內容嚴格保密。謹慎選擇談話地點和談話時間，減少談話對象與無關人員接觸機會。四是重要談話要全程同步錄音錄像。談話方案要明確是否對“走讀式”談話同步錄音錄像，說明理由，經領導審批后實施。要發(fā)揮錄音錄像在規(guī)范談話行為、保全固定證據、“自證清白”等方面的作用。實踐中，每一起安全事故事件的調查，都是首先查錄音錄像和審批手續(xù)，是否違規(guī)違紀違法一目了然。
（二）綜合評估安全風險。對每名談話對象，無論事情大小，都要盡可能全面地了解情況。這項工作很費時費力，但確實很有必要。從各地發(fā)生的安全事件事故看，發(fā)生“走讀式”談話安全事件往往是事前準備不充分不周密，底數不清倉促上陣。這就要求談話前談話人員就要對談話對象的個人履歷、身體狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、為人處世等情況進行全面了解綜合評估，為研判安全危險提供充分可靠依據。了解工作要緊緊圍繞風險研判進行，應事求是、穩(wěn)妥審慎，既不能浮皮潦草、蜻蜓點水，又不能為完成了解工作而擴大知情面。
（三）做細做實思想解壓。無論審查調查人員用政策引導、法律宣講、思想工作，還是用證據圍堵，最終都是要讓談話對象感受到一定壓力，但這個壓力不能“一腳油門踩到底”，要把思想工作做到位，給對象吃上“定心丸”。談話通知不當也會引發(fā)安全風險。一般當天一早電話通知較好，既避免對象頭天晚上或對抗審查調查，或胡思亂想出現危險，又時間充裕，可以談一整天。通知時既可以酌情交底，就是對某件事核實一下，否則信息不對稱容易導致安全風險。談話中要針對對象的顧慮，有側重地做好思想疏導，幫助對象放下思想包袱。做思想減壓工作要著重講明黨的政策和國家法律規(guī)定，強調“懲前毖后、治病救人”的政治方針，主動用好“四種形態(tài)”，通過耐心細致的思想工作，促使談話對象主動交代問題。同時，要強化對協(xié)助調查對象的保護，實踐中確實也有協(xié)助調查對象發(fā)生案件事件的情況。對于協(xié)查對象，在符合安全標準的前提下，談話場所的選擇上可以尊重對象的意見，談話前對協(xié)助調查對象支持反腐敗工作表示肯定，談話后講明關于協(xié)助調查對象保護的相關規(guī)定，幫助建立“心理防線”。
（四）嚴格落實接送回訪。要嚴格履行“手遞手”交接程序，確保對象安全順利到家，不能將“手遞手”交接當作推脫責任的“擊鼓傳花”。妥善安排接送人員，凡是與案件有利害關系、與對象有個人矛盾或者明顯會加大對象心理壓力的人員，不得作為接送人員。對于工作單位選派的接送人員，要進行“兩不許一報告”接送告知，即在接送過程中不許討論案情、不許打聽談話內容，發(fā)現談話對象有異常舉動要及時報告。要有針對性地做好跟蹤回訪工作，堅決防止在回訪中造成知情面擴大。結合談話對象實際情況和談話的表現精準施策，通過跟蹤回訪對對象的疑慮進行再解答、再開導。
（五）依法果斷采取留置措施。使用留置措施應當按照法律規(guī)定的條件、程序要求從嚴掌握、慎重采取，不得越權使用留置措施，不得違規(guī)使用留置措施，確保留置措施“慎用、敢用、善用”。在談話工作方案中要設計留置預案，談話中要及時研判談話內容及案情變化，對存在案情重大、涉嫌嚴重職務違法或職務犯罪等情況，應當采取留置措施的，要果斷依法予以留置。有多起安全事件就是因為案情或者對象的狀態(tài)發(fā)生巨大變化而未及時采取留置措施。也就是說，該留置而未留置同樣發(fā)生安全風險。要破除留置就要移送的思想，不是所有留置對象都要移送司法機關，根據工作需要，違紀問題對象同樣可以留置。在“走讀式”談話中，從保護對象安全的角度出發(fā)，對心理不穩(wěn)定，有條件留置的就要留置。留置后要向對象講清楚，采取措施是怕他出安全問題、是對他的保護，講清講透了，對象的思想包袱就能很快卸下來，審查調查安全就能有保障。
（六）做實做細審查調查安全責任。審查調查部門分管領導要靠前指揮、深入一線，加強對安全工作的組織協(xié)調、檢查抽查，督導審查調查規(guī)范開展。審查調查部門負責人、審查調查組組長作為安全工作第一責任人，要認真落實審查調查和安全工作“一崗雙責”，切實把審查調查安全責任明確到崗、落實到人，嚴格執(zhí)行審查調查安全工作紀律，依規(guī)依紀依法辦案。市、縣（區(qū)）案管部門要深刻把握監(jiān)管是更高層次、更高水平的服務與保障，絕不是只辦手續(xù)不監(jiān)督、只重結果不管程序的事務性工作，一定要強化責任意識和擔當意識，敢于、善于監(jiān)管，不斷提高做好監(jiān)管工作的能力和水平。
（七）持續(xù)開展審查調查安全檢查工作。為全面化解和消除審查調查安全風險隱患，要嚴格對標對表中央紀委《關于進一步做好“走讀式”談話安全工作的意見》，針對當前辦案安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推動留置安全風險每日零報告制度落實落地，每月對風險報告事項進行抽查、隨機調取錄音錄像資料，反饋抽查存在問題，壓緊安全責任，督促如實上報，推動自查自糾。始終把辦案安全放在首位，做到嚴之又嚴、細之又細、實之又實，要加強日常監(jiān)督檢查，做到監(jiān)督檢查既要“全覆蓋”，也要對問題突出的進行“回頭看”，要逐步將檢查重心下沉到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級談話場所，不斷夯實基層安全工作基礎，監(jiān)督要動真格，堅決避免“雨過地皮濕”，要把善于發(fā)現問題，敢于指出問題，全力糾治問題，要緊盯問題抓好整改落實，對于整改不力甚至屢教不改的，該批評的批評，該問責的問責。
（八）加快留置場所、專區(qū)建設。按照中、省紀委《關于進一步加強全省紀委監(jiān)委留置場所設置管理監(jiān)督工作的意見》要求，抓好留置場所（專區(qū)）設置與管理工作。按照《陜西省紀檢監(jiān)察機關同步錄音錄像系統(tǒng)技術標準（試行）》文件要求，加快留置專區(qū)建設進度，力爭早日解決南部縣區(qū)留置“排隊進點”問題，為開展監(jiān)督檢查審查調查工作提供基礎保障。
（九）牢牢守住審查調查安全底線。市縣（市、區(qū)）兩級紀委監(jiān)委要充分認識做好留置場所疫情防控工作的極端重要性，進一步提高政治站位，自覺做到警鐘長鳴、慎終如始，為開展審查調查工作提供有力支撐。要密切關注全國疫情變化情況，不斷完善留置場所疫情防控工作機制，提升快速反應能力，落實具體防控措施，壓實主體責任，排查風險漏洞，加固重點環(huán)節(jié)，定期開展核酸檢測（一周一次），市、縣（市、區(qū)）兩級留置場所的審查調查人員、看護人員、醫(yī)務人員、后勤保障和與留置有關聯的專案組人員要第一時間接種新冠疫苗，力爭做到應種盡種。同時，要積極做好醫(yī)療服務保障及模擬應急演練等工作，防患于未然，以落實“雙安全”為核心，依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督檢查和審查調查工作，堅決守住不發(fā)生任何安全事故和突發(fā)事件的底線。
;
審查調查工作感悟篇五
一、強化監(jiān)督檢察,著力推進重大決策部署的貫徹落實
二、加強做風建設,著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境
三、強化廉政培育,著力抓好領導干部廉潔自律工作
四、強化案件查辦,著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能
五、強化監(jiān)督制約,著力題高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水泙
六、強化糾風治亂,著力維護廣大群眾的切生利益
七、深化勤廉雙優(yōu),著力促進社會和諧穩(wěn)訂
八、強化制度創(chuàng)新,著力從源頭上拓寬防治工作的領域
九、強化自身建設,著力提昇紀檢監(jiān)察工作整體水泙
附加篇
一、完膳機制,深入推進懲防體細建設
審查調查工作感悟篇一
經過本次調查實踐，可謂收獲頗豐。
古人云，讀萬卷書不如行萬里路，此話不假。當穿梭于鄉(xiāng)街巷道，或停足與人們暢談，總會收獲許多想法。而這些想法也只有切身的經歷和實踐過才能被激發(fā)出來，學習確實貴在實踐。對于此本次我又有了許多新的想法，學習實踐之后如果不及時思考整理，所得就容易忘卻。因此我覺得學習實踐之后還得有一個反思總結的過程。
那，都收獲了些什么呢？
首先我對社會、農村發(fā)展、人們生活心理等許多方面有了更深層次的理解。在這個社會上生存是件很不容易的事情，要想過得就更加的不容易。家家都有本難念的經，每個人都會遇到和面對一些困難，都有自己的累。社會也好，農村也罷，其發(fā)展應當是動態(tài)性、長期性的，是一項系統(tǒng)工程。它不是誰一個人的事，也不是簡單的自然發(fā)展，它需要全社會的共同努力，建設與發(fā)展是全社會共同的責任。
而且我發(fā)現在發(fā)展過程之中，這幾十年來人們的思想與心理都發(fā)生了很大變化。淳樸善良和諧的主流不斷受到沖擊，人們思想更加多元化。又由于缺乏一定素養(yǎng)和辨別力，缺少自己的見解與主心骨，容易受到誤導。人們無論富裕還是貧農都有著自己的渴望，都需要能夠不斷改善生活，他們對于各方面的要求都不斷提高。這種希望改進生活的渴望與社會發(fā)展和其個人發(fā)展都產生著矛盾，矛盾又不斷推動著社會和其自身的發(fā)展。
另外，我通過這次實踐有了許多對人生的感悟，解決了許多以前困惑我的問題。比如，很久以前我就在一直考慮人存在的價值?？粗刻熘車娜藗冊绯鐾須w，忙忙碌碌，就想知道他們如此忙碌辛苦的原因。每個人都有自己的答案，于是他們都在努力著，奮斗著。于是我也思考自己存在的意義，我為什么存在于這個世上，這個問題一直困惑了我好幾年。也許我現在找到的答案將來也許還會改變，但至少是給了我一個答案，讓我有了存在的理由。因為母親養(yǎng)育了我，我需要存在來報答母親。國家培養(yǎng)了我，我需要存在來報效國家。社會和人們幫助了我，我需要存在來回饋社會、幫助他人。我只是一個很平凡的人，但我愿意活出真正地自己。
其實，無論是實踐結果如何，只要全身心地投入、認真的去做，總會有所收獲，這遠比任何一個口號都要響亮的多。我相信，世界最終會變得更加美好，國家會更昌盛，人民會更幸福，一定會。
審查調查工作感悟篇二
審查調查是紀檢監(jiān)察機關的重要職責，是鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要抓手。作為一名紀委書記，要認清肩負的職責和使命，牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的工作理念，筑牢執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察安全工作“生命線”。
一要提升政治站位，深化思想認識。審查調查安全事關黨的形象、事關監(jiān)察體制改革能否順利向縱深推進，要從政治和全局高度深刻認識新形勢下審查調查安全工作的極端重要性，把堅持穩(wěn)中求進作為推進審查調查工作的總基調，強化安全意識，任何時候都要把安全放在第一位，不能出現任何紕漏。
二要開展自查自糾，落實問題整改。對審查調查工作中存在的風險點和薄弱環(huán)節(jié)開展自查，查找存在問題，細化措施，抓實整改。重點圍繞談話場所使用及管理情況、“走讀式”談話程序及安全制度執(zhí)行情況、談話場所硬件設施配置及運行情況等方面開展全面自查自糾。
三要規(guī)范工作程序，夯實安全基礎。當前我們基層談話工作以走讀式談話居多，要嚴格履行走讀式相關工作流程，談話前全面了解談話對象的個人情況，做到“六必知”，制定周密的談話方案和安全預案，嚴格履行審批程序；談話時暢通醫(yī)療救治“綠色通道”，必要時醫(yī)護人員全程陪同；談話結束后做好思想疏導，嚴格履行“手遞手”交接，確保審查調查安全萬無一失。
四要抓實學習教育，提升履職能力。始終把學習教育作為推進審查調查工作的重要抓手，組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習中央和省、市紀委關于審查調查安全工作文件精神，全面掌握審查調查安全相關規(guī)定和要求，將安全意識、保密意識和責任意識的學習納入審查調查的全過程，規(guī)范程序操作，引導紀檢監(jiān)察干部繃緊辦案安全弦。
安全是做好審查調查工作的基礎，讓我們樹立審查調查安全至上理念，不斷強化風險意識和責任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規(guī)、安全文明貫穿審查調查始終！
審查調查工作感悟篇三
一、擺正位置，注重協(xié)調，全力做好日常工作
堅持圍繞中心開展工作，當好市委的參謀助手，搞好協(xié)調服務，作為履職的基本要求，貫穿于整個工作的全過程，站在全局的高度思考問題，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，突出重點，做好工作。
一是立足全局，努力當好參謀。堅持圍繞市委中心工作，高標準，嚴要求，深入開展調查研究，積極輔助領導決策，做到參之有方，謀之有度，言之有時。在工作指導上，始終堅持把發(fā)展作為第一要務，自覺從事關全市經濟社會發(fā)展全局的角度看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責地為市委決策的形成、制定、實施做好服務工作，寓謀于文、寓謀于會、寓謀于事;在工作精力投入上，集中時間，圍繞大局出大主意、當大參謀;在實施過程上，統(tǒng)籌安排，不讓一般性工作沖淡中心;在領導力量協(xié)調上，突出重點，努力減少瑣碎事務的干擾。
二是統(tǒng)籌兼顧，努力做好助手。嚴格按照市委的總體部署要求，堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前，把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。在工作安排上，既注意做到統(tǒng)籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運轉提供及時服務，使市委領導之間的工作能更好地銜接配合。在協(xié)助市委抓落實上，把加強督查作為推動工作的重要環(huán)節(jié)來抓，及時反饋工作動態(tài)，推動決策落實。
三是搞好協(xié)調，形成服務合力。本著實事求是、維護團結的原則，協(xié)調左右、聯系內外、溝通上下，主動加強同市幾套班子和市直部門等方面的聯系，及時溝通情況，協(xié)調市領導的重要活動安排，既增進和維護了各方面的團結，也使市委的領導核心作用得到進一步加強。認真履行分管辦公室的職責，加強辦公室調度工作，從加強制度化、規(guī)范化建設入手，進一步強化服務職能，全面加強辦文辦會、信息督查、車輛管理、財務后勤保障工作，辦公室工作質量和效率明顯提高，做到了認真辦文、精心辦會、周到辦事，熱情為領導、為基層服務。
二、圍繞大局，勤勉務實，全力推進分管工作
組織工作。在干部選任上，始終堅持以群眾公認選干部，憑實績用干部，著眼發(fā)展建班子，圍繞項目用干部，努力提高選人用人水平。全年共調配干部65人次，干部隊伍結構得到了進一步優(yōu)化。加大競爭性選拔工作力度，在全市范圍內公開選拔7名副鄉(xiāng)局級領導干部。組織選調生參加長春市開展的競爭上崗和遴選工作，有3名選調生走上了副鄉(xiāng)局級領導崗位，3名遴選到市直機關工作。加強后備干部的日常管理工作，共選派6名鄉(xiāng)局級后備干部到^v^掛職鍛煉。扎實推進全市村三委和村黨組織換屆工作，選舉產生村黨組織書記 名，其中兼任村民委員會主任的 人，一肩挑比例達到，全市村黨組織書記年齡結構、學歷結構、能力結構進一步優(yōu)化，實現了市委確定的七提高一強化工作目標。深入推進農村基層組織建設三項工程，獲得省農委項目扶持資金203萬元。完善村干部激勵關懷機制，落實離任村書記生活補貼制度，對首批符合條件的229名正常離任村黨組織書記發(fā)放生活補貼萬元。啟動空港人才特區(qū)建設,做好一村一名大學生項目管理工作,組織產業(yè)人才和經紀人300人參加的培訓班1次，組織新品種示范項目1項，組織專家現場指導1次，為人才集聚區(qū)建設打下了良好的基礎。
農村工作。鎮(zhèn)域經濟顯著增強。重新修訂了《市關于支持鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的若干意見》，制定了考核方案和細則，設立支持鎮(zhèn)域經濟發(fā)展專項資金20xx萬元。預計全年,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共落實5大類59個項目，計劃總投資億元，其中新建項目39個，投資59億元。農業(yè)發(fā)展能力明顯提升。全市新建10公頃以上的農業(yè)科技示范園區(qū)16個,落實高產萬畝示范片21個,預計糧食總產量實現31億斤，比上年的億斤增加億斤，創(chuàng)歷史新高。全市土地規(guī)模經營面積達到2萬公頃，種植大戶發(fā)展到1456戶。特色農業(yè)、現代農業(yè)呈多元化超常規(guī)化發(fā)展態(tài)勢，農產品加工新增投資億元，比上年增長。編制完成《市特色產業(yè)規(guī)劃》，全市各類經濟作物種植面積達萬畝，預計到12月末全市蔬菜面積達到萬畝，年產量萬噸左右，年產值約14億元。特色農業(yè)、現代農業(yè)、觀光旅游農業(yè)實現新發(fā)展，總投資近8億元的東湖鎮(zhèn)千畝棚膜蔬菜園、卡倫鎮(zhèn)花卉經銷中心及綠植基地、九郊街道辦事處唐家村華麗采摘園、土們嶺鎮(zhèn)六合生態(tài)旅游休閑山莊等項目相繼開工建設。農業(yè)產業(yè)化項目不斷發(fā)展壯大，全市新建、續(xù)建農產品加工業(yè)龍頭企業(yè)20個，完成固投30億元。農副產品深加工項目建設快速推進，預計到12月末，全市完成投資億元。農產品質量檢測中心投入使用，成為全省縣級具有檢測資質的第一家。新農村建設扎實推進。紀家鎮(zhèn)二十家子村成功申報為全國首批國家級美麗鄉(xiāng)村試點村。30個第二批省級新農村創(chuàng)建工作全面完成，完成申報省專項資金補助項目30個。重點打造5個第二批省級示范村典型，卡倫鎮(zhèn)任家村兩換兩集中模式，成為全省新農村建設典型。積極開展農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，全市農村村屯環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。
群團工作。充分發(fā)揮群團組織的職能作用，不斷推進和諧社會建設。堅持群團工作在圍繞中心、服務大局上下功夫、在發(fā)揮職能作用上下功夫、在密切黨群關系上下功夫、在改進作風、求真務實下功夫、在提高隊伍素質上下功夫。一年來，通過加強基層組織建設，困難職工、勞模救助工作，金秋助學活動;壹元基金暖冬行動，學雷鋒青年在行動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富工程;引鳳還巢工程、庭院創(chuàng)富、培育推介巾幗科技致富示范項目等多種載體活動，不斷提高群團組織的向心力和凝聚力。
督考工作。督查工作方面，圍繞市委、市政府中心工作和發(fā)展穩(wěn)定大局，重點開展了鎮(zhèn)域鎮(zhèn)域突破推進會落實情況、春季深松整地、安全生產專項治理、退耕還林、防汛部署等多個專項督查，有效地督促和推進了全市各項重點工作有序開展和順利完成?？己斯ぷ鞣矫妫贫ㄏ掳l(fā)了《關于做好20xx年考核工作的通知》和《關于各單位部門上報實有編制人員名單的通知》，完成了對全市 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道， 個開發(fā)區(qū)、 個市直部門的目標責任制考核匯總工作。制定完善了《20xx年市考核工作實施方案》征求意見稿，配合市績效辦參與了《市績效管理工作實施意見(試行)》的起草工作，就考核指標體系的科學確定拿出了可操作性的參考意見。
三、嚴格自律，防微杜漸，全力抓好勤廉建設
時刻保持高度警惕，始終把待人摯誠守信、辦事篤行務實、掌權服務為民作為自己做人做事的基本準則，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項規(guī)章制度，嚴格遵守《廉政準則》，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持做到頭腦清醒、政治堅定，清政廉潔。平時從嚴要求自己，要求別人做到的，自己帶頭遵守，注意樹立干部良好形象。在分管組織工作中，能夠堅持干部任用原則，對工作中發(fā)現的優(yōu)秀人才，實事求是地向組織進行推薦，從不在干部選拔任用中打招呼、私下關照、任人唯親。加強對分管戰(zhàn)線干部的管理和監(jiān)督。深入落實一崗雙責責任制，切實要求分管部門一把手要履行黨風廉政建設第一責任人的職責。監(jiān)督分管部門領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)現苗頭性、傾向性的問題及時督促改正，防止不廉潔行為和違法違紀問題的發(fā)生。督促分管部門抓好自身建設，增強服務意識和大局意識，認真履行職責，不斷改進工作方法，提高工作效率，樹立廉潔奉公的部門形象。
回顧一年來的工作，在班子成員的大力支持和分管部門的通力配合下，雖然較好地完成了年度工作任務，但在工作中還存在一些不盡人意的地方。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揚求真務實的作風，少說空話，多辦實事，更加努力地做好黨和組織交給我的工作。
審查調查工作感悟篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
國家監(jiān)察體制改革以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關堅決貫徹中、省紀委有關審調查安全工作要求，自覺提高政治站位，準確把握審查調查安全工作面臨的新形勢新任務，牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的理念，并堅決貫徹到審查調查工作全過程各環(huán)節(jié)。全市各級紀檢監(jiān)察機關嚴格依規(guī)依紀依法安全文明辦案，未發(fā)生一起安全事故和突發(fā)事件，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，統(tǒng)籌把握、一體推進審查調查安全工作，整體運行良好、成效顯著。
一是牢固樹立依規(guī)依紀依法安全文明辦案工作理念，經過幾年來的常抓不懈，安全意識普遍增強，站位有了明顯提高；
二是全市留置場所日常監(jiān)督管理及服務保障整體水平全面提升，極大地緩解了留置對象“排隊進點”問題，為審查調查工作順利推進提供了有力支撐；
三是全市各級紀檢監(jiān)察機關始終堅持把監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作放到全面從嚴治黨的大背景下思考和謀劃，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置，把對審查調查安全與重點工作同部署、同落實，全市辦案場所科學化、規(guī)范化、制度化管理水平不斷提升，初步實現以市本級為主的留置管理運行模式。四是結合中省紀委有關審查調查安全工作要求，制定出臺了《延安紀檢監(jiān)察機關審查調查安全管理制度匯編（試行）》，經過反復實踐、科學論證，積累了一些經驗和做法，對進一步規(guī)范留置場所制度建設提供了可參考的方法和可復制路徑，正逐步形成一套紀檢監(jiān)察機關辦案場所建設管理監(jiān)督模式。
總的來看，審查調查安全工作為紀檢監(jiān)察體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構改革、審查調查工作順利推進提供了有力保證，初步探索形成了一條新形勢下做好審查調查安全工作的有效路徑。
一、當前審查調查安全工作呈現的特點
（一）新納入監(jiān)察范圍對象安全風險凸顯。國家監(jiān)察體制改革后，全市監(jiān)察對象數量由5.87萬人猛增至目前的15.2萬人，相對紀檢監(jiān)察人員只增加了0.6%，新納對象量大面廣、情況各異，人員構成與過去大多數是黨員干部相比更為復雜，有的對象在接受紀檢監(jiān)察機關審查調查后，容易出現各種不良反應，甚至產出極端行為。新納入監(jiān)察范圍對象已成為“走讀式”談話安全工作新的風險點，“走讀式”談話事前、事中、事后風險管控難度明顯增加。
（二）協(xié)助調查對象風險管控難。紀檢監(jiān)察機關在審查調查談話中，往往需要接觸大量協(xié)助調查對象，在日常審查調查辦案安全檢查中發(fā)現，有相當一部分紀檢監(jiān)察干部認為，這部分對象一般只是配合審查調查和指證相關問題，對其中隱藏的各種風險隱患估計不足或簡單了解一些基本情況后就直接談話，對存在的各種安全隱患沒有引起足夠重視。一些對象患有抑郁癥或存在抑郁癥狀，有的依賴藥物控制情緒，有的經常焦躁，有的孤僻偏執(zhí)，有的長期失眠，接受紀檢監(jiān)察機關談話后極易引發(fā)極端行為，一些對象患有癌癥等重大疾病，長期忍受病痛困擾。個別情況還存在辦案人員不注意工作方式方法，態(tài)度惡劣、盛氣凌人、輪番談話后且不注意心理疏導，高強度談話后，仍繼續(xù)布置作業(yè)，不是回去好好再想想，就是寫情況說明，連續(xù)多日高強度談話等致使對象心理負擔過重，誘發(fā)極端行為發(fā)生的可能性增大，不得不加以防范。
（三）談話對象情況復雜多變，多種因素并存。對象個人、家庭矛盾以及工作不順等導致的壓力無法得到疏解，多種因素相互影響，容易導致自殺、自殘行為的發(fā)生。一些對象面臨家庭、事業(yè)等多重壓力。有的存在家庭關系緊張、婚姻破裂等諸多不和諧因素。有的家庭發(fā)生重大變故或背負高額債務，個人心理和生活承受較大壓力。有的對個人進步期望較高，面對工作崗位調整未能正確看待和及時調整心態(tài)。審查調查過程中若對這些情況掌握的不夠全面，該心理疏導沒有進行疏導，很可能就會成為引發(fā)安全事件的導火索。
（四）涉案對象心理狀態(tài)復雜敏感。從一些審查調查安全事件、事故通報中可以發(fā)現不少問題，如大多數對象一個共性特點就畏罪畏情心理較為普遍，有的不敢面對自己問題，懼怕紀律甚至法律責任追究。有的為所犯錯誤悔恨自責，自感無顏面對家庭和親友。規(guī)避調查心理一定程度存在，在違紀違法問題暴露后表現出不愿意配合審查調查的傾向或行為。有的為避免家庭受到“牽連”，希望“一死了之”。有的在同伙要求其“扛案”的情況下，走投無路，自尋短見。有的與主要對象感情較深，對指證主要對象心存愧疚，在證人身份暴露后以死表“清白”。個別對象認為自己沒有違紀違法問題或自己被誤解，不被信任，以死“明志”。這些情況都是從各地安全事件、事故總結出來的，都血的教訓，沒有發(fā)生，不代表不會發(fā)生，尤其辦案人員必須時刻繃緊辦案安全這根弦，才能防患于未然，把問題從根子解決掉。
（五）省級以下紀檢監(jiān)察機關安全事件易發(fā)頻發(fā)。從全國審查調查案件事件和事故看，市縣鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關發(fā)生亡人事故事件的占比近80%左右。這個情況再次提醒我們，任何時候都不能掉以輕心，更不能心存僥幸，任何時候都必須嚴格對標對表中省紀委有關審查調查辦案安全工作要求進行，尤其我們作為基層紀檢監(jiān)察機關更應引以為戒，舉一反三，做到警鐘長鳴。
（六）留置場所建設、管理水平有待提高。就整體而言，全市留置場所布點相對分散、不合理，不利用統(tǒng)一調配、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一管理，各留置專區(qū)普遍存在信息化建設滯后的問題，已建成且投入使用的吳起、安塞、延長、甘泉等留置場所集中于延安北部，輻射范圍偏北，導致延安南五縣留置人員需耗費更多的人力物力財力，留置成本高。目前留置場所核心區(qū)日常管理由案管室負責，案管人員既當運動員又當裁判員與中央紀委監(jiān)管分離要求不相符。應急演練不夠經常，處置突發(fā)情況能力亟待提升。
（七）安全事件影響短期內難以消除。每一起安全事件和事故的發(fā)生，都會不同程度影響到審查調查工作的正常開展，事件調查、輿情管控、善后處置等工作牽扯紀檢監(jiān)察機關大量精力，有的還給當地社會穩(wěn)定帶來負面影響。
二、當前審查調查安全工作存在的問題淺析
黨的十九大以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關在辦案力度持續(xù)加大的情況下，積極應對新的挑戰(zhàn)，在辦案安全方面做了大量卓有成效的工作，但用高質量發(fā)展的要求衡量，還存在較大差距。從全國、全省審查調查安全工作整體形勢看，尤其是“走讀式”談話、留置等工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。
（一）事前準備不充分，底數不清倉促上陣。一些基層紀檢監(jiān)察機關在“走讀式”談話工作中執(zhí)行不到位，尤其是事前準備不充分不周密，為事件發(fā)生埋下隱患。談話前未進行任何摸底，對對象情況毫不知情、毫無防備。對對象的身體、心理、性格、家庭等情況掌握不全、信息不準。對象涉案情況研判不準，低估了對象違紀違法的嚴重程度。有的對協(xié)助對象的風險評估嚴重不到位，對其與主要對象的關系以及可能涉案情況把握不準，對象承受來自紀檢監(jiān)察機關和主要對象的雙重壓力。談話方案和安全預案針對性不強，“千篇一律”“點到為止”的問題較為突出。有的談話前甚至未制定談話方案和安全預案，開展談話跟著“感覺走”。
（二）思想工作不扎實，例行公事“走過場”。審查調查工作根本上是做人的工作，思想工作是否得法有效，直接關系審查調查安全。相當一部分事件的發(fā)生與思想工作沒做通有很大關聯，對象不能正確對待審查調查，壓力之下導致自殺、自殘等極端行為。審查調查人員習慣于撬開嘴、拿證據的審查調查方式，把“走讀式”談話當成吃“快餐”，一味強調快速突破，忽視思想工作的重要。未做思想工作，未能合理把握減壓與施壓的關系，甚至在談話結束時還給對象加壓加碼“留作業(yè)”，要求對象回去后反思問題，增加對象思想負擔。對審查調查人員思想工作能力的培養(yǎng)和訓練不經常，開展思想工作心有余而力不足。有一些紀檢監(jiān)察干部把做思想工作當成例行公事，只是在談話結束前簡單安撫了事，未能有效幫助對象打開心結、放下包袱。審查調查人員對案件走向、對象思想動態(tài)把握不準。有的對對象的畏罪畏情表現不能有針對性地深入開展思想疏導。有的對對象的異常反應缺乏敏感性和警覺性，思想工作較為機械，不善于把思想工作貫穿談話全程或對象情緒波動關鍵節(jié)點。
（三）全程監(jiān)管不到位，關鍵環(huán)節(jié)漏管失控?！白咦x式”談話對象處于非在控狀態(tài)，可能觸發(fā)其采取極端行為的因素較多，但審查調查工作本身存在的問題也不能忽視，事件頻發(fā)背后聚集大量風險隱患，暴露出談話全程管控不到位、關鍵環(huán)節(jié)漏管失管等問題。一是約談方式簡單隨意。有的簡單電話約談對象，卻不告知工作事項，人為造成對象恐慌，對象還未接受談話即自殺。有的要求主要對象聯系重要涉案人員到紀檢監(jiān)察機關談話，增加了主要對象思想壓力，該主要對象當日自殺。二是談話場所不規(guī)范。個別談話放在普通談辦公室進行，也有個別放在賓館酒店的，個別談話不進行全程錄音錄像，事件發(fā)生后難以還原談話過程，給調查處置工作帶來困難。三是“手遞手”交接應付了事。未認真履行“手遞手”交接程序，讓對象自行前往或離開談話場所。個別事件中安排利害關系人接送，非但未起到交接作用，反而加劇對象思想和心理負擔。有的對象談話次數較多，安排對象接送人員不固定，人為擴大談話知悉范圍，導致對象心理負擔過重，致使出現安全事件。
（四）措施轉換不及時，依法留置不果斷。一些紀檢監(jiān)察機關過度依賴“走讀式”談話方式進行調查，在案件走勢、對象涉案情況等發(fā)生重大變化的關鍵節(jié)點，未能及時轉換審查調查措施，使相關對象處于失控狀態(tài)，進而引發(fā)極端行為。特別是對符合留置條件的，卻沒有依法果斷予以留置。有的認為留置措施適用條件嚴、審批程序多、人力成本高，對使用留置措施不積極。有的為圖“方便”，連續(xù)多次與對象進行“走讀式”談話，對象每日到紀檢監(jiān)察機關“報到”，長時間處于高壓之下。如有的紀檢監(jiān)察機關存在為難情緒，擔心對留置條件把握不準，上級機關不批準則會“影響單位形象”。有的擔心使用留置措施后，涉案對象“拿不下來”不能移送司法機關，造成“后遺癥”。如有的紀檢監(jiān)察機關已經發(fā)現對象存在串供、轉移隱匿財產等行為，卻對對象在“畏罪”等心理重壓之下可能自殺的安全風險視而不見，留置措施該用未用，沒有及時轉換措施，放任安全風險存在。
（五）有規(guī)不守、有法不依問題仍然存在，違規(guī)違紀違法審查調查行為時有發(fā)生。依規(guī)依紀依法是做好新時代紀檢監(jiān)察工作的鮮明特點和必然要求。規(guī)則、紀律、法律等是審查調查工作的底線，一旦逾越，安全防線就可能失守，從而釀成安全事件事故。有的存在威脅、辱罵、體罰等行為。有的存在超時談話、單人與對象談話情況。
三、做好審查調查安全工作對策建議
紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，一定要旗幟鮮明講政治、始終把紀檢監(jiān)察工作放在黨和國家事業(yè)全局中去謀劃、部署和推進，這一條任何時候都不能模糊、動搖、放松。因此，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”并不容易，具體到審查調安全工作，不出現亡人事故、安全事件，這就是政治和大局，也是踐行“兩個維護”的體現，更是紀檢監(jiān)察機關在審查調查工作中肩負的政治責任。
（一）嚴格規(guī)范審批程序。十九大以來，中央紀委先后印發(fā)了加強依規(guī)依紀依法安全審查調查工作的通知、開展審查調查場所安全檢查和風險隱患排查的通知、“走讀式”談話事件情況通報等一系列專門針對審查調查安全工作的制度規(guī)范，對新形勢下的安全工作作出部署。這些既是加強紀檢監(jiān)察機關內控機制的需要，也是血的教訓換來的經驗。各級紀檢監(jiān)察機關都要切實抓好貫徹落實，自覺把各項審查調查各項安全規(guī)章制度貫穿到“走讀式”談話全過程。一是嚴格審批程序。要建立健全開展“走讀式”談話工作的審批程序，確需對審查調查對象及涉案人員、協(xié)助調查人員進行談話的，要嚴格按照規(guī)定程序報批后方可實施，各級紀委監(jiān)委領導要認真把關，不能隨意批準。要根據工作需要認真研究確定具體談話對象，不能“腳踩西瓜皮、滑到哪里是哪里”，隨意擴大談話對象范圍。二是嚴格按照報批的談話方案開展工作。專案組一定嚴格按照談話方案開展談話工作，突出談話針對性，對于協(xié)助調查的證人、要作必要性“交底”，讓對象明晰自己在案件中角色和責任，不能遍地開花，無端增加對象心理壓力。實踐證明，不按照談話方案開展工作，談話人員的隨意性和自主性過大，不但會帶來對象的安全風險，同時，也存在談話人員巨大的權利尋租風險。三是嚴控談話知悉范圍。這點在機關單位內部和縣、鄉(xiāng)等熟人社會更加重要。在制定工作方案時就采取有效措施防止案件信息泄露，將嚴控知悉范圍貫穿審查調查全過程，防止額外增加對象心理壓力。準確把握談話對象心理要求，做到事前告知、事后提醒，談話前講明紀檢監(jiān)察機關保密工作紀律，談話后要求對象對接受談話和談話內容嚴格保密。謹慎選擇談話地點和談話時間，減少談話對象與無關人員接觸機會。四是重要談話要全程同步錄音錄像。談話方案要明確是否對“走讀式”談話同步錄音錄像，說明理由，經領導審批后實施。要發(fā)揮錄音錄像在規(guī)范談話行為、保全固定證據、“自證清白”等方面的作用。實踐中，每一起安全事故事件的調查，都是首先查錄音錄像和審批手續(xù)，是否違規(guī)違紀違法一目了然。
（二）綜合評估安全風險。對每名談話對象，無論事情大小，都要盡可能全面地了解情況。這項工作很費時費力，但確實很有必要。從各地發(fā)生的安全事件事故看，發(fā)生“走讀式”談話安全事件往往是事前準備不充分不周密，底數不清倉促上陣。這就要求談話前談話人員就要對談話對象的個人履歷、身體狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、為人處世等情況進行全面了解綜合評估，為研判安全危險提供充分可靠依據。了解工作要緊緊圍繞風險研判進行，應事求是、穩(wěn)妥審慎，既不能浮皮潦草、蜻蜓點水，又不能為完成了解工作而擴大知情面。
（三）做細做實思想解壓。無論審查調查人員用政策引導、法律宣講、思想工作，還是用證據圍堵，最終都是要讓談話對象感受到一定壓力，但這個壓力不能“一腳油門踩到底”，要把思想工作做到位，給對象吃上“定心丸”。談話通知不當也會引發(fā)安全風險。一般當天一早電話通知較好，既避免對象頭天晚上或對抗審查調查，或胡思亂想出現危險，又時間充裕，可以談一整天。通知時既可以酌情交底，就是對某件事核實一下，否則信息不對稱容易導致安全風險。談話中要針對對象的顧慮，有側重地做好思想疏導，幫助對象放下思想包袱。做思想減壓工作要著重講明黨的政策和國家法律規(guī)定，強調“懲前毖后、治病救人”的政治方針，主動用好“四種形態(tài)”，通過耐心細致的思想工作，促使談話對象主動交代問題。同時，要強化對協(xié)助調查對象的保護，實踐中確實也有協(xié)助調查對象發(fā)生案件事件的情況。對于協(xié)查對象，在符合安全標準的前提下，談話場所的選擇上可以尊重對象的意見，談話前對協(xié)助調查對象支持反腐敗工作表示肯定，談話后講明關于協(xié)助調查對象保護的相關規(guī)定，幫助建立“心理防線”。
（四）嚴格落實接送回訪。要嚴格履行“手遞手”交接程序，確保對象安全順利到家，不能將“手遞手”交接當作推脫責任的“擊鼓傳花”。妥善安排接送人員，凡是與案件有利害關系、與對象有個人矛盾或者明顯會加大對象心理壓力的人員，不得作為接送人員。對于工作單位選派的接送人員，要進行“兩不許一報告”接送告知，即在接送過程中不許討論案情、不許打聽談話內容，發(fā)現談話對象有異常舉動要及時報告。要有針對性地做好跟蹤回訪工作，堅決防止在回訪中造成知情面擴大。結合談話對象實際情況和談話的表現精準施策，通過跟蹤回訪對對象的疑慮進行再解答、再開導。
（五）依法果斷采取留置措施。使用留置措施應當按照法律規(guī)定的條件、程序要求從嚴掌握、慎重采取，不得越權使用留置措施，不得違規(guī)使用留置措施，確保留置措施“慎用、敢用、善用”。在談話工作方案中要設計留置預案，談話中要及時研判談話內容及案情變化，對存在案情重大、涉嫌嚴重職務違法或職務犯罪等情況，應當采取留置措施的，要果斷依法予以留置。有多起安全事件就是因為案情或者對象的狀態(tài)發(fā)生巨大變化而未及時采取留置措施。也就是說，該留置而未留置同樣發(fā)生安全風險。要破除留置就要移送的思想，不是所有留置對象都要移送司法機關，根據工作需要，違紀問題對象同樣可以留置。在“走讀式”談話中，從保護對象安全的角度出發(fā)，對心理不穩(wěn)定，有條件留置的就要留置。留置后要向對象講清楚，采取措施是怕他出安全問題、是對他的保護，講清講透了，對象的思想包袱就能很快卸下來，審查調查安全就能有保障。
（六）做實做細審查調查安全責任。審查調查部門分管領導要靠前指揮、深入一線，加強對安全工作的組織協(xié)調、檢查抽查，督導審查調查規(guī)范開展。審查調查部門負責人、審查調查組組長作為安全工作第一責任人，要認真落實審查調查和安全工作“一崗雙責”，切實把審查調查安全責任明確到崗、落實到人，嚴格執(zhí)行審查調查安全工作紀律，依規(guī)依紀依法辦案。市、縣（區(qū)）案管部門要深刻把握監(jiān)管是更高層次、更高水平的服務與保障，絕不是只辦手續(xù)不監(jiān)督、只重結果不管程序的事務性工作，一定要強化責任意識和擔當意識，敢于、善于監(jiān)管，不斷提高做好監(jiān)管工作的能力和水平。
（七）持續(xù)開展審查調查安全檢查工作。為全面化解和消除審查調查安全風險隱患，要嚴格對標對表中央紀委《關于進一步做好“走讀式”談話安全工作的意見》，針對當前辦案安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推動留置安全風險每日零報告制度落實落地，每月對風險報告事項進行抽查、隨機調取錄音錄像資料，反饋抽查存在問題，壓緊安全責任，督促如實上報，推動自查自糾。始終把辦案安全放在首位，做到嚴之又嚴、細之又細、實之又實，要加強日常監(jiān)督檢查，做到監(jiān)督檢查既要“全覆蓋”，也要對問題突出的進行“回頭看”，要逐步將檢查重心下沉到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級談話場所，不斷夯實基層安全工作基礎，監(jiān)督要動真格，堅決避免“雨過地皮濕”，要把善于發(fā)現問題，敢于指出問題，全力糾治問題，要緊盯問題抓好整改落實，對于整改不力甚至屢教不改的，該批評的批評，該問責的問責。
（八）加快留置場所、專區(qū)建設。按照中、省紀委《關于進一步加強全省紀委監(jiān)委留置場所設置管理監(jiān)督工作的意見》要求，抓好留置場所（專區(qū)）設置與管理工作。按照《陜西省紀檢監(jiān)察機關同步錄音錄像系統(tǒng)技術標準（試行）》文件要求，加快留置專區(qū)建設進度，力爭早日解決南部縣區(qū)留置“排隊進點”問題，為開展監(jiān)督檢查審查調查工作提供基礎保障。
（九）牢牢守住審查調查安全底線。市縣（市、區(qū)）兩級紀委監(jiān)委要充分認識做好留置場所疫情防控工作的極端重要性，進一步提高政治站位，自覺做到警鐘長鳴、慎終如始，為開展審查調查工作提供有力支撐。要密切關注全國疫情變化情況，不斷完善留置場所疫情防控工作機制，提升快速反應能力，落實具體防控措施，壓實主體責任，排查風險漏洞，加固重點環(huán)節(jié)，定期開展核酸檢測（一周一次），市、縣（市、區(qū)）兩級留置場所的審查調查人員、看護人員、醫(yī)務人員、后勤保障和與留置有關聯的專案組人員要第一時間接種新冠疫苗，力爭做到應種盡種。同時，要積極做好醫(yī)療服務保障及模擬應急演練等工作，防患于未然，以落實“雙安全”為核心，依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督檢查和審查調查工作，堅決守住不發(fā)生任何安全事故和突發(fā)事件的底線。
;
審查調查工作感悟篇五
一、強化監(jiān)督檢察,著力推進重大決策部署的貫徹落實
二、加強做風建設,著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境
三、強化廉政培育,著力抓好領導干部廉潔自律工作
四、強化案件查辦,著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能
五、強化監(jiān)督制約,著力題高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水泙
六、強化糾風治亂,著力維護廣大群眾的切生利益
七、深化勤廉雙優(yōu),著力促進社會和諧穩(wěn)訂
八、強化制度創(chuàng)新,著力從源頭上拓寬防治工作的領域
九、強化自身建設,著力提昇紀檢監(jiān)察工作整體水泙
附加篇
一、完膳機制,深入推進懲防體細建設