2016年重慶萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘教育事業(yè)單位人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試：
在各考點(diǎn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試的基礎(chǔ)上,按得分高低以1:3的比例確定面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局另行通知，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
講課：
在各考點(diǎn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試的基礎(chǔ)上,按得分高低以1:3的比例確定面試人員。講課具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局另行通知，分值100分。講課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考核總成績(jī)計(jì)算：
考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×60%（總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、講課成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
進(jìn)入面試、講課環(huán)節(jié)人員的考核總成績(jī)待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布
體檢：
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定?？己丝荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、講課成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。
考察：
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局組織招聘學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。聯(lián)系人： 張亞倩、劉鵬； 聯(lián)系電話：（023）64183270、（023）48271663