根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯(lián)字【2015】97號)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際 ，制定長白縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案。
一、開發(fā)原則和重點(diǎn)
開發(fā)公益性崗位重點(diǎn)解決困難家庭失業(yè)人員、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生 、殘疾人家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭人員、退役士兵等;以開發(fā)在第一線、利民、便民服務(wù)崗位為主體;符合條件、自愿申報(bào)、面向社會(huì)、公開招聘、公平錄用。
二、開發(fā)數(shù)量、崗位分類
開發(fā)公益性崗位75個(gè)。其中 ：農(nóng)村勞動(dòng)保障協(xié)理員37名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員32名，縣園林處綠化員6名。
三、報(bào)名條件：
(一)、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)(按報(bào)名時(shí)身份證為準(zhǔn)。下同)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有長白縣本地非農(nóng)業(yè)戶籍人員。
(二)、大齡失業(yè)人員(女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，按報(bào)名時(shí)身份證為準(zhǔn)。簡稱“4050”人員。下同。)、"零就業(yè)家庭"成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、 持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員， 高校畢業(yè)生 、退役士兵等就業(yè)困難人員。
(三)、所設(shè)朝鮮族崗位其他民族考生不允許報(bào)考。
(四)、 保潔員、綠化員崗位 ，針對大齡人員招錄，報(bào)考人員年齡須達(dá)到“4050”及以上人員 ，男女、文化程度不限。
(五)、報(bào)考農(nóng)村勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位的人員，須大專(含)及以上文化程度，男女、年齡不限。
四、人員聘用
1、錄用方式：依據(jù)考試成績高低，按所報(bào)崗位和各崗位擬錄人員數(shù)，擇優(yōu)聘用。若出現(xiàn)同等考試成績，在擬錄人員名額數(shù)內(nèi)，勞動(dòng)保障協(xié)理員按學(xué)歷由高到低聘用，同等學(xué)歷按年齡自大到小順序聘用; 保潔員、綠化員按年齡自大到小順序聘用。額滿為止。
五、相關(guān)待遇
聘用公益性崗位人員需與用人單位簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式一年一簽。協(xié)議期滿后，經(jīng)用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽用工協(xié)議。對距法定退休年齡不足5年人員可延長到退休年齡，其余人員聘用期限一律不得超過4年。其崗位補(bǔ)貼待遇按吉人社聯(lián)字【2015】97號文件精神執(zhí)行。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2017年3月2日-7日在縣電視臺、政府網(wǎng)站發(fā)布招聘通知、公告。
(二)考試范圍報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、考試范圍:公共基礎(chǔ)知識、勞動(dòng)法、時(shí)事政治。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年3月7日—10日，上午:8:40—11:20, 下午13:40— 16:40 。
3、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府勞保所、長白鎮(zhèn)各社區(qū)就業(yè)服務(wù)站。
(三)報(bào)名者須攜帶本人身份證、失業(yè)證、戶口、畢業(yè)證、殘疾證、退伍證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片2張。
七、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須誠實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學(xué)歷、假證件、假戶籍證明等，取消其聘用資格。 違反考試紀(jì)律夾帶小抄、書籍或抄襲、互相說話、*等,一經(jīng)查實(shí),取消其考試成績。
2、每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。統(tǒng)一漢語試卷。
3、考試人員自帶答題碳素筆。
4、考試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)考試過程中考生有使用手機(jī)行為，取消考試成績。
5、考試答題開始30分鐘內(nèi)，不允許考生離開考場，否則取消考試成績。
6 、報(bào)考人員一經(jīng)錄用，必須服從統(tǒng)一安排,不服從安排者取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
7、考試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
八、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。高度重視2017年公益性崗位開發(fā)管理工作，成立開發(fā)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組 ，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)2017年公益性崗位開發(fā)工作的落實(shí)和完成。
(二)為新招公益性崗位人員建檔立冊，完善實(shí)名制登記管理制度。
九、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長： 金京錫 縣政府副縣長
副組長： 南明淑 縣人力資源和社會(huì)保障局局長
譚志盛 縣就業(yè)服務(wù)局局長
成 員： 付永明 縣就業(yè)服務(wù)局公益性崗位管理科科長
李蓮玉 縣就業(yè)服務(wù)局辦公室主任
韓宇革 縣就業(yè)服務(wù)局就業(yè)失業(yè)科科長
金麗梅 縣就業(yè)服務(wù)局勞動(dòng)保障信息中心主任
于泳偉 縣就業(yè)服務(wù)局辦公室科員
張 妍 縣就業(yè)服務(wù)局公益性崗位管理科人員
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所所長、長白鎮(zhèn)各社區(qū)就業(yè)服務(wù)站站長
辦公室設(shè)在縣就業(yè)服務(wù)局公益性崗位管理科，辦公室主任： 付永明(兼)，電話：8232175。
原文標(biāo)題：長白縣公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案
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