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實行工作報告評議工作制度篇一
通過工會評議工作，要從學習教育入手，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
的范文，歡迎閱讀!
一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年
學習計劃
，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚。現場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現交通女職工良好的精神風貌。
1、根據工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26 篇、演講稿 10 篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三?！惫ぷ鳎谟駱涔房偠?、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進較慢。
三是下基層不夠深入。
三、工作經驗體會
(一)加強領導，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領導小組，健全了機構，對活動加以督導，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
四、20xx年工作思路
(一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調研，及時總結通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調解決的，及時上報反饋協(xié)調解決。
(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞模“三金”發(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學習。
(四)在今年做好“關愛女職工行動”工作的基礎上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
(五)加大女職工專兼職干部的培訓工作，
(六)因地制宜的開展文體活動。
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年
工作總結
和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
20xx年，縣總工會認真學習、深刻領會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設年”活動要求為抓手，以建設“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責任，強化使命擔當，創(chuàng)新作為，務實工作，真情服務，成效明顯，主要體現出“五個新”。
一、強化責任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識
縣總工會及時傳達、深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，采取多種形式深化學習宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學習，廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學習，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務大局，在推動科學發(fā)展中有新貢獻
一是合理化建議活動。針對我縣經濟下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應急預防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產生技術革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術創(chuàng)新顯身手、崗位建功當標兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè)，參加人數達500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩(wěn)定中有新突破
一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協(xié)商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權利，大力推行以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度。今年全縣實行廠務公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權、參與權、表決權、監(jiān)督權，有效維護了職工的民主政治權利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權幫扶在一線基本開展、勞動關系矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關系的構建。
四、夯基提質，會員評家，在服務大局中彰顯新作為
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動扎實推進。以“維權、創(chuàng)新、服務、有為、和諧”為工作目標，以加強規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關注民生，服務職工，在推進共建共享中有新成效
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調查，使職工合法權益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關愛職工、維護職工權益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農民工有困難找工會、農民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農民工權益維護和幫扶工作，有效維護了農民工合法權益不受侵害。突出抓好農民工就業(yè)培訓工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現場開展了兩期培訓;設立了農民工聚集地“流動維權服務站”，現場跟蹤維權;配合勞動保障部門大力推行了農民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府擴大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯(lián)網“三位一體”舉報平臺，構筑農民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農民工投訴案件3起，涉及農民工76人，追討農民工工資20萬余元。
一、進一步唱響思想引領的主旋律
繼續(xù)深入學習貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團工作政治性，提高學習針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
團結動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進經濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制
旗幟鮮明地維護職工合法權益，努力構建和發(fā)展和諧勞動關系。扎實開展廠務公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應，依法履行工會維權職責;不遺余力做好困難職工幫扶服務工作。
把農民工組織起來，突出做好農民工入會和服務工作，深入推進“農民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領導，做好宣傳引導，強化落實舉措，確保完成年內新增農民工會員100%的目標任務。
四、進一步夯實自身建設基層基礎
加強工會自身建設，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質，進一步提高建會建家質量，大力推進“六型”工會建設，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎，加強工會干部隊伍建設和作風建設;圍繞改革創(chuàng)新，積極適應新形勢新常態(tài)，推進體制機制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學化、法治化水平。
實行工作報告評議工作制度篇二
人大代表評議是近年來全國各地人大探索出來的一種依法監(jiān)督的新形式。下面是本站小編整理人大代表評議
工作報告
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一、重抓基礎規(guī)范化建設，創(chuàng)新推出社區(qū)人大代表工作站
鎮(zhèn)人大為了進一步密切與人大代表的聯(lián)系，更好地為縣、鎮(zhèn)兩級人大代表服務，推動人大工作進村入社，實現人大工作的規(guī)范化建設，不僅在各村村部設立人大代表工作聯(lián)絡站，而且還按照方便選民聯(lián)系的原則，結合社區(qū)服務管理實際和人大代表的分布，在各社區(qū)居委會成立了人大代表工作站。社區(qū)人大代表工作站的建立作為鎮(zhèn)人大今年的重頭戲狠抓落實，在縣人大會的關心指導下，以及在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，從6月份的調查醞釀、7月份的部署研討到8月份的探索試點、9月份的創(chuàng)建座談再到如今的全面鋪開、正式運營。社區(qū)人大代表工作站是代表密切聯(lián)系選民、依法接受選民監(jiān)督、收集社情民意、更好履行代表職責的新平臺，為人大代表履行職責提供便利條件，是加強駐地人大代表聯(lián)絡和交流的陣地。每個社區(qū)人大代表工作站都建立了“兩室、一窗口、一網絡”即人大代表聯(lián)系選民工作室、人大代表活動室、人大代表接待選民窗口以及人大信息交流平臺，并配備了站長一名和一名聯(lián)絡員，具體負責工作站的日常接待等事務。工作站公開了代表身份、聯(lián)系電話，電子信箱等個人信息，每月20日對群眾反映的問題、有關部門予以解決的或是作出答復的(除涉及國家秘密)在公示欄公示。工作站實行每周一名人大代表輪流駐室接待社區(qū)群眾來信來訪收集社情民意，駐地代表根據工作需要，不定期深入走訪所聯(lián)系小區(qū)群眾，收集社區(qū)民意。工作站實行回復責任制，將收集的意見建議整理后形成代表意見建議，報縣、鎮(zhèn)人大轉辦、督辦跟蹤落實，并定期向轄區(qū)群眾反饋。人大代表通過在工作站開展活動了解民情，傾聽民聲，并及時解決老百姓反映的熱點、難點問題，雖然我鎮(zhèn)七個社區(qū)人大代表工作站成立不到兩個月的時間，但效果顯著、深受選民的歡迎。今后，我們將按照縣人大的部署，進一步加大對人大代表工作站的考核和管理力度，使其真正成為代表聯(lián)系選民、服務選民的常態(tài)化工作站。
二、穩(wěn)抓代表干事創(chuàng)業(yè)工程，積極推進“三聯(lián)三責三促”主題活動
鎮(zhèn)人大通過“助推發(fā)展聯(lián)企業(yè)、強化監(jiān)督聯(lián)部門、履職為民聯(lián)群眾”為主要內容的方式搭建人大代表有效履職平臺，縱深推進代表干事創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)人大創(chuàng)新工作思路，結合縣人大提出的“十百千萬”工程，鎮(zhèn)人大主席團成員對我鎮(zhèn)中小學品學兼優(yōu)、家庭貧困學生進行一對一幫扶，解決他們在學習、生活中的實際困難，并以每個學生不少于500元的標準進行幫扶。
為推進“三聯(lián)三責三促”主題活動，我鎮(zhèn)專門成立了“三聯(lián)三責三促”主題活動領導小組，并由鎮(zhèn)人大主席團負責組織、跟蹤和協(xié)調等日常工作。我鎮(zhèn)通過鎮(zhèn)人大主席團成員分片選區(qū)聯(lián)系片區(qū)代表小組踐行主題活動，堅持每一名片區(qū)代表小組組長掛點聯(lián)系村(社區(qū))落實相關工作，堅持每一名鎮(zhèn)人大代表駐組聯(lián)系選區(qū)群眾開展幫扶服務。通過開展“三聯(lián)三責三促”主題活動，切實改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，為建設和諧、幸福大新昌獻計出力，有力推動全鎮(zhèn)人大工作服務大局、務實創(chuàng)新、科學發(fā)展。
三、狠抓代表教育實踐活動，不斷強化自身建設
鎮(zhèn)人大主席團成員積極組織本鎮(zhèn)的人大代表參加黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極踐行學習教育和聽取意見環(huán)節(jié)，多形式開展代表活動，并認真對照檢查“四風”問題，剖析思想根源，提出整改措施，確保了活動取得實效。一是認真組織代表進村入戶，了解民情民意，體察民心民怨，組織各類走訪、視察活動6次，重點對村組級公路硬化、埠頭大橋建設、安全飲用水工程、社會主義新農村試點的建設、啟動三小建設等相關情況進行走訪、調研、視察;二是認真組織代表開展《防洪法》的執(zhí)法檢查，積極配合縣人大開展《農村土地承包法》、《野生動物保護法》、《稅收征收管理法》的執(zhí)法檢查以及《保護天然闊葉林若干規(guī)定》的跟蹤問效;三是緊扣鎮(zhèn)政府確定的重要事項和人民群眾關注的民生問題，認真審議各專項報告，認真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調研評議活動以及民主評議基層站所活動。
20xx年是我鎮(zhèn)能否突破今年發(fā)展目標，實現跨越發(fā)展的關鍵一年。鎮(zhèn)人大將貫徹落實縣人大和鎮(zhèn)黨委的決策部署，不斷規(guī)范和完善人大代表工作站，充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大的職能作用，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展出計獻力。
一、我們將深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，認真學習借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的做法，結合自身實際，不斷完善基礎規(guī)范化建設，不斷加強自身建設，在突出工作重點，發(fā)揮代表作用上下功夫、求作為、出成效、上臺階。
二、在當前村(居)委會換屆選舉工作中，鎮(zhèn)人大從規(guī)范選舉工作程序人手，加強監(jiān)督和指導，并認真審查各村(居)委會換屆選舉
工作方案
，嚴把法律、政策、時間節(jié)點關，要求執(zhí)行規(guī)定動作不走樣。
三、擬定的人大工作要點、監(jiān)督
工作計劃
安排，重點突出代表的學習培訓、代表的考評機制、民生問題的陽光監(jiān)督等。
四、完善工作機制，推動基層人大基礎規(guī)范化建設，參與社區(qū)各項工作、積極為轄區(qū)選民服務，深入推進社區(qū)人大代表工作站建設。
五、代表視察調研活動重點圍繞加快新昌鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和惠及民生重點工程以及熱點、難點問題等。
六、深入踐行人大代表創(chuàng)建“十百千萬”干事創(chuàng)業(yè)工程上我鎮(zhèn)將推出分類引導人大代表“八個帶頭”干事創(chuàng)業(yè)新舉措。
一、繼續(xù)加強理論學習，進一步提高思想覺悟，牢固樹立為人民服務的堅定信念。
作為縣人大代表，又是大良村村委會主任，我深感自己肩上的責任重大，為更好地勝任本職工作，我堅持重視政治學習，抓好理論學習，積極參加政治理論學習，樹立正確的人生觀價值觀，保持較高的道德水準。能服從領導、服從大局。團結協(xié)作，積極配合村黨支部開展各項業(yè)務工作，扎實推進工作開展，出色完成工作任務。注重學習農村工作所需的各項業(yè)務知識，不斷拓寬自己的知識面和提升工作技能，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要，從而更好地為人民服務。
二、認真履行縣人大代表職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。
1、傾聽群眾意見，反映群眾呼聲
自當選為縣人大代表以來，我堅持把履行人大代表職責、發(fā)揮人大代表作用與自己的工作緊密結合，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，努力做到想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀，反映問題，提交議案，取得了一定成效。
2、認真踐行“三項制度”與“三項活動”
(1)認真踐行“三項制度”。對此，我一是堅持參與民間調研，堅持從群眾中來到群眾中去;二是堅持走訪群眾，聽取和收集群眾意見;三是多向群眾學習，不斷提升自身素質和履職水平。
(2)堅持落實“三項活動”。一是堅持每個趕集天在場上“擺攤”，為群眾提供咨詢服務，宣傳政策等;二是“結窮親”，幫扶困難群眾提高生活水平，給予精神上的鼓勵和物質上的支持。
3、積極配合相關部門搞好村建工作
黨支部書記代表的是人民利益，是人民群眾的代言人。在工作中，他按照“當代表、盡職責、做貢獻”的原則，認真為人民辦事，與百姓保持密切的聯(lián)系。
1998年在振興農村教育事業(yè)、科技興農熱潮的影響下，張樹元組織帶領全村干部群眾投工投勞，籌資35萬元，新建實用面積400平方米的村小學教學樓，大大改善了村辦學條件，成為全鄉(xiāng)一流的村小學教學樓。
20xx年，籌資20萬元鉆打機井一眼，鋪設自來水管道4500多米，解決了全村人畜飲水困難，實現了全村家家吃上自來水，全村200畝水澆地的目標。
20xx年，籌資25萬元鋪裝通村油路2公里。
20xx年，接通了閉路電視和程控電話。
20xx年，主動向上級爭取資金，共籌資156萬元鋪裝水泥路3公里，徹底解決了全村群眾出行困難的交通問題。
20xx年——20xx年，在建設社會主義新農村過程中，村內大街小巷、公共場所全部實現硬化、綠化、美化，街道兩旁安裝路燈25盞，翻修了村文化舞臺，建設了農村書屋，豐富了農民文化生活，還在村口建起了革命歷史紀念塔一座。村內外環(huán)境面貌取得了翻天覆地的變化，成為全縣新農村建設示范村。
20xx年，又籌資20萬元，挖掘防洪排水渠3000米，建設小型橋梁5座。有效的保護耕地350畝，解決了群眾生活生產困難。
今年以來，在上級部門的幫助下，投資20萬元又新建了村級組織活動場所，建筑面積120平方米;投資10萬元大搞農村環(huán)境綠化，共栽植各類風景樹苗1200余株，楊樹1000余株。街道綠化500平方米。
三、工作中存在的不足
回顧這幾年來的工作，在領導同志們的支持和全體兩委干部的共同努力下，雖然有一些成績，但與自己肩負的責任和群眾的要求還有一定的差距，同時也有很多不足之處，由于本人的個人特點和知識水平的原因，在某些問題的處理上仍有欠妥之處，希望大家能夠體諒。
四、今后努力的方向
1.作為縣人大代表，我將積極參加人大相關會議及活動，認真行使代表的權利和義務，廣泛聽取人民群眾的意愿和要求，努力為人民服務。
2.作為村主任，我將進一步加強學習，不斷提高自身素質，更好地發(fā)揮村干部的模范帶頭作用，多為村民辦實事。
總之，成績的取得離不開各位領導和群眾的支持，在今后的工作中，我將義無反顧、勇往直前地把**村的各項工作推向一個新的臺階。
非常榮幸能夠成為我們地區(qū)小組第一個述職的代表，同時也非常感謝鎮(zhèn)人大給我們代表提供這樣交流和學習的機會。
我于xx年年元月18日在南坪鎮(zhèn)白鶴苑-回龍灣選區(qū)當選為南岸區(qū)第xx屆區(qū)人民代表，此前我已經連續(xù)多屆當選為南岸區(qū)人大代表，當選過重慶市人大代表和多屆南坪鎮(zhèn)人大代表。作為土生土長的老南坪人、老黨員，隨著城市的發(fā)展從村委會到社區(qū)居委會工作，不同的是工作層面和服務對象，相同的是責任感和內心的熱情。此次能夠繼續(xù)得到廣大選民的支持和認可，我既感到十分榮幸，也深感責任重大，絲毫不敢有所懈怠。
在過去的一年多時間里，在各級領導的指導以及全體選民的大力支持下，依照人大代表的職責，切實開展了各項工作，下面我按照南岸區(qū)人事代表工委《關于開展區(qū)人大代表向選民述職活動的通知》的要求和南坪鎮(zhèn)地區(qū)人大代表小組的安排部署，把一年以來的代表履職情況向各位述職，如有不當之處敬請批評指正。
一、提高認識，不斷學習
年過花甲再次被選民選舉出來為人民代表，我感到責任高于榮譽。我是從農村出生的泥腿干部，小時候由于家境貧寒不能繼續(xù)自己的學業(yè)，以致深以為憾。工作后我一直對自己要求很高，從不會因為一些小的成就而志得意滿。盡管之前我克服困難完成了大專學業(yè)，但是我認為學習是沒有止境的，就像這個時代的發(fā)展一樣，永遠是向前的，修己身才能養(yǎng)其形。只有不斷提高自身素養(yǎng)，才能與時俱進，才能提高自己的履職水平，才能更好地為選民服務。
學習是個長期的過程，是不斷豐富和自我提升的過程，通過學習，增強了我的代表意識，提高了參與管理國家事務的履職能力;熟悉履職程序，明確了自己的權力和義務;增強了參與管理國家事務的履職能力;增強全局意識，提高了編寫議案、意見和建議的能力和水平。深刻認識到人民代表作為人民選舉出來的各級人大組成人員，代表人民行使管理國家事務的權利。進一步發(fā)揮代表作用，是做好新形勢下人大工作的迫切需要，是堅持和完善人民代表大會制度的重要內容，是提高黨的執(zhí)政能力的內在要求。
進一步發(fā)揮代表作用，要求代表忠實地代表廣大人民的根本利益，依照憲法和法律賦予本級人大的各項職權，積極參加行使國家權力。認真學習宣傳《憲法》、《代表法》，利用各種機會向廣大選民宣傳《憲法》是我國的根本大法，人民代表制度是我國的根本的政治制度，人大代表的性質就是人民當家作主的體現。密切聯(lián)系群眾，是代表履行職責的重要基礎。作為代表，就要從群眾中來，到群眾中去，牢固樹立群眾觀念和責任意識，一切從人民的利益出發(fā)，妥善處理本職與兼職的關系，深入群眾，體察民情，傾聽、了解和反映選民的意見和呼聲，保證選民的意志和利益通過國家機關得到充分表達和實現。我通過不斷認真學習，通過實踐來深刻理解《憲法》、《代表法》，學習使我感到自己心態(tài)變得更加年輕，讓人更易于接近和愿意接近，走到社區(qū)別人都認識我，都很親切地招呼我，學習讓我能夠更輕松地履行代表的職責，讓我樂在其中。
二、發(fā)揮代表作用，充分行使代表的權利
作為老代表，親眼目睹地區(qū)從農村到城市的飛速發(fā)展，自己生活和工作的變化以及社會的變遷，我更加關注的是民生民愿。因此每一次代表大會我都會認真傾聽，把會議精神帶給廣大選民，讓廣大民眾感受政府的工作成績和各種惠民政策。我知道我每參加一次會議背后凝聚眾多選民群眾的重托和期望，使我非常珍惜每次參加大會和活動的機會，即使身體欠佳和工作繁忙，我都要堅持參加，生怕自己遺漏了有價值的東西，對不起自己的選民。
一年以來，我從未缺席第xx屆區(qū)人民代表大會一次、二次、三次會議，認真聽取和審議了《南岸區(qū)人民政府工作報告》、《財政預決算報告》等6個報告，積極發(fā)言。對選舉產生新一屆區(qū)政府班子成員，我也是從整個南岸區(qū)發(fā)展的需要很慎重對待自己莊嚴的一票。在人大閉會期間也積極參加區(qū)人大組織的各項活動，從不缺席。
1、解決農轉非人員老有所養(yǎng)的問題。在xx年年初，向區(qū)有關職能部門提出了為解決農轉非人員生活困難的建議，將儲蓄式養(yǎng)老保險轉為社保以提高農轉非人員的收入水平，提高生活質量。區(qū)社保局對此給予答復，他們不能制定相關政策，但是他們會向市有關職能部門反映。目前農轉非人員養(yǎng)老保險政策已經出臺，現在進行初步登記，相信會有一個圓滿的結果。
2、解決社區(qū)干部待遇偏低的問題。在了解到全區(qū)社區(qū)干部工資福利這一情況后，于xx年年初向區(qū)有關部門提出提高居委會干部工資及福利待遇問題，得到區(qū)政府和民政局比較滿意的答復，從xx年年起，全區(qū)社區(qū)干部提高了工資和福利，參加了醫(yī)保和失業(yè)保險等。
3、解決回龍灣公路衛(wèi)生無人清掃問題。多年來回龍灣社區(qū)由于處于兩區(qū)交叉地帶十字路口及四南小學至喜百年酒店路段環(huán)境衛(wèi)生很差，長期無任何單位負責清掃和管理，附近群眾意見很大。此意見上呈后通過政府協(xié)調由四通公司負責派人清掃。群眾及四南小學師生對此十分滿意。
4、關于恢復原川江飯店(現回龍商務大廈)人行橫道線問題。原川江飯店(現回龍商務大廈)在學府大道改造前有人行橫道，能夠解決附近居民、飯店顧客以及四南小學師生安全通行。學府大道改造后不知什么原因就封閉了此人行橫道。由于四公里地下通道和110中學前的紅綠燈距離此處均有好幾百米，四南小學校1000多名師生、超市顧客、附近上萬的居民群眾出行十分不方便，不僅人車混流，而且由于橫穿公路還造成很多危險。建議交通部門綜合考慮此處行人便利，從關愛群眾生命安全出發(fā)，恢復人行橫道線或修建地下通道或天橋。今年初，人行橫道線和紅綠燈均已經投入正常使用。
5、關于回龍灣農貿市場長期未開業(yè)居民買菜難問題?；佚垶侈r貿市場建成多年來一直未開門營業(yè)，周邊上萬居民買菜難?，F有一些商販自發(fā)在人行道上占道經營，價格高影響交通和環(huán)境，群眾意見大，望區(qū)政府有關部門予以解決。
6、關于回龍路、青龍路交通混亂、人車混行的問題?；佚埪?、青龍路公路已修建多年，一直沒有劃定車行道線，沒有劃人行道線，更沒有安裝紅綠燈，加之公交始發(fā)站設立在回龍路和青龍路，長期人車混行，極不安全。
7、關于建議回龍路、青龍路修建公廁事宜?，F回龍灣社區(qū)發(fā)展極快，現有住戶1萬多戶，從回龍路到青龍路近1平方公里范圍內沒有一個公廁。為解決該地區(qū)居民及行人如廁難的問題，建議在回龍路和青龍路各修建一個公廁，解決群眾的實際問題。
8、在鎮(zhèn)xx屆一次、二次會議期間，協(xié)助鎮(zhèn)人民代表提出了關于白鶴苑安置房屋樓面漏稅問題、青龍苑轉非房居民健身器材問題，青龍路設立治安亭問題;把管片民警納入社區(qū)居委會副主任問題;把鎮(zhèn)城管職工費用納入鎮(zhèn)財政預算問題等等。
9、在閉會期間積極參加小組活動和主席團活動，從未缺席或遲到。主要參加視察重慶精益儀表有限公司、新旺族服飾有限公司、喜百年酒店、永輝超市和隆鑫集團等，還協(xié)助其他代表提出關于團結工業(yè)園精益儀表公司進廠路段修建減速帶、7.17水災后龍黃路泥土無人清運問題及南興路因修公路防護帶影響行人通行的問題。
三、強化服務意識，認真履行代表職責
一年多以來，我聯(lián)系選民，走訪選民，經常與選民打交道，視老百姓如親人，總是笑臉相迎、笑臉相送。我在社區(qū)工作，也是與群眾打交道的工作，社區(qū)干部和代表的雙重身份相輔相承，社區(qū)成為我聯(lián)系群眾的重要平臺。很多群眾有事無事總喜歡到社區(qū)來和我說上幾句，對我非常信任。我經常從群眾說的一些家常話中體會到一些深層次的東西，我總是把這些記到腦海中，有機會就詢問或向上反映。xx年年南岸區(qū)開展農村新型合作醫(yī)療，把轉非人群納入到醫(yī)保中來，這本來是好事，但是我們在登記中發(fā)現16周歲以下的兒童不能納入到醫(yī)保中來，群眾對此意見很大，我積極向上級反映，最終納入進來，圓滿地解決了此事。
群眾的事情無小事，能給群眾辦的事情一定辦好，我在履職的過程中，有時候也遇到少部分群眾不理解的，我還是很細致地聽取他們的不同意見。超越權限的給群眾做好解釋并積極向上反映，得到群眾的理解和好評。我社區(qū)有1個70多歲的老人，一人獨居，經常生病，生活十分困難。我們就主動聯(lián)系讓她和重慶精益儀表有限公司接成對子，同為區(qū)代表的陳總專門開會把照顧老人作為公司一項長期的工作固定堅持下來，每月由公司團干部按時給老人送300元的生活費，逢年過節(jié)及生日陳總都抽時間親自來看望她，使她非常感動。我想自己在履行代表的職責過程中，從來沒有考慮過自己。家里人有時候不理解，我都想自己也是苦過來的，能夠為別人做點事情也是好的。那么多雙眼睛在看著我，我怎么能懈怠不前呢。
四、履行代表職責中存在的不足和今后努力的方向
一年多以來，盡管在履行代表職責中做了一些事情，但是距離人民的要求和組織的要求尚有差距，存在一定的不足。由于自己的工作從一線退居到二線，很多事情自己也刻意地回避，給年輕人提供鍛煉和進步的機會。心態(tài)該上對自己也放松了許多，認為歲數大，學習新的東西就不是十分用功。一直想學習電腦，但是一直都沒有學習的動力。距離組織的要求也有很大的差距，看來人的思想并不年齡的問題，而是松和緊的問題。有時候對一些無理取鬧的群眾也沒有辦法控制自己的情緒。在今后的工作中，我要克服不足，努力學習，提高自己的思想水平、政策水平，要重視履行自己的職責，充分利用時間，回訪選民，利用好代表之家這個平臺，和群眾連成一片，既要做一個忠實的傾聽者，也要做一個順暢的溝通者，急民所急、想民所想，收集民心、反映民意，與時俱進，我將永遠牢記自己的神圣職責，我將永遠不會忘記自己是一名普通的。
實行工作報告評議工作制度篇三
人大代表只有不斷學習進取、自我批評和改進，才能真正代表人民的根本利益，真正為黨謀事、為國獻策、為民請命。下面是本站小編整理人大代表評議
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在努力發(fā)展農村經濟，構建和諧社會的今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團如何開展好工作。如何發(fā)揮代表的職能作用，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的重點。我鄉(xiāng)人大主席團積極探索，在按照上級人大的安排布署，努力開展工作，認真履職盡責，充分發(fā)揮代表作用等方面做了一些工作。
規(guī)范陣地
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團是各級人大組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常設辦事機構，充分發(fā)揮好他們的作用，是國家法律賦予了的職責。去冬今春，我們根據當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的工作實際和四川省《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團工作條例》的有關規(guī)定。落實了辦公場地，制訂了鄉(xiāng)人大主席團《學習制度》、《工作制度》、《聯(lián)系代表和選民制度》以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表“十帶頭”、“五個一”等制度七個，并將這些制度和工作的重點以及人大主席團的各項工作張榜上墻，規(guī)范和落實了鄉(xiāng)人大主席團和鄉(xiāng)人民代表大會的“九簿一冊”，這些制度與簿冊的建立，使我鄉(xiāng)的人大工作符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
加強學習
我們始終把學習放在各項工作的首位，“人不學要落后，刀不磨要生銹”，這句常用語主席團成員和每個代表牢記在心中，雖然這是一句非常樸實不過的話，但哲理很深，我們堅持了每月一次主席團會議和代表小組活動，首要的議題是學習，有時學習政策法規(guī)及理論性的文章，有時學習黨的有關政策。我們還組織主席團成員或代表認真開展討論，并將學習和討論的重點記錄下來，鄉(xiāng)人大主席團在開展學習一項，已記錄了近萬字的學習記錄，鄉(xiāng)人大主席團成員唐善清同志已記錄了一萬余字的學習筆記。一年，我們堅持做到了認真學習，使鄉(xiāng)人大主席團成員和鄉(xiāng)人大代表政策理論、業(yè)務水平空前提高，代表們開展各項工作也較之輕松了。谷黃廟村老鄉(xiāng)人大代表、村文書王昌瑜說“學習不學習就是不一樣，不學習就沒有能力把選民說服，就沒有工作動力”。
竭力工作
一是按時召開各種會議，鄉(xiāng)人民代表大會，每年進行一次，如遇特殊重大事件的需要，還要召開;我們做到了每兩月召開一次鄉(xiāng)人大主席團會議，全年召開6次，村代表小組活動每月進行一次;還做到了兩月召開一次村民代表小組長會議。
二是組織主席團成員和縣人大代表及部分人大代表視察、調研和執(zhí)法檢查。新一屆鄉(xiāng)人大主席團產生以來，我們已進行了五次，一次是視察了場上的臟、亂、差，發(fā)現食品站定點宰殺污水的排放需整治，要求鄉(xiāng)人民政府盡快解決這一問題：另一次是視察和調研下瑤壩和陳店兩村的農業(yè)生產情況和防洪護岸工程質量，我們發(fā)現在防洪護岸工程中，個別人偷工減料，使工程個別段質量有一定的問題，當即要求承建商返工重做;再一次是調研了磨刀石村農業(yè)生產結構調整發(fā)現該村個別栽植青蒿時，不按
合同
施專用肥，要求鄉(xiāng)人民政府對這些個別栽植農戶返工重栽。第四次是視察和調研了碾柏村道水泥公路建設進展及質量。
第五次是視察和調研了八、九兩河壩桑樹的栽植，同時還組織主席團成員和縣人大代表及部分鄉(xiāng)人大代表進行了三次的執(zhí)法檢查。
三是落實和公示縣、鄉(xiāng)人大代表的工作，虛心接受選民的監(jiān)督。年初，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大主席團研究決定，并以鄉(xiāng)黨委(xx)2號文件出臺了主席團成員和全體鄉(xiāng)人大代表落實分工、聯(lián)系選民，并將分工和聯(lián)系選民等情況公示上墻，納入全年代表的目標管理，為年終評選優(yōu)秀代表和屆滿續(xù)任代表打基礎。
四是狠抓代表小組活動。我們將每個村劃分為一個代表小組，村民委員會主任或村支部書記為代表小組長，鄉(xiāng)人大主席團制訂全年總體工作目標印發(fā)到代表小組，并為各代表小組規(guī)范制作了專用記錄本和簽到簿，嚴格地要求各代表小組在加強學習、調整農業(yè)生產結構、農村公路建設、訪貧問苦，農村公益事業(yè)建設等方面的工作，做好記錄，同時，鄉(xiāng)人大主席團，半年檢查記錄，年終進行總評。
五是監(jiān)督政府及工作部門的各項工作。
今年是本屆鄉(xiāng)人大主席團及鄉(xiāng)人民政府換屆后的開局之年，加強監(jiān)督政府及工作部門開展的各項工作。是新時期人大工作的重頭戲。
1、督促政府制訂了各種制度共13個;
2、嚴格了鄉(xiāng)財經紀律;
3、做好了全體鄉(xiāng)干部職責和鄉(xiāng)上的政務、事務、財務上墻公示;
4、監(jiān)督政府積極兌現了幾年欠村、社干部的誤工補貼近13萬元;
7、督促政府工作人員工作紀律的執(zhí)行情況。年度內逗硬兌現了各種因無故缺席出勤人員扣工資或補助。
六是加強村級組織建設，認真按照《村民委員會組織法》及《組織法實施辦法》選齊配強了全鄉(xiāng)10個村的“兩委”班子。七是在全鄉(xiāng)范圍內開展了代表述職，選民代表的測評工作，為代表認真履職，搞好各項工作，評選優(yōu)秀代表打下了基礎。
今后打算:
一是切實加強鄉(xiāng)、村兩級的政務、事務、財務的公開監(jiān)督。
二是創(chuàng)新代表小組活動的形式，并形成強有力地制度堅持下來。
三是加強和改進鄉(xiāng)人大主席團和鄉(xiāng)人大代表視察調研方式努力地推進全鄉(xiāng)各項工作。
四是加強鄉(xiāng)人大主席團的自身建設，規(guī)范各種文檔。
一、加強學習，提高思想認識和工作能力，增強人大代表的工作責任感和使命感。重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加泉州市委黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席)培訓班，深刻領會黨的xx大精神和中紀委全會精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準，工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。精研細讀黨和國家的方針政策，特別是基層工作所需的政策法規(guī)。大量翻閱了《中華人民共和國憲法》、《組織法》、《代表法》、《監(jiān)督法》和人大相關的報刊雜志等，為履行代表的職責打下基礎，在工作中能嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規(guī)范辦事程序，依法行政。注重學習農村工作所需的各項業(yè)務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期基層人大工作需要。
二、深入基層，聯(lián)系群眾，認真履行代表的職權。只有全面了解市情鎮(zhèn)情村情，把握群眾關注的熱點難點問題，才有可能對政府工作建言建策有的放矢，才有可能發(fā)揮人大代表的監(jiān)督作用，認真履行代表的職權。自已能深入基層，同鎮(zhèn)黨委政府領導一道到各村開展調研，全面了解各村的實際情況，還能結合各個時期中心工作，走村串戶，訪貧問苦，到企業(yè)、項目建設現場，對寶蓋鎮(zhèn)征地和回批地處理、市政設施建設、項目建設、外來人口管理等群眾關注的熱點問題傾聽民意，研究思考解決辦法，及時地向相關部門反映問題，督促協(xié)調相關部門解決實際問題。
根據民眾的呼聲，在市五屆人大一次、二次會議上，能積極參加會議，參與討論一府兩院工作，與代表們一道提意見、建議和議案，市人大的兩次會議確定的關于建設石獅市防洪防潮排澇系統(tǒng)工程和加強外來人口服務管理的兩個議案，都有本人參與和牽頭組織的提交的。參與撰寫的意見和建議都是系關全局和反映民眾強烈愿望，如關于基層設施建設、民房翻建、征地回批地處理等都受到相關部門的重視。能列席市人大會，參加市人大組織的各種視察活動，旁聽法院庭審等，并就相關問題發(fā)表建言。組織市鎮(zhèn)人大代表開展專項調研督查活動，督促、協(xié)調政府相關部門抓好工作落實。能認真履行鎮(zhèn)人大主席的職責，較好地做好本職工作。能經常到桿頭選區(qū)了解民意，關心民情，協(xié)助村干部解決一些具體問題，如協(xié)助解決該村村民吳國勇之子死亡經濟補償等。
三、努力履行自己的職責，較好地完成目標任務，推進各項事業(yè)的發(fā)展。
1、協(xié)助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。xx年村級換屆有龍穴、后宅、鋪錦等三個復雜村未能如期完成換屆選舉工作，能深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對各村的實際情況，加強法律法規(guī)的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創(chuàng)造公平公正的競選環(huán)境，終于在20xx年春節(jié)前后較好地完成了三個村委會的換屆選舉。
2、組織選舉市鎮(zhèn)人大代表，圓滿完成鎮(zhèn)五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協(xié)調，提出市鎮(zhèn)人大代表侯選人，對于難以協(xié)調的選區(qū)，能充分發(fā)揚民主，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產生市鎮(zhèn)人大代表。如期召開了寶蓋鎮(zhèn)第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。
3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監(jiān)督檢查鎮(zhèn)村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮(zhèn)的市政程、企業(yè)工程建設的順利進展，推進社會事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。
4、掛鉤聯(lián)系的客運中心項目、檢測中心、東西三路埔錦段等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮(zhèn)村干部理順區(qū)域內的拆遷補償工作，讓該村的市政項目能順利進行。
5、組織搞好鎮(zhèn)計生協(xié)會和指導村計生協(xié)會完成換屆工作，組織成立鎮(zhèn)生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮(zhèn)塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協(xié)會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。
四、存在問題：有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮(zhèn)主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。
任期有限，責任無限。追昔思今，我決心在今后的工作中進一步加強學習，在上級領導的關心幫助下，在各級代表的大力支持下，按照市人大會的要求，更好地履行職責，更多、更快地代表大家的心聲，更加努力地工作，做好一名稱職的人大代表。
一、黨委高度重視
1、完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年
工作計劃
。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發(fā)展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮(zhèn)人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
2、不斷改進黨委對人大工作的領導方式和方法。鎮(zhèn)黨委不斷改進和完善對人大工作的領導方式方法，通過制度化的方式實現對人大的領導。正確處理好黨委與人大的關系，按法律法規(guī)辦事。
3、積極支持鎮(zhèn)人大依法行使職權。鎮(zhèn)黨委有關重大決策，凡是應當提交鎮(zhèn)人大決定的，都提交人大討論決定，通過民主渠道得到貫徹落實。把加強黨的領導與人大監(jiān)督統(tǒng)一起來，支持鎮(zhèn)人大及其主席團通過開展執(zhí)法檢查與視察、聽取報告、述職評議等法定的監(jiān)督形式，做好對鎮(zhèn)政府及其部門的監(jiān)督工作。
4、鎮(zhèn)黨委高度重視人大的自身建設，認真解決人大工作中遇到的困難和問題。支持人大抓好代表培訓，組織代表加強學習，開展活動，在學習和實踐中提高素質。配備了兩名專職人大工作人員，配備了功能齊全的辦公場所和完善的辦公用品，為人大創(chuàng)造了良好的學習、工作條件。要求鎮(zhèn)人大隊伍認真做好科學發(fā)展觀學習實踐活動，加強理論和業(yè)務知識學習。鎮(zhèn)人大帶頭學法、懂法、守法，努力創(chuàng)建學習型隊伍，堅持寫
讀書筆記
和
心得體會
，組織人大代表加強對法律法規(guī)的學習，不斷提高人大專職干部和代表的綜合素質和履職能力。組織主席團成員，代表組長到外地學習考察，學習外地先進經驗，拓寬視野，有益于在人大代表中開展工作。加強制度建設，建立和完善人大議事制度、工作制度和聯(lián)系制度及各項管理制度，按照《監(jiān)督法》的有關規(guī)定，對現有各項制度進行全面梳理和規(guī)范。努力推行代表公示，述職制度，密切代表與選民的聯(lián)系。定期組織代表到選區(qū)走訪選民，開展代表向選民述職活動，增強代表自覺接受選民監(jiān)督、依法履職的責任感和使命感。
同時，要求鎮(zhèn)政府及其組成人員擺正位置，自覺維護鎮(zhèn)人大的權威，接受人大和代表的監(jiān)督。主動邀請人大主席參加有關會議，認真負責地向人大報告工作。貫徹執(zhí)行好人大的決議、決定，辦理好代表的議案、建議。關心和支持人大的自身建設，把代表活動經費列入財政預算，努力改善工作條件，保證工作正常開展。全年安排人大工作經費5萬元，要求各有關部門大力支持鎮(zhèn)人大工作，積極為代表執(zhí)行職務提供便利條件和物質保障，保證鎮(zhèn)人大和代表發(fā)揮更大的作用。
二、工作開展情況
20xx年，我鎮(zhèn)人大工作，以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依靠全體代表和廣大人民群眾的支持，認真履行憲法和法律賦予的各項職權，拓展監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，提高審議質量、力求監(jiān)督實效。在我鎮(zhèn)工作全力主攻招商引資和項目建設，推進工業(yè)化;建設新型農村，推進非農化;增強集鎮(zhèn)活力，推進城鎮(zhèn)化;構建平安首羨，促進和諧化建設中，為鞏固我鎮(zhèn)安定團結的政治局面，加強我鎮(zhèn)民主政治建設，推進依法治鎮(zhèn)進程，促進鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展做了大量的工作。較好地發(fā)揮了地方權力機關的作用。
(一)依法實施監(jiān)督，促進經濟建設和社會事業(yè)健康發(fā)展
對同級政府實施監(jiān)督，是國家憲法和法律賦予人大的重要職責。鎮(zhèn)人大緊緊圍繞經濟建設這一中心，進一步實施工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，把對政府工作的支持置于監(jiān)督之中，提高了監(jiān)督實效，推進了政府工作。
(二)狠抓代表工作，充分發(fā)揮代表主體作用
1、抓代表學習培訓，提高代表素質。加強代表對人民代表大會制度理論和相關法律法規(guī)的學習，增強了代表的業(yè)務知識、提高了代表履行職責的能力，充分發(fā)揮了人大代表參政議政工作的積極性。
2、開展豐富多彩的代表小組活動。代表小組活動是閉會期間代表履行職責的重要形式，鎮(zhèn)人大把組織和指導好代表小組活動作為一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動匯報，半年組織代表開展活動6次。
3、配合縣人大會開展各項活動。及時傳達縣人大會有關會議精神，使人大代表能夠認真履行好職責。
4、充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級人大代表的作用，切實維護社會穩(wěn)定，促進各項工作的順利開展。在招商引資、道路建設、新農村建設等各項工作中，縣、鎮(zhèn)兩級人大代表能夠發(fā)揮積極作用，使我鎮(zhèn)重點工作都能順利進行，促進了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。
(三)強化自身建設，提高工作水平
加強人大自身建設，是不斷提高主席團成員和人大干部的整體素質、依法行使職權、做好人大工作的重要保證。
1、人大工作始終堅持和依靠黨的領導。嚴格執(zhí)行重大事項、重點工作及時向鎮(zhèn)黨委請示匯報，使黨委的工作部署通過人大代表貫徹到群眾中，爭取黨委對人大工作的重視，形成黨管人大工作的良好氛圍，為做好人大工作提供了有力的組織保障。
2、主席團成員堅持內強素質，外樹形象。健全各項制度，明確自身職責。按照黨委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，辦事公道、正派，做到廉潔自律、堅持原則。不斷提高主席團成員的政治理論和業(yè)務知識，增強做好人大工作的緊迫感。通過扎扎實實的工作，使黨員干部人大代表思想上有新的提高，作風上有新的轉變，工作上有新的成效，使全體人大代表及人民群眾思想得到進一步的解放，觀念得到進一步的更新，素質得到進一步提高。
3、建章立制，常抓不懈。在制度建設上，鎮(zhèn)人大建立和完善了各項制度，人大代表設有崗位臺，辦公條件得到改善，推進了人大工作的正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，保證人大工作落到實處，更好地為我鎮(zhèn)的法制建設、政權建設和經濟建設服務，確保了人大工作的依法有序進行。
(四)認真開好會議，依法行使職權
按照《地方組織法》和《江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例》等法律規(guī)定，鎮(zhèn)人民代表大會認真履行法律賦予的職責，依法召開主席團會議。成功召開了首羨鎮(zhèn)第二屆人民代表大會第三次會議，圓滿完成了大會各項議題，取得了良好的會議效果。組織主席團成員和人大專職干部學習《代表法》、《組織法》和《選舉法》等法律法規(guī)。認真討論和研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，組織安排代表組織活動，開展了大會閉會期間的監(jiān)督工作。主席團會議做到每季不少于1次，每次主席團會議都做到突出中心議題，堅持議大事，圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局和人民群眾關注的熱點、難點問題，進行討論研究，充分發(fā)揮主席團的作用。
組織召開專題報告會，聽取和審議鎮(zhèn)政府工作情況報告，同時，認真聽取代表議案建議辦理情況的報告，鎮(zhèn)政府以書面文件逐一答復給代表。積極配合縣人大會到鎮(zhèn)召開座談會開展調查研究工作。
(五)加強法律監(jiān)督，開展執(zhí)法檢查
依法開展法律監(jiān)督和執(zhí)法檢查是鎮(zhèn)人大的一項重要工作職責。
1、開展法律宣傳。半年來，鎮(zhèn)人大積極宣傳國家法律法規(guī)，對全民開展了兩次較大規(guī)模的法制宣傳教育活動，積極支持xx普法工作，有力推動了國家法律法規(guī)在我鎮(zhèn)的正確實施。
2、開展執(zhí)法檢查。鎮(zhèn)人大圍繞黨委工作大局和年初確定的工作目標，突出重點，抓住關鍵進行有效監(jiān)督。組織部分人大代表開展了計劃生育和安全生產2次執(zhí)法大檢查，對中學、小學和集鎮(zhèn)建設2次視察，2次安全生產檢查，結合鎮(zhèn)政府工作報告，展開認真的討論，對鎮(zhèn)政府重點工程項目立項、招標等重大事項都進行審查或參與有關決策活動。
3、開展人大代表做表率“三個一”活動。積極開展人大代表創(chuàng)業(yè)路上做表率，招商引資當先鋒活動，要求人大代表為經濟社會發(fā)展獻一策，為選舉單位提一條好的建議，辦一事?；顒娱_展以來，取得了良好效果，半年來人大代表為經濟社會發(fā)展提出20條建議，幫扶貧困戶80戶。
(六)加強代表聯(lián)系，發(fā)揮代表作用
1、建立主席團成員聯(lián)系代表制度。我們健全和完善了主席團的各項制度，建立主席團成員聯(lián)系代表制度，每個主席團成員聯(lián)系5至7名代表，并且經常走訪、了解情況，對特困代表進行慰問，幫助他們解決一些實際困難和難點問題，使每個代表都有當家作主的主人翁意識和參政議政的積極性。
2、認真督辦代表的議案。認真對待代表提出的各項議案和建議意見，今年共辦理代表議案、建議5件，做到代表提出的議案、建議件件有回音，事事有著落，切實維護好代表的權益。特別是在鎮(zhèn)縣人大代表袁厚巨等人提出的鎮(zhèn)區(qū)基礎設施配套建設議案，得到了黨委、政府的高度重視，投資300多萬元實施了鎮(zhèn)區(qū)亮化、硬化、綠化工程。
3、為代表參政議政搭建平臺。精心組織代表開展視察和集中調研，主席團每次活動都邀請縣代表和部分鎮(zhèn)代表參加，安排代表參加執(zhí)法檢查、調研、視察、學習等活動。
三、工作存在的問題及建議
在取得成績的同時，我們仍有不少問題存在。比如，對人大工作的宣傳力度不夠，不能讓人民群眾全面了解我鎮(zhèn)的人大工作;還有對不同時期、不同情況下的問題不能有針對性的處理，結果導致很多不必要的矛盾。針對這些問題，我們可以從以下兩個方面著手解決。
(一)增強開放性
人大工作只有增強開放性，充分調動多種主體和對象的積極性，充分發(fā)揮多種內容和形式的優(yōu)勢，才能形成工作合力，增強工作效果。同時，人大工作的開放性，也體現了人大制度的本質特征，是對人民知情權的尊重。人大代表和人大工作者是人大制度實踐的重要力量，應義不容辭地投入到人大宣傳工作中來。同時，我們也應更多地傾聽群眾的聲音，不可以以各種名義回避群眾的監(jiān)督，而是應動用一切可能的手段與群眾交流互動。
(二)增強針對性
人大工作要努力防止和克服千人一面、千篇一律的問題，要根據不同時期、不同地方、不同事件、不同人群的具體情況，運用不同的內容和形式來解決。一要因時而異。在不同時期、不同年度、不同月份，人大工作的重點應不同。二要因事而異。不同事件的典型意義和社會影響是不同的。在人大工作中，要善于根據事件的性質、典型性和可能產生的社會影響來確定處理辦法，確保輿論導向的正確。三要因人而異。針對不同的群眾對象，人大工作的內容和形式應有所區(qū)別。
只有不斷學習進取、自我批評和改進，我們才能真正代表人民的根本利益，真正為黨謀事、為國獻策、為民請命，充分行使代表權力，以強烈的歷史使命感和高度的政治責任感履行好自己的代表職責，發(fā)揮好代表作用。
實行工作報告評議工作制度篇四
通過工會評議工作，要充分利用發(fā)揮其職能特色，上情下達、下情上傳扮演好領導與職工溝通紐帶的角色，從點滴小事做起，真正實現橋梁樞紐作用。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
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一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后，我們集中4個月時間，采取抓調研，確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體，產生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓，提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善，確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，企業(yè)覆蓋率達92。3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質量專題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會議上向全市推廣，同時也受到全總、省總集體合同部領導的充分肯定。
二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。我們利用三個月時間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前，已新建基層工會63家，圓滿完成了市總下達的建會任務。
一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。
二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。
三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農村產業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。
四是優(yōu)化工作形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。
五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。
六是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內容，強化領導責任等措施，極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，維護了職工合法權益，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務公開。
七是組織企業(yè)工會會員開展技術比武10余場次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專利6項，實施技改項目12個。
三、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成效突出。我們制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過走訪、面談、問卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉，談形勢、談政策、談法律、談困難，實打實地解決企業(yè)和職工之間遇到的問題。
一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進了感情，拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關系。
二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。
三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。
四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。
五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日，山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調研這項工作時，給予了高度評價。
四、“安康杯”競賽和安全生產工作成效突出。我們把安全生產工作列入工會工作議程，扎實開展了“安康杯”競賽和安全生產大檢查活動。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產法律法規(guī)和技術知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，xx市人大會視察全市安全生產工作會議在xx鎮(zhèn)召開，觀看了園區(qū)?；髽I(yè)安全救援演練，聽取了我鎮(zhèn)安全生產工作匯報，對我鎮(zhèn)安全生產工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動。
五、工會經費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照xx市總要求，積極與鎮(zhèn)財政所溝通，統(tǒng)一了思想認識，爭取鎮(zhèn)領導同意，鎮(zhèn)工會經費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會經費征繳工作，目前地稅代征工會經費任務已完成100%。同時，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。
回顧過去，展望未來，xx鎮(zhèn)總工會將不斷總結新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!
20xx年，電力車間工會在廠工會、車間黨委的領導下，全面貫徹落實兩級職代會精神，緊緊圍繞廠生產工作中心任務，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為“降本增效”、推動車間前進步伐做出了貢獻。電力車間工會全年開展了一系列的實踐學習、文體比賽、教育講座等活動，使職工在豐富多彩的活動中，享受工作、愉快生活，增強了電力車間職工的凝聚力，為保障車間穩(wěn)定運作提供了良好的條件。
一、積極推進職工素質提升工程
電力車間工會緊緊圍繞廠中心工作，在全員范圍內大力開展“評先樹優(yōu)”“講責任、做主人”等主題活動，努力實施素質提升工程。
2、積極開展學習型班組創(chuàng)建活動年初以來，電力車間工會以“導師帶徒”活動為契機，在全車間開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”的系列活動能夠，在積極組織相關活動的同時，工會還將營造學習工作化、工作學習化良好氛圍作為工作重點，并及時對活動進行梳理和總結，提高了大家想學習、求上進的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣。通過全年學習活動中，不僅激勵了職工的求知欲，同時收獲了驕人的成效：在工會廣泛發(fā)動、積極組織下，車間共成立“qc質量創(chuàng)新小組”個，職工發(fā)表論文篇，針對安全、工作、學習等諸多方面提出合理化建議共條。我們在引導員工的同時，更把成果轉化為實際效益回歸到工作中。
3、認真貫徹集團公司及分廠下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質根據下半年黨政工作會議部署，車間工會組織主任、班組長分別開展了學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動，其中，工會組織集中學習4次，座談會2次。通過集中學習，使全體職工進一步了解公司20xx年取得的豐碩成果，同時認識到目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，從而進一步認清當前內外形勢，進一步了解發(fā)展思路、奮斗目標和重點工作，使員工盡快找準定位，在下半年生產工作中充分發(fā)揮自身能力，為堅決打贏“成本翻身仗”做出應有的貢獻。
二、基礎管理工作逐步完善
電力車間工會，經過多年來積累的豐富經驗，充分利用發(fā)揮其職能特色，上情下達、下情上傳扮演好領導與職工溝通紐帶的角色，從點滴小事做起，真正實現橋梁樞紐作用。
1、填寫職工素質教育調查表
響應廠提出的職工素質提升活動號召，車間工會設計制作了《職工素質教育調查表》，旨在貼近職工、貼近生產、貼近實際，通過調查表的方式聽取員工對于素質提升活動的積極意見建議，為系列活動的開展找準道路，并且得到了廣大職工的支持好評。
2、組織《關于員工違紀處罰辦法》的學習和討論
為進一步規(guī)范生產、管理行為，明確職工的勞動義務，維護廠、集團公司的正常管理秩序，集團公司在年初出臺了新版《員工違法違紀行為處罰辦法》，工會先后分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向車間職工征求意見，要求大家積極獻言獻策，并將討論結果進行了上報。
3、認真加強工會組織建設
健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。按照工會章程和事業(yè)部有關規(guī)定，認真做好20xx年度全年會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統(tǒng)一、數據準確無誤。
根據分廠部署，在三月份和九月份分別組織車間女職工和退休職工進行體檢，并根據每人體檢結果，建立了《職工健康電子檔案》，把每一名職工身體健康狀況登記備案，維護了職工的健康權，受到員工普遍歡迎。積極開展節(jié)日慰問活動，春節(jié)、中秋、十一期間，車間工會協(xié)同黨、政、團委，將節(jié)日慰問信連同禮品通過“祝福送到家”等活動，將美好的祝愿送到職工家里，全年共計走訪離退休職工家。
三、生產保護工作扎實開展
工會開展各項工作的第一要求就是維護職工的合法權益，維護職工合法權益最基本的就是保障職工安全生產。
1、開展作業(yè)現場監(jiān)督檢查工作為了促進標準化作業(yè)和規(guī)范化操作，按照廠工會的工作安培，開展了勞動作業(yè)現場安全監(jiān)督大檢查活動，對作業(yè)一線職工勞動保護、現場工作、生活環(huán)境進行考核監(jiān)督，并針對監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促車間行政整改，保證了職工合法權益和生命安全，為徹底消除人身事故隱患打下堅實基礎。
2、積極配合開展安全知識競賽活動為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)范化制度，提高廣大職工的安全意識，做好人身安全和身體健康的保障宣傳工作，根據各安全生產部門組織競賽需要，我工會共計上報3人次參加集團公司主辦的“職業(yè)病危害防治知識競賽”和“百安知識競賽”活動，推送選手分別取得總公司級三等獎的好成績，并且在此過程中，工會組織相關人員大力開展宣傳工作，努力做到職工參與與提高水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際相結合的目的。
四、文體活動更加豐富多彩
1、開展節(jié)日文化娛樂活動
為迎接春節(jié)和十一兩大節(jié)日，車間工會認真組織詳細籌劃，準備了多種風格別樣的文化娛樂活動，通過棋藝、跳繩、紙牌等多種形式的游戲，讓職工在忙碌的工作之余，放松身心，建立團隊意識，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
2、開展豐富多彩的學雷鋒活動
以“深入貫徹落實職代會精神，大力弘揚新時代雷鋒精神”為主題，結合共青團組織，利用周末時間組織中青年志愿者和工會積極分子進行義務勞動，加強精神文明建設。
3、積極參加、籌備廠籃球比賽
為了迎接一年一度的廠籃球比賽，車間工會在接到通知后立即號召廣大職工積極報名，并組織訓練，工會還專門為參賽運動員提供訓練場地和訓練服裝。作為籃球隊主要主力輸出的電力車間隊員，在比賽場上用激情和活力展現著我們電力鐵軍的矯健英姿，最終在“發(fā)電杯”職工籃球賽中取得第三名的優(yōu)異成績。
以上是電力車間20xx年工會組織的工作情況匯報，雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，電力車間工會將在集團工會的直接領導下，進一步深化學習，加強技術，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷深入工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為能源動力的建設和發(fā)展、為提高職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
20xx年以來，檢修部車間工會在公司工會和檢修黨支部的指導下，緊密圍繞部門工作中心，以民主管理、部務公開、勞動競賽、合理化建議、文體活動、服務保障為載體，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實“以員工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，不斷探索工會工作的新思路、新方法，認真履行維護、建設、參與、教育四項職能，促進了部門發(fā)展，維護了員工的合法權益，凝聚了團隊力量?，F將主要
工作總結
如下。
一、服務中心，突出重點，積極促進部門生產經營目標任務的實現深入開展“安全零違章、設備零缺陷”勞動競賽活動。在20xx年工會創(chuàng)新課題研究的基礎上，20xx年，檢修車間工會全面落實新的勞動競賽機制，在新勞動競賽辦法的指導下，檢修車間工會分期開展勞動競賽，每一期勞動競賽周期為兩個月，競賽單位以自由組合或自然班組的形式組成，競賽指標則全面覆蓋“安全、設備管理、文明衛(wèi)生、檢修管理、庫房及班組管理、隱患排查、技術改造、修舊利廢”等方方面面，其中，“安全、設備管理、文明衛(wèi)生、檢修管理、庫房及班組管理”以日常檢查考核作為評定指標，“隱患排查、技術改造、修舊利廢”則以競賽單位自行申報項目、實施項目，競賽小組組織驗收的形式開展，競賽指標全面，競賽方式靈活，既能體現競賽的公平公正，又能充分提升競賽單位的競賽意識，提高其參與競賽的積極性。在新競賽辦法的指導下，競賽考核小組依據周期內競賽指標每天對現場文明生產、設備安全、作業(yè)安全、勞動保護、班組管理等開展檢查;每月定期召開競賽領導小組會議對月度競賽情況進行總結，每個競賽周期末，競賽領導小組按照競賽辦法對優(yōu)勝競賽單位進行評比，總結經驗，分析問題，提出改進方向，并編制勞動競賽簡報，對部門勞動競賽進行總結，競賽驗收后將部門勞動競賽自查材料上報公司勞動競賽辦公室，并將初查結果向員工進行公示;配合公司勞動競賽辦公室對本單位勞動競賽結果進行復驗;競賽結果明確后通過宣傳欄及通訊報道等對優(yōu)勝單位進行宣傳，進一步提升員工參與競賽、服務生產的積極性。
在部門工會的組織下，檢修車間工會自1月份至11月份共開展勞動競賽5次，評比產生“優(yōu)勝班組”15班次，通過勞動競賽活動的深入開展，現場及班組文明衛(wèi)生更加規(guī)范，發(fā)現并排除多起安全隱患，實施了諸如“#5爐二次風機冷卻水管改造、#5爐刮板給煤機在dcs畫面上增加電流值、#5機汽機盤車裝置控制電源改進”等多項技術改造項目，有效促進了現場安全生產和部門整體實力的提升。
積極推進合理化建議工作。檢修部車間工會在黨支部的指導下，高度重視合理化建議工作，為加強合理化建議的管理，鼓勵員工積極、適當的提交合理化建議，檢修部不斷完善和改建合理化建議管理辦法，進一步強化專業(yè)負責人負責制，由專業(yè)專工或點檢全面負責本專業(yè)的合理化建議的組織實施、閉環(huán)管理、成果申報等工作，確保合理化建議實施的及時性，確保優(yōu)秀合理化建議能夠被發(fā)現并予以獎勵;為更加貼近生產以及現實生活，工會根據實際情況每月以不同主題開展合理化建議征集活動，鼓勵大家有針對性的提出好的建議，提升公司整體實力;部門每月按時向相關專業(yè)人員和班組人員發(fā)放合理化建議提議單，并及時做好回收整理工作，在經黨支部指導審閱后，及時將合理化建議提交公司工會審核。今年1至11月份，檢修部分別開展了“保證安全生產”、“促安全生產”、“安全生產降本增效”、“強化安全管理，落實冬季三防，促進年終安全”等專題合理化建議。部門全體員工根據現場生產情況，集思廣益，積極為企業(yè)生產獻計獻策，一年以來，共提出了涉及安全技術、經營管理、黨建思政等方面的合理化建議條，內部采納和轉審上報條，需部門實施合理化建議項，實施合理化建議項，實施率%，上報實施成果申請項。每月按時將公司立項實施和檢修部內部實施的合理化建議按照機組或系統(tǒng)分類登記，待機組或系統(tǒng)調停檢修，將必須停止相應機組或系統(tǒng)才能實施的合理化建議交相關專業(yè)納入檢修計劃;日常能夠實施的合理化建議，每月由各對口專業(yè)及時編制實施計劃，明確具體的實施時間。凡不具備實施條件或因客觀情況發(fā)生變化而不需實施的，必須向部合理化建議領導小組說明原因;部合理化建議領導小組每月上旬定期對上月合理化建議實施情況進行調度，凡因主觀原因而未及時組織實施的，領導小組給予責任專業(yè)負責人相應處罰;凡已完成實施的，要求相關專業(yè)及時填寫《合理化建議項目實施成果驗收申請表》。此外，該部還堅持督促教育日?；?。部領導不定期利用部門調度會、合理化建議審查會、機組檢修協(xié)調會等多種有效形式督促各專業(yè)、班組高度重視合理化建議實施工作，宣講合理化建議對安全生產和民主管理的重大意義，將合理化建議實施工作納入日常生產經營任務，提高了實施合理化建議的自覺性和主動性。通過合理化建議活動，收到了如“滾筒冷渣器短節(jié)改造、#4、5爐刮板給煤機增加電流值、#5機盤車裝置控制電源改進”等許多優(yōu)秀建議，通過合理化建議的實施，增強了現場設備的安全性，為機組的經濟、穩(wěn)定運行提供了強有力的保障，同時大大節(jié)約了檢修勞動力，為開展其他檢修工作創(chuàng)造了條件。扎實推進群眾性安全防范工作。堅持參與集團公司“安康杯”競賽，先后組織開展了“隱患排查治理”、“安全知識送班組”等活動，增強了員工的自我保護意識。
在安全月活動中，組織相關班組參加了安監(jiān)部舉辦的安全知識下班組活動，通過現場問答，使員工進一步熟悉了安全知識和夏季安全大檢查文件精神;6月17日，檢修部以“結合班組實際如何做到防止人身傷害事件的發(fā)生”為安全日學習主題，組織部門人員認真學習了《人身事故防范及典型案例》材料，提升了員工安全意識;積極開展季節(jié)性安全大檢查，員工自查三違行為以及現場設備缺陷，共查出并整改季節(jié)性設備缺陷118條，有效保證了現場安全生產。積極開展群眾安全監(jiān)督工作：結合機組檢修，多次組織群監(jiān)員深入檢修現場對安全文明檢修措施的執(zhí)行情況進行了檢查督促，及時制止了檢修員工和外委施工人員高空作業(yè)不系安全帶、搭接電源不規(guī)范及著裝不要求等多違章行為，限期進行了整改;通過各項安全活動的開展，將安全知識融入平時的生活，在快樂的氛圍中增強了員工的安全意識。
二、履行職責，科學維權，車間民主管理取得新進展。
認真落實車間職工代表大會制度。3月31日下午，檢修部在部門會議室召開三屆五次職代會。大會審議并通過了檢修部部長崔為農所作的《檢修部工作報告》、聽取了中層管理人員的述職
述廉報告
，并組織與會代表對部務公開滿意度進行了測評。經統(tǒng)計，檢修部部務公開滿意度為99.2%。會上，與會代表以高度負責的主人翁態(tài)度，充分行使自己的民主權利，對檢修部20xx年工作提出了許多建設性的意見和建議;針對公司改制及發(fā)展問題，在公司工會和黨支部的指導下，檢修車間工會按要求組織職工代表學習《垞電職工安置方案》，對方案提出修改意見，并組織部門全體人員開展討論，按時組織職工代表參加了公司專題職代會。
建立并落實部門民管會制度。結合部門薪酬分配、“季度之星”評選、月度績效考核、定員定崗等實際情況，多次召開民管會進行了充分研究討論。與會人員實事求是地提出了若干積極意見和建議，為檢修部領導班子正確決策提供了依據，保證了各項工作的穩(wěn)步推行。通過民管會，通過了《檢修部檢修期間加休班管理規(guī)定》、薪酬工資分配辦法等
規(guī)章制度
，按照公司文件精神，采取打分評比的方式，組織部門相關人員進行了公司技術人才庫評選，確定了一批優(yōu)秀合格的技術人才進入公司技術人才庫。
鞏固部務公開“五比一爭”成果。車間工會嚴格按照《檢修部部務公開實施辦法》，落實責任人，每月定期將部門生產經營計劃及完成情況、規(guī)章制度的建立修改和廢止、獎金二次分配、獎罰情況等10余方面的內容，通過各種形式，包括車間職工代表大會、民管會、員工大會、調度會、部務公開欄，局域網(bqq)等形式及時予以如實公開。每月底集中整理月度公開資料，確保資料齊全，擺放有序;每月初將上月公開情況以《部務公開反饋表》的形式及時反饋給公司工會，并協(xié)助公司工會定期進行檢查。
三、加強員工教育，創(chuàng)新方式方法，員工隊伍素質有了新提高
大力開展文明創(chuàng)建。每兩個月為一個周期開展勞動競賽，評選出優(yōu)秀班組，1月份至11月份，共評選出優(yōu)勝班組計15班次，發(fā)放勞動競賽獎金元;開展“季度之星”推薦活動，一至三季度，計產生“季度之星”6名。組織開展了20xx年度“文明單位”、“文明班組”、“文明員工”和“文明員工標兵”評選活動。利用部門調度會、班組會、宣傳欄、通訊報道等形式宣傳涌現出的各類先進典型，號召全體員工學習典型，爭做典型。定期開展形勢任務及法律法規(guī)教育。日常利用每周一調度會、每周二安全活動日、員工大會等形式開展了形勢任務和安全教育，重點宣傳了公司年度工作會議精神、董事會、職代會精神、公司股權變動事宜及《職工安置方案》，使員工明確公司發(fā)展、改制等方方面面的問題并參與其中;在日常工作中組織員工學習了安全生產法律法規(guī)，統(tǒng)一了員工思想，增強了員工安全意識。根據今年生產經營狀況及公司董事會精神，適時向員工宣傳了公司經營發(fā)展方向及策略等，增強了員工對企業(yè)發(fā)展的信心。利用周一調度會及周二安全活動日學習《生產經營計劃》，使員工認清形勢，明確奮斗目標。利用周二安全活動日的時間，組織廣大員工學習了《二〇一四年安全生產工作意見》、《國家能源局關于防范電力人身傷亡事故的指導意見》、《突發(fā)事件現場處置方案》、公司各項預案等法律法規(guī)文件，提升了員工的安全意識、法律意識及維權意識。組織學習人保部下發(fā)的治安學習材料，并多次匯通人保部對現場消防設施開展檢查，及時落實整改;每天安全檢查小組深入班組進行檢查，并定期組織部門人員及民管會成員檢查班組庫房，督促班組定期核庫制度執(zhí)行，推進了班組物資及倉儲管理。
適時開展群眾性的文化體育活動。20xx年元月份，組織員工參加了迎元旦長跑運動，春節(jié)前夕，組織員工開展了“迎新春”各類文體活動，檢修車間工會參加人數達90人次，并組織員工參加公司組織的迎新春文體活動;3月份組織對俱樂部進行了調整，組織女工開展了慶三八活動;5月份，組織員工開展了“圍繞中心群策群力、立足崗位促進安全”會員月活動，多人次分別在“《徐州垞電報》創(chuàng)刊20周年”主題征文及書畫作品征集活動、合理化建議、技術比武等多個項目中獲得獎項，既服務了現場生產又提升了員工自身素質、豐富了員工的生活;多次組織“新安規(guī)送班組”活動，寓教于樂，貼近生活，提升員工安全意識;9月份，組織籃球愛好者參加公司第二十二屆籃球聯(lián)賽，取得聯(lián)賽第一名;組織員工參加公司“迎中秋、慶國慶”各項文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活;車間工會鼓勵員工參加各俱樂部體育活動，并為活動開展提供有力服務，提高了員工健康水平。
建家送暖，為員工辦實事。關心困難員工，一年來，共看望看望住院職工、職工直系親屬去世4人次，為員工辦理困難救濟及互助互濟14人次，互助互濟款2600元。關心員工身心健康，12月份，組織開展員工體格檢查和女員工婦科病檢查。在大小修、搶修、臨檢期間，義務為員工送清涼、送溫暖，在夏季檢修期間，共發(fā)放綠豆湯12桶，冰糕680支，西瓜800斤，預計受益人達1500人次，6月初，向各專業(yè)、班組發(fā)放了防蚊蟲藥劑，受到了廣大員工的好評。關心員工身心健康，組織員工進行體檢。12月，組織全體員工開展體檢工作，按照計劃上報體檢人員名單，及時調整體檢人員，在體檢工作過程中，做好人員動態(tài)調整和匯報;根據體檢時間安排，及時發(fā)布員工體檢提醒，保證部門員工體檢無一漏員和按要求體檢。
做好計生工作。做好人口與計劃生育知識宣傳教育，利用周二安全日時間，學習了《檢修部20xx年度人口與計劃生育目標責任書》，《人口和計生學習材料》等文件，并組織部門領導簽訂了《20xx年計生目標責任書》，增強了員工計劃生育意識。5月份開展了“5.29”各項活動，通過制作宣傳排版等形式加強計生宣傳。不定期組織女職工學習上級下發(fā)的計劃生育和健康知識宣傳材料，參加各項知識競賽，提高了女工自我保健能力。9月，組織女工委員參加“九二五”《公開信》發(fā)表34周年紀念宣傳活動;12月，組織女工做婦科病檢查，保護女職工的身體健康。3、4月份，組織女工進行了節(jié)育措施檢查，開展了男工函調工作，函調回收率100%，及時掌握男工計生信息。
四、完善機制，落實責任，車間工會自身建設得到加強
認真落實車間工會委員會會議制度。每月定期召開車間工會文員會會議，研究部署工作，規(guī)范了工作流程。
做好了會費收繳工作。20xx年共收繳會費2400元。
車間工會還嚴格執(zhí)行了
工作計劃
、總結以及信息上報制度;另外還做好了基礎資料管理工作，將各類資料分類整理存放。
存在的不足主要有：目前公司發(fā)展前景不明朗，員工參與工會活動的積極性不高;部分俱樂部會員參加活動次數過少;合理化建議普遍存在質量不高的現象，立項合理化建議實施滯后，部分立項合理化建議無法實施等。
下一步整改措施：加強公司發(fā)展方面的宣傳，增強員工信心，提高員工活力;督促各俱樂部成員在不影響生產的前提下積極參加俱樂部活動，各個俱樂部負責人做好監(jiān)督記錄，定期組織俱樂部成員活動，對拒不參加活動者，及時上報工會處理;適當減少合理化建議征集活動次數，提升建議質量，并對合理化建議實施每月調度，每月底調度合理化建議實施情況，及時填寫合理化建議閉環(huán)單并上報公司工會，對優(yōu)秀的合理化建議及時上報實施成果。
實行工作報告評議工作制度篇五
一、基本情況
根據區(qū)黨委組織部、區(qū)直機關工委通知精神及有關規(guī)定，我廳黨性分析和民主評議工作主是要結合年度工作、重大活動和民主生活會開展的。開展過程中，著重抓了意見征求、談心交心、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會、民主生活會、反饋評議意見、通報評議情況七個關鍵環(huán)節(jié)的工作。尤其是兩廳機構合并后，廳黨組緊密結合“機關黨建年”和“公推直選”活動，組織35個基層黨支部、391名黨員，2次開展黨性分析，2次開展民主評議，采取座談、走訪、問卷調查等方式，向干部群眾和所屬系統(tǒng)發(fā)放回收意見征求表260余份，征求意見建議4類20余條，為撰寫黨性分析材料和開展民主評議黨員工作打下了堅實基礎。
二、主要做法
(一)貫徹一個“學”字，在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性
開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作，不僅細節(jié)多、工作量大，而且政策性強、黨員關心、群眾關注。為此，廳黨組要求各基層支部和全體黨員要進一步提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面自我剖析的自覺性，真正做到解剖自己不怕嚴，查擺問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及靈魂不怕痛。通過傳達學習區(qū)直機關工委和廳黨組關于分析評議實施計劃和部署要求，認真講解分析評議七個關鍵環(huán)節(jié)的流程要點，讓每個黨員明白活動開展的步驟，了解每一環(huán)節(jié)的重點。
在此基礎上，廳黨組還注重將學習引向深入，在學習動員促進廣大黨員思想認識提高的基礎上，精選篇目加強學習，重點學深學透黨的先進性重要思想的基本內涵、黨章規(guī)定的八條權利義務和黨的紀律以及黨的創(chuàng)新理論和相關政策規(guī)定，號召廣大干部黨員深刻領會增強走在前列的意識，牢記科學發(fā)展的使命，樹立和諧社會的理念，努力開創(chuàng)人才資源和社會保障工作新局面。通過一系列的學習，使全體黨員特別是黨員領導干部真正做到“真學、真懂、真信、真用”，達到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用的目的，在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性，從而進一步促進分析評議工作深入開展。
(二)體現一個“實”字，在廣泛征求意見中找準存在的突出問題
找準問題是解決問題的前提，也是開展黨性分析和民主評議的重大課題。鑒于此，廳黨組本著真心實意征求意見、實事求是剖析的原則，向廣大黨員、基層黨支部和人社系統(tǒng)廣泛征求了意見。在此基礎上，所有黨員都能自覺按照《黨章》和先進性的要求，結合自身實際進行對照檢查。黨員干部都能從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面深入剖析自己，認真查擺問題，嚴肅認真地寫好黨性分析材料，實事求是分析存在問題的根源，切合實際地提出整改措施。部分退休黨員不顧年齡大、身體狀況不佳等實際，認真撰寫個人黨性分析材料，積極參加民主評議，共產黨員求真務實、實事求是的作風得以充分體現。
(三)表現一個“誠”字，在民主坦誠交流中開展好批評和自我批評
談心活動是進一步征求意見、找準問題的重要渠道，是自我認識、自我提高的重要途徑，也是全體黨員交流思想、增進了解的難得契機。為此，廳黨組要求全體黨員特別是領導班子成員一定要坦誠布公地開展交心談心，本著與人為善、坦誠相見的原則，由廳領導帶頭開展談心活動，在班子成員之間、分管領導與處室負責人之間、處室負責人相互之間及其他干部職工之間廣泛開展了談心活動。自我批評的同志都能大膽亮丑，勇于揭短，做到了堅持講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節(jié);其他同志都能在實事求是的基礎上以幫助同志提高改進為目的地提出批評建議意見，真正做到了三個“動”標準，即黨員自我批評主動，思想剖析深刻觸動，同志幫助集體關懷真正感動。通過談心活動，進一步溝通了思想、找準了問題、形成了共識，為搞好黨性分析評議奠定了堅實的思想基礎。
(四)堅持一個“改”字，在邊議邊改中探索長效機制的建設
廳黨組注重把整改貫穿于分析評議的全過程，堅持邊議邊改的原則，努力引導黨員把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行。在認真匯總梳理意見的基礎上，專門召開意見專題研究會，就如何制訂措施加強整改進行了研究部署，提出了針對性較強的整改措施。各基層黨支部都能及時召開支委會，正確評價每個黨員的一貫表現，提出中肯的書面評價意見，及時向黨員本人通報反饋，同時要求每個黨員針對自身存在的缺點和不足，及時進行整改，并在工作中予以體現。廳黨組還要求各支部和處室要把保持黨的先進性同本職工作結合起來，把鞏固和擴大學習成果與建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制結合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)與廳中心工作結合起來，積極探索建立各項工作長效機制，用制度和機制鞏固開展黨性分析和民主評議的成果，在最大程度上促進人力資源和社會保障工作全面發(fā)展。
三、存在問題及下步打算
開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動雖然達到了預期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學習文件還不夠充分;二是個別黨員在聯(lián)系個人實際、剖析問題上還不夠深刻，自我批評的多，批評別人的少;三是由于科學統(tǒng)籌不夠，個別支部和黨員還不能科學處理日常工作和分析評議的關系，時間和內容沒有得到保證，方法不活，沒有創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我們將按照自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直機關工委的統(tǒng)一部署，進一步加強黨性分析和民主評議黨員工作的組織領導，加強學習，切實提高思想認識;緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新分析評議內容;狠抓整改措施落實，設立“黨員示范崗”，積極開展支部、黨員“公開承諾”活動，扎實推進黨組織建設和先進性教育活動，以學風、促黨風，以行風、樹政風，以分析評議的實效推動人力資源和民生工程全面發(fā)展。
實行工作報告評議工作制度篇一
通過工會評議工作，要從學習教育入手，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
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一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作
(一)加強理論學習，提高思想道德素質。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質。
1、周密制定女職工全年
學習計劃
，在學習時間、內容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結合單位特點，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內涵和精神實質，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質、并結合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚。現場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經費44萬，體現了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現交通女職工良好的精神風貌。
1、根據工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調研報告26 篇、演講稿 10 篇。文集結合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術職業(yè)培訓教學研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三?！惫ぷ鳎谟駱涔房偠?、果洛公路總段、格爾木公路總段調研后，經集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進較慢。
三是下基層不夠深入。
三、工作經驗體會
(一)加強領導，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領導小組，健全了機構，對活動加以督導，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
四、20xx年工作思路
(一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調研，及時總結通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調解決的，及時上報反饋協(xié)調解決。
(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞模“三金”發(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學習。
(四)在今年做好“關愛女職工行動”工作的基礎上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
(五)加大女職工專兼職干部的培訓工作，
(六)因地制宜的開展文體活動。
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年
工作總結
和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
20xx年，縣總工會認真學習、深刻領會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設年”活動要求為抓手，以建設“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責任，強化使命擔當，創(chuàng)新作為，務實工作，真情服務，成效明顯，主要體現出“五個新”。
一、強化責任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識
縣總工會及時傳達、深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，采取多種形式深化學習宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學習，廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學習，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務大局，在推動科學發(fā)展中有新貢獻
一是合理化建議活動。針對我縣經濟下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應急預防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產生技術革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術創(chuàng)新顯身手、崗位建功當標兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè)，參加人數達500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩(wěn)定中有新突破
一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協(xié)商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權利，大力推行以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度。今年全縣實行廠務公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權、參與權、表決權、監(jiān)督權，有效維護了職工的民主政治權利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權幫扶在一線基本開展、勞動關系矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關系的構建。
四、夯基提質，會員評家，在服務大局中彰顯新作為
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動扎實推進。以“維權、創(chuàng)新、服務、有為、和諧”為工作目標，以加強規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關注民生，服務職工，在推進共建共享中有新成效
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調查，使職工合法權益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關愛職工、維護職工權益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農民工有困難找工會、農民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農民工權益維護和幫扶工作，有效維護了農民工合法權益不受侵害。突出抓好農民工就業(yè)培訓工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現場開展了兩期培訓;設立了農民工聚集地“流動維權服務站”，現場跟蹤維權;配合勞動保障部門大力推行了農民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府擴大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯(lián)網“三位一體”舉報平臺，構筑農民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農民工投訴案件3起，涉及農民工76人，追討農民工工資20萬余元。
一、進一步唱響思想引領的主旋律
繼續(xù)深入學習貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團工作政治性，提高學習針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
團結動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進經濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制
旗幟鮮明地維護職工合法權益，努力構建和發(fā)展和諧勞動關系。扎實開展廠務公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應，依法履行工會維權職責;不遺余力做好困難職工幫扶服務工作。
把農民工組織起來，突出做好農民工入會和服務工作，深入推進“農民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領導，做好宣傳引導，強化落實舉措，確保完成年內新增農民工會員100%的目標任務。
四、進一步夯實自身建設基層基礎
加強工會自身建設，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質，進一步提高建會建家質量，大力推進“六型”工會建設，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎，加強工會干部隊伍建設和作風建設;圍繞改革創(chuàng)新，積極適應新形勢新常態(tài)，推進體制機制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學化、法治化水平。
實行工作報告評議工作制度篇二
人大代表評議是近年來全國各地人大探索出來的一種依法監(jiān)督的新形式。下面是本站小編整理人大代表評議
工作報告
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一、重抓基礎規(guī)范化建設，創(chuàng)新推出社區(qū)人大代表工作站
鎮(zhèn)人大為了進一步密切與人大代表的聯(lián)系，更好地為縣、鎮(zhèn)兩級人大代表服務，推動人大工作進村入社，實現人大工作的規(guī)范化建設，不僅在各村村部設立人大代表工作聯(lián)絡站，而且還按照方便選民聯(lián)系的原則，結合社區(qū)服務管理實際和人大代表的分布，在各社區(qū)居委會成立了人大代表工作站。社區(qū)人大代表工作站的建立作為鎮(zhèn)人大今年的重頭戲狠抓落實，在縣人大會的關心指導下，以及在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，從6月份的調查醞釀、7月份的部署研討到8月份的探索試點、9月份的創(chuàng)建座談再到如今的全面鋪開、正式運營。社區(qū)人大代表工作站是代表密切聯(lián)系選民、依法接受選民監(jiān)督、收集社情民意、更好履行代表職責的新平臺，為人大代表履行職責提供便利條件，是加強駐地人大代表聯(lián)絡和交流的陣地。每個社區(qū)人大代表工作站都建立了“兩室、一窗口、一網絡”即人大代表聯(lián)系選民工作室、人大代表活動室、人大代表接待選民窗口以及人大信息交流平臺，并配備了站長一名和一名聯(lián)絡員，具體負責工作站的日常接待等事務。工作站公開了代表身份、聯(lián)系電話，電子信箱等個人信息，每月20日對群眾反映的問題、有關部門予以解決的或是作出答復的(除涉及國家秘密)在公示欄公示。工作站實行每周一名人大代表輪流駐室接待社區(qū)群眾來信來訪收集社情民意，駐地代表根據工作需要，不定期深入走訪所聯(lián)系小區(qū)群眾，收集社區(qū)民意。工作站實行回復責任制，將收集的意見建議整理后形成代表意見建議，報縣、鎮(zhèn)人大轉辦、督辦跟蹤落實，并定期向轄區(qū)群眾反饋。人大代表通過在工作站開展活動了解民情，傾聽民聲，并及時解決老百姓反映的熱點、難點問題，雖然我鎮(zhèn)七個社區(qū)人大代表工作站成立不到兩個月的時間，但效果顯著、深受選民的歡迎。今后，我們將按照縣人大的部署，進一步加大對人大代表工作站的考核和管理力度，使其真正成為代表聯(lián)系選民、服務選民的常態(tài)化工作站。
二、穩(wěn)抓代表干事創(chuàng)業(yè)工程，積極推進“三聯(lián)三責三促”主題活動
鎮(zhèn)人大通過“助推發(fā)展聯(lián)企業(yè)、強化監(jiān)督聯(lián)部門、履職為民聯(lián)群眾”為主要內容的方式搭建人大代表有效履職平臺，縱深推進代表干事創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)人大創(chuàng)新工作思路，結合縣人大提出的“十百千萬”工程，鎮(zhèn)人大主席團成員對我鎮(zhèn)中小學品學兼優(yōu)、家庭貧困學生進行一對一幫扶，解決他們在學習、生活中的實際困難，并以每個學生不少于500元的標準進行幫扶。
為推進“三聯(lián)三責三促”主題活動，我鎮(zhèn)專門成立了“三聯(lián)三責三促”主題活動領導小組，并由鎮(zhèn)人大主席團負責組織、跟蹤和協(xié)調等日常工作。我鎮(zhèn)通過鎮(zhèn)人大主席團成員分片選區(qū)聯(lián)系片區(qū)代表小組踐行主題活動，堅持每一名片區(qū)代表小組組長掛點聯(lián)系村(社區(qū))落實相關工作，堅持每一名鎮(zhèn)人大代表駐組聯(lián)系選區(qū)群眾開展幫扶服務。通過開展“三聯(lián)三責三促”主題活動，切實改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，為建設和諧、幸福大新昌獻計出力，有力推動全鎮(zhèn)人大工作服務大局、務實創(chuàng)新、科學發(fā)展。
三、狠抓代表教育實踐活動，不斷強化自身建設
鎮(zhèn)人大主席團成員積極組織本鎮(zhèn)的人大代表參加黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極踐行學習教育和聽取意見環(huán)節(jié)，多形式開展代表活動，并認真對照檢查“四風”問題，剖析思想根源，提出整改措施，確保了活動取得實效。一是認真組織代表進村入戶，了解民情民意，體察民心民怨，組織各類走訪、視察活動6次，重點對村組級公路硬化、埠頭大橋建設、安全飲用水工程、社會主義新農村試點的建設、啟動三小建設等相關情況進行走訪、調研、視察;二是認真組織代表開展《防洪法》的執(zhí)法檢查，積極配合縣人大開展《農村土地承包法》、《野生動物保護法》、《稅收征收管理法》的執(zhí)法檢查以及《保護天然闊葉林若干規(guī)定》的跟蹤問效;三是緊扣鎮(zhèn)政府確定的重要事項和人民群眾關注的民生問題，認真審議各專項報告，認真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調研評議活動以及民主評議基層站所活動。
20xx年是我鎮(zhèn)能否突破今年發(fā)展目標，實現跨越發(fā)展的關鍵一年。鎮(zhèn)人大將貫徹落實縣人大和鎮(zhèn)黨委的決策部署，不斷規(guī)范和完善人大代表工作站，充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大的職能作用，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展出計獻力。
一、我們將深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，認真學習借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的做法，結合自身實際，不斷完善基礎規(guī)范化建設，不斷加強自身建設，在突出工作重點，發(fā)揮代表作用上下功夫、求作為、出成效、上臺階。
二、在當前村(居)委會換屆選舉工作中，鎮(zhèn)人大從規(guī)范選舉工作程序人手，加強監(jiān)督和指導，并認真審查各村(居)委會換屆選舉
工作方案
，嚴把法律、政策、時間節(jié)點關，要求執(zhí)行規(guī)定動作不走樣。
三、擬定的人大工作要點、監(jiān)督
工作計劃
安排，重點突出代表的學習培訓、代表的考評機制、民生問題的陽光監(jiān)督等。
四、完善工作機制，推動基層人大基礎規(guī)范化建設，參與社區(qū)各項工作、積極為轄區(qū)選民服務，深入推進社區(qū)人大代表工作站建設。
五、代表視察調研活動重點圍繞加快新昌鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和惠及民生重點工程以及熱點、難點問題等。
六、深入踐行人大代表創(chuàng)建“十百千萬”干事創(chuàng)業(yè)工程上我鎮(zhèn)將推出分類引導人大代表“八個帶頭”干事創(chuàng)業(yè)新舉措。
一、繼續(xù)加強理論學習，進一步提高思想覺悟，牢固樹立為人民服務的堅定信念。
作為縣人大代表，又是大良村村委會主任，我深感自己肩上的責任重大，為更好地勝任本職工作，我堅持重視政治學習，抓好理論學習，積極參加政治理論學習，樹立正確的人生觀價值觀，保持較高的道德水準。能服從領導、服從大局。團結協(xié)作，積極配合村黨支部開展各項業(yè)務工作，扎實推進工作開展，出色完成工作任務。注重學習農村工作所需的各項業(yè)務知識，不斷拓寬自己的知識面和提升工作技能，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要，從而更好地為人民服務。
二、認真履行縣人大代表職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。
1、傾聽群眾意見，反映群眾呼聲
自當選為縣人大代表以來，我堅持把履行人大代表職責、發(fā)揮人大代表作用與自己的工作緊密結合，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，努力做到想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀，反映問題，提交議案，取得了一定成效。
2、認真踐行“三項制度”與“三項活動”
(1)認真踐行“三項制度”。對此，我一是堅持參與民間調研，堅持從群眾中來到群眾中去;二是堅持走訪群眾，聽取和收集群眾意見;三是多向群眾學習，不斷提升自身素質和履職水平。
(2)堅持落實“三項活動”。一是堅持每個趕集天在場上“擺攤”，為群眾提供咨詢服務，宣傳政策等;二是“結窮親”，幫扶困難群眾提高生活水平，給予精神上的鼓勵和物質上的支持。
3、積極配合相關部門搞好村建工作
黨支部書記代表的是人民利益，是人民群眾的代言人。在工作中，他按照“當代表、盡職責、做貢獻”的原則，認真為人民辦事，與百姓保持密切的聯(lián)系。
1998年在振興農村教育事業(yè)、科技興農熱潮的影響下，張樹元組織帶領全村干部群眾投工投勞，籌資35萬元，新建實用面積400平方米的村小學教學樓，大大改善了村辦學條件，成為全鄉(xiāng)一流的村小學教學樓。
20xx年，籌資20萬元鉆打機井一眼，鋪設自來水管道4500多米，解決了全村人畜飲水困難，實現了全村家家吃上自來水，全村200畝水澆地的目標。
20xx年，籌資25萬元鋪裝通村油路2公里。
20xx年，接通了閉路電視和程控電話。
20xx年，主動向上級爭取資金，共籌資156萬元鋪裝水泥路3公里，徹底解決了全村群眾出行困難的交通問題。
20xx年——20xx年，在建設社會主義新農村過程中，村內大街小巷、公共場所全部實現硬化、綠化、美化，街道兩旁安裝路燈25盞，翻修了村文化舞臺，建設了農村書屋，豐富了農民文化生活，還在村口建起了革命歷史紀念塔一座。村內外環(huán)境面貌取得了翻天覆地的變化，成為全縣新農村建設示范村。
20xx年，又籌資20萬元，挖掘防洪排水渠3000米，建設小型橋梁5座。有效的保護耕地350畝，解決了群眾生活生產困難。
今年以來，在上級部門的幫助下，投資20萬元又新建了村級組織活動場所，建筑面積120平方米;投資10萬元大搞農村環(huán)境綠化，共栽植各類風景樹苗1200余株，楊樹1000余株。街道綠化500平方米。
三、工作中存在的不足
回顧這幾年來的工作，在領導同志們的支持和全體兩委干部的共同努力下，雖然有一些成績，但與自己肩負的責任和群眾的要求還有一定的差距，同時也有很多不足之處，由于本人的個人特點和知識水平的原因，在某些問題的處理上仍有欠妥之處，希望大家能夠體諒。
四、今后努力的方向
1.作為縣人大代表，我將積極參加人大相關會議及活動，認真行使代表的權利和義務，廣泛聽取人民群眾的意愿和要求，努力為人民服務。
2.作為村主任，我將進一步加強學習，不斷提高自身素質，更好地發(fā)揮村干部的模范帶頭作用，多為村民辦實事。
總之，成績的取得離不開各位領導和群眾的支持，在今后的工作中，我將義無反顧、勇往直前地把**村的各項工作推向一個新的臺階。
非常榮幸能夠成為我們地區(qū)小組第一個述職的代表，同時也非常感謝鎮(zhèn)人大給我們代表提供這樣交流和學習的機會。
我于xx年年元月18日在南坪鎮(zhèn)白鶴苑-回龍灣選區(qū)當選為南岸區(qū)第xx屆區(qū)人民代表，此前我已經連續(xù)多屆當選為南岸區(qū)人大代表，當選過重慶市人大代表和多屆南坪鎮(zhèn)人大代表。作為土生土長的老南坪人、老黨員，隨著城市的發(fā)展從村委會到社區(qū)居委會工作，不同的是工作層面和服務對象，相同的是責任感和內心的熱情。此次能夠繼續(xù)得到廣大選民的支持和認可，我既感到十分榮幸，也深感責任重大，絲毫不敢有所懈怠。
在過去的一年多時間里，在各級領導的指導以及全體選民的大力支持下，依照人大代表的職責，切實開展了各項工作，下面我按照南岸區(qū)人事代表工委《關于開展區(qū)人大代表向選民述職活動的通知》的要求和南坪鎮(zhèn)地區(qū)人大代表小組的安排部署，把一年以來的代表履職情況向各位述職，如有不當之處敬請批評指正。
一、提高認識，不斷學習
年過花甲再次被選民選舉出來為人民代表，我感到責任高于榮譽。我是從農村出生的泥腿干部，小時候由于家境貧寒不能繼續(xù)自己的學業(yè)，以致深以為憾。工作后我一直對自己要求很高，從不會因為一些小的成就而志得意滿。盡管之前我克服困難完成了大專學業(yè)，但是我認為學習是沒有止境的，就像這個時代的發(fā)展一樣，永遠是向前的，修己身才能養(yǎng)其形。只有不斷提高自身素養(yǎng)，才能與時俱進，才能提高自己的履職水平，才能更好地為選民服務。
學習是個長期的過程，是不斷豐富和自我提升的過程，通過學習，增強了我的代表意識，提高了參與管理國家事務的履職能力;熟悉履職程序，明確了自己的權力和義務;增強了參與管理國家事務的履職能力;增強全局意識，提高了編寫議案、意見和建議的能力和水平。深刻認識到人民代表作為人民選舉出來的各級人大組成人員，代表人民行使管理國家事務的權利。進一步發(fā)揮代表作用，是做好新形勢下人大工作的迫切需要，是堅持和完善人民代表大會制度的重要內容，是提高黨的執(zhí)政能力的內在要求。
進一步發(fā)揮代表作用，要求代表忠實地代表廣大人民的根本利益，依照憲法和法律賦予本級人大的各項職權，積極參加行使國家權力。認真學習宣傳《憲法》、《代表法》，利用各種機會向廣大選民宣傳《憲法》是我國的根本大法，人民代表制度是我國的根本的政治制度，人大代表的性質就是人民當家作主的體現。密切聯(lián)系群眾，是代表履行職責的重要基礎。作為代表，就要從群眾中來，到群眾中去，牢固樹立群眾觀念和責任意識，一切從人民的利益出發(fā)，妥善處理本職與兼職的關系，深入群眾，體察民情，傾聽、了解和反映選民的意見和呼聲，保證選民的意志和利益通過國家機關得到充分表達和實現。我通過不斷認真學習，通過實踐來深刻理解《憲法》、《代表法》，學習使我感到自己心態(tài)變得更加年輕，讓人更易于接近和愿意接近，走到社區(qū)別人都認識我，都很親切地招呼我，學習讓我能夠更輕松地履行代表的職責，讓我樂在其中。
二、發(fā)揮代表作用，充分行使代表的權利
作為老代表，親眼目睹地區(qū)從農村到城市的飛速發(fā)展，自己生活和工作的變化以及社會的變遷，我更加關注的是民生民愿。因此每一次代表大會我都會認真傾聽，把會議精神帶給廣大選民，讓廣大民眾感受政府的工作成績和各種惠民政策。我知道我每參加一次會議背后凝聚眾多選民群眾的重托和期望，使我非常珍惜每次參加大會和活動的機會，即使身體欠佳和工作繁忙，我都要堅持參加，生怕自己遺漏了有價值的東西，對不起自己的選民。
一年以來，我從未缺席第xx屆區(qū)人民代表大會一次、二次、三次會議，認真聽取和審議了《南岸區(qū)人民政府工作報告》、《財政預決算報告》等6個報告，積極發(fā)言。對選舉產生新一屆區(qū)政府班子成員，我也是從整個南岸區(qū)發(fā)展的需要很慎重對待自己莊嚴的一票。在人大閉會期間也積極參加區(qū)人大組織的各項活動，從不缺席。
1、解決農轉非人員老有所養(yǎng)的問題。在xx年年初，向區(qū)有關職能部門提出了為解決農轉非人員生活困難的建議，將儲蓄式養(yǎng)老保險轉為社保以提高農轉非人員的收入水平，提高生活質量。區(qū)社保局對此給予答復，他們不能制定相關政策，但是他們會向市有關職能部門反映。目前農轉非人員養(yǎng)老保險政策已經出臺，現在進行初步登記，相信會有一個圓滿的結果。
2、解決社區(qū)干部待遇偏低的問題。在了解到全區(qū)社區(qū)干部工資福利這一情況后，于xx年年初向區(qū)有關部門提出提高居委會干部工資及福利待遇問題，得到區(qū)政府和民政局比較滿意的答復，從xx年年起，全區(qū)社區(qū)干部提高了工資和福利，參加了醫(yī)保和失業(yè)保險等。
3、解決回龍灣公路衛(wèi)生無人清掃問題。多年來回龍灣社區(qū)由于處于兩區(qū)交叉地帶十字路口及四南小學至喜百年酒店路段環(huán)境衛(wèi)生很差，長期無任何單位負責清掃和管理，附近群眾意見很大。此意見上呈后通過政府協(xié)調由四通公司負責派人清掃。群眾及四南小學師生對此十分滿意。
4、關于恢復原川江飯店(現回龍商務大廈)人行橫道線問題。原川江飯店(現回龍商務大廈)在學府大道改造前有人行橫道，能夠解決附近居民、飯店顧客以及四南小學師生安全通行。學府大道改造后不知什么原因就封閉了此人行橫道。由于四公里地下通道和110中學前的紅綠燈距離此處均有好幾百米，四南小學校1000多名師生、超市顧客、附近上萬的居民群眾出行十分不方便，不僅人車混流，而且由于橫穿公路還造成很多危險。建議交通部門綜合考慮此處行人便利，從關愛群眾生命安全出發(fā)，恢復人行橫道線或修建地下通道或天橋。今年初，人行橫道線和紅綠燈均已經投入正常使用。
5、關于回龍灣農貿市場長期未開業(yè)居民買菜難問題?；佚垶侈r貿市場建成多年來一直未開門營業(yè)，周邊上萬居民買菜難?，F有一些商販自發(fā)在人行道上占道經營，價格高影響交通和環(huán)境，群眾意見大，望區(qū)政府有關部門予以解決。
6、關于回龍路、青龍路交通混亂、人車混行的問題?；佚埪?、青龍路公路已修建多年，一直沒有劃定車行道線，沒有劃人行道線，更沒有安裝紅綠燈，加之公交始發(fā)站設立在回龍路和青龍路，長期人車混行，極不安全。
7、關于建議回龍路、青龍路修建公廁事宜?，F回龍灣社區(qū)發(fā)展極快，現有住戶1萬多戶，從回龍路到青龍路近1平方公里范圍內沒有一個公廁。為解決該地區(qū)居民及行人如廁難的問題，建議在回龍路和青龍路各修建一個公廁，解決群眾的實際問題。
8、在鎮(zhèn)xx屆一次、二次會議期間，協(xié)助鎮(zhèn)人民代表提出了關于白鶴苑安置房屋樓面漏稅問題、青龍苑轉非房居民健身器材問題，青龍路設立治安亭問題;把管片民警納入社區(qū)居委會副主任問題;把鎮(zhèn)城管職工費用納入鎮(zhèn)財政預算問題等等。
9、在閉會期間積極參加小組活動和主席團活動，從未缺席或遲到。主要參加視察重慶精益儀表有限公司、新旺族服飾有限公司、喜百年酒店、永輝超市和隆鑫集團等，還協(xié)助其他代表提出關于團結工業(yè)園精益儀表公司進廠路段修建減速帶、7.17水災后龍黃路泥土無人清運問題及南興路因修公路防護帶影響行人通行的問題。
三、強化服務意識，認真履行代表職責
一年多以來，我聯(lián)系選民，走訪選民，經常與選民打交道，視老百姓如親人，總是笑臉相迎、笑臉相送。我在社區(qū)工作，也是與群眾打交道的工作，社區(qū)干部和代表的雙重身份相輔相承，社區(qū)成為我聯(lián)系群眾的重要平臺。很多群眾有事無事總喜歡到社區(qū)來和我說上幾句，對我非常信任。我經常從群眾說的一些家常話中體會到一些深層次的東西，我總是把這些記到腦海中，有機會就詢問或向上反映。xx年年南岸區(qū)開展農村新型合作醫(yī)療，把轉非人群納入到醫(yī)保中來，這本來是好事，但是我們在登記中發(fā)現16周歲以下的兒童不能納入到醫(yī)保中來，群眾對此意見很大，我積極向上級反映，最終納入進來，圓滿地解決了此事。
群眾的事情無小事，能給群眾辦的事情一定辦好，我在履職的過程中，有時候也遇到少部分群眾不理解的，我還是很細致地聽取他們的不同意見。超越權限的給群眾做好解釋并積極向上反映，得到群眾的理解和好評。我社區(qū)有1個70多歲的老人，一人獨居，經常生病，生活十分困難。我們就主動聯(lián)系讓她和重慶精益儀表有限公司接成對子，同為區(qū)代表的陳總專門開會把照顧老人作為公司一項長期的工作固定堅持下來，每月由公司團干部按時給老人送300元的生活費，逢年過節(jié)及生日陳總都抽時間親自來看望她，使她非常感動。我想自己在履行代表的職責過程中，從來沒有考慮過自己。家里人有時候不理解，我都想自己也是苦過來的，能夠為別人做點事情也是好的。那么多雙眼睛在看著我，我怎么能懈怠不前呢。
四、履行代表職責中存在的不足和今后努力的方向
一年多以來，盡管在履行代表職責中做了一些事情，但是距離人民的要求和組織的要求尚有差距，存在一定的不足。由于自己的工作從一線退居到二線，很多事情自己也刻意地回避，給年輕人提供鍛煉和進步的機會。心態(tài)該上對自己也放松了許多，認為歲數大，學習新的東西就不是十分用功。一直想學習電腦，但是一直都沒有學習的動力。距離組織的要求也有很大的差距，看來人的思想并不年齡的問題，而是松和緊的問題。有時候對一些無理取鬧的群眾也沒有辦法控制自己的情緒。在今后的工作中，我要克服不足，努力學習，提高自己的思想水平、政策水平，要重視履行自己的職責，充分利用時間，回訪選民，利用好代表之家這個平臺，和群眾連成一片，既要做一個忠實的傾聽者，也要做一個順暢的溝通者，急民所急、想民所想，收集民心、反映民意，與時俱進，我將永遠牢記自己的神圣職責，我將永遠不會忘記自己是一名普通的。
實行工作報告評議工作制度篇三
人大代表只有不斷學習進取、自我批評和改進，才能真正代表人民的根本利益，真正為黨謀事、為國獻策、為民請命。下面是本站小編整理人大代表評議
工作報告
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在努力發(fā)展農村經濟，構建和諧社會的今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團如何開展好工作。如何發(fā)揮代表的職能作用，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的重點。我鄉(xiāng)人大主席團積極探索，在按照上級人大的安排布署，努力開展工作，認真履職盡責，充分發(fā)揮代表作用等方面做了一些工作。
規(guī)范陣地
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團是各級人大組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常設辦事機構，充分發(fā)揮好他們的作用，是國家法律賦予了的職責。去冬今春，我們根據當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的工作實際和四川省《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團工作條例》的有關規(guī)定。落實了辦公場地，制訂了鄉(xiāng)人大主席團《學習制度》、《工作制度》、《聯(lián)系代表和選民制度》以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表“十帶頭”、“五個一”等制度七個，并將這些制度和工作的重點以及人大主席團的各項工作張榜上墻，規(guī)范和落實了鄉(xiāng)人大主席團和鄉(xiāng)人民代表大會的“九簿一冊”，這些制度與簿冊的建立，使我鄉(xiāng)的人大工作符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
加強學習
我們始終把學習放在各項工作的首位，“人不學要落后，刀不磨要生銹”，這句常用語主席團成員和每個代表牢記在心中，雖然這是一句非常樸實不過的話，但哲理很深，我們堅持了每月一次主席團會議和代表小組活動，首要的議題是學習，有時學習政策法規(guī)及理論性的文章，有時學習黨的有關政策。我們還組織主席團成員或代表認真開展討論，并將學習和討論的重點記錄下來，鄉(xiāng)人大主席團在開展學習一項，已記錄了近萬字的學習記錄，鄉(xiāng)人大主席團成員唐善清同志已記錄了一萬余字的學習筆記。一年，我們堅持做到了認真學習，使鄉(xiāng)人大主席團成員和鄉(xiāng)人大代表政策理論、業(yè)務水平空前提高，代表們開展各項工作也較之輕松了。谷黃廟村老鄉(xiāng)人大代表、村文書王昌瑜說“學習不學習就是不一樣，不學習就沒有能力把選民說服，就沒有工作動力”。
竭力工作
一是按時召開各種會議，鄉(xiāng)人民代表大會，每年進行一次，如遇特殊重大事件的需要，還要召開;我們做到了每兩月召開一次鄉(xiāng)人大主席團會議，全年召開6次，村代表小組活動每月進行一次;還做到了兩月召開一次村民代表小組長會議。
二是組織主席團成員和縣人大代表及部分人大代表視察、調研和執(zhí)法檢查。新一屆鄉(xiāng)人大主席團產生以來，我們已進行了五次，一次是視察了場上的臟、亂、差，發(fā)現食品站定點宰殺污水的排放需整治，要求鄉(xiāng)人民政府盡快解決這一問題：另一次是視察和調研下瑤壩和陳店兩村的農業(yè)生產情況和防洪護岸工程質量，我們發(fā)現在防洪護岸工程中，個別人偷工減料，使工程個別段質量有一定的問題，當即要求承建商返工重做;再一次是調研了磨刀石村農業(yè)生產結構調整發(fā)現該村個別栽植青蒿時，不按
合同
施專用肥，要求鄉(xiāng)人民政府對這些個別栽植農戶返工重栽。第四次是視察和調研了碾柏村道水泥公路建設進展及質量。
第五次是視察和調研了八、九兩河壩桑樹的栽植，同時還組織主席團成員和縣人大代表及部分鄉(xiāng)人大代表進行了三次的執(zhí)法檢查。
三是落實和公示縣、鄉(xiāng)人大代表的工作，虛心接受選民的監(jiān)督。年初，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大主席團研究決定，并以鄉(xiāng)黨委(xx)2號文件出臺了主席團成員和全體鄉(xiāng)人大代表落實分工、聯(lián)系選民，并將分工和聯(lián)系選民等情況公示上墻，納入全年代表的目標管理，為年終評選優(yōu)秀代表和屆滿續(xù)任代表打基礎。
四是狠抓代表小組活動。我們將每個村劃分為一個代表小組，村民委員會主任或村支部書記為代表小組長，鄉(xiāng)人大主席團制訂全年總體工作目標印發(fā)到代表小組，并為各代表小組規(guī)范制作了專用記錄本和簽到簿，嚴格地要求各代表小組在加強學習、調整農業(yè)生產結構、農村公路建設、訪貧問苦，農村公益事業(yè)建設等方面的工作，做好記錄，同時，鄉(xiāng)人大主席團，半年檢查記錄，年終進行總評。
五是監(jiān)督政府及工作部門的各項工作。
今年是本屆鄉(xiāng)人大主席團及鄉(xiāng)人民政府換屆后的開局之年，加強監(jiān)督政府及工作部門開展的各項工作。是新時期人大工作的重頭戲。
1、督促政府制訂了各種制度共13個;
2、嚴格了鄉(xiāng)財經紀律;
3、做好了全體鄉(xiāng)干部職責和鄉(xiāng)上的政務、事務、財務上墻公示;
4、監(jiān)督政府積極兌現了幾年欠村、社干部的誤工補貼近13萬元;
7、督促政府工作人員工作紀律的執(zhí)行情況。年度內逗硬兌現了各種因無故缺席出勤人員扣工資或補助。
六是加強村級組織建設，認真按照《村民委員會組織法》及《組織法實施辦法》選齊配強了全鄉(xiāng)10個村的“兩委”班子。七是在全鄉(xiāng)范圍內開展了代表述職，選民代表的測評工作，為代表認真履職，搞好各項工作，評選優(yōu)秀代表打下了基礎。
今后打算:
一是切實加強鄉(xiāng)、村兩級的政務、事務、財務的公開監(jiān)督。
二是創(chuàng)新代表小組活動的形式，并形成強有力地制度堅持下來。
三是加強和改進鄉(xiāng)人大主席團和鄉(xiāng)人大代表視察調研方式努力地推進全鄉(xiāng)各項工作。
四是加強鄉(xiāng)人大主席團的自身建設，規(guī)范各種文檔。
一、加強學習，提高思想認識和工作能力，增強人大代表的工作責任感和使命感。重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加泉州市委黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席)培訓班，深刻領會黨的xx大精神和中紀委全會精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準，工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。精研細讀黨和國家的方針政策，特別是基層工作所需的政策法規(guī)。大量翻閱了《中華人民共和國憲法》、《組織法》、《代表法》、《監(jiān)督法》和人大相關的報刊雜志等，為履行代表的職責打下基礎，在工作中能嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規(guī)范辦事程序，依法行政。注重學習農村工作所需的各項業(yè)務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期基層人大工作需要。
二、深入基層，聯(lián)系群眾，認真履行代表的職權。只有全面了解市情鎮(zhèn)情村情，把握群眾關注的熱點難點問題，才有可能對政府工作建言建策有的放矢，才有可能發(fā)揮人大代表的監(jiān)督作用，認真履行代表的職權。自已能深入基層，同鎮(zhèn)黨委政府領導一道到各村開展調研，全面了解各村的實際情況，還能結合各個時期中心工作，走村串戶，訪貧問苦，到企業(yè)、項目建設現場，對寶蓋鎮(zhèn)征地和回批地處理、市政設施建設、項目建設、外來人口管理等群眾關注的熱點問題傾聽民意，研究思考解決辦法，及時地向相關部門反映問題，督促協(xié)調相關部門解決實際問題。
根據民眾的呼聲，在市五屆人大一次、二次會議上，能積極參加會議，參與討論一府兩院工作，與代表們一道提意見、建議和議案，市人大的兩次會議確定的關于建設石獅市防洪防潮排澇系統(tǒng)工程和加強外來人口服務管理的兩個議案，都有本人參與和牽頭組織的提交的。參與撰寫的意見和建議都是系關全局和反映民眾強烈愿望，如關于基層設施建設、民房翻建、征地回批地處理等都受到相關部門的重視。能列席市人大會，參加市人大組織的各種視察活動，旁聽法院庭審等，并就相關問題發(fā)表建言。組織市鎮(zhèn)人大代表開展專項調研督查活動，督促、協(xié)調政府相關部門抓好工作落實。能認真履行鎮(zhèn)人大主席的職責，較好地做好本職工作。能經常到桿頭選區(qū)了解民意，關心民情，協(xié)助村干部解決一些具體問題，如協(xié)助解決該村村民吳國勇之子死亡經濟補償等。
三、努力履行自己的職責，較好地完成目標任務，推進各項事業(yè)的發(fā)展。
1、協(xié)助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。xx年村級換屆有龍穴、后宅、鋪錦等三個復雜村未能如期完成換屆選舉工作，能深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對各村的實際情況，加強法律法規(guī)的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創(chuàng)造公平公正的競選環(huán)境，終于在20xx年春節(jié)前后較好地完成了三個村委會的換屆選舉。
2、組織選舉市鎮(zhèn)人大代表，圓滿完成鎮(zhèn)五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協(xié)調，提出市鎮(zhèn)人大代表侯選人，對于難以協(xié)調的選區(qū)，能充分發(fā)揚民主，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產生市鎮(zhèn)人大代表。如期召開了寶蓋鎮(zhèn)第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。
3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監(jiān)督檢查鎮(zhèn)村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮(zhèn)的市政程、企業(yè)工程建設的順利進展，推進社會事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。
4、掛鉤聯(lián)系的客運中心項目、檢測中心、東西三路埔錦段等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮(zhèn)村干部理順區(qū)域內的拆遷補償工作，讓該村的市政項目能順利進行。
5、組織搞好鎮(zhèn)計生協(xié)會和指導村計生協(xié)會完成換屆工作，組織成立鎮(zhèn)生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮(zhèn)塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協(xié)會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。
四、存在問題：有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮(zhèn)主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。
任期有限，責任無限。追昔思今，我決心在今后的工作中進一步加強學習，在上級領導的關心幫助下，在各級代表的大力支持下，按照市人大會的要求，更好地履行職責，更多、更快地代表大家的心聲，更加努力地工作，做好一名稱職的人大代表。
一、黨委高度重視
1、完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年
工作計劃
。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發(fā)展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮(zhèn)人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
2、不斷改進黨委對人大工作的領導方式和方法。鎮(zhèn)黨委不斷改進和完善對人大工作的領導方式方法，通過制度化的方式實現對人大的領導。正確處理好黨委與人大的關系，按法律法規(guī)辦事。
3、積極支持鎮(zhèn)人大依法行使職權。鎮(zhèn)黨委有關重大決策，凡是應當提交鎮(zhèn)人大決定的，都提交人大討論決定，通過民主渠道得到貫徹落實。把加強黨的領導與人大監(jiān)督統(tǒng)一起來，支持鎮(zhèn)人大及其主席團通過開展執(zhí)法檢查與視察、聽取報告、述職評議等法定的監(jiān)督形式，做好對鎮(zhèn)政府及其部門的監(jiān)督工作。
4、鎮(zhèn)黨委高度重視人大的自身建設，認真解決人大工作中遇到的困難和問題。支持人大抓好代表培訓，組織代表加強學習，開展活動，在學習和實踐中提高素質。配備了兩名專職人大工作人員，配備了功能齊全的辦公場所和完善的辦公用品，為人大創(chuàng)造了良好的學習、工作條件。要求鎮(zhèn)人大隊伍認真做好科學發(fā)展觀學習實踐活動，加強理論和業(yè)務知識學習。鎮(zhèn)人大帶頭學法、懂法、守法，努力創(chuàng)建學習型隊伍，堅持寫
讀書筆記
和
心得體會
，組織人大代表加強對法律法規(guī)的學習，不斷提高人大專職干部和代表的綜合素質和履職能力。組織主席團成員，代表組長到外地學習考察，學習外地先進經驗，拓寬視野，有益于在人大代表中開展工作。加強制度建設，建立和完善人大議事制度、工作制度和聯(lián)系制度及各項管理制度，按照《監(jiān)督法》的有關規(guī)定，對現有各項制度進行全面梳理和規(guī)范。努力推行代表公示，述職制度，密切代表與選民的聯(lián)系。定期組織代表到選區(qū)走訪選民，開展代表向選民述職活動，增強代表自覺接受選民監(jiān)督、依法履職的責任感和使命感。
同時，要求鎮(zhèn)政府及其組成人員擺正位置，自覺維護鎮(zhèn)人大的權威，接受人大和代表的監(jiān)督。主動邀請人大主席參加有關會議，認真負責地向人大報告工作。貫徹執(zhí)行好人大的決議、決定，辦理好代表的議案、建議。關心和支持人大的自身建設，把代表活動經費列入財政預算，努力改善工作條件，保證工作正常開展。全年安排人大工作經費5萬元，要求各有關部門大力支持鎮(zhèn)人大工作，積極為代表執(zhí)行職務提供便利條件和物質保障，保證鎮(zhèn)人大和代表發(fā)揮更大的作用。
二、工作開展情況
20xx年，我鎮(zhèn)人大工作，以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依靠全體代表和廣大人民群眾的支持，認真履行憲法和法律賦予的各項職權，拓展監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，提高審議質量、力求監(jiān)督實效。在我鎮(zhèn)工作全力主攻招商引資和項目建設，推進工業(yè)化;建設新型農村，推進非農化;增強集鎮(zhèn)活力，推進城鎮(zhèn)化;構建平安首羨，促進和諧化建設中，為鞏固我鎮(zhèn)安定團結的政治局面，加強我鎮(zhèn)民主政治建設，推進依法治鎮(zhèn)進程，促進鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展做了大量的工作。較好地發(fā)揮了地方權力機關的作用。
(一)依法實施監(jiān)督，促進經濟建設和社會事業(yè)健康發(fā)展
對同級政府實施監(jiān)督，是國家憲法和法律賦予人大的重要職責。鎮(zhèn)人大緊緊圍繞經濟建設這一中心，進一步實施工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，把對政府工作的支持置于監(jiān)督之中，提高了監(jiān)督實效，推進了政府工作。
(二)狠抓代表工作，充分發(fā)揮代表主體作用
1、抓代表學習培訓，提高代表素質。加強代表對人民代表大會制度理論和相關法律法規(guī)的學習，增強了代表的業(yè)務知識、提高了代表履行職責的能力，充分發(fā)揮了人大代表參政議政工作的積極性。
2、開展豐富多彩的代表小組活動。代表小組活動是閉會期間代表履行職責的重要形式，鎮(zhèn)人大把組織和指導好代表小組活動作為一項重要工作來抓，定期向代表小組通報人大工作，聽取小組活動匯報，半年組織代表開展活動6次。
3、配合縣人大會開展各項活動。及時傳達縣人大會有關會議精神，使人大代表能夠認真履行好職責。
4、充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級人大代表的作用，切實維護社會穩(wěn)定，促進各項工作的順利開展。在招商引資、道路建設、新農村建設等各項工作中，縣、鎮(zhèn)兩級人大代表能夠發(fā)揮積極作用，使我鎮(zhèn)重點工作都能順利進行，促進了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。
(三)強化自身建設，提高工作水平
加強人大自身建設，是不斷提高主席團成員和人大干部的整體素質、依法行使職權、做好人大工作的重要保證。
1、人大工作始終堅持和依靠黨的領導。嚴格執(zhí)行重大事項、重點工作及時向鎮(zhèn)黨委請示匯報，使黨委的工作部署通過人大代表貫徹到群眾中，爭取黨委對人大工作的重視，形成黨管人大工作的良好氛圍，為做好人大工作提供了有力的組織保障。
2、主席團成員堅持內強素質，外樹形象。健全各項制度，明確自身職責。按照黨委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，辦事公道、正派，做到廉潔自律、堅持原則。不斷提高主席團成員的政治理論和業(yè)務知識，增強做好人大工作的緊迫感。通過扎扎實實的工作，使黨員干部人大代表思想上有新的提高，作風上有新的轉變，工作上有新的成效，使全體人大代表及人民群眾思想得到進一步的解放，觀念得到進一步的更新，素質得到進一步提高。
3、建章立制，常抓不懈。在制度建設上，鎮(zhèn)人大建立和完善了各項制度，人大代表設有崗位臺，辦公條件得到改善，推進了人大工作的正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，保證人大工作落到實處，更好地為我鎮(zhèn)的法制建設、政權建設和經濟建設服務，確保了人大工作的依法有序進行。
(四)認真開好會議，依法行使職權
按照《地方組織法》和《江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例》等法律規(guī)定，鎮(zhèn)人民代表大會認真履行法律賦予的職責，依法召開主席團會議。成功召開了首羨鎮(zhèn)第二屆人民代表大會第三次會議，圓滿完成了大會各項議題，取得了良好的會議效果。組織主席團成員和人大專職干部學習《代表法》、《組織法》和《選舉法》等法律法規(guī)。認真討論和研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，組織安排代表組織活動，開展了大會閉會期間的監(jiān)督工作。主席團會議做到每季不少于1次，每次主席團會議都做到突出中心議題，堅持議大事，圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局和人民群眾關注的熱點、難點問題，進行討論研究，充分發(fā)揮主席團的作用。
組織召開專題報告會，聽取和審議鎮(zhèn)政府工作情況報告，同時，認真聽取代表議案建議辦理情況的報告，鎮(zhèn)政府以書面文件逐一答復給代表。積極配合縣人大會到鎮(zhèn)召開座談會開展調查研究工作。
(五)加強法律監(jiān)督，開展執(zhí)法檢查
依法開展法律監(jiān)督和執(zhí)法檢查是鎮(zhèn)人大的一項重要工作職責。
1、開展法律宣傳。半年來，鎮(zhèn)人大積極宣傳國家法律法規(guī)，對全民開展了兩次較大規(guī)模的法制宣傳教育活動，積極支持xx普法工作，有力推動了國家法律法規(guī)在我鎮(zhèn)的正確實施。
2、開展執(zhí)法檢查。鎮(zhèn)人大圍繞黨委工作大局和年初確定的工作目標，突出重點，抓住關鍵進行有效監(jiān)督。組織部分人大代表開展了計劃生育和安全生產2次執(zhí)法大檢查，對中學、小學和集鎮(zhèn)建設2次視察，2次安全生產檢查，結合鎮(zhèn)政府工作報告，展開認真的討論，對鎮(zhèn)政府重點工程項目立項、招標等重大事項都進行審查或參與有關決策活動。
3、開展人大代表做表率“三個一”活動。積極開展人大代表創(chuàng)業(yè)路上做表率，招商引資當先鋒活動，要求人大代表為經濟社會發(fā)展獻一策，為選舉單位提一條好的建議，辦一事?；顒娱_展以來，取得了良好效果，半年來人大代表為經濟社會發(fā)展提出20條建議，幫扶貧困戶80戶。
(六)加強代表聯(lián)系，發(fā)揮代表作用
1、建立主席團成員聯(lián)系代表制度。我們健全和完善了主席團的各項制度，建立主席團成員聯(lián)系代表制度，每個主席團成員聯(lián)系5至7名代表，并且經常走訪、了解情況，對特困代表進行慰問，幫助他們解決一些實際困難和難點問題，使每個代表都有當家作主的主人翁意識和參政議政的積極性。
2、認真督辦代表的議案。認真對待代表提出的各項議案和建議意見，今年共辦理代表議案、建議5件，做到代表提出的議案、建議件件有回音，事事有著落，切實維護好代表的權益。特別是在鎮(zhèn)縣人大代表袁厚巨等人提出的鎮(zhèn)區(qū)基礎設施配套建設議案，得到了黨委、政府的高度重視，投資300多萬元實施了鎮(zhèn)區(qū)亮化、硬化、綠化工程。
3、為代表參政議政搭建平臺。精心組織代表開展視察和集中調研，主席團每次活動都邀請縣代表和部分鎮(zhèn)代表參加，安排代表參加執(zhí)法檢查、調研、視察、學習等活動。
三、工作存在的問題及建議
在取得成績的同時，我們仍有不少問題存在。比如，對人大工作的宣傳力度不夠，不能讓人民群眾全面了解我鎮(zhèn)的人大工作;還有對不同時期、不同情況下的問題不能有針對性的處理，結果導致很多不必要的矛盾。針對這些問題，我們可以從以下兩個方面著手解決。
(一)增強開放性
人大工作只有增強開放性，充分調動多種主體和對象的積極性，充分發(fā)揮多種內容和形式的優(yōu)勢，才能形成工作合力，增強工作效果。同時，人大工作的開放性，也體現了人大制度的本質特征，是對人民知情權的尊重。人大代表和人大工作者是人大制度實踐的重要力量，應義不容辭地投入到人大宣傳工作中來。同時，我們也應更多地傾聽群眾的聲音，不可以以各種名義回避群眾的監(jiān)督，而是應動用一切可能的手段與群眾交流互動。
(二)增強針對性
人大工作要努力防止和克服千人一面、千篇一律的問題，要根據不同時期、不同地方、不同事件、不同人群的具體情況，運用不同的內容和形式來解決。一要因時而異。在不同時期、不同年度、不同月份，人大工作的重點應不同。二要因事而異。不同事件的典型意義和社會影響是不同的。在人大工作中，要善于根據事件的性質、典型性和可能產生的社會影響來確定處理辦法，確保輿論導向的正確。三要因人而異。針對不同的群眾對象，人大工作的內容和形式應有所區(qū)別。
只有不斷學習進取、自我批評和改進，我們才能真正代表人民的根本利益，真正為黨謀事、為國獻策、為民請命，充分行使代表權力，以強烈的歷史使命感和高度的政治責任感履行好自己的代表職責，發(fā)揮好代表作用。
實行工作報告評議工作制度篇四
通過工會評議工作，要充分利用發(fā)揮其職能特色，上情下達、下情上傳扮演好領導與職工溝通紐帶的角色，從點滴小事做起，真正實現橋梁樞紐作用。下面是本站小編整理工會評議
工作報告
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一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后，我們集中4個月時間，采取抓調研，確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體，產生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓，提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善，確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，企業(yè)覆蓋率達92。3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質量專題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會議上向全市推廣，同時也受到全總、省總集體合同部領導的充分肯定。
二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。我們利用三個月時間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前，已新建基層工會63家，圓滿完成了市總下達的建會任務。
一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。
二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。
三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農村產業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。
四是優(yōu)化工作形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。
五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。
六是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內容，強化領導責任等措施，極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，維護了職工合法權益，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務公開。
七是組織企業(yè)工會會員開展技術比武10余場次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專利6項，實施技改項目12個。
三、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成效突出。我們制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過走訪、面談、問卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉，談形勢、談政策、談法律、談困難，實打實地解決企業(yè)和職工之間遇到的問題。
一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進了感情，拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關系。
二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。
三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。
四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。
五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日，山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調研這項工作時，給予了高度評價。
四、“安康杯”競賽和安全生產工作成效突出。我們把安全生產工作列入工會工作議程，扎實開展了“安康杯”競賽和安全生產大檢查活動。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產法律法規(guī)和技術知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，xx市人大會視察全市安全生產工作會議在xx鎮(zhèn)召開，觀看了園區(qū)?；髽I(yè)安全救援演練，聽取了我鎮(zhèn)安全生產工作匯報，對我鎮(zhèn)安全生產工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動。
五、工會經費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照xx市總要求，積極與鎮(zhèn)財政所溝通，統(tǒng)一了思想認識，爭取鎮(zhèn)領導同意，鎮(zhèn)工會經費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會經費征繳工作，目前地稅代征工會經費任務已完成100%。同時，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。
回顧過去，展望未來，xx鎮(zhèn)總工會將不斷總結新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!
20xx年，電力車間工會在廠工會、車間黨委的領導下，全面貫徹落實兩級職代會精神，緊緊圍繞廠生產工作中心任務，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為“降本增效”、推動車間前進步伐做出了貢獻。電力車間工會全年開展了一系列的實踐學習、文體比賽、教育講座等活動，使職工在豐富多彩的活動中，享受工作、愉快生活，增強了電力車間職工的凝聚力，為保障車間穩(wěn)定運作提供了良好的條件。
一、積極推進職工素質提升工程
電力車間工會緊緊圍繞廠中心工作，在全員范圍內大力開展“評先樹優(yōu)”“講責任、做主人”等主題活動，努力實施素質提升工程。
2、積極開展學習型班組創(chuàng)建活動年初以來，電力車間工會以“導師帶徒”活動為契機，在全車間開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”的系列活動能夠，在積極組織相關活動的同時，工會還將營造學習工作化、工作學習化良好氛圍作為工作重點，并及時對活動進行梳理和總結，提高了大家想學習、求上進的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣。通過全年學習活動中，不僅激勵了職工的求知欲，同時收獲了驕人的成效：在工會廣泛發(fā)動、積極組織下，車間共成立“qc質量創(chuàng)新小組”個，職工發(fā)表論文篇，針對安全、工作、學習等諸多方面提出合理化建議共條。我們在引導員工的同時，更把成果轉化為實際效益回歸到工作中。
3、認真貫徹集團公司及分廠下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質根據下半年黨政工作會議部署，車間工會組織主任、班組長分別開展了學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動，其中，工會組織集中學習4次，座談會2次。通過集中學習，使全體職工進一步了解公司20xx年取得的豐碩成果，同時認識到目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，從而進一步認清當前內外形勢，進一步了解發(fā)展思路、奮斗目標和重點工作，使員工盡快找準定位，在下半年生產工作中充分發(fā)揮自身能力，為堅決打贏“成本翻身仗”做出應有的貢獻。
二、基礎管理工作逐步完善
電力車間工會，經過多年來積累的豐富經驗，充分利用發(fā)揮其職能特色，上情下達、下情上傳扮演好領導與職工溝通紐帶的角色，從點滴小事做起，真正實現橋梁樞紐作用。
1、填寫職工素質教育調查表
響應廠提出的職工素質提升活動號召，車間工會設計制作了《職工素質教育調查表》，旨在貼近職工、貼近生產、貼近實際，通過調查表的方式聽取員工對于素質提升活動的積極意見建議，為系列活動的開展找準道路，并且得到了廣大職工的支持好評。
2、組織《關于員工違紀處罰辦法》的學習和討論
為進一步規(guī)范生產、管理行為，明確職工的勞動義務，維護廠、集團公司的正常管理秩序，集團公司在年初出臺了新版《員工違法違紀行為處罰辦法》，工會先后分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向車間職工征求意見，要求大家積極獻言獻策，并將討論結果進行了上報。
3、認真加強工會組織建設
健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。按照工會章程和事業(yè)部有關規(guī)定，認真做好20xx年度全年會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統(tǒng)一、數據準確無誤。
根據分廠部署，在三月份和九月份分別組織車間女職工和退休職工進行體檢，并根據每人體檢結果，建立了《職工健康電子檔案》，把每一名職工身體健康狀況登記備案，維護了職工的健康權，受到員工普遍歡迎。積極開展節(jié)日慰問活動，春節(jié)、中秋、十一期間，車間工會協(xié)同黨、政、團委，將節(jié)日慰問信連同禮品通過“祝福送到家”等活動，將美好的祝愿送到職工家里，全年共計走訪離退休職工家。
三、生產保護工作扎實開展
工會開展各項工作的第一要求就是維護職工的合法權益，維護職工合法權益最基本的就是保障職工安全生產。
1、開展作業(yè)現場監(jiān)督檢查工作為了促進標準化作業(yè)和規(guī)范化操作，按照廠工會的工作安培，開展了勞動作業(yè)現場安全監(jiān)督大檢查活動，對作業(yè)一線職工勞動保護、現場工作、生活環(huán)境進行考核監(jiān)督，并針對監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促車間行政整改，保證了職工合法權益和生命安全，為徹底消除人身事故隱患打下堅實基礎。
2、積極配合開展安全知識競賽活動為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)范化制度，提高廣大職工的安全意識，做好人身安全和身體健康的保障宣傳工作，根據各安全生產部門組織競賽需要，我工會共計上報3人次參加集團公司主辦的“職業(yè)病危害防治知識競賽”和“百安知識競賽”活動，推送選手分別取得總公司級三等獎的好成績，并且在此過程中，工會組織相關人員大力開展宣傳工作，努力做到職工參與與提高水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際相結合的目的。
四、文體活動更加豐富多彩
1、開展節(jié)日文化娛樂活動
為迎接春節(jié)和十一兩大節(jié)日，車間工會認真組織詳細籌劃，準備了多種風格別樣的文化娛樂活動，通過棋藝、跳繩、紙牌等多種形式的游戲，讓職工在忙碌的工作之余，放松身心，建立團隊意識，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
2、開展豐富多彩的學雷鋒活動
以“深入貫徹落實職代會精神，大力弘揚新時代雷鋒精神”為主題，結合共青團組織，利用周末時間組織中青年志愿者和工會積極分子進行義務勞動，加強精神文明建設。
3、積極參加、籌備廠籃球比賽
為了迎接一年一度的廠籃球比賽，車間工會在接到通知后立即號召廣大職工積極報名，并組織訓練，工會還專門為參賽運動員提供訓練場地和訓練服裝。作為籃球隊主要主力輸出的電力車間隊員，在比賽場上用激情和活力展現著我們電力鐵軍的矯健英姿，最終在“發(fā)電杯”職工籃球賽中取得第三名的優(yōu)異成績。
以上是電力車間20xx年工會組織的工作情況匯報，雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，電力車間工會將在集團工會的直接領導下，進一步深化學習，加強技術，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷深入工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為能源動力的建設和發(fā)展、為提高職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
20xx年以來，檢修部車間工會在公司工會和檢修黨支部的指導下，緊密圍繞部門工作中心，以民主管理、部務公開、勞動競賽、合理化建議、文體活動、服務保障為載體，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實“以員工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，不斷探索工會工作的新思路、新方法，認真履行維護、建設、參與、教育四項職能，促進了部門發(fā)展，維護了員工的合法權益，凝聚了團隊力量?，F將主要
工作總結
如下。
一、服務中心，突出重點，積極促進部門生產經營目標任務的實現深入開展“安全零違章、設備零缺陷”勞動競賽活動。在20xx年工會創(chuàng)新課題研究的基礎上，20xx年，檢修車間工會全面落實新的勞動競賽機制，在新勞動競賽辦法的指導下，檢修車間工會分期開展勞動競賽，每一期勞動競賽周期為兩個月，競賽單位以自由組合或自然班組的形式組成，競賽指標則全面覆蓋“安全、設備管理、文明衛(wèi)生、檢修管理、庫房及班組管理、隱患排查、技術改造、修舊利廢”等方方面面，其中，“安全、設備管理、文明衛(wèi)生、檢修管理、庫房及班組管理”以日常檢查考核作為評定指標，“隱患排查、技術改造、修舊利廢”則以競賽單位自行申報項目、實施項目，競賽小組組織驗收的形式開展，競賽指標全面，競賽方式靈活，既能體現競賽的公平公正，又能充分提升競賽單位的競賽意識，提高其參與競賽的積極性。在新競賽辦法的指導下，競賽考核小組依據周期內競賽指標每天對現場文明生產、設備安全、作業(yè)安全、勞動保護、班組管理等開展檢查;每月定期召開競賽領導小組會議對月度競賽情況進行總結，每個競賽周期末，競賽領導小組按照競賽辦法對優(yōu)勝競賽單位進行評比，總結經驗，分析問題，提出改進方向，并編制勞動競賽簡報，對部門勞動競賽進行總結，競賽驗收后將部門勞動競賽自查材料上報公司勞動競賽辦公室，并將初查結果向員工進行公示;配合公司勞動競賽辦公室對本單位勞動競賽結果進行復驗;競賽結果明確后通過宣傳欄及通訊報道等對優(yōu)勝單位進行宣傳，進一步提升員工參與競賽、服務生產的積極性。
在部門工會的組織下，檢修車間工會自1月份至11月份共開展勞動競賽5次，評比產生“優(yōu)勝班組”15班次，通過勞動競賽活動的深入開展，現場及班組文明衛(wèi)生更加規(guī)范，發(fā)現并排除多起安全隱患，實施了諸如“#5爐二次風機冷卻水管改造、#5爐刮板給煤機在dcs畫面上增加電流值、#5機汽機盤車裝置控制電源改進”等多項技術改造項目，有效促進了現場安全生產和部門整體實力的提升。
積極推進合理化建議工作。檢修部車間工會在黨支部的指導下，高度重視合理化建議工作，為加強合理化建議的管理，鼓勵員工積極、適當的提交合理化建議，檢修部不斷完善和改建合理化建議管理辦法，進一步強化專業(yè)負責人負責制，由專業(yè)專工或點檢全面負責本專業(yè)的合理化建議的組織實施、閉環(huán)管理、成果申報等工作，確保合理化建議實施的及時性，確保優(yōu)秀合理化建議能夠被發(fā)現并予以獎勵;為更加貼近生產以及現實生活，工會根據實際情況每月以不同主題開展合理化建議征集活動，鼓勵大家有針對性的提出好的建議，提升公司整體實力;部門每月按時向相關專業(yè)人員和班組人員發(fā)放合理化建議提議單，并及時做好回收整理工作，在經黨支部指導審閱后，及時將合理化建議提交公司工會審核。今年1至11月份，檢修部分別開展了“保證安全生產”、“促安全生產”、“安全生產降本增效”、“強化安全管理，落實冬季三防，促進年終安全”等專題合理化建議。部門全體員工根據現場生產情況，集思廣益，積極為企業(yè)生產獻計獻策，一年以來，共提出了涉及安全技術、經營管理、黨建思政等方面的合理化建議條，內部采納和轉審上報條，需部門實施合理化建議項，實施合理化建議項，實施率%，上報實施成果申請項。每月按時將公司立項實施和檢修部內部實施的合理化建議按照機組或系統(tǒng)分類登記，待機組或系統(tǒng)調停檢修，將必須停止相應機組或系統(tǒng)才能實施的合理化建議交相關專業(yè)納入檢修計劃;日常能夠實施的合理化建議，每月由各對口專業(yè)及時編制實施計劃，明確具體的實施時間。凡不具備實施條件或因客觀情況發(fā)生變化而不需實施的，必須向部合理化建議領導小組說明原因;部合理化建議領導小組每月上旬定期對上月合理化建議實施情況進行調度，凡因主觀原因而未及時組織實施的，領導小組給予責任專業(yè)負責人相應處罰;凡已完成實施的，要求相關專業(yè)及時填寫《合理化建議項目實施成果驗收申請表》。此外，該部還堅持督促教育日?；?。部領導不定期利用部門調度會、合理化建議審查會、機組檢修協(xié)調會等多種有效形式督促各專業(yè)、班組高度重視合理化建議實施工作，宣講合理化建議對安全生產和民主管理的重大意義，將合理化建議實施工作納入日常生產經營任務，提高了實施合理化建議的自覺性和主動性。通過合理化建議活動，收到了如“滾筒冷渣器短節(jié)改造、#4、5爐刮板給煤機增加電流值、#5機盤車裝置控制電源改進”等許多優(yōu)秀建議，通過合理化建議的實施，增強了現場設備的安全性，為機組的經濟、穩(wěn)定運行提供了強有力的保障，同時大大節(jié)約了檢修勞動力，為開展其他檢修工作創(chuàng)造了條件。扎實推進群眾性安全防范工作。堅持參與集團公司“安康杯”競賽，先后組織開展了“隱患排查治理”、“安全知識送班組”等活動，增強了員工的自我保護意識。
在安全月活動中，組織相關班組參加了安監(jiān)部舉辦的安全知識下班組活動，通過現場問答，使員工進一步熟悉了安全知識和夏季安全大檢查文件精神;6月17日，檢修部以“結合班組實際如何做到防止人身傷害事件的發(fā)生”為安全日學習主題，組織部門人員認真學習了《人身事故防范及典型案例》材料，提升了員工安全意識;積極開展季節(jié)性安全大檢查，員工自查三違行為以及現場設備缺陷，共查出并整改季節(jié)性設備缺陷118條，有效保證了現場安全生產。積極開展群眾安全監(jiān)督工作：結合機組檢修，多次組織群監(jiān)員深入檢修現場對安全文明檢修措施的執(zhí)行情況進行了檢查督促，及時制止了檢修員工和外委施工人員高空作業(yè)不系安全帶、搭接電源不規(guī)范及著裝不要求等多違章行為，限期進行了整改;通過各項安全活動的開展，將安全知識融入平時的生活，在快樂的氛圍中增強了員工的安全意識。
二、履行職責，科學維權，車間民主管理取得新進展。
認真落實車間職工代表大會制度。3月31日下午，檢修部在部門會議室召開三屆五次職代會。大會審議并通過了檢修部部長崔為農所作的《檢修部工作報告》、聽取了中層管理人員的述職
述廉報告
，并組織與會代表對部務公開滿意度進行了測評。經統(tǒng)計，檢修部部務公開滿意度為99.2%。會上，與會代表以高度負責的主人翁態(tài)度，充分行使自己的民主權利，對檢修部20xx年工作提出了許多建設性的意見和建議;針對公司改制及發(fā)展問題，在公司工會和黨支部的指導下，檢修車間工會按要求組織職工代表學習《垞電職工安置方案》，對方案提出修改意見，并組織部門全體人員開展討論，按時組織職工代表參加了公司專題職代會。
建立并落實部門民管會制度。結合部門薪酬分配、“季度之星”評選、月度績效考核、定員定崗等實際情況，多次召開民管會進行了充分研究討論。與會人員實事求是地提出了若干積極意見和建議，為檢修部領導班子正確決策提供了依據，保證了各項工作的穩(wěn)步推行。通過民管會，通過了《檢修部檢修期間加休班管理規(guī)定》、薪酬工資分配辦法等
規(guī)章制度
，按照公司文件精神，采取打分評比的方式，組織部門相關人員進行了公司技術人才庫評選，確定了一批優(yōu)秀合格的技術人才進入公司技術人才庫。
鞏固部務公開“五比一爭”成果。車間工會嚴格按照《檢修部部務公開實施辦法》，落實責任人，每月定期將部門生產經營計劃及完成情況、規(guī)章制度的建立修改和廢止、獎金二次分配、獎罰情況等10余方面的內容，通過各種形式，包括車間職工代表大會、民管會、員工大會、調度會、部務公開欄，局域網(bqq)等形式及時予以如實公開。每月底集中整理月度公開資料，確保資料齊全，擺放有序;每月初將上月公開情況以《部務公開反饋表》的形式及時反饋給公司工會，并協(xié)助公司工會定期進行檢查。
三、加強員工教育，創(chuàng)新方式方法，員工隊伍素質有了新提高
大力開展文明創(chuàng)建。每兩個月為一個周期開展勞動競賽，評選出優(yōu)秀班組，1月份至11月份，共評選出優(yōu)勝班組計15班次，發(fā)放勞動競賽獎金元;開展“季度之星”推薦活動，一至三季度，計產生“季度之星”6名。組織開展了20xx年度“文明單位”、“文明班組”、“文明員工”和“文明員工標兵”評選活動。利用部門調度會、班組會、宣傳欄、通訊報道等形式宣傳涌現出的各類先進典型，號召全體員工學習典型，爭做典型。定期開展形勢任務及法律法規(guī)教育。日常利用每周一調度會、每周二安全活動日、員工大會等形式開展了形勢任務和安全教育，重點宣傳了公司年度工作會議精神、董事會、職代會精神、公司股權變動事宜及《職工安置方案》，使員工明確公司發(fā)展、改制等方方面面的問題并參與其中;在日常工作中組織員工學習了安全生產法律法規(guī)，統(tǒng)一了員工思想，增強了員工安全意識。根據今年生產經營狀況及公司董事會精神，適時向員工宣傳了公司經營發(fā)展方向及策略等，增強了員工對企業(yè)發(fā)展的信心。利用周一調度會及周二安全活動日學習《生產經營計劃》，使員工認清形勢，明確奮斗目標。利用周二安全活動日的時間，組織廣大員工學習了《二〇一四年安全生產工作意見》、《國家能源局關于防范電力人身傷亡事故的指導意見》、《突發(fā)事件現場處置方案》、公司各項預案等法律法規(guī)文件，提升了員工的安全意識、法律意識及維權意識。組織學習人保部下發(fā)的治安學習材料，并多次匯通人保部對現場消防設施開展檢查，及時落實整改;每天安全檢查小組深入班組進行檢查，并定期組織部門人員及民管會成員檢查班組庫房，督促班組定期核庫制度執(zhí)行，推進了班組物資及倉儲管理。
適時開展群眾性的文化體育活動。20xx年元月份，組織員工參加了迎元旦長跑運動，春節(jié)前夕，組織員工開展了“迎新春”各類文體活動，檢修車間工會參加人數達90人次，并組織員工參加公司組織的迎新春文體活動;3月份組織對俱樂部進行了調整，組織女工開展了慶三八活動;5月份，組織員工開展了“圍繞中心群策群力、立足崗位促進安全”會員月活動，多人次分別在“《徐州垞電報》創(chuàng)刊20周年”主題征文及書畫作品征集活動、合理化建議、技術比武等多個項目中獲得獎項，既服務了現場生產又提升了員工自身素質、豐富了員工的生活;多次組織“新安規(guī)送班組”活動，寓教于樂，貼近生活，提升員工安全意識;9月份，組織籃球愛好者參加公司第二十二屆籃球聯(lián)賽，取得聯(lián)賽第一名;組織員工參加公司“迎中秋、慶國慶”各項文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活;車間工會鼓勵員工參加各俱樂部體育活動，并為活動開展提供有力服務，提高了員工健康水平。
建家送暖，為員工辦實事。關心困難員工，一年來，共看望看望住院職工、職工直系親屬去世4人次，為員工辦理困難救濟及互助互濟14人次，互助互濟款2600元。關心員工身心健康，12月份，組織開展員工體格檢查和女員工婦科病檢查。在大小修、搶修、臨檢期間，義務為員工送清涼、送溫暖，在夏季檢修期間，共發(fā)放綠豆湯12桶，冰糕680支，西瓜800斤，預計受益人達1500人次，6月初，向各專業(yè)、班組發(fā)放了防蚊蟲藥劑，受到了廣大員工的好評。關心員工身心健康，組織員工進行體檢。12月，組織全體員工開展體檢工作，按照計劃上報體檢人員名單，及時調整體檢人員，在體檢工作過程中，做好人員動態(tài)調整和匯報;根據體檢時間安排，及時發(fā)布員工體檢提醒，保證部門員工體檢無一漏員和按要求體檢。
做好計生工作。做好人口與計劃生育知識宣傳教育，利用周二安全日時間，學習了《檢修部20xx年度人口與計劃生育目標責任書》，《人口和計生學習材料》等文件，并組織部門領導簽訂了《20xx年計生目標責任書》，增強了員工計劃生育意識。5月份開展了“5.29”各項活動，通過制作宣傳排版等形式加強計生宣傳。不定期組織女職工學習上級下發(fā)的計劃生育和健康知識宣傳材料，參加各項知識競賽，提高了女工自我保健能力。9月，組織女工委員參加“九二五”《公開信》發(fā)表34周年紀念宣傳活動;12月，組織女工做婦科病檢查，保護女職工的身體健康。3、4月份，組織女工進行了節(jié)育措施檢查，開展了男工函調工作，函調回收率100%，及時掌握男工計生信息。
四、完善機制，落實責任，車間工會自身建設得到加強
認真落實車間工會委員會會議制度。每月定期召開車間工會文員會會議，研究部署工作，規(guī)范了工作流程。
做好了會費收繳工作。20xx年共收繳會費2400元。
車間工會還嚴格執(zhí)行了
工作計劃
、總結以及信息上報制度;另外還做好了基礎資料管理工作，將各類資料分類整理存放。
存在的不足主要有：目前公司發(fā)展前景不明朗，員工參與工會活動的積極性不高;部分俱樂部會員參加活動次數過少;合理化建議普遍存在質量不高的現象，立項合理化建議實施滯后，部分立項合理化建議無法實施等。
下一步整改措施：加強公司發(fā)展方面的宣傳，增強員工信心，提高員工活力;督促各俱樂部成員在不影響生產的前提下積極參加俱樂部活動，各個俱樂部負責人做好監(jiān)督記錄，定期組織俱樂部成員活動，對拒不參加活動者，及時上報工會處理;適當減少合理化建議征集活動次數，提升建議質量，并對合理化建議實施每月調度，每月底調度合理化建議實施情況，及時填寫合理化建議閉環(huán)單并上報公司工會，對優(yōu)秀的合理化建議及時上報實施成果。
實行工作報告評議工作制度篇五
一、基本情況
根據區(qū)黨委組織部、區(qū)直機關工委通知精神及有關規(guī)定，我廳黨性分析和民主評議工作主是要結合年度工作、重大活動和民主生活會開展的。開展過程中，著重抓了意見征求、談心交心、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會、民主生活會、反饋評議意見、通報評議情況七個關鍵環(huán)節(jié)的工作。尤其是兩廳機構合并后，廳黨組緊密結合“機關黨建年”和“公推直選”活動，組織35個基層黨支部、391名黨員，2次開展黨性分析，2次開展民主評議，采取座談、走訪、問卷調查等方式，向干部群眾和所屬系統(tǒng)發(fā)放回收意見征求表260余份，征求意見建議4類20余條，為撰寫黨性分析材料和開展民主評議黨員工作打下了堅實基礎。
二、主要做法
(一)貫徹一個“學”字，在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性
開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作，不僅細節(jié)多、工作量大，而且政策性強、黨員關心、群眾關注。為此，廳黨組要求各基層支部和全體黨員要進一步提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面自我剖析的自覺性，真正做到解剖自己不怕嚴，查擺問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及靈魂不怕痛。通過傳達學習區(qū)直機關工委和廳黨組關于分析評議實施計劃和部署要求，認真講解分析評議七個關鍵環(huán)節(jié)的流程要點，讓每個黨員明白活動開展的步驟，了解每一環(huán)節(jié)的重點。
在此基礎上，廳黨組還注重將學習引向深入，在學習動員促進廣大黨員思想認識提高的基礎上，精選篇目加強學習，重點學深學透黨的先進性重要思想的基本內涵、黨章規(guī)定的八條權利義務和黨的紀律以及黨的創(chuàng)新理論和相關政策規(guī)定，號召廣大干部黨員深刻領會增強走在前列的意識，牢記科學發(fā)展的使命，樹立和諧社會的理念，努力開創(chuàng)人才資源和社會保障工作新局面。通過一系列的學習，使全體黨員特別是黨員領導干部真正做到“真學、真懂、真信、真用”，達到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用的目的，在提高思想認識中增強工作的自覺性和主動性，從而進一步促進分析評議工作深入開展。
(二)體現一個“實”字，在廣泛征求意見中找準存在的突出問題
找準問題是解決問題的前提，也是開展黨性分析和民主評議的重大課題。鑒于此，廳黨組本著真心實意征求意見、實事求是剖析的原則，向廣大黨員、基層黨支部和人社系統(tǒng)廣泛征求了意見。在此基礎上，所有黨員都能自覺按照《黨章》和先進性的要求，結合自身實際進行對照檢查。黨員干部都能從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面深入剖析自己，認真查擺問題，嚴肅認真地寫好黨性分析材料，實事求是分析存在問題的根源，切合實際地提出整改措施。部分退休黨員不顧年齡大、身體狀況不佳等實際，認真撰寫個人黨性分析材料，積極參加民主評議，共產黨員求真務實、實事求是的作風得以充分體現。
(三)表現一個“誠”字，在民主坦誠交流中開展好批評和自我批評
談心活動是進一步征求意見、找準問題的重要渠道，是自我認識、自我提高的重要途徑，也是全體黨員交流思想、增進了解的難得契機。為此，廳黨組要求全體黨員特別是領導班子成員一定要坦誠布公地開展交心談心，本著與人為善、坦誠相見的原則，由廳領導帶頭開展談心活動，在班子成員之間、分管領導與處室負責人之間、處室負責人相互之間及其他干部職工之間廣泛開展了談心活動。自我批評的同志都能大膽亮丑，勇于揭短，做到了堅持講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節(jié);其他同志都能在實事求是的基礎上以幫助同志提高改進為目的地提出批評建議意見，真正做到了三個“動”標準，即黨員自我批評主動，思想剖析深刻觸動，同志幫助集體關懷真正感動。通過談心活動，進一步溝通了思想、找準了問題、形成了共識，為搞好黨性分析評議奠定了堅實的思想基礎。
(四)堅持一個“改”字，在邊議邊改中探索長效機制的建設
廳黨組注重把整改貫穿于分析評議的全過程，堅持邊議邊改的原則，努力引導黨員把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行。在認真匯總梳理意見的基礎上，專門召開意見專題研究會，就如何制訂措施加強整改進行了研究部署，提出了針對性較強的整改措施。各基層黨支部都能及時召開支委會，正確評價每個黨員的一貫表現，提出中肯的書面評價意見，及時向黨員本人通報反饋，同時要求每個黨員針對自身存在的缺點和不足，及時進行整改，并在工作中予以體現。廳黨組還要求各支部和處室要把保持黨的先進性同本職工作結合起來，把鞏固和擴大學習成果與建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制結合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)與廳中心工作結合起來，積極探索建立各項工作長效機制，用制度和機制鞏固開展黨性分析和民主評議的成果，在最大程度上促進人力資源和社會保障工作全面發(fā)展。
三、存在問題及下步打算
開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動雖然達到了預期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學習文件還不夠充分;二是個別黨員在聯(lián)系個人實際、剖析問題上還不夠深刻，自我批評的多，批評別人的少;三是由于科學統(tǒng)籌不夠，個別支部和黨員還不能科學處理日常工作和分析評議的關系，時間和內容沒有得到保證，方法不活，沒有創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我們將按照自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直機關工委的統(tǒng)一部署，進一步加強黨性分析和民主評議黨員工作的組織領導，加強學習，切實提高思想認識;緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新分析評議內容;狠抓整改措施落實，設立“黨員示范崗”，積極開展支部、黨員“公開承諾”活動，扎實推進黨組織建設和先進性教育活動，以學風、促黨風，以行風、樹政風，以分析評議的實效推動人力資源和民生工程全面發(fā)展。