空乘招聘面試當之無愧是重要的，在面試的時候一定要保持良好的狀態(tài)?？粘藨?yīng)具備微笑、敏捷、耐心、合作等精神。微笑是服務(wù)行業(yè)的法寶；敏捷是要求乘務(wù)員能夠靈活應(yīng)對飛機上發(fā)生的這種狀況和旅客提出的各種要求；耐心讓旅客有一種在家中的舒適感；合作是要乘務(wù)員配合好機場以及飛機上其他員工的工作。下面一起分析一下吧。
【10年前，2006年，空姐招聘的要求非常簡單】
2006年空姐招聘簡章
⊙1、選手參加面試，在校學(xué)生需帶學(xué)生證，如為應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未畢業(yè)，需提供學(xué)生證及學(xué)校證明，注明姓名、出生年月、所在系專業(yè)名稱、身份證號、入校時間、離校時間、是否畢業(yè)等信息，加蓋學(xué)校公章。 （那時候，高中畢業(yè)就可以哦）
⊙2、注意儀容儀表。
⊙3、海選、目測期間，應(yīng)聘者不應(yīng)化妝，不應(yīng)佩戴手表、手鏈、戒指、首飾、圍巾，不應(yīng)穿著高領(lǐng)服裝、緊身褲、連褲襪、長統(tǒng)襪、長靴。
⊙4、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊露出前額及耳朵。
⊙5、選手報名表上的編號與考生一一對應(yīng),是的考號,將用于在整個面試過程。面試后，應(yīng)聘者在指定時間到指定地點等待通知面試結(jié)果。合格者留下，不合格者離開。
【10年后，2016年，空姐招聘簡章要求】
2016年空姐招聘簡章
⊙1、身高：男175-185cm，女163-175cm；
⊙2、系國家教育部承認的全日制本科及以上學(xué)歷；
⊙3、應(yīng)聘人員須在2016年7月1日前參加崗前培訓(xùn)實習(xí)，須在2016年9月1日前取得畢業(yè)證書。
⊙4、不接受現(xiàn)役軍人、武警報名；
⊙5、本科及以上學(xué)歷，且于1990年1月1日至1997年12月31日期間出生。
⊙6、外語水平要求：英語類：（下列五項滿足其中之一）通過大學(xué)英語六級（CET6）考試；②通過英語專業(yè)四級考試；③托業(yè)考試分數(shù)650分（含）以上；④英語新托?？荚?0分（含）以上；⑤英語雅思考試得分6.0分（含）以上。
⊙7、小語種類：法語、俄語、德語、日語、韓語等五類專業(yè)的應(yīng)聘人員，除通過以下任一小語種等級外，還需通過大學(xué)英語四級（CET4）。法語、俄語、德語、日語、韓語五類小語種等級要求： ①法語專業(yè)四級（含）以上；②俄語專業(yè)四級（含）以上； ③德語專業(yè)四級（含）以上；④韓語五級（含）以上；⑤日語等級考試N2(含)以上；
⊙8、滿足中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標準和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標準。
【預(yù)測：2017年招聘將會更難】
理由有4點
⊙1、空勤人員以及日趨飽和，航校畢業(yè)生，社會招聘的各種人才！濟！濟！
⊙2、盡管近年來離職人員增多，但畢竟是少數(shù)，且多屬于跳槽。
⊙3、航線有限，進入公司后乘務(wù)員地位也越來越低，飛行小時驟減，這都是不缺人導(dǎo)致的。
⊙4、很多招聘都是航空公司為了宣傳，并非真的缺人。抬高面試門檻也就成為了一種手段。
所以大家可以預(yù)想，2017年，招聘空姐的條件只會越來越苛刻。
畢竟中國不缺的就是人才。我認識一個西部航空的乘務(wù)員，英語專八，會講西班牙語。2013年6月-2014年8月在廣州星火英語機構(gòu)教英文；2015年2月-2016年3月在哥倫比亞的大學(xué)教中文；2016年8至今在祥鵬插水賣餐，我問他：你不覺得后悔和遺憾嗎？他一邊插著小礦一邊很真誠又帶點驕傲的回答我：我覺得面祥鵬挺難的，因為在武漢站招聘就只有兩個人通過了，我就是其中一個！
和南方某航乘務(wù)員聊天，以前飛100多小時/月的乘務(wù)員，現(xiàn)在天天追著要班飛，每月只能飛5~60小時。為什么，人員太多。
和上海某航的乘務(wù)員說起前兩個月的大裁員的時候，滿滿的無奈，裁掉也就算了，留下的才是遭罪的開始，各種變態(tài)而苛刻的制度和規(guī)定，已經(jīng)壓的人喘不過氣。
我說這些，不是不讓大家往這行里面鉆，而是讓大家想清楚，是不是真的很喜歡這一行，這一行對你的意義在哪里，如果出現(xiàn)以往報姐報道的那些負面新聞情況，你會如何應(yīng)對？行業(yè)的健康發(fā)展，離不開每一代的努力，當然我也希望后來的兄弟姐妹，能匡扶正義，讓這一行健康發(fā)展起來，不再那么累，并且對此深抱期望。
【后記】
而對于面試，能給你們的建議只有這么多：
1、微笑是服務(wù)行業(yè)的法寶，微笑可以拉近旅客與我們之間的距離，會使旅客產(chǎn)生信任。當乘務(wù)員微笑著面對旅客時，愉悅的心情會感染他們，使他們也高興起來，發(fā)出會心的微笑。希爾頓酒店的老板就要求員工以真誠的微笑面對客人，而取得成功的秘訣就是這微笑的魅力。同時，微笑也是人與人之間溝通的良好的工具。
2、敏捷是要求乘務(wù)員能夠靈活應(yīng)對飛機上發(fā)生的這種狀況和旅客提出的各種要求，靈活的身手、敏捷的反應(yīng)，可以給旅客留下干練，高效率的好印象，也讓旅客感覺輕松。不過還好，這些都是可以在后天的訓(xùn)練中形成的。只要抱著自信和努力的信念，相信終有一天可以實現(xiàn)自己的夢想。
3、耐心也是必不可少的一部分。親切的問候，溫柔的提醒，不厭其煩的解決旅客提出的各種問題要求，讓旅客有一種在家中的舒適感。而乘務(wù)員仿佛就是貼心的家人。
4、合作是要乘務(wù)員配合好機場以及飛機上其他員工的工作，使起飛、飛行、降落順利進行，同時，對旅客的要求也要給予積極的配合。起飛后，飛機便是一個封閉的小環(huán)境，各種狀況都有可能發(fā)生，擁有良好的心態(tài)和合作態(tài)度，無疑能讓空乘的工作更加順利地展開。
2006年空姐招聘簡章
⊙1、選手參加面試，在校學(xué)生需帶學(xué)生證，如為應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未畢業(yè)，需提供學(xué)生證及學(xué)校證明，注明姓名、出生年月、所在系專業(yè)名稱、身份證號、入校時間、離校時間、是否畢業(yè)等信息，加蓋學(xué)校公章。 （那時候，高中畢業(yè)就可以哦）
⊙2、注意儀容儀表。
⊙3、海選、目測期間，應(yīng)聘者不應(yīng)化妝，不應(yīng)佩戴手表、手鏈、戒指、首飾、圍巾，不應(yīng)穿著高領(lǐng)服裝、緊身褲、連褲襪、長統(tǒng)襪、長靴。
⊙4、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊露出前額及耳朵。
⊙5、選手報名表上的編號與考生一一對應(yīng),是的考號,將用于在整個面試過程。面試后，應(yīng)聘者在指定時間到指定地點等待通知面試結(jié)果。合格者留下，不合格者離開。
2016年空姐招聘簡章
⊙1、身高：男175-185cm，女163-175cm；
⊙2、系國家教育部承認的全日制本科及以上學(xué)歷；
⊙3、應(yīng)聘人員須在2016年7月1日前參加崗前培訓(xùn)實習(xí)，須在2016年9月1日前取得畢業(yè)證書。
⊙4、不接受現(xiàn)役軍人、武警報名；
⊙5、本科及以上學(xué)歷，且于1990年1月1日至1997年12月31日期間出生。
⊙6、外語水平要求：英語類：（下列五項滿足其中之一）通過大學(xué)英語六級（CET6）考試；②通過英語專業(yè)四級考試；③托業(yè)考試分數(shù)650分（含）以上；④英語新托?？荚?0分（含）以上；⑤英語雅思考試得分6.0分（含）以上。
⊙7、小語種類：法語、俄語、德語、日語、韓語等五類專業(yè)的應(yīng)聘人員，除通過以下任一小語種等級外，還需通過大學(xué)英語四級（CET4）。法語、俄語、德語、日語、韓語五類小語種等級要求： ①法語專業(yè)四級（含）以上；②俄語專業(yè)四級（含）以上； ③德語專業(yè)四級（含）以上；④韓語五級（含）以上；⑤日語等級考試N2(含)以上；
⊙8、滿足中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標準和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標準。
理由有4點
⊙1、空勤人員以及日趨飽和，航校畢業(yè)生，社會招聘的各種人才！濟！濟！
⊙2、盡管近年來離職人員增多，但畢竟是少數(shù)，且多屬于跳槽。
⊙3、航線有限，進入公司后乘務(wù)員地位也越來越低，飛行小時驟減，這都是不缺人導(dǎo)致的。
⊙4、很多招聘都是航空公司為了宣傳，并非真的缺人。抬高面試門檻也就成為了一種手段。
所以大家可以預(yù)想，2017年，招聘空姐的條件只會越來越苛刻。
畢竟中國不缺的就是人才。我認識一個西部航空的乘務(wù)員，英語專八，會講西班牙語。2013年6月-2014年8月在廣州星火英語機構(gòu)教英文；2015年2月-2016年3月在哥倫比亞的大學(xué)教中文；2016年8至今在祥鵬插水賣餐，我問他：你不覺得后悔和遺憾嗎？他一邊插著小礦一邊很真誠又帶點驕傲的回答我：我覺得面祥鵬挺難的，因為在武漢站招聘就只有兩個人通過了，我就是其中一個！
和南方某航乘務(wù)員聊天，以前飛100多小時/月的乘務(wù)員，現(xiàn)在天天追著要班飛，每月只能飛5~60小時。為什么，人員太多。
和上海某航的乘務(wù)員說起前兩個月的大裁員的時候，滿滿的無奈，裁掉也就算了，留下的才是遭罪的開始，各種變態(tài)而苛刻的制度和規(guī)定，已經(jīng)壓的人喘不過氣。
我說這些，不是不讓大家往這行里面鉆，而是讓大家想清楚，是不是真的很喜歡這一行，這一行對你的意義在哪里，如果出現(xiàn)以往報姐報道的那些負面新聞情況，你會如何應(yīng)對？行業(yè)的健康發(fā)展，離不開每一代的努力，當然我也希望后來的兄弟姐妹，能匡扶正義，讓這一行健康發(fā)展起來，不再那么累，并且對此深抱期望。
而對于面試，能給你們的建議只有這么多：
1、微笑是服務(wù)行業(yè)的法寶，微笑可以拉近旅客與我們之間的距離，會使旅客產(chǎn)生信任。當乘務(wù)員微笑著面對旅客時，愉悅的心情會感染他們，使他們也高興起來，發(fā)出會心的微笑。希爾頓酒店的老板就要求員工以真誠的微笑面對客人，而取得成功的秘訣就是這微笑的魅力。同時，微笑也是人與人之間溝通的良好的工具。
2、敏捷是要求乘務(wù)員能夠靈活應(yīng)對飛機上發(fā)生的這種狀況和旅客提出的各種要求，靈活的身手、敏捷的反應(yīng)，可以給旅客留下干練，高效率的好印象，也讓旅客感覺輕松。不過還好，這些都是可以在后天的訓(xùn)練中形成的。只要抱著自信和努力的信念，相信終有一天可以實現(xiàn)自己的夢想。
3、耐心也是必不可少的一部分。親切的問候，溫柔的提醒，不厭其煩的解決旅客提出的各種問題要求，讓旅客有一種在家中的舒適感。而乘務(wù)員仿佛就是貼心的家人。
4、合作是要乘務(wù)員配合好機場以及飛機上其他員工的工作，使起飛、飛行、降落順利進行，同時，對旅客的要求也要給予積極的配合。起飛后，飛機便是一個封閉的小環(huán)境，各種狀況都有可能發(fā)生，擁有良好的心態(tài)和合作態(tài)度，無疑能讓空乘的工作更加順利地展開。