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組織學習力的培養(yǎng)
組織學習力是知識經濟時代企業(yè)發(fā)展的基礎動力源。
影響組織學習力的要素,也就是這些對各種內外信息的認知與反應的能力,具體體現(xiàn)在以下幾個環(huán)節(jié):
1、對未來的警覺程度,洞察是否準確:預警能力是組織學習力的首要視覺和觸覺環(huán)節(jié)。
2、對事物的認知程度,掌握認知能力:認知能力是組織學習力的重要環(huán)節(jié)。
3、對信息的傳遞速度,溝通是否暢通:提高信息的傳遞速度是提高組織學習力的一個關鍵。信息傳遞能力是組織學習力的又一個重要環(huán)節(jié)。
4、對變化的調整能力,應變是否及時:這是組織學習力中后也是具實質性的環(huán)節(jié)。調節(jié)能力是組織學習力的行動環(huán)節(jié)。