2018湖南省郴州市臨武縣縣長公開電話辦招聘公告 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、基本條件
1.遵紀守法，勤奮敬業(yè)，品行端正，作風正派，無不良行為記錄;
2.身心健康，形象端莊;
3.具有大專及以上文化程度;
4.年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生);
5.符合應聘崗位的專業(yè)及其他要求。
二、崗位要求
男女不限，專業(yè)不限，普通話標準，口齒清楚，具有較好的語言表達能力、文字綜合能力和計算機操作能力。
三、招聘程序
(一)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2018年5月31日。
2.報名地點：臨武縣四家辦公樓7樓縣長公開電話辦公室。
3.聯(lián)系電話：0735-6266105
曾主任：13272373168
雷薇：15273560306
4.報名方式及要求：應聘者在臨武縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)自行*并如實填寫《臨武縣縣長公開電話辦公室招聘工作人員報名表》一式三份，持本人身份證、學歷學位證、相關專業(yè)職稱證件等有關證明材料原件及復印件各1份，3張1寸近期同底免冠彩色照片到報名地點現(xiàn)場報名。
(二)資格審查
縣長公開電話辦公室負責資格初審，縣政府辦公室政工組負責資格復審。
(三)考試
采取筆試和面試的方式進行。按百分制計算綜合成績(其中筆試占60%、面試占40%)。小數(shù)點后保留兩位數(shù)。
1.筆試：資格審查合格者參加筆試。筆試最低開考比例為1︰2，如達不到開考比例，則相應減少招聘計劃數(shù)。筆試內(nèi)容為命題作文，按百分制計分。筆試的具體時間、地點另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:2比例確定進入面試人員，如最后一名入圍人員有成績相同的，均進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)等額確定體檢對象，如最后一名入圍人員有成績相同的，則按筆試排名確定。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(修正)》執(zhí)行。體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
(五)考察
體檢合格者作為考察對象?？疾觳缓细竦模纯荚嚲C合成績從高分到低分依次遞補1次。
(六)公示
考察合格者列入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在指定官方網(wǎng)站向社會公示5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)反映問題時，須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
(七)試用
公示期滿無異議的人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣公司與縣長公開電話辦簽訂勞務合同，擬錄用人員由勞務派遣公司派遣到縣長公開電話辦上班，試用期一個月。
(八)聘用
對擬錄用人員試用期滿后進行考核。考核合格者予以正式錄用，考核不合格者取消錄用。與勞務派遣公司的勞務合同實行一年一簽，一年后，考核合格者繼續(xù)留用。
四、工資待遇
月薪2000元，試用期1600元，五險按照有關政策文件繳納。
五、招聘工作要求
嚴格遵守招聘工作紀律，對違反公開招聘工作紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反招聘工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：縣紀委駐縣政府辦公室紀檢監(jiān)察組6321318
附件：
附件臨武縣縣長公開電話辦公室招聘工作人員報名表
一、基本條件
1.遵紀守法，勤奮敬業(yè)，品行端正，作風正派，無不良行為記錄;
2.身心健康，形象端莊;
3.具有大專及以上文化程度;
4.年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生);
5.符合應聘崗位的專業(yè)及其他要求。
二、崗位要求
男女不限，專業(yè)不限，普通話標準，口齒清楚，具有較好的語言表達能力、文字綜合能力和計算機操作能力。
三、招聘程序
(一)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2018年5月31日。
2.報名地點：臨武縣四家辦公樓7樓縣長公開電話辦公室。
3.聯(lián)系電話：0735-6266105
曾主任：13272373168
雷薇：15273560306
4.報名方式及要求：應聘者在臨武縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.lwx.gov.cn/lwmh/)自行*并如實填寫《臨武縣縣長公開電話辦公室招聘工作人員報名表》一式三份，持本人身份證、學歷學位證、相關專業(yè)職稱證件等有關證明材料原件及復印件各1份，3張1寸近期同底免冠彩色照片到報名地點現(xiàn)場報名。
(二)資格審查
縣長公開電話辦公室負責資格初審，縣政府辦公室政工組負責資格復審。
(三)考試
采取筆試和面試的方式進行。按百分制計算綜合成績(其中筆試占60%、面試占40%)。小數(shù)點后保留兩位數(shù)。
1.筆試：資格審查合格者參加筆試。筆試最低開考比例為1︰2，如達不到開考比例，則相應減少招聘計劃數(shù)。筆試內(nèi)容為命題作文，按百分制計分。筆試的具體時間、地點另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:2比例確定進入面試人員，如最后一名入圍人員有成績相同的，均進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)等額確定體檢對象，如最后一名入圍人員有成績相同的，則按筆試排名確定。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(修正)》執(zhí)行。體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
(五)考察
體檢合格者作為考察對象?？疾觳缓细竦模纯荚嚲C合成績從高分到低分依次遞補1次。
(六)公示
考察合格者列入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在指定官方網(wǎng)站向社會公示5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)反映問題時，須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
(七)試用
公示期滿無異議的人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣公司與縣長公開電話辦簽訂勞務合同，擬錄用人員由勞務派遣公司派遣到縣長公開電話辦上班，試用期一個月。
(八)聘用
對擬錄用人員試用期滿后進行考核。考核合格者予以正式錄用，考核不合格者取消錄用。與勞務派遣公司的勞務合同實行一年一簽，一年后，考核合格者繼續(xù)留用。
四、工資待遇
月薪2000元，試用期1600元，五險按照有關政策文件繳納。
五、招聘工作要求
嚴格遵守招聘工作紀律，對違反公開招聘工作紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反招聘工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：縣紀委駐縣政府辦公室紀檢監(jiān)察組6321318
附件：
附件臨武縣縣長公開電話辦公室招聘工作人員報名表