又是一年銀行校園招聘時(shí)，網(wǎng)申是銀行校園招聘考試的第一步。網(wǎng)申過程要填寫的內(nèi)容很多，包括個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、能力信息、獲獎經(jīng)歷、家庭背景、興趣愛好、個(gè)人評價(jià)或者自薦信等，每家銀行的網(wǎng)申內(nèi)容不盡相同，但基本上不外乎這么幾大模塊。很多同學(xué)以為，網(wǎng)申只要把要求填寫的信息都填滿就行，其實(shí)不然，銀行網(wǎng)申需要掌握很多技巧，帶大家一起了解銀行校園招聘網(wǎng)申中個(gè)人信息如何填寫。
個(gè)人基本信息如何填寫更吸引人？
銀行招聘網(wǎng)申中個(gè)人基本信息應(yīng)如實(shí)填寫，比如說畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、籍貫及戶口所在地，這些內(nèi)容在面試及簽約過程中會進(jìn)行審核，因此考生一旦造假可能影響后續(xù)的面試和簽約。
個(gè)人基本信息一定要填寫準(zhǔn)確，比如考生姓名、手機(jī)號碼、電子郵箱，這些內(nèi)容是招聘機(jī)構(gòu)與考生溝通聯(lián)系的主要渠道，一旦填寫錯誤考生可能錯過招聘機(jī)構(gòu)發(fā)送的重要信息（如筆試、面試、體檢通知及確認(rèn)通知）。
個(gè)人基本信息中的身高和體重可以適當(dāng)"美化"，一般來說，身高也是招聘單位進(jìn)行簡歷篩選的重要條件之一，考生填寫身高以符合商業(yè)銀行特別是柜員崗形象氣質(zhì)俱佳的特點(diǎn)。銀行網(wǎng)申上傳照片（包括證件照和生活照）一定要按照要求修改格式大小，否則就會出現(xiàn)照片無法上傳的情況。關(guān)于照片修改，考生可以下載一些修圖軟件（比如光影魔術(shù)手、美圖秀秀）進(jìn)行修改，切記不要P的太假、太模糊，還是找照相館專業(yè)人員精修。證件照是正裝照，生活照就全身照，干凈利落，能夠體現(xiàn)考生良好的精神面貌。
關(guān)于銀行網(wǎng)申個(gè)人信息填寫問題，先講到這，其他問題也會給大家逐一解決。如果對于網(wǎng)申不知如何填寫的話，銀行網(wǎng)申簡歷修改可以幫助大家打造一份吸引人的簡歷，增加網(wǎng)申。
銀行招聘網(wǎng)申什么時(shí)候申請比較好？
那么銀行網(wǎng)申是早點(diǎn)好還是晚些好呢?
銀行的招聘流程大致分為以下幾個(gè)階段：網(wǎng)申—簡歷篩選—初面—筆試—面試—體檢—簽約。
銀行網(wǎng)申與早晚沒多大關(guān)系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實(shí)填寫信息即可。但是不少同學(xué)的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況是早些報(bào)名，保證有時(shí)間考慮申請其他的崗位。不要在最后一兩天再去申請，一般不存在越晚機(jī)會越大的情況。甚至在最后兩天會出現(xiàn)申請人數(shù)過多而網(wǎng)頁無法打開的情況
另外網(wǎng)申的時(shí)間有較短，由于很多考生都是第一次接觸網(wǎng)申系統(tǒng)，在這過程中肯定會遇到很多的問題。
銀行校園招聘影響網(wǎng)申不通過的原因有哪些？
銀行網(wǎng)申簡歷篩選由機(jī)檢和人檢共同完成，機(jī)選為主。所謂機(jī)選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實(shí)習(xí)”等。
影響機(jī)選的結(jié)果在于有兩個(gè)基本信息不符合要求，簡歷綜合權(quán)重得分過低。
1、基本信息不符合要求
最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填寫錯誤導(dǎo)致計(jì)算機(jī)無法檢索到簡歷中匹配的關(guān)鍵詞。每個(gè)企業(yè)招聘時(shí)都有自己的招聘條件，比如，學(xué)歷、專業(yè)、年齡等。當(dāng)簡歷中填寫的這些基本信息內(nèi)容與計(jì)算機(jī)程序中待檢索的關(guān)鍵詞不相匹配，就會默認(rèn)為簡歷內(nèi)容不符合要求。所以，這要求求職者認(rèn)真閱讀求職企業(yè)的招聘公告內(nèi)容，并認(rèn)真填寫簡歷，避免出現(xiàn)一些錯別字、求學(xué)經(jīng)歷不連貫、身份信息互相沖突等情況。
2、簡歷綜合權(quán)重得分過低
簡歷綜合權(quán)重得分過低，從而被計(jì)算機(jī)認(rèn)為簡歷不符合要求。機(jī)選一項(xiàng)重要工作就是為符合招聘條件的網(wǎng)申簡歷“打分?jǐn)?shù)”。在符合招聘條件的前提下，求職者們的學(xué)歷有高有低、專業(yè)有相關(guān)或不相關(guān)、經(jīng)歷有豐富和欠豐富之分，機(jī)選要在浩瀚如塵的簡歷中篩選出符合企業(yè)要求的優(yōu)秀人才。
因此，求職者要想自己的簡歷能順利通過篩選，必須在簡歷內(nèi)容上下功夫，讓簡歷打高分。