礦山調(diào)查項目的技術(shù)方案 推進(jìn)礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)調(diào)研報告

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    無論是在個人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題,實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    礦山調(diào)查項目的技術(shù)方案 推進(jìn)礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)調(diào)研報告篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、基本情況
    黨的十八大以來,黨***、國務(wù)院在安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)﹄p重預(yù)防機制建設(shè)提出了新的要求。2016年1月*********政治局常委會上,******發(fā)表重要講話,指出安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的突出問題,并第一次明確提出必須堅決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭,對易發(fā)重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域采取風(fēng)險分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制,推動安全生產(chǎn)關(guān)口前移,加強應(yīng)急救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。2016年7月*********政治局常委會,******對加強安全生產(chǎn)工作作出重要指示,要把遏制重特大事故作為安全生產(chǎn)整體工作的“牛鼻子”來抓。2016年12月9日,*********、國務(wù)院正式印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》(中發(fā)〔2016〕32號,以下簡稱《意見》),全文14處提到“風(fēng)險”,13處提到“隱患”,明確要“構(gòu)建風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制,嚴(yán)防風(fēng)險演變、隱患升級導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生”。兩次***政治局常委會和一個《意見》為風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制建設(shè)做了頂層設(shè)計,風(fēng)險管控和隱患治理則是有效遏制重特大事故這個“牛鼻子”的“鼻鉗”和“韁繩”。國家、省、市于2017年下發(fā)了非煤礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)基本流程,并在思茅區(qū)2戶企業(yè)開展試點建設(shè)工作。非煤礦山雙重預(yù)防機制試點建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn),取得積極進(jìn)展。
    二、工作開展情況
    (一)迅速研究部署。思茅區(qū)應(yīng)急管理局高度重視,及時召開會議,研究部署非煤礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,制定試點工作方案,加強對雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作的領(lǐng)導(dǎo),明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)系試點企業(yè),推動、指導(dǎo)、督促雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作的開展。同時,督促試點企業(yè)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體實施方案,建立組織體系,明確工作目標(biāo)、實施內(nèi)容、責(zé)任部門、保障措施、工作進(jìn)度等相關(guān)內(nèi)容,持續(xù)推進(jìn)非煤礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作。
    (二)強化宣傳教育培訓(xùn)。思茅區(qū)應(yīng)急管理局在市局雙重預(yù)防機制建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作推進(jìn)會議的基礎(chǔ)上,加強對試點單位的督促指導(dǎo),組織召開企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員工作會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市試點建設(shè)工作要求,宣傳非煤礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作的重要性,引導(dǎo)創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。同時,按照省應(yīng)急管理廳的統(tǒng)一安排,配合好專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)工作,根據(jù)反饋意見督促企業(yè)按照《非煤礦山企業(yè)雙重預(yù)防機制基本流程(試行)》,建立工作制度,認(rèn)真做好全員培訓(xùn),使員工真正樹立起安全風(fēng)險意識,掌握雙重預(yù)防機制相關(guān)知識,具備參與風(fēng)險辨識、評估和管控的基本能力,為雙重預(yù)防機制建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
    (三)注重安全風(fēng)險評估、管控和隱患排查治理。思茅區(qū)應(yīng)急管理局以防范和遏制重特大事故為重要抓手,抓住辨識管控重大風(fēng)險和排查治理重大隱患這兩個關(guān)鍵點,不斷完善工作機制,及時幫助解決試點工作中遇到的困難核問題,積極推動試點建設(shè)工作落到實處。督促指導(dǎo)試點企業(yè)按計劃、分階段,有序做好安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理信息化管理等工作。部分企業(yè)還根據(jù)建設(shè)情況購買了專業(yè)機構(gòu)或?qū)<抑笇?dǎo)服務(wù),有針對性地對存在的問題提出了具體建議和措施。
    (四)試點建設(shè)初見成果。通過組織專家授課、分片輔導(dǎo)和現(xiàn)場交流等多種形式,思茅區(qū)兩家試點企業(yè)已基本完成了策劃準(zhǔn)備、安全風(fēng)險評估、安全風(fēng)險管控等前三個階段的工作,后續(xù)的檢查考核、改進(jìn)提升等階段正在有序推進(jìn),雙重預(yù)防機制建設(shè)試點工作成效初顯。其中,云南尖峰水泥有限公司普洱市思茅區(qū)大竹箐石灰?guī)r礦在原有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建基礎(chǔ)上,緊緊圍繞防范和遏制重特大事故,狠抓安全風(fēng)險評估管控和隱患排查治理,對生產(chǎn)系統(tǒng)各單元全面辨識安全風(fēng)險并建立安全風(fēng)險清單,制定安全風(fēng)險分級管控措施并嚴(yán)格落實,建立安全風(fēng)險公告制度,繪制安全風(fēng)險四色分布圖,對排查出的安全隱患按“五落實”要求進(jìn)行治理和閉環(huán)管理,形成了《云南尖峰水泥有限公司普洱市思茅區(qū)大竹箐石灰?guī)r礦安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有效融合建設(shè)報告(成果資料)》,基本實現(xiàn)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的有效融合。
    三、存在的主要問題
    雖然我區(qū)在非煤礦山雙重預(yù)防機制試點建設(shè)中做了大量的工作,但仍存在著一些困難和問題:一是企業(yè)之間建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不一,安全風(fēng)險分級管控、隱患排查相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量不高,可操作性不強;二是部分非煤礦山企業(yè)特別是小型礦山企業(yè),基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)人員匱乏、員工尤其是外包隊伍員工整體素質(zhì)較差,不具備參與風(fēng)險辨識、評估和管控的基本能力;三是部分企業(yè)重大風(fēng)險化解和管控不到位,重大事故隱患排
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看查治理不夠深入,安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與雙重預(yù)防機制建設(shè)存在“兩張皮”現(xiàn)象。
    四、工作建議
    下一步,將以這次主題教育活動為新的起點,進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,在思想上、政治上、行動上始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實好******在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時提出的“四個到位”重要指示精神,切實做好調(diào)研“后半篇文章”,把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終,把調(diào)研成果鞏固好、發(fā)揮好、運用好,努力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)全區(qū)應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)事業(yè)改革發(fā)展的強大動力。
    (一)切實提高政治站位,確保試點建設(shè)責(zé)任落到實處。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹******重要指示精神,將構(gòu)建雙重預(yù)防機制作為政治責(zé)任,作為遏制非煤礦山重特大事故的核心任務(wù)。按照《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》,把建立和落實安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機制作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)級及以上黨政干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要內(nèi)容,加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實。
    (二)加強體系建設(shè),規(guī)范建立雙重預(yù)防機制標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要主動學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗做法,運用好安全生產(chǎn)大檢查長效機制管理系統(tǒng),抓緊制定完善本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,切實搞清楚如何評定重大風(fēng)險、重大隱患,如何化解管控重大風(fēng)險、治理重大隱患等重點問題。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要通俗易懂、簡單易行、便于操作,既要定性也要定量,不能僅憑經(jīng)驗、僅憑會商確定重大風(fēng)險和重大隱患。認(rèn)真總結(jié)試點單位經(jīng)驗成果,逐步實現(xiàn)以點帶面,循序漸進(jìn),全面鋪開。
    (三)持續(xù)開展宣傳教育培訓(xùn),大力普及安全風(fēng)險知識。雙重預(yù)防機制能否落實到位,首要的是企業(yè)必須全面理解、掌握安全風(fēng)險知識,在這方面我們欠賬很多,要強力“補課”。企業(yè)要進(jìn)一步依托專家和專業(yè)技術(shù)機構(gòu),對全體員工開展關(guān)于風(fēng)險管理理論、風(fēng)險辨識評估方法和雙重預(yù)防機制建設(shè)的技巧與方法等內(nèi)容的培訓(xùn),使全體員工真正樹立起風(fēng)險意識,掌握雙重預(yù)防機制建設(shè)相關(guān)知識。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也要多開展集中宣貫培訓(xùn),舉辦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員專題培訓(xùn)班。強化執(zhí)法檢查,督促企業(yè)將安全風(fēng)險知識作為教育培訓(xùn)重要內(nèi)容,作為班前會重要內(nèi)容,強力提升全員安全風(fēng)險意識和風(fēng)險評估、管控的能力。
    (四)堅決把重大風(fēng)險化解到位、管控到位,限期把重大隱患治理到位。要督促或者幫助企業(yè)及早把重大風(fēng)險辨識評估出來,并建檔立卡,形成數(shù)據(jù)庫。逐一制定化解風(fēng)險、管控風(fēng)險的措施,落實化解和管控責(zé)任,切實做到安全風(fēng)險心中有數(shù)、手里有招。強化對重大事故隱患認(rèn)定和查處工作,推動企業(yè)深入排查治理重大事故隱患。把重大風(fēng)險作為檢查執(zhí)法的核心,確保企業(yè)切實把風(fēng)險管控到位。要重點督促地下礦山和中型以上露天礦山試點企業(yè),加大安全風(fēng)險評估管控力度,確保今年年底前形成安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,繪制“紅橙黃藍(lán)”四色安全風(fēng)險分布圖,制定落實管控措施,明確責(zé)任人,落實重大風(fēng)險和重大隱患報告應(yīng)急管理部門制度和安全風(fēng)險公告制度。
    (五)堅持安全標(biāo)準(zhǔn)化與雙重預(yù)防機制協(xié)同發(fā)力,堅決杜絕標(biāo)準(zhǔn)化、雙重機制“檔案化”“表面化”等問題發(fā)生。把風(fēng)險管理作為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要思想,把標(biāo)準(zhǔn)化評審和日常運行情況作為日常執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,對應(yīng)付差事,做表面文章,弄虛作假的要取消評級;加大對標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建企業(yè)抽查力度,對運轉(zhuǎn)不到位、條件不達(dá)標(biāo)的,撤銷等級并進(jìn)行公告。將安全風(fēng)險分級管控體系與隱患排查治理、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有機融合,通過風(fēng)險分級管控和隱患排查治理,夯實標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ);通過隱患排查治理,查找風(fēng)險管控措施的失效、缺陷或不足,完善風(fēng)險分級管控措施,降低事故發(fā)生風(fēng)險;通過標(biāo)準(zhǔn)化體系規(guī)范運行,推動風(fēng)險分級管控和隱患排查治理循環(huán)改進(jìn),促進(jìn)雙重預(yù)防機制有效實施。
    礦山調(diào)查項目的技術(shù)方案 推進(jìn)礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)調(diào)研報告篇二
    我校秉承黨委領(lǐng)導(dǎo),學(xué)工處、團(tuán)委指導(dǎo)的理念,切合主題,精心策劃、認(rèn)真準(zhǔn)備了此次下鄉(xiāng)活動,并最終組建三支實踐小分隊,深入黎族自治縣對黎族人民的經(jīng)濟(jì)、文化、生活等進(jìn)行全面的調(diào)查,采用家訪、問卷調(diào)查、宣傳畫冊、新聞報紙、文藝演出等方式積極開展活動面廣、影響深遠(yuǎn)的大學(xué)生科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動,同時借機鍛煉自身社會實踐能力。
    一、下鄉(xiāng)考察
    在組織隊員召開出發(fā)前的最后一次會議上,最終確定了本次“三下鄉(xiāng)”社會實踐考察的路線:昌江黎族自治縣—白沙黎族自治縣—五指山市—樂東黎族自治縣—保亭黎族苗族自治縣。7月5日上午在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的致辭和歡送下,帶著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全院師生的期望,我們團(tuán)隊踏上下鄉(xiāng)征程,在與地方單位取得聯(lián)系后,于中午時分到達(dá)此次社會實踐的第一站昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)孔車村。 帶著激動的心情我們走進(jìn)了孔車村,放眼望去一片發(fā)展的趨勢,村容整潔,文化豐富。在村支書的帶領(lǐng)下我們來到了村委會,與村干部進(jìn)行了面對面的座談會,在座談會上我們了解到村支書助理是大學(xué)生村官,同時也了解到了孔車村的經(jīng)濟(jì)、教育、文化,當(dāng)談到教育的時候村支書很自信的告訴我們昌江中學(xué)是海南省第一個實行高中免費、政府資助的中學(xué)。在村支書的帶領(lǐng)下我們來到黎族夫婦家中,親 身感受他們的生活狀況和民族文化,黎族人民很熱情,農(nóng)民大叔給我們送來了清甜可口的椰子,農(nóng)民大嫂拿出了她自己織的黎錦,給我們講述了黎錦的制作工藝、色彩含義和穿著場合,在與大叔大嫂的交流溝通中,我們獲益匪淺。借此契機,我們還了解了“三月三”的節(jié)日內(nèi)涵,“三月三”是黎族苗族人民的傳統(tǒng)節(jié)日,也稱“愛情節(jié)”。這是黎族苗族人民悼念祖先、慶賀新生、贊美生活和歌頌英雄、歌頌愛情的傳統(tǒng)佳節(jié)。在“三月三”這一天,所有的黎族、苗族人民都要聚集在一起,身著盛裝,帶著山蘭米酒、竹筒飯和粽子,各自以不同的形式慶祝節(jié)日。
    車子一路南下,翻山越嶺,在經(jīng)過4小時的行程后,我們來到了第二站白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)志針村,漫山遍野的是農(nóng)民種植的橡膠樹,在與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的交談中,得知橡膠是他們的主要經(jīng)濟(jì)來源。在和鄉(xiāng)親們聊天中,我們感受到了黎族人民的純樸和熱情好客,品嘗了白沙三寶:蜂蜜、綠茶、酸魚。在當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的帶領(lǐng)下,我們參觀了新農(nóng)村的建設(shè),嶄新的農(nóng)村公路,現(xiàn)代化的住房,先進(jìn)的養(yǎng)殖和農(nóng)場實體。在考察過程中我們了解到橡膠樹林資源的豐富,許多品種具有良好的開發(fā)前景,但由于歷史條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等諸多因素限制,導(dǎo)致當(dāng)?shù)叵鹉z樹沒有得到合理新老交替,其經(jīng)濟(jì)價值沒有得到合理的挖掘,管理、保護(hù)方面的問題也厄待解決。
    在白沙縣度過下鄉(xiāng)的第一晚,我們早早踏上了去五指山的路程。來到五指山市我們參觀了民族博物館和民族特色商品展銷中心。看到了各式各樣的黎錦、作坊和生活用具,了解了黎族的五大服飾:哈方言、賽方言、杞方言、潤方言和美孚方言服飾。五指山之行,收獲頗多。在前往樂東黎族自治縣的路上,為使本次下鄉(xiāng)更成功,我們外出計劃路線,隨機參觀了萬沖鎮(zhèn)三柏村,與當(dāng)?shù)匕傩者M(jìn)行心與心交流,談話中了解到三柏村經(jīng)濟(jì)上的滯后、農(nóng)民能夠自給自足,年純收入不過1000元。調(diào)查中了解到,當(dāng)?shù)赜捎谏钊牒u中部,經(jīng)濟(jì)相對滯后,加上土地缺水缺肥,稻谷收益不被看好,政府政策和醫(yī)療制度尚未完全落實到人民手中,人民渴望在在國家新政策下脫貧致富。
    結(jié)束了三柏村之行,我們來到了中國香蕉之鄉(xiāng)—樂東黎族自治縣,參觀了當(dāng)?shù)氐挠栏市W(xué)。新農(nóng)村建設(shè)下的校園,教育設(shè)施完善,校園環(huán)境優(yōu)美。在學(xué)校楊老師的帶領(lǐng)下,我們來到了樂東縣保定村。當(dāng)?shù)乩习傩蘸苁菬崆?,送來了黎族人民自釀的糯米酒。溝通中,我們與黎族人民對起了山歌,跳起了舞蹈。黎族人民給我們講述了《搖籃曲》歌詞含義是黎族青年長大后,用箭打獵,謀生和孝敬父母。在與一位經(jīng)歷過“紋面”風(fēng)俗阿婆的交流中,她給我們講述了“紋面”的來歷?!凹y面”是舊時黎族婦女的重要特性之一。有關(guān)“紋面”的來歷,有三種說法,一是“紋面”是一種圖騰,是愛美的表現(xiàn);二是“紋面”是因為躲避農(nóng)奴主搶霸而不得已自殘行為;三是“紋面”是農(nóng)奴主為辨別家奴而強行打上的標(biāo)記。四是“紋面”是黎族女兒的標(biāo)志,有死后認(rèn)祖之用。第四種說法,是最接近現(xiàn)代說法的。告別樂東人民,我們計劃去保亭黎族苗族自治縣。但因天氣和路途等原因,最終還是放棄了保亭站?!叭锣l(xiāng)”少數(shù)民族調(diào)研路線基本完成,調(diào)研回來,留給我們無盡的是對黎族文化的探索和追求。
    二、新政策、新形勢下建設(shè)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、教育和醫(yī)療的模式
    1、新政策、新形勢在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得的突出成就
    (1)普及機械化生產(chǎn),取代手化勞動,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成倍翻漲。
    從古至今,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展從未脫離過生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工具的變革。社會主義新農(nóng)村建設(shè)重在全面發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)。農(nóng)業(yè)機械化是農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的永恒動力,它改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活條件,提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,改變了農(nóng)業(yè)資源利用方式,推進(jìn)農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而增加了農(nóng)民的收入。機械化生產(chǎn),必將加速社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。
    (2)農(nóng)場劃分不同實體,改變分散的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式,集中資金和技術(shù),發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
    傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不足在于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式單一、分散,加之資金短缺、技術(shù)落后,使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺乏規(guī)模效應(yīng),市場競爭力弱,農(nóng)民增收緩慢。在新政策、新形勢下,白沙縣牙叉鎮(zhèn)人民積極探索社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的道路。在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上,率先運用工業(yè)化理念,并結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣G茶工藝和橡膠工藝,走出了一條農(nóng)民脫貧致富的發(fā)展道路。
    (3)興辦農(nóng)家樂,發(fā)展綠色觀光農(nóng)業(yè)。
    白沙縣細(xì)水鄉(xiāng)花道下村是一個深入大山深處、地廣人稀,常住人口只有134口人的小村莊,橡膠種植是該村主要的經(jīng)濟(jì)來源。雖然人口少,但是該村卻十分重視林業(yè)的發(fā)展。深遠(yuǎn)幽靜、枝繁葉茂的大山,加之清澈見底的南渡江水,無愧于山清水秀一詞。
    礦山調(diào)查項目的技術(shù)方案 推進(jìn)礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)調(diào)研報告篇三
    掌握情況
    在接縣政協(xié)《關(guān)于開展××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況調(diào)研的通知》后的第二天,我局就組織人員開會作研究,并按照本次調(diào)研工作的精神及時擬發(fā)了《關(guān)于填報農(nóng)村文化建設(shè)情況相關(guān)數(shù)據(jù)的通知》至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站,要求各站以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,如實填報《××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況統(tǒng)計表》,在各文化站填報的統(tǒng)計報表收訖后,我局就統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)又作了逐一認(rèn)真的反饋落實,并對數(shù)據(jù)顯示的情況結(jié)合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究,經(jīng)分析研究后,大體對我縣農(nóng)村文化建設(shè)的基本情況有了進(jìn)一步的了解。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的情況和我局掌握的情況來看,我縣農(nóng)村文化建設(shè)總體情況不太樂觀,屬文化站產(chǎn)權(quán)站舍2個,共600㎡,且建設(shè)不合要求,均建于鄉(xiāng)政府院壩內(nèi);在建5個站舍,面積1500㎡;其余8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均無站舍。各站共有藏書12000余冊;工作人員共38名,其中專業(yè)技術(shù)人員19名(中級職稱人員4名);村文化室全縣共17個,房舍面積257㎡,兼職人員13名,藏書20580冊;近三年全縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)經(jīng)費投入共約197.88萬元(縣級以上部門投入170.48萬元,鄉(xiāng)村自籌27.4萬元,大部分資金用于站舍建設(shè));近三年各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展文體活動約130場次,參加活動人數(shù)約25118人次(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)65場次,參加活動13809人次;村61場次,參加活動11309人次);各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共有籃球場199塊(學(xué)校186塊),乒乓桌208張(學(xué)校200張);電視已覆蓋2898個村民小組(覆蓋率達(dá)98%以上),覆蓋農(nóng)戶86565戶(覆蓋率為68%以上);鄉(xiāng)村文化站(室)共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺,調(diào)查報告《開展農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研工作報告》。
    一是存在站舍及活動場地嚴(yán)重不足問題
    目前有站舍的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站為龍安鄉(xiāng)和奎香鄉(xiāng)文化站,站舍面積均為300㎡;兩河鄉(xiāng)、海子鄉(xiāng)、樹林鄉(xiāng)、鐘鳴鄉(xiāng)、小草壩鄉(xiāng)文化站業(yè)務(wù)用房在建中,預(yù)計年底竣工,面積均為300㎡;尚無工作用房的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站為角奎鎮(zhèn)、牛街鎮(zhèn)、洛澤河鎮(zhèn)、蕎山鄉(xiāng)、龍街鄉(xiāng)、洛旺鄉(xiāng)、柳溪鄉(xiāng)、龍海鄉(xiāng)。戶外活動場地各文化站均無。
    二是經(jīng)費投入嚴(yán)重不足問題
    從我局本次調(diào)研收集的經(jīng)費數(shù)據(jù)顯示來看,近三年我縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)經(jīng)費的投入,除工作人員工資外,只有8個鄉(xiāng)投入有文化建設(shè)經(jīng)費,投入資金為197.88萬元,其中站舍建設(shè)150萬元為國家擴(kuò)大內(nèi)需而投入的,20.48萬元為上級各主管部門投入用于鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的。27.4萬元為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自籌用于文體活動的開展、站舍建設(shè)等支出的。其余7各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化建設(shè)經(jīng)費投入為零。由于經(jīng)費的投入較少,客觀上就制約了鄉(xiāng)村文化的建設(shè)、正常業(yè)務(wù)工作的開展和文體活動的開展,從而形成惡性循環(huán),導(dǎo)致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數(shù)人員綜合素質(zhì)的偏低。
    三是隊伍建設(shè)及人員素質(zhì)問題
    建設(shè)一支穩(wěn)定而有綜合素質(zhì)的文化站隊伍是鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調(diào)研的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,在各文化站38名人員中,大專以上文化的28名,40歲以下的30名,專業(yè)技術(shù)人員23名(其中群眾系列15名含中級職稱人員4名,非群文系列人員8名),工勤人員15名。從文化層次、專業(yè)技術(shù)職稱及年齡結(jié)構(gòu)上來看文化站隊伍建設(shè)還過得去,但是據(jù)我局了解能獨立承擔(dān)起文化站工作的人員不多,而且有部分人員是長期外借,加之文化站人員的進(jìn)出與業(yè)務(wù)主管部門是脫節(jié)的,客觀上就造成了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府在文化站用人上的隨意性,從而造成了文化站隊伍建設(shè)的不穩(wěn)定性。由于隊伍建設(shè)的不穩(wěn)定性,從而影響了人員專業(yè)水平的提高與綜合素質(zhì)的提高,其核心就影響了鄉(xiāng)村文化的建設(shè)工作。
    四是業(yè)務(wù)工作及活動的開展問題
    通過調(diào)研及我局所掌握的各文化站建設(shè)情況來看,由于受經(jīng)費、站舍、場地等條件的制約,各文化站業(yè)務(wù)工作的開展處于癱瘓半癱瘓狀態(tài),除少數(shù)幾個站開通有線電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作有一定業(yè)務(wù)工作要做以外,多數(shù)站人員主要是服務(wù)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的中心工作。從農(nóng)村文化建設(shè)統(tǒng)計表顯示的有關(guān)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,現(xiàn)有圖書的文化站7個,總藏書量僅12000余冊,而且能流通閱讀的圖書不多;村級有17個文化室,藏書20580余冊,但是由于管理人員是兼職,加之村一級各項工作也繁雜,所以造成文化室的開放不正常。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站(室)共有電腦15臺、音響9套。
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    尊敬的xx部長、各領(lǐng)導(dǎo),大家好!
    現(xiàn)在由我將街道組織工作匯報如下,不到之處,敬請大家批評指正。
    我街道現(xiàn)有xx個行政村(紅xx村、團(tuán)xx村、紅村、鋪村和家村),xx個社區(qū)(家社區(qū)、xx街社區(qū)、旗社區(qū)、園社區(qū)、花社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、塚社區(qū)和沱社區(qū)),在這xx個村中,鋪村和旗村已經(jīng)啟動城中村改造,鋪村已完成了整村拆遷,xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社區(qū)中,百xx社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、塚社區(qū)和沱社區(qū)均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個,共有黨員xx人。其中,農(nóng)村基層黨(總)支部xx個,黨員xx人;社區(qū)黨支部xx個,黨員xx人;非公企業(yè)黨支部xx個,黨員xx人;機關(guān)及其它黨支部xx個,黨員xx人。
    近年來,在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊抓住新城建設(shè)的重大歷史機遇,遵循“抓班子、帶隊伍,促發(fā)展、建和諧”的工作思路,按照先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,通過黨員責(zé)任網(wǎng)、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作,強化目標(biāo)建設(shè),深化黨員承諾,使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發(fā)揮,關(guān)注民生謀發(fā)展,為民服務(wù)展風(fēng)采在全街道蔚然成風(fēng),街道經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區(qū)級先進(jìn)基層黨工委,20xx年被授予全市先進(jìn)基層黨組織,20xx年街道還被授予省級文明單位;在200xx年、20xx年全區(qū)目標(biāo)考評中,取得了第三、第二的好成績,20xx年xx月xx日,街道地方財政收入突破億元大關(guān)。中央政治局委員、中央zd委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時,給予了高度評價。
    我們的主要做法:
    一、圍繞班子建設(shè),強化核心堡壘作用。以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo),抓好經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育工作和經(jīng)常性的管理監(jiān)督工作,不斷提升班子的核心堡壘作用,促進(jìn)各級黨組織的自身建設(shè)。一是街道領(lǐng)導(dǎo)班子處處帶好頭。把加強街道領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)列入重要議事日程,按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路,強化“班長”第一責(zé)任人職責(zé),嚴(yán)格組織制度,講學(xué)習(xí)、講大局,大事講原則,小事講風(fēng)格,抓好班子自身的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉,配強配齊基層班子。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆和配備工作。在20xx年、20xx年,我們按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署,“強化宣傳,加大摸底,認(rèn)真醞釀,嚴(yán)格程序,配強配齊”的原則,對xx個社區(qū)和xx個村的基層組織進(jìn)行了換屆,其中,xx個社區(qū)中有xx名書記連選連任(家本、旗學(xué)、園鋒、花的軍),xx名書記因年齡的原因正常退休(xx4廠干部),xx個村中xx村安不但連選連任,而且“一肩挑”。通過一年多的工作,街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理,樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中,我們主要采取制度式管理和臺帳式管理相結(jié)合,既通過嚴(yán)格落實有關(guān)基層管理制度,如基層一年2次的向區(qū)“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員群眾代表匯報工作制度,年終述職述廉述效制度、干部點評制度等,強化干部的責(zé)任心和事業(yè)心。臺帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯(lián)系,用數(shù)字說話,年終評優(yōu)評差,如與群眾信任度、綜治ww、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾收入、環(huán)境管理等具體項目相結(jié)合,通過評比督促干部履職,樹立班子形象。四是抓好監(jiān)督工作,實現(xiàn)廉政為民。加強街道紀(jì)監(jiān)委和村(居)民監(jiān)督委員會建設(shè),充分發(fā)揮基層群眾組織的監(jiān)督作風(fēng),每半年召開1次基層干部廉政評議匯報會,隨時接受組織和群眾監(jiān)督,全街道設(shè)立意見箱xx個,這樣做既為群眾提供了一個說話的地方,也對干部的工作起到有效監(jiān)督,對強化班子核心建設(shè)都收到好的效果。
    二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu),服務(wù)中心大局
    我街道從20xx年xx月開始,在全街道開展了以“推動科學(xué)發(fā)展,爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。xx年來,我們始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合,在實踐中創(chuàng)先爭優(yōu),以創(chuàng)先爭優(yōu)助推各項工作圓滿完成。全街道爭創(chuàng)活動先后被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道多次,xx次接受上級檢查,都得到了好評。一是在重點項目建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu),班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發(fā)揮,促進(jìn)了xx莊、鋪和西xx級中學(xué)、市公安局等征地拆遷重點工作提速完成,加快了xx村家安置樓、帽安置樓建設(shè)速度,群眾均可實現(xiàn)按時回遷。二是在階段性工作中創(chuàng)先爭優(yōu),班子的核心作用和黨員的自覺性保證了如“迎接行政中心,市民素質(zhì)大提升”、“迎世園環(huán)境衛(wèi)生大整治”工作任務(wù)的圓滿完成,特別是去年xx月和xx月,兩次在全市市容大環(huán)境評比中,名列街道第一名,xx街名列二類道路第一名,xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴(kuò)大活動范圍,以黨建帶婦建、帶團(tuán)建,堅持黨組織、婦女組織和團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作同推進(jìn)、同講評、同表彰,調(diào)動廣大婦女同志和青年團(tuán)員爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀的積極性。同時,不斷加大宣傳力度,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。四是促進(jìn)了社區(qū)黨支部與區(qū)有關(guān)局黨支部“結(jié)對共建”活動的健康發(fā)展,提升了社區(qū)硬件建設(shè)和知名度,園社區(qū)黨支部今年順利地接受了市委組織部示范社區(qū)的驗收考評。五是“三問三解”活動,為街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的活動內(nèi)涵?;顒娱_展以來,街道機關(guān)xx名干部和基層兩委會干部全部參與活動,走訪黨員群眾多戶,共發(fā)放《入戶調(diào)查表》xx余份,印發(fā)活動簡報xx期,收到群眾意見建議xx條,經(jīng)過梳理匯總,共計民生問題、科學(xué)發(fā)展問題、其他問題xx大類xx條,街道在協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極為群眾解決落實中,群眾的反映比較滿意,促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
    三、圍繞學(xué)習(xí)教育,不斷提高干部履職能力
    區(qū)街多次聯(lián)系組織電信人員對基層站點進(jìn)行檢修,保證基層正常收看,推進(jìn)了黨員遠(yuǎn)程教育的正常開展。五是街道采取各種手段,不斷加大干部培訓(xùn)工作力度。街道黨工委每年都制定出干部培訓(xùn)計劃,保證每名干部最少都有一次接受培訓(xùn)的機會,在提高干部素質(zhì),處置各種復(fù)雜問題的能力上有新的提升。如每季度對基層書記、主任最少培訓(xùn)一次,每半年對機關(guān)干部最少培訓(xùn)一次,每年對各村組長、村民代表進(jìn)行集中培訓(xùn)。今年xx月,對各村“兩委會”干部進(jìn)行了為期天的換屆后履職能力培訓(xùn),上周又對基層書記、主任進(jìn)行了為期天的城改政策等培訓(xùn)。
    四、圍繞主題實踐,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
    一是近年來,農(nóng)村圍繞“升級晉檔,科學(xué)發(fā)展”和“三個亮出來”等活動,重點在提升班子為民服務(wù)的意識和促進(jìn)農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升上做了一些積極的嘗試,我們不是簡單的整治環(huán)境衛(wèi)生,單一地追求農(nóng)民人均收入,而是重點在強化班子解決新形勢下農(nóng)村各種復(fù)雜問題的能力,經(jīng)常采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、手拉手結(jié)對幫扶、一級帶一級等辦法,使廣大黨員群眾在市場經(jīng)濟(jì)條件下,始終能團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍,堅決杜絕了經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,班子散了,人心散了的問題出現(xiàn)。目前,全街道xx個村級基本都達(dá)到了凝聚力強、作用發(fā)揮好、群眾滿意、組織滿意。
    二是在社區(qū)圍繞“雙評晉級,科學(xué)發(fā)展”活動,以“文明社區(qū)、和諧家園”為載體,大力推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè),構(gòu)建“小社區(qū)、大服務(wù)、送溫暖”模式,全面完善社區(qū)服務(wù)管理體制,打造示范社區(qū)、精品社區(qū),全街道示范社區(qū)達(dá)60%,在20xx年xx月份社區(qū)“兩委會”換屆選舉中,全街道不到一個月就全面完成了換屆工作,得到了社區(qū)群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰肯定。特別是xx社區(qū),原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿,全體黨員干部能從大局出發(fā),個人利益自覺服從組織需要,按時順利地完成了第一個城改社區(qū)“兩委會”換屆選舉工作。
    三是“服務(wù)世園,扮靚譚家”系列環(huán)境大整治活動。各黨(總)支部積極配合,街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與,高起點謀劃,全街黨員干部人人爭先,不斷掀起了“服務(wù)世園,扮靚”環(huán)境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始,先后組織集中整治xx次,平均二個月1次,累計清運垃圾xx余立方米,清除野廣告xx余處,擺放鮮花萬多盆,排查治理揚塵點xx處,全面提升地區(qū)環(huán)境面貌,為群眾創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的居住環(huán)境,得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定。
    四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團(tuán)結(jié)黨員,吸引群眾,共建和諧幸福的新譚家。活動中,既有“聚集未央,給力”、“星光大道冠軍進(jìn)社區(qū)”等大型文藝匯演,也有“群眾紅歌擂臺賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等群眾自娛自樂的活動,深受黨員干部群眾喜愛,吸引了更多的參與者。今年年初開展,我們還在各村、社區(qū)成立了文藝宣傳隊,拒絕外來演員,引導(dǎo)黨員群眾親自登臺,歌唱黨、歌唱社會主義,活躍群眾文化生活,用先進(jìn)文化占領(lǐng)基層文化陣地,通過活動促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,增強了基層黨組織的凝聚力。
    五、圍繞管理提升,加強黨員干部隊伍建設(shè)
    一是在發(fā)展黨員工作中,嚴(yán)格遵循“十六字”方針(堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展),積極推行入黨積極分子組織培養(yǎng)、群眾認(rèn)可、票決公示、全程公開、責(zé)任追究等制度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)。重視在婦女和致富能手中發(fā)展黨員,將致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子,為更多的群眾服務(wù)。xx年來,共培養(yǎng)入黨積極分子xx人,共發(fā)展黨員批,納新黨員xx名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正xx名,通過公示黨員群眾反映較好。
    二是堅持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。堅持了黨員干部談心談話、重大事項報告等制度,充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式,及時掌握黨員干部履職履責(zé)情況,尤其把黨員干部在工作中的實際表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容,引導(dǎo)廣大干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績,三年來,沒有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    三是街道黨工委在機關(guān)干部中率先實行“雙向選擇,末位息崗”激勵工作機制,科室選干部,干部選科室;科長選干部,干部選科長,極大地調(diào)動了廣大機關(guān)干部的積極性。年初,我們圍繞市區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),按照干部分工,逐級分解,逐級落實,每項工作具體分解到每個科室、每名干部身上,做到每個科室有任務(wù),人人肩頭有擔(dān)子,個個心中有目標(biāo),使各項工作都得到順利完成。
    四是在村官管理中,重點提高認(rèn)識,消除臨時觀念,堅持月考評與年度考核評議相結(jié)合,街村積極配合協(xié)調(diào),為村官發(fā)揮作用提供平臺創(chuàng)造機會,保證他們在三年時間里真正能提高自身素質(zhì),服務(wù)基層群眾。另外,積極為村官創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,提高他們的就業(yè)能力。20xx年度和20xx年度的5名村官中,有3名同志考取了公務(wù)員或事業(yè)單位干部,極大地調(diào)動了其他村官安心,服務(wù)基層的信心決心。
    各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我們在工作中取得了一定成效,但還存在一些缺點和不足:一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相互促進(jìn)還不夠緊密;二是城鄉(xiāng)黨建發(fā)展還不夠平衡,黨員的思想素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升;三是黨建工作的有效載體還不夠豐富,還存在學(xué)習(xí)少、活動少等問題。
    在今后的工作中還需進(jìn)一步改進(jìn):
    六是組織經(jīng)常性的基層黨員干部群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,發(fā)揮好宣傳隊作用,用活動吸引群眾、團(tuán)結(jié)黨員,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展報務(wù)。
    礦山調(diào)查項目的技術(shù)方案 推進(jìn)礦山雙重預(yù)防機制建設(shè)調(diào)研報告篇五
    20××年3月,懷揣著憧憬與喜悅的心情,我來到市實驗小學(xué)掛職學(xué)習(xí)。在一年掛職學(xué)習(xí)中,我深受實驗小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng),深入到該校的各職能科室,走進(jìn)教室、走近老師、走近學(xué)生,走進(jìn)該校食堂,通過與校領(lǐng)導(dǎo)和教師廣泛交流、深入課堂聽課、參與活動、查閱資料等措施,開闊了視野,拓展了思路,增長了見識,感受很深。特別是該校規(guī)范的辦學(xué),濃郁的書香,鮮明的特色都給我留下了深刻印象。
    現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
    市實驗小學(xué)是xx市教體局直屬該校,也是膠州市小學(xué)教育教學(xué)的實驗基地。該校占地xxxx平方米,建筑面積xxxx平方米,綠化面積xxxx平方米。該?,F(xiàn)有49個教學(xué)班,2985名學(xué)生,教職工154人。其中專任教師133人,平均年齡34歲;高級職稱6人,中級職稱60人,初級職稱86人;大本學(xué)歷147人,大專學(xué)歷10人。
    該校教育資源配置齊全,硬件一流,師資雄厚。按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,鋪設(shè)了全塑膠操場,建起了微機室、語音室、舞蹈室、實驗室等活動教室,圖書及各種儀器齊備。近幾年,該校又先后投資100多萬元為每一個教室配備了技術(shù)更為先進(jìn)的電視白板,實現(xiàn)了班班通,投資30多萬元建成了全市第一家機器人創(chuàng)新教育實驗室。同時新建了多功能教室、心理咨詢室、陶藝室、網(wǎng)絡(luò)中心、地下體育館等,極大地改善了該校辦學(xué)條件,為全體師生打造了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。
    在教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全校教職工秉承“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的理念,凝心聚力謀發(fā)展,一心一意搞教育,各項工作全面展開,學(xué)生素質(zhì)不斷提高,社會認(rèn)同感不斷增強。目前,該校已獲得全國創(chuàng)造教育先進(jìn)集體、山東省規(guī)范化該校、山東省校本培訓(xùn)先進(jìn)集體、xx省教學(xué)示范該校、山東省綠色該校、低碳山東標(biāo)桿單位等榮譽稱號。《中國教育報》《xx工人報》《xx都市報》等報刊對該校進(jìn)行了深度報道,辦學(xué)經(jīng)驗在2012山東素質(zhì)教育論壇上得以推廣。
    (一)和諧文化彰顯辦學(xué)品質(zhì)
    雖然短短一年的時間,但該校在和諧文化引領(lǐng)下所彰顯出美麗、溫暖、智慧、協(xié)作等優(yōu)良的辦學(xué)品質(zhì),使我印象深刻。
    實小有一個和諧的校園環(huán)境
    走進(jìn)實驗小學(xué),滿園的綠色觸動著每一個人的視覺神經(jīng),給人的感覺,這是一所流淌詩意的學(xué)校。該校的規(guī)劃、建筑營造整體美,樓房設(shè)計獨具匠心,結(jié)構(gòu)合理,功能齊全。綠化小品、景點營造環(huán)境美。校園內(nèi)的環(huán)境文化建設(shè)更是體現(xiàn)了獨特的和諧文化氛圍,四大主題長廊以及五大專欄,處處彰顯著實小人對“和諧”兩字的理解,為全體學(xué)生開辟了適合成長的陽光地帶。
    人與人之間有一種和諧的人際關(guān)系
    走進(jìn)教研組參加集備活動,參加全校師德演講活動,參加各種競賽表演活動……在這一次次活動中,我真切體會到實小就像一個幸福的大家庭,家庭中每個成員都互相幫助,互相提攜。某個教師迅速成長的時候,大家不是嫉妒,而是欣賞;不是打擊,而是支持;“成人之美”,而不是“成人之惡”。在某個教師快速發(fā)展的時候,他也不是只顧自己,而是支持與幫助更多的教師走向更好發(fā)展的境地。
    每個教師都努力構(gòu)建和諧的智慧課堂
    該校一直把構(gòu)建和諧課堂作為一項重要工作來抓。在我50多節(jié)聽課評課過程中,我發(fā)現(xiàn)老師們在過程的實施、情景的創(chuàng)設(shè)、知識的遷移、問題的拓展、活動的安排、練習(xí)的設(shè)計等多個環(huán)節(jié)上,始終處于內(nèi)容鮮活化、過程活動化、問題探究化、交流互動化、思維多樣化、體驗有效化的良好狀態(tài),把獲取知識演繹成師生共同分享的精神財富,創(chuàng)建了生命與生命交流的和諧課堂。
    家校之間有一座和諧的橋梁
    這一年中,我親自聆聽那富有年級特色的家長會,認(rèn)真閱讀了6期內(nèi)容豐富的《實小校報》,目睹了隆重的優(yōu)秀家長表彰活動,接觸了積極參加學(xué)校管理的家長義工,參與了家長“志愿輔導(dǎo)員”組織開展的課外實踐活動……這些所見所聞,讓我看到了實小和家長之間的確有一座和諧的橋梁,這座橋梁讓家庭教育和學(xué)校教育實現(xiàn)了成功對接,和諧相容,讓每一個孩子在成長的道路上,不斷收獲精彩。
    在和諧文化的引領(lǐng)下,全體師生在學(xué)校的生活是愉快的,充滿生機的,富有創(chuàng)造性的,實小不僅僅是校園,也是家園,更是師生成長的樂園。
    (二)科技教育增添學(xué)?;盍?BR>    20××年,實驗小學(xué)機器人社團(tuán)獲得法國國際賽冠軍,我有幸見證了該社團(tuán)奪冠的光輝歷程。從青島市冠軍到省冠軍,從全國冠軍到國際賽冠軍,這一系列冠軍的背后是學(xué)校精心打造科技教育的結(jié)果。
    體會之一:文化傳承使實驗小學(xué)形成特色。實驗小學(xué)地處老城區(qū),生源并不被看好,要想整體快速提高育人效果,確非易事。該校秉承“務(wù)實、創(chuàng)新、和諧、向上”的校風(fēng),“嚴(yán)謹(jǐn)、求實、探索、愛生”的教風(fēng),“勤學(xué)、好問、樂讀、精思”的學(xué)風(fēng),以其先進(jìn)的教育理念,優(yōu)良的傳承積淀鑄就該校鮮明的辦學(xué)特色。該校是一所書香文化氛圍濃郁的生態(tài)式綠色學(xué)校,一所獨具特色和品味的該校。這一切得益于該校領(lǐng)導(dǎo)對該校雄厚的教育資源的了解和挖掘,對學(xué)校文化和人文資源的深層次思考。
    體會之二:班子創(chuàng)新務(wù)實,為學(xué)校特色發(fā)展提供堅強保證。這一年中,我與該校的領(lǐng)導(dǎo)班子解除較多,我發(fā)現(xiàn)該校有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,班子成員結(jié)構(gòu)合理,優(yōu)勢互補,堅持民主集中,思想上合心,工作上合力,行動上合拍,能夠協(xié)調(diào)各處室充分發(fā)揮作用,心往一處想,勁往一處使,共同促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
    體會之三:教育科研使實驗小學(xué)特色形成品牌。實驗小學(xué)頗具影響力的教師隊伍、實施的養(yǎng)成教育、創(chuàng)建的智慧課堂、打造的科技教育特色,無不是學(xué)校堅持教育教學(xué)科研的結(jié)果。正是因為學(xué)校獨居特色的教育教學(xué)研究,才使學(xué)校顯出高質(zhì)量、示范性。社會各界對學(xué)校在不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下,仍能取得優(yōu)異的成績,給予較高評價。
    體會之四:濃郁書香為實小特色發(fā)展夯實基礎(chǔ)。該校近三年新進(jìn)高品質(zhì)圖書5萬多冊,20××年又新建了180多平方的學(xué)生閱覽室以及教師閱覽室和休閑閱覽室。為了發(fā)揮圖書的使用效率,該校開展了“圖書漂流”“好書推薦”“假期圖書帶回家”等活動,掀起了師生讀書的熱潮。劉界平校長還采取定時向老師們推薦文章的做法,將優(yōu)秀文章,包括心理健康、師德修養(yǎng)、讀書學(xué)習(xí)、專業(yè)發(fā)展、榜樣示范等多種類型,寫上推薦的話語,印發(fā)給每位老師,基本做到每周一文。校長讀,教師讀,學(xué)生讀,大家徜徉在書海,追求寧靜致遠(yuǎn)的心靈境界,追尋生命飛躍的審美感受。于是,師生共同成長,學(xué)校良性發(fā)展,也就有了必然之勢。
    體會之四:科學(xué)合理的評價機制是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的根本保證。該校制定的和諧年級組、和諧搭班團(tuán)隊、和諧班集體、和諧學(xué)科組、魅力教師等評比細(xì)則,從各個層面引領(lǐng)教師樹立正確的奮斗目標(biāo)或工作理念,正是這些積極向上的奮斗目標(biāo)或工作理念讓全體教師積極投入到和諧實小的品牌創(chuàng)建中。
    一年的掛職學(xué)習(xí)時間過得真快,不知不覺,我已融入實小這個和諧幸福的大家庭,實小的今后,我將永遠(yuǎn)為之牽掛!祝福實?。?BR>