隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇一
動(dòng)型兩種。主動(dòng)型的工作報(bào)告是老板看完能從這份報(bào)告中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且找到答案，這是老板喜歡看見(jiàn)的工作積極的優(yōu)秀員工的報(bào)告；而被動(dòng)型的則是只是簡(jiǎn)單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動(dòng)思考問(wèn)題，或者發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也提出來(lái)了，但并不提出解決辦法的。
1.工作報(bào)告內(nèi)容物理的真實(shí)性：寫工作報(bào)告之前，您必須充分的了解您所匯報(bào)或者總結(jié)的工作的前因后果和整個(gè)內(nèi)容，如果不了解，那請(qǐng)做好調(diào)查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)存在里面，這樣會(huì)引導(dǎo)他們有一個(gè)錯(cuò)誤的總結(jié)，做一個(gè)錯(cuò)誤的判斷，最后影響了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。所以物理的錯(cuò)誤是絕對(duì)不允許發(fā)生的。
2.工作報(bào)告不夾雜個(gè)人觀點(diǎn)：大多數(shù)情況下，工作報(bào)告盡量陳述一個(gè)事實(shí)，一般反對(duì)在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀點(diǎn)，我們不否認(rèn)作者個(gè)人的思想是對(duì)的，但每個(gè)人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報(bào)告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請(qǐng)不要在工作報(bào)告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請(qǐng)注明，這是您個(gè)人的想法。
大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個(gè)過(guò)程寫下來(lái)，我可以明確告訴您，即使您寫下來(lái)，讀者了不會(huì)同情您，他只需要一個(gè)結(jié)果，這就是您應(yīng)該去做的。
4.有解決問(wèn)題的辦法：一份優(yōu)秀的工作報(bào)告除了有主題，有內(nèi)容，一定有解決問(wèn)題的辦法，如果您只告訴老板前面有一個(gè)大坑，但不告訴他拿這個(gè)大坑怎么辦，那就是您的問(wèn)題了。您也許會(huì)說(shuō)可以修橋，可以填坑等，要看老板預(yù)算多少，我決定不了，那您就錯(cuò)了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報(bào)告里，并且最好附上各自的預(yù)算，這樣您的老板一定會(huì)給您的工作加分。
5.有必要的抄送：這種情況多數(shù)出現(xiàn)在項(xiàng)目進(jìn)程匯報(bào)里，如果您是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)您在向老板匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展的時(shí)候，最好抄送給項(xiàng)目組相關(guān)的人一份，因?yàn)槌鸵院?，大家?huì)對(duì)您對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)有一個(gè)認(rèn)同感，如果描述有出入，也會(huì)第一時(shí)間通知您，這樣您也有準(zhǔn)備面對(duì)老板的問(wèn)話。
很多人都覺(jué)得寫工作報(bào)告是一件痛苦的事，這大多數(shù)只有兩種原因，一是您對(duì)您所要報(bào)告的工作或者項(xiàng)目本身不了解，二是您沒(méi)有工作的主動(dòng)性或者缺乏熱情。寫工作報(bào)告的時(shí)候也是老板或者客人看您對(duì)工作或者項(xiàng)目有多少了解和分析的時(shí)候，如果您寫不出來(lái)，最大的可能性是您對(duì)這件事情本身不了解。
如果您說(shuō)因?yàn)椴涣私?，所以您寫不出?lái)，不寫，那我想下一個(gè)開(kāi)掉的對(duì)象可能就是您，因?yàn)槟狈ぷ鞯闹鲃?dòng)性和熱情，不了解就去問(wèn)，問(wèn)技術(shù)這個(gè)產(chǎn)品是怎么實(shí)現(xiàn)的，問(wèn)客服最近客人都投訴什么樣的問(wèn)題，問(wèn)市場(chǎng)最近都有些什么宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您一貫的坐在那里等別人來(lái)向您匯報(bào)？再一次提醒您，您不是老板，不是等人來(lái)匯報(bào)，而是需要主動(dòng)向別人匯報(bào)的。
所以學(xué)習(xí)寫好工作報(bào)告，也是幫助您審核您自己的重要因素。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇二
1.組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
根據(jù)縣政府對(duì)信息公開(kāi)工作的統(tǒng)一部署，我辦及時(shí)調(diào)整了信息公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了工作分工及職責(zé)，由黨委副書記、辦事處主任任組長(zhǎng)，副主任、xxx書記任分管領(lǐng)導(dǎo)，黨政辦公室具體負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)工作。本篇文章來(lái)自資料管理下載。通過(guò)制度的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)政府信息公開(kāi)工作的責(zé)任感，提升了政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)水平，切實(shí)保證了政府信息公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)力量，使我辦201x年政府信息公開(kāi)工作得到了有力的推進(jìn)。
2.落實(shí)和制定相關(guān)配套措施情況
一是在單位醒目位置設(shè)置陽(yáng)光臺(tái)、公告欄，及時(shí)公告一些信息;二是加強(qiáng)硬件建設(shè)，為部分辦公室購(gòu)置或更新了電腦、打印機(jī)，為推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)奠定了硬件基礎(chǔ);三是落實(shí)政府信息公開(kāi)責(zé)任部門和責(zé)任人，堅(jiān)持“誰(shuí)提供，誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照職能職責(zé)的要求把好關(guān)，確保公開(kāi)信息的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、完整性和時(shí)效性。
3.建立健全工作機(jī)制、制度規(guī)范情況
按照《條例》的要求及縣政府有關(guān)文件要求，結(jié)合我辦實(shí)際，建立了辦事處政府信息公開(kāi)相關(guān)的工作機(jī)制,制定了涉及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查和依申請(qǐng)公開(kāi)等6項(xiàng)制度，并在黨政辦公室設(shè)立依申請(qǐng)公開(kāi)受理點(diǎn)。同時(shí)，建立信息主動(dòng)公開(kāi)等具體工作流程，明確分工、細(xì)化步驟、優(yōu)化流程，確保政府信息及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息的情況
1.本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開(kāi)政府信息的數(shù)量
2.信息公開(kāi)的形式
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇三
每天都過(guò)得很充實(shí)。
在門店的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷摸索，用實(shí)踐去豐富自己的理論知識(shí)，用'打破沙鍋問(wèn)到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個(gè)藥品的用途、用量及用法等。認(rèn)真地對(duì)待進(jìn)店的每個(gè)顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識(shí)。平時(shí)能虛心地向資深的店長(zhǎng)、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識(shí)。身為一名藥店的營(yíng)業(yè)員，除了堅(jiān)守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計(jì)較個(gè)人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)水平和實(shí)際的工作能力，將所學(xué)的知識(shí)發(fā)揮到實(shí)際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動(dòng)，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習(xí)中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機(jī)會(huì)外，也學(xué)習(xí)了許多新藥，拓展了自己的知識(shí)面。此外，隨機(jī)應(yīng)變的能力也有所加強(qiáng)。期間，同事們的細(xì)心教導(dǎo)，讓我在處理一些工作問(wèn)題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠(chéng)信奉獻(xiàn)社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團(tuán)公司專門設(shè)有藥品的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無(wú)瑕，有口皆碑'的美譽(yù)。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來(lái)的工作中，我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于一些復(fù)雜的疾病，沒(méi)有很好地把握最主要的矛盾，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學(xué)方面知識(shí)的不足，對(duì)自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學(xué)工作者，必須得嚴(yán)格要求自己，以務(wù)實(shí)的精神去工作，對(duì)待患者要耐心、細(xì)心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識(shí)，提高用藥的療效。同時(shí)要提高自己的認(rèn)知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強(qiáng)營(yíng)銷策略的學(xué)習(xí)，提高工作效益。在銷售藥品的同時(shí)，注重提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實(shí)地去服務(wù)大眾。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇四
校長(zhǎng)推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項(xiàng)舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國(guó)家習(xí)以為常，我國(guó)也早已有之。之所以牽動(dòng)億萬(wàn)國(guó)人之心，引來(lái)全社會(huì)的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長(zhǎng)推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會(huì)對(duì)教育的高度重視。過(guò)去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來(lái)生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會(huì)認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來(lái)的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會(huì)對(duì)公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會(huì)公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個(gè)領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說(shuō)多年來(lái)，國(guó)家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會(huì)人事信用與運(yùn)行體制的內(nèi)在深層次問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，盡管國(guó)家也不斷實(shí)施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會(huì)的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問(wèn)題比過(guò)去更加顯現(xiàn)。
3.無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致高考空前激烈。對(duì)于高考，民怨之所以眾多，一個(gè)很重要的原因就是我國(guó)在宏觀、中觀與微觀層面上對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵(lì)。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無(wú)力，漂流到岸邊。高考的競(jìng)爭(zhēng)激烈如此，原因眾多，其中一個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)卻又始終沒(méi)有得到真正的重視與機(jī)制化落實(shí)。那就是對(duì)于中考高考成績(jī)的片面認(rèn)識(shí)。無(wú)論對(duì)于學(xué)生個(gè)體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績(jī)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實(shí)際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時(shí)間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：一個(gè)學(xué)生、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)地區(qū)的高考成績(jī)應(yīng)當(dāng)處在一個(gè)科學(xué)合理的區(qū)間，過(guò)高或過(guò)低都是一種非常態(tài)，考分過(guò)高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊(duì)伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對(duì)于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過(guò)低必有原因，這些原因往往源自社會(huì)發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊(duì)伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點(diǎn)與焦點(diǎn)。現(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績(jī)?cè)礁咴胶茫疫@一認(rèn)知不僅存在于社會(huì)民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無(wú)極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無(wú)極致地動(dòng)用教師力量，去追求考試成績(jī)的極致。而事實(shí)上，這種所謂的教育精神正是對(duì)于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對(duì)于教育科學(xué)的事實(shí)背離，更是對(duì)于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運(yùn)動(dòng)體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨(dú)具的虹吸效應(yīng)使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)面前無(wú)力理性地固守自己立場(chǎng)，盡管我們今天的教育運(yùn)行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們更多的父母孩子都無(wú)法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)帲幢愫⒆诱娴莫?dú)具天賦，但現(xiàn)實(shí)的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實(shí)是各個(gè)考試科目的均衡，是對(duì)于孩子優(yōu)長(zhǎng)的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個(gè)人優(yōu)長(zhǎng)，又獨(dú)具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實(shí)面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績(jī)博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長(zhǎng)，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長(zhǎng)都是名校名校長(zhǎng)，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長(zhǎng)無(wú)以匹敵的no.1。是那些校長(zhǎng)成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長(zhǎng)。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會(huì)嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長(zhǎng)有這權(quán)利嗎？答案十分簡(jiǎn)單，辦學(xué)條件不是校長(zhǎng)向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長(zhǎng)想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長(zhǎng)想提升就提升的。沒(méi)有學(xué)校等著您，沒(méi)有學(xué)校讓著您。這就是中國(guó)教育的積極發(fā)展中的綿長(zhǎng)憂患。
6.社會(huì)思潮對(duì)于教育的深刻影響。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識(shí)滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每個(gè)角落，更史無(wú)前例的深刻影響著教育的全過(guò)程。有錢可以四處為家，無(wú)錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無(wú)錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會(huì)能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無(wú)，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績(jī)決定一切。在這樣的形勢(shì)下，無(wú)論社會(huì)、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績(jī)。細(xì)細(xì)的回顧多年來(lái)的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽(tīng)得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛(ài)執(zhí)著，真愛(ài)難說(shuō)，一路走來(lái)，責(zé)任重荷。我們摯愛(ài)教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說(shuō)愛(ài)您總有幾絲由衷的忐忑。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇五
5月23日，出席十三屆^v^三次會(huì)議的甘肅代表團(tuán)在駐地舉行全體會(huì)議，審議^v^總理所作的政府工作報(bào)告。^v^代表、金昌市委書記張永霞在會(huì)上發(fā)言?，F(xiàn)節(jié)選她的發(fā)言內(nèi)容，供讀友們學(xué)習(xí)參閱。
非常珍惜這次人代會(huì)可以向各位代表學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，特別是通過(guò)座談，能夠盡快了解甘肅各個(gè)方面的一些情況。昨天，^v^總理所作的《政府工作報(bào)告》，體現(xiàn)了務(wù)實(shí)、自信、為民、擔(dān)當(dāng)，非常振奮人心、催人奮進(jìn)，倍感自豪、倍感責(zé)任，我完全贊成、堅(jiān)決擁護(hù)！昨天下午聽(tīng)了楊書記和林書記、唐省長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，非常受啟發(fā)，加深了對(duì)當(dāng)前世情、國(guó)情、省情的全面理解，更加增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，更加提高了旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)！
1談三點(diǎn)感受和體會(huì)
一是有實(shí)力有底氣?？偫碓趫?bào)告當(dāng)中有幾個(gè)數(shù)字，一個(gè)是過(guò)去一年，我們的經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到萬(wàn)億元，也就是14億人口的大國(guó)人均gdp超過(guò)1萬(wàn)美元，再一個(gè)特別是14億人口大國(guó)的疫情防控僅用了三個(gè)月的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了有效的控制，可以說(shuō)是十分不易、成之惟艱。也深切地感受到我們有^v^^v^這個(gè)核心的^v^集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有中國(guó)特色社會(huì)主義制度，才能夠眾志成城、萬(wàn)眾一心跟黨走，同舟共濟(jì)、集中力量辦大事，這是我們的人民之幸、國(guó)家之幸！
二是更務(wù)實(shí)更理性。報(bào)告雖然只有1萬(wàn)字，但是總結(jié)成績(jī)是非?？陀^、部署工作非常務(wù)實(shí)、“六?！钡陌才欧浅＞唧w。報(bào)告當(dāng)中也直言，我們付出了巨大代價(jià)，今年一季度經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，生活生產(chǎn)秩序受到?jīng)_擊。但是接下來(lái)的一句話我們還是感覺(jué)到特別的受感動(dòng)，特別的溫暖：“生命至上，這是必須承受也是值得付出的代價(jià)?！背浞煮w現(xiàn)了我們黨、我們國(guó)家臨難不避和不負(fù)人民的擔(dān)當(dāng)。尤其是這個(gè)報(bào)告對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度沒(méi)有提出具體的目標(biāo)，我的理解不是放任不要目標(biāo)，而是更加理性、底線思維，對(duì)不確定性沒(méi)有做出硬性的或者是簡(jiǎn)單的預(yù)期。留出更足的空間，讓基層面對(duì)或者是解決一些急難的矛盾、困難和問(wèn)題，將工作的重心放到抓“六穩(wěn)”促“六?！边@些工作和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。
三是真惠企真利民。可以說(shuō)是過(guò)去一年我們國(guó)家出臺(tái)的一系列減稅降費(fèi)的政策，讓制造業(yè)和廣大小微企業(yè)受益。在這樣一個(gè)形勢(shì)下，市場(chǎng)主體和經(jīng)濟(jì)還是活躍的。疫情平穩(wěn)后，有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，力度還是非常大的，推出了90項(xiàng)政策措施，援企穩(wěn)崗。在這次報(bào)告當(dāng)中，就做好“六穩(wěn)”、守好“六?！钡拙€，又提出一系列真金白銀的政策，特別是提出要加大減稅降費(fèi)力度，創(chuàng)新直達(dá)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的貨幣政策工具；增加1萬(wàn)億元赤字、發(fā)行1萬(wàn)億元抗疫特別國(guó)債，直達(dá)市縣基層、直接惠企利民；再一個(gè)是我們特別關(guān)注報(bào)告當(dāng)中指出在中西部增加自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和綜合保稅區(qū)；增加國(guó)家鐵路建設(shè)資本金1000億元，這些政策，我想將進(jìn)一步加大實(shí)施的力度，將加快補(bǔ)齊生產(chǎn)生活短板弱項(xiàng)，活躍投資、消費(fèi)，促進(jìn)開(kāi)放開(kāi)發(fā)。
可以說(shuō)，企業(yè)機(jī)遇多、基層機(jī)遇多、百姓實(shí)惠多，只要我們認(rèn)真抓好落實(shí)，就一定能夠決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙勝利，全面建成小康社會(huì)。
2匯報(bào)貫徹會(huì)議精神的五個(gè)重點(diǎn)
一是在奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利上下功夫。我們對(duì)疫情防控這項(xiàng)工作，一個(gè)是在中央全面部署、省委具體安排，我們前面打了一個(gè)好的基礎(chǔ)，在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我們進(jìn)入常態(tài)化之后，工作當(dāng)中還是要繼續(xù)以守陣地的思想，把疫情防控作為政治任務(wù)，作為關(guān)系群眾生命安全、安危的民生工作，作為事關(guān)影響一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境高度重視，毫不放松地抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保守住陣地不出問(wèn)題。
另一方面，在這兩天與甘肅代表和領(lǐng)導(dǎo)交流中我學(xué)到了一句話，過(guò)緊日子靠國(guó)家轉(zhuǎn)移，過(guò)好日子要靠自己。我們要堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)搶抓發(fā)展機(jī)遇，把國(guó)家的惠企利民政策轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目、一件件民生實(shí)事，把我們確定的推動(dòng)金昌發(fā)展的“兩區(qū)兩城兩融合”的發(fā)展重點(diǎn)落到實(shí)處，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
二是在堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)上下功夫。我們金昌市永昌縣是一個(gè)“插花型”貧困縣，截止到去年年底，貧困縣已經(jīng)摘帽、貧困人口也已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全部脫貧。但是當(dāng)前“防返貧、阻致貧”、特別是解決“視覺(jué)貧困”，以及群眾的“觀念貧困”，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，增加貧困群眾收入、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧是我們的工作重點(diǎn)。
我們要抓兩頭帶中間，分類施策，以鄉(xiāng)村振興來(lái)鞏固脫貧攻堅(jiān)的成果，把它作為我們的著力點(diǎn)，下功夫突破產(chǎn)業(yè)振興和生產(chǎn)生活環(huán)境短板，力爭(zhēng)用3年時(shí)間打造鄉(xiāng)村振興的金昌樣板。
三是在持續(xù)抓好環(huán)境保護(hù)上下功夫。我們處在祁連山腳下，祁連山的整治，^v^在去年的視察中給予了高度的評(píng)價(jià)，但我們要時(shí)刻緊緊地抓在手上，把“綠水青山就是金山銀山”作為我們的工作理念、執(zhí)政理念，時(shí)刻講政治，抓好生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
四是在搶抓發(fā)展機(jī)遇破解發(fā)展瓶頸上下功夫。金昌因企設(shè)市，世界500強(qiáng)企業(yè)金川集團(tuán)是國(guó)家鎳銅鈷材料最早最大的戰(zhàn)略基地，一企獨(dú)大、一業(yè)獨(dú)大，近年來(lái)對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)大幅度降低，但目前沒(méi)有其他的相關(guān)產(chǎn)業(yè)來(lái)做對(duì)沖。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展這方面，我們還是要按照^v^提出的“強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群”這個(gè)指示，盡快把這個(gè)瓶頸和短板補(bǔ)上。
另一個(gè)方面金昌市是國(guó)家“一帶一路”重要的節(jié)點(diǎn)城市，但是節(jié)點(diǎn)只是寫在了有關(guān)的報(bào)告當(dāng)中，沒(méi)有便捷的出入通道。金昌地多水少，祁連山的冰川雪水流經(jīng)但仍缺水，節(jié)水控水設(shè)施投入不足，大型引水蓄水水利工程還不具備，制約了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，或者說(shuō)以水定城，以水定產(chǎn)，對(duì)工業(yè)，農(nóng)業(yè)乃至第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來(lái)了極大的影響。在這一點(diǎn)上，我們要牢記^v^總理到甘肅視察時(shí)說(shuō)過(guò)的，上游要涵養(yǎng)水源，為下游做出一些犧牲，確保下游不能成為羅布泊，所以上游水的利用問(wèn)題，我們要綜合進(jìn)一步考慮。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇六
實(shí)習(xí)是我們每個(gè)大學(xué)的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們?cè)趯?shí)踐中打開(kāi)視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團(tuán)進(jìn)行了五天實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)一些關(guān)于軟件方面的知識(shí)，在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的游戲。為期一周的實(shí)習(xí)就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實(shí)習(xí)期間我收獲頗多。以下是我們實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容。
2、感受與體會(huì)
在高中時(shí)就聽(tīng)過(guò)東軟，只是當(dāng)時(shí)認(rèn)識(shí)的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個(gè)企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運(yùn)的是這學(xué)期院里組織我們?nèi)|軟進(jìn)行了為期一周的實(shí)習(xí)。給了我們一次了解東軟，提高個(gè)人能力，增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，增加知識(shí)的機(jī)會(huì)。
通過(guò)介紹，我了解到東軟是由東北大學(xué)發(fā)起的一家軟件公司，在多年的發(fā)展進(jìn)步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個(gè)佼佼者，東軟以它獨(dú)特的工作風(fēng)格培育了一代又一代的東軟人，他們對(duì)自己所經(jīng)手的項(xiàng)目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風(fēng)格回報(bào)著每一個(gè)東軟人。
前三天時(shí)間，為我們安排了能力拓展，一些專業(yè)知識(shí)，時(shí)間管理，以及高效能人士應(yīng)具備的七個(gè)習(xí)慣等課程活動(dòng)，給了我們一個(gè)發(fā)現(xiàn)自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓(xùn)中給我感觸最深的安老師給我們放嚴(yán)重殘疾的外國(guó)人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對(duì)一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂(lè)觀心態(tài)與大家分享，激勵(lì)那些已經(jīng)擁有很多的人正視自己，學(xué)會(huì)感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺(tái)發(fā)表自己的意見(jiàn)。讓我們通過(guò)看錄像學(xué)習(xí)一種精神，學(xué)一種態(tài)度，分享自己的心得，分享我們的經(jīng)歷，加深了同學(xué)的 了解，同時(shí)也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現(xiàn)自己，能夠展現(xiàn)自己的能力。
實(shí)訓(xùn)的第四天給我們安排了一場(chǎng)最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來(lái)自三所不同高校的同學(xué)分成八組，每組選出“隊(duì)長(zhǎng)”，“隊(duì)秘”，“安全員”來(lái)各負(fù)其職，每個(gè)人都對(duì)這次充滿趣味的活動(dòng)十分期待，大家都積極地編口號(hào)，畫隊(duì)徽，信心滿載，準(zhǔn)備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動(dòng)真正的體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)合作的宗旨，如果這些游戲中有一個(gè)人掉隊(duì)，那么就會(huì)失敗。最終每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)合作的精神。
晚上回去，我的感觸很深，認(rèn)識(shí)也很深，不但今天的我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，社會(huì)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我們的國(guó)家如何能有競(jìng)爭(zhēng)力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。
最后一天我們學(xué)習(xí)了嵌入式技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，這也是我們?cè)跂|軟的最后一堂課。我們?cè)谝郧暗膶W(xué)習(xí)中沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這方面的知識(shí)，所以我聽(tīng)得很認(rèn)真。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，嵌入式技術(shù)將全方面展開(kāi)，目前嵌入式已成為通信和消費(fèi)類產(chǎn)品的一起發(fā)展方向。總體來(lái)說(shuō)，嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得發(fā)展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計(jì)算機(jī)技術(shù)，這個(gè)專用，是指針對(duì)某個(gè)特定的應(yīng)用，如針對(duì)網(wǎng)絡(luò)、針對(duì)通信、針對(duì)音頻、針對(duì)視頻，針對(duì)工業(yè)控制等，從學(xué)術(shù)的角度，嵌入式系統(tǒng)是以應(yīng)用為中心，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，并且軟硬件可裁剪，適用于應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴(yán)格要求的專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設(shè)備、嵌入 式操作系統(tǒng)以及用戶的應(yīng)用程序等四個(gè)部分組成。
經(jīng)過(guò)這五天的實(shí)習(xí)，走的時(shí)候我有一種感覺(jué)就是很乏，我知道這是我在東軟的實(shí)習(xí)的七天里學(xué)到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r(shí)候我們把這種實(shí)習(xí)看做是一種體驗(yàn)，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)我們就應(yīng)該全力以赴，盡可能多的去學(xué)習(xí)一些東西，畢竟這樣的機(jī)會(huì)不多。我相信在東軟的這一周實(shí)習(xí)中我們所學(xué)到的不僅僅就是學(xué)到一些職場(chǎng)技能，我們更多的是感受到了一些職場(chǎng)氣氛，一種進(jìn)入職場(chǎng)的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說(shuō)態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學(xué)到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會(huì)有用的。
3、總結(jié)
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的，希望有機(jī)會(huì)能多學(xué)習(xí)一些這樣的知識(shí)。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇七
1、 關(guān)于員工工資需要增長(zhǎng)的 提案： 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利x萬(wàn)元，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議經(jīng)過(guò)多次研究討論，在20xx年對(duì)公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對(duì)員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(zhǎng)。
2、 關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問(wèn)題提案：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，對(duì)于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對(duì)均衡。同時(shí)部門間的出勤也要相對(duì)均衡。
3、 關(guān)于多開(kāi)展集體性的拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì)和戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
4、 關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì)每年都組織慰問(wèn)員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車間推薦生活相對(duì)困難的員工，由工會(huì)提供一定的物質(zhì)慰問(wèn)。
5、 關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、 關(guān)于過(guò)期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì)在以后處理過(guò)期雜志時(shí)，首先請(qǐng)住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國(guó)家提供給每個(gè)員工的福利，法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、 關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每?jī)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、 關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會(huì)
xx年xx月xx日
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇一
動(dòng)型兩種。主動(dòng)型的工作報(bào)告是老板看完能從這份報(bào)告中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且找到答案，這是老板喜歡看見(jiàn)的工作積極的優(yōu)秀員工的報(bào)告；而被動(dòng)型的則是只是簡(jiǎn)單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動(dòng)思考問(wèn)題，或者發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也提出來(lái)了，但并不提出解決辦法的。
1.工作報(bào)告內(nèi)容物理的真實(shí)性：寫工作報(bào)告之前，您必須充分的了解您所匯報(bào)或者總結(jié)的工作的前因后果和整個(gè)內(nèi)容，如果不了解，那請(qǐng)做好調(diào)查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)存在里面，這樣會(huì)引導(dǎo)他們有一個(gè)錯(cuò)誤的總結(jié)，做一個(gè)錯(cuò)誤的判斷，最后影響了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。所以物理的錯(cuò)誤是絕對(duì)不允許發(fā)生的。
2.工作報(bào)告不夾雜個(gè)人觀點(diǎn)：大多數(shù)情況下，工作報(bào)告盡量陳述一個(gè)事實(shí)，一般反對(duì)在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀點(diǎn)，我們不否認(rèn)作者個(gè)人的思想是對(duì)的，但每個(gè)人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報(bào)告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請(qǐng)不要在工作報(bào)告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請(qǐng)注明，這是您個(gè)人的想法。
大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個(gè)過(guò)程寫下來(lái)，我可以明確告訴您，即使您寫下來(lái)，讀者了不會(huì)同情您，他只需要一個(gè)結(jié)果，這就是您應(yīng)該去做的。
4.有解決問(wèn)題的辦法：一份優(yōu)秀的工作報(bào)告除了有主題，有內(nèi)容，一定有解決問(wèn)題的辦法，如果您只告訴老板前面有一個(gè)大坑，但不告訴他拿這個(gè)大坑怎么辦，那就是您的問(wèn)題了。您也許會(huì)說(shuō)可以修橋，可以填坑等，要看老板預(yù)算多少，我決定不了，那您就錯(cuò)了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報(bào)告里，并且最好附上各自的預(yù)算，這樣您的老板一定會(huì)給您的工作加分。
5.有必要的抄送：這種情況多數(shù)出現(xiàn)在項(xiàng)目進(jìn)程匯報(bào)里，如果您是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)您在向老板匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展的時(shí)候，最好抄送給項(xiàng)目組相關(guān)的人一份，因?yàn)槌鸵院?，大家?huì)對(duì)您對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)有一個(gè)認(rèn)同感，如果描述有出入，也會(huì)第一時(shí)間通知您，這樣您也有準(zhǔn)備面對(duì)老板的問(wèn)話。
很多人都覺(jué)得寫工作報(bào)告是一件痛苦的事，這大多數(shù)只有兩種原因，一是您對(duì)您所要報(bào)告的工作或者項(xiàng)目本身不了解，二是您沒(méi)有工作的主動(dòng)性或者缺乏熱情。寫工作報(bào)告的時(shí)候也是老板或者客人看您對(duì)工作或者項(xiàng)目有多少了解和分析的時(shí)候，如果您寫不出來(lái)，最大的可能性是您對(duì)這件事情本身不了解。
如果您說(shuō)因?yàn)椴涣私?，所以您寫不出?lái)，不寫，那我想下一個(gè)開(kāi)掉的對(duì)象可能就是您，因?yàn)槟狈ぷ鞯闹鲃?dòng)性和熱情，不了解就去問(wèn)，問(wèn)技術(shù)這個(gè)產(chǎn)品是怎么實(shí)現(xiàn)的，問(wèn)客服最近客人都投訴什么樣的問(wèn)題，問(wèn)市場(chǎng)最近都有些什么宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您一貫的坐在那里等別人來(lái)向您匯報(bào)？再一次提醒您，您不是老板，不是等人來(lái)匯報(bào)，而是需要主動(dòng)向別人匯報(bào)的。
所以學(xué)習(xí)寫好工作報(bào)告，也是幫助您審核您自己的重要因素。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇二
1.組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
根據(jù)縣政府對(duì)信息公開(kāi)工作的統(tǒng)一部署，我辦及時(shí)調(diào)整了信息公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了工作分工及職責(zé)，由黨委副書記、辦事處主任任組長(zhǎng)，副主任、xxx書記任分管領(lǐng)導(dǎo)，黨政辦公室具體負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)工作。本篇文章來(lái)自資料管理下載。通過(guò)制度的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)政府信息公開(kāi)工作的責(zé)任感，提升了政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)水平，切實(shí)保證了政府信息公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)力量，使我辦201x年政府信息公開(kāi)工作得到了有力的推進(jìn)。
2.落實(shí)和制定相關(guān)配套措施情況
一是在單位醒目位置設(shè)置陽(yáng)光臺(tái)、公告欄，及時(shí)公告一些信息;二是加強(qiáng)硬件建設(shè)，為部分辦公室購(gòu)置或更新了電腦、打印機(jī)，為推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)奠定了硬件基礎(chǔ);三是落實(shí)政府信息公開(kāi)責(zé)任部門和責(zé)任人，堅(jiān)持“誰(shuí)提供，誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照職能職責(zé)的要求把好關(guān)，確保公開(kāi)信息的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、完整性和時(shí)效性。
3.建立健全工作機(jī)制、制度規(guī)范情況
按照《條例》的要求及縣政府有關(guān)文件要求，結(jié)合我辦實(shí)際，建立了辦事處政府信息公開(kāi)相關(guān)的工作機(jī)制,制定了涉及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查和依申請(qǐng)公開(kāi)等6項(xiàng)制度，并在黨政辦公室設(shè)立依申請(qǐng)公開(kāi)受理點(diǎn)。同時(shí)，建立信息主動(dòng)公開(kāi)等具體工作流程，明確分工、細(xì)化步驟、優(yōu)化流程，確保政府信息及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息的情況
1.本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開(kāi)政府信息的數(shù)量
2.信息公開(kāi)的形式
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇三
每天都過(guò)得很充實(shí)。
在門店的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷摸索，用實(shí)踐去豐富自己的理論知識(shí)，用'打破沙鍋問(wèn)到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個(gè)藥品的用途、用量及用法等。認(rèn)真地對(duì)待進(jìn)店的每個(gè)顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識(shí)。平時(shí)能虛心地向資深的店長(zhǎng)、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識(shí)。身為一名藥店的營(yíng)業(yè)員，除了堅(jiān)守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計(jì)較個(gè)人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)水平和實(shí)際的工作能力，將所學(xué)的知識(shí)發(fā)揮到實(shí)際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動(dòng)，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習(xí)中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機(jī)會(huì)外，也學(xué)習(xí)了許多新藥，拓展了自己的知識(shí)面。此外，隨機(jī)應(yīng)變的能力也有所加強(qiáng)。期間，同事們的細(xì)心教導(dǎo)，讓我在處理一些工作問(wèn)題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠(chéng)信奉獻(xiàn)社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團(tuán)公司專門設(shè)有藥品的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無(wú)瑕，有口皆碑'的美譽(yù)。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來(lái)的工作中，我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于一些復(fù)雜的疾病，沒(méi)有很好地把握最主要的矛盾，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學(xué)方面知識(shí)的不足，對(duì)自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學(xué)工作者，必須得嚴(yán)格要求自己，以務(wù)實(shí)的精神去工作，對(duì)待患者要耐心、細(xì)心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識(shí)，提高用藥的療效。同時(shí)要提高自己的認(rèn)知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強(qiáng)營(yíng)銷策略的學(xué)習(xí)，提高工作效益。在銷售藥品的同時(shí)，注重提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實(shí)地去服務(wù)大眾。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇四
校長(zhǎng)推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項(xiàng)舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國(guó)家習(xí)以為常，我國(guó)也早已有之。之所以牽動(dòng)億萬(wàn)國(guó)人之心，引來(lái)全社會(huì)的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長(zhǎng)推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會(huì)對(duì)教育的高度重視。過(guò)去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來(lái)生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會(huì)認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來(lái)的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會(huì)對(duì)公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會(huì)公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個(gè)領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說(shuō)多年來(lái)，國(guó)家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會(huì)人事信用與運(yùn)行體制的內(nèi)在深層次問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，盡管國(guó)家也不斷實(shí)施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會(huì)的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問(wèn)題比過(guò)去更加顯現(xiàn)。
3.無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致高考空前激烈。對(duì)于高考，民怨之所以眾多，一個(gè)很重要的原因就是我國(guó)在宏觀、中觀與微觀層面上對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵(lì)。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無(wú)力，漂流到岸邊。高考的競(jìng)爭(zhēng)激烈如此，原因眾多，其中一個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)卻又始終沒(méi)有得到真正的重視與機(jī)制化落實(shí)。那就是對(duì)于中考高考成績(jī)的片面認(rèn)識(shí)。無(wú)論對(duì)于學(xué)生個(gè)體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績(jī)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實(shí)際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時(shí)間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：一個(gè)學(xué)生、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)地區(qū)的高考成績(jī)應(yīng)當(dāng)處在一個(gè)科學(xué)合理的區(qū)間，過(guò)高或過(guò)低都是一種非常態(tài)，考分過(guò)高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊(duì)伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對(duì)于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過(guò)低必有原因，這些原因往往源自社會(huì)發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊(duì)伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門管理的重點(diǎn)與焦點(diǎn)。現(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績(jī)?cè)礁咴胶茫疫@一認(rèn)知不僅存在于社會(huì)民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無(wú)極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無(wú)極致地動(dòng)用教師力量，去追求考試成績(jī)的極致。而事實(shí)上，這種所謂的教育精神正是對(duì)于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對(duì)于教育科學(xué)的事實(shí)背離，更是對(duì)于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運(yùn)動(dòng)體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨(dú)具的虹吸效應(yīng)使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)面前無(wú)力理性地固守自己立場(chǎng)，盡管我們今天的教育運(yùn)行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們更多的父母孩子都無(wú)法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)帲幢愫⒆诱娴莫?dú)具天賦，但現(xiàn)實(shí)的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實(shí)是各個(gè)考試科目的均衡，是對(duì)于孩子優(yōu)長(zhǎng)的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個(gè)人優(yōu)長(zhǎng)，又獨(dú)具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實(shí)面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績(jī)博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長(zhǎng)，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長(zhǎng)都是名校名校長(zhǎng)，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長(zhǎng)無(wú)以匹敵的no.1。是那些校長(zhǎng)成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長(zhǎng)。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會(huì)嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長(zhǎng)有這權(quán)利嗎？答案十分簡(jiǎn)單，辦學(xué)條件不是校長(zhǎng)向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長(zhǎng)想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長(zhǎng)想提升就提升的。沒(méi)有學(xué)校等著您，沒(méi)有學(xué)校讓著您。這就是中國(guó)教育的積極發(fā)展中的綿長(zhǎng)憂患。
6.社會(huì)思潮對(duì)于教育的深刻影響。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識(shí)滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每個(gè)角落，更史無(wú)前例的深刻影響著教育的全過(guò)程。有錢可以四處為家，無(wú)錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無(wú)錢只能上民工子弟學(xué)校。不管社會(huì)能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無(wú)，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績(jī)決定一切。在這樣的形勢(shì)下，無(wú)論社會(huì)、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績(jī)。細(xì)細(xì)的回顧多年來(lái)的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽(tīng)得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛(ài)執(zhí)著，真愛(ài)難說(shuō)，一路走來(lái)，責(zé)任重荷。我們摯愛(ài)教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說(shuō)愛(ài)您總有幾絲由衷的忐忑。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇五
5月23日，出席十三屆^v^三次會(huì)議的甘肅代表團(tuán)在駐地舉行全體會(huì)議，審議^v^總理所作的政府工作報(bào)告。^v^代表、金昌市委書記張永霞在會(huì)上發(fā)言?，F(xiàn)節(jié)選她的發(fā)言內(nèi)容，供讀友們學(xué)習(xí)參閱。
非常珍惜這次人代會(huì)可以向各位代表學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，特別是通過(guò)座談，能夠盡快了解甘肅各個(gè)方面的一些情況。昨天，^v^總理所作的《政府工作報(bào)告》，體現(xiàn)了務(wù)實(shí)、自信、為民、擔(dān)當(dāng)，非常振奮人心、催人奮進(jìn)，倍感自豪、倍感責(zé)任，我完全贊成、堅(jiān)決擁護(hù)！昨天下午聽(tīng)了楊書記和林書記、唐省長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，非常受啟發(fā)，加深了對(duì)當(dāng)前世情、國(guó)情、省情的全面理解，更加增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感，更加提高了旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)！
1談三點(diǎn)感受和體會(huì)
一是有實(shí)力有底氣?？偫碓趫?bào)告當(dāng)中有幾個(gè)數(shù)字，一個(gè)是過(guò)去一年，我們的經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到萬(wàn)億元，也就是14億人口的大國(guó)人均gdp超過(guò)1萬(wàn)美元，再一個(gè)特別是14億人口大國(guó)的疫情防控僅用了三個(gè)月的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了有效的控制，可以說(shuō)是十分不易、成之惟艱。也深切地感受到我們有^v^^v^這個(gè)核心的^v^集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有中國(guó)特色社會(huì)主義制度，才能夠眾志成城、萬(wàn)眾一心跟黨走，同舟共濟(jì)、集中力量辦大事，這是我們的人民之幸、國(guó)家之幸！
二是更務(wù)實(shí)更理性。報(bào)告雖然只有1萬(wàn)字，但是總結(jié)成績(jī)是非?？陀^、部署工作非常務(wù)實(shí)、“六?！钡陌才欧浅＞唧w。報(bào)告當(dāng)中也直言，我們付出了巨大代價(jià)，今年一季度經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，生活生產(chǎn)秩序受到?jīng)_擊。但是接下來(lái)的一句話我們還是感覺(jué)到特別的受感動(dòng)，特別的溫暖：“生命至上，這是必須承受也是值得付出的代價(jià)?！背浞煮w現(xiàn)了我們黨、我們國(guó)家臨難不避和不負(fù)人民的擔(dān)當(dāng)。尤其是這個(gè)報(bào)告對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度沒(méi)有提出具體的目標(biāo)，我的理解不是放任不要目標(biāo)，而是更加理性、底線思維，對(duì)不確定性沒(méi)有做出硬性的或者是簡(jiǎn)單的預(yù)期。留出更足的空間，讓基層面對(duì)或者是解決一些急難的矛盾、困難和問(wèn)題，將工作的重心放到抓“六穩(wěn)”促“六?！边@些工作和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。
三是真惠企真利民。可以說(shuō)是過(guò)去一年我們國(guó)家出臺(tái)的一系列減稅降費(fèi)的政策，讓制造業(yè)和廣大小微企業(yè)受益。在這樣一個(gè)形勢(shì)下，市場(chǎng)主體和經(jīng)濟(jì)還是活躍的。疫情平穩(wěn)后，有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，力度還是非常大的，推出了90項(xiàng)政策措施，援企穩(wěn)崗。在這次報(bào)告當(dāng)中，就做好“六穩(wěn)”、守好“六?！钡拙€，又提出一系列真金白銀的政策，特別是提出要加大減稅降費(fèi)力度，創(chuàng)新直達(dá)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的貨幣政策工具；增加1萬(wàn)億元赤字、發(fā)行1萬(wàn)億元抗疫特別國(guó)債，直達(dá)市縣基層、直接惠企利民；再一個(gè)是我們特別關(guān)注報(bào)告當(dāng)中指出在中西部增加自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和綜合保稅區(qū)；增加國(guó)家鐵路建設(shè)資本金1000億元，這些政策，我想將進(jìn)一步加大實(shí)施的力度，將加快補(bǔ)齊生產(chǎn)生活短板弱項(xiàng)，活躍投資、消費(fèi)，促進(jìn)開(kāi)放開(kāi)發(fā)。
可以說(shuō)，企業(yè)機(jī)遇多、基層機(jī)遇多、百姓實(shí)惠多，只要我們認(rèn)真抓好落實(shí)，就一定能夠決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的雙勝利，全面建成小康社會(huì)。
2匯報(bào)貫徹會(huì)議精神的五個(gè)重點(diǎn)
一是在奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利上下功夫。我們對(duì)疫情防控這項(xiàng)工作，一個(gè)是在中央全面部署、省委具體安排，我們前面打了一個(gè)好的基礎(chǔ)，在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我們進(jìn)入常態(tài)化之后，工作當(dāng)中還是要繼續(xù)以守陣地的思想，把疫情防控作為政治任務(wù)，作為關(guān)系群眾生命安全、安危的民生工作，作為事關(guān)影響一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境高度重視，毫不放松地抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保守住陣地不出問(wèn)題。
另一方面，在這兩天與甘肅代表和領(lǐng)導(dǎo)交流中我學(xué)到了一句話，過(guò)緊日子靠國(guó)家轉(zhuǎn)移，過(guò)好日子要靠自己。我們要堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)搶抓發(fā)展機(jī)遇，把國(guó)家的惠企利民政策轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目、一件件民生實(shí)事，把我們確定的推動(dòng)金昌發(fā)展的“兩區(qū)兩城兩融合”的發(fā)展重點(diǎn)落到實(shí)處，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
二是在堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)上下功夫。我們金昌市永昌縣是一個(gè)“插花型”貧困縣，截止到去年年底，貧困縣已經(jīng)摘帽、貧困人口也已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全部脫貧。但是當(dāng)前“防返貧、阻致貧”、特別是解決“視覺(jué)貧困”，以及群眾的“觀念貧困”，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，增加貧困群眾收入、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧是我們的工作重點(diǎn)。
我們要抓兩頭帶中間，分類施策，以鄉(xiāng)村振興來(lái)鞏固脫貧攻堅(jiān)的成果，把它作為我們的著力點(diǎn)，下功夫突破產(chǎn)業(yè)振興和生產(chǎn)生活環(huán)境短板，力爭(zhēng)用3年時(shí)間打造鄉(xiāng)村振興的金昌樣板。
三是在持續(xù)抓好環(huán)境保護(hù)上下功夫。我們處在祁連山腳下，祁連山的整治，^v^在去年的視察中給予了高度的評(píng)價(jià)，但我們要時(shí)刻緊緊地抓在手上，把“綠水青山就是金山銀山”作為我們的工作理念、執(zhí)政理念，時(shí)刻講政治，抓好生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
四是在搶抓發(fā)展機(jī)遇破解發(fā)展瓶頸上下功夫。金昌因企設(shè)市，世界500強(qiáng)企業(yè)金川集團(tuán)是國(guó)家鎳銅鈷材料最早最大的戰(zhàn)略基地，一企獨(dú)大、一業(yè)獨(dú)大，近年來(lái)對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)大幅度降低，但目前沒(méi)有其他的相關(guān)產(chǎn)業(yè)來(lái)做對(duì)沖。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展這方面，我們還是要按照^v^提出的“強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群”這個(gè)指示，盡快把這個(gè)瓶頸和短板補(bǔ)上。
另一個(gè)方面金昌市是國(guó)家“一帶一路”重要的節(jié)點(diǎn)城市，但是節(jié)點(diǎn)只是寫在了有關(guān)的報(bào)告當(dāng)中，沒(méi)有便捷的出入通道。金昌地多水少，祁連山的冰川雪水流經(jīng)但仍缺水，節(jié)水控水設(shè)施投入不足，大型引水蓄水水利工程還不具備，制約了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，或者說(shuō)以水定城，以水定產(chǎn)，對(duì)工業(yè)，農(nóng)業(yè)乃至第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來(lái)了極大的影響。在這一點(diǎn)上，我們要牢記^v^總理到甘肅視察時(shí)說(shuō)過(guò)的，上游要涵養(yǎng)水源，為下游做出一些犧牲，確保下游不能成為羅布泊，所以上游水的利用問(wèn)題，我們要綜合進(jìn)一步考慮。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇六
實(shí)習(xí)是我們每個(gè)大學(xué)的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們?cè)趯?shí)踐中打開(kāi)視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團(tuán)進(jìn)行了五天實(shí)習(xí)，此次實(shí)習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)一些關(guān)于軟件方面的知識(shí)，在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的游戲。為期一周的實(shí)習(xí)就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實(shí)習(xí)期間我收獲頗多。以下是我們實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容。
2、感受與體會(huì)
在高中時(shí)就聽(tīng)過(guò)東軟，只是當(dāng)時(shí)認(rèn)識(shí)的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個(gè)企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運(yùn)的是這學(xué)期院里組織我們?nèi)|軟進(jìn)行了為期一周的實(shí)習(xí)。給了我們一次了解東軟，提高個(gè)人能力，增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，增加知識(shí)的機(jī)會(huì)。
通過(guò)介紹，我了解到東軟是由東北大學(xué)發(fā)起的一家軟件公司，在多年的發(fā)展進(jìn)步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個(gè)佼佼者，東軟以它獨(dú)特的工作風(fēng)格培育了一代又一代的東軟人，他們對(duì)自己所經(jīng)手的項(xiàng)目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風(fēng)格回報(bào)著每一個(gè)東軟人。
前三天時(shí)間，為我們安排了能力拓展，一些專業(yè)知識(shí)，時(shí)間管理，以及高效能人士應(yīng)具備的七個(gè)習(xí)慣等課程活動(dòng)，給了我們一個(gè)發(fā)現(xiàn)自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓(xùn)中給我感觸最深的安老師給我們放嚴(yán)重殘疾的外國(guó)人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對(duì)一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂(lè)觀心態(tài)與大家分享，激勵(lì)那些已經(jīng)擁有很多的人正視自己，學(xué)會(huì)感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺(tái)發(fā)表自己的意見(jiàn)。讓我們通過(guò)看錄像學(xué)習(xí)一種精神，學(xué)一種態(tài)度，分享自己的心得，分享我們的經(jīng)歷，加深了同學(xué)的 了解，同時(shí)也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現(xiàn)自己，能夠展現(xiàn)自己的能力。
實(shí)訓(xùn)的第四天給我們安排了一場(chǎng)最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來(lái)自三所不同高校的同學(xué)分成八組，每組選出“隊(duì)長(zhǎng)”，“隊(duì)秘”，“安全員”來(lái)各負(fù)其職，每個(gè)人都對(duì)這次充滿趣味的活動(dòng)十分期待，大家都積極地編口號(hào)，畫隊(duì)徽，信心滿載，準(zhǔn)備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動(dòng)真正的體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)合作的宗旨，如果這些游戲中有一個(gè)人掉隊(duì)，那么就會(huì)失敗。最終每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)合作的精神。
晚上回去，我的感觸很深，認(rèn)識(shí)也很深，不但今天的我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，社會(huì)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我們的國(guó)家如何能有競(jìng)爭(zhēng)力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。
最后一天我們學(xué)習(xí)了嵌入式技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，這也是我們?cè)跂|軟的最后一堂課。我們?cè)谝郧暗膶W(xué)習(xí)中沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這方面的知識(shí)，所以我聽(tīng)得很認(rèn)真。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，嵌入式技術(shù)將全方面展開(kāi)，目前嵌入式已成為通信和消費(fèi)類產(chǎn)品的一起發(fā)展方向。總體來(lái)說(shuō)，嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得發(fā)展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計(jì)算機(jī)技術(shù)，這個(gè)專用，是指針對(duì)某個(gè)特定的應(yīng)用，如針對(duì)網(wǎng)絡(luò)、針對(duì)通信、針對(duì)音頻、針對(duì)視頻，針對(duì)工業(yè)控制等，從學(xué)術(shù)的角度，嵌入式系統(tǒng)是以應(yīng)用為中心，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，并且軟硬件可裁剪，適用于應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴(yán)格要求的專用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設(shè)備、嵌入 式操作系統(tǒng)以及用戶的應(yīng)用程序等四個(gè)部分組成。
經(jīng)過(guò)這五天的實(shí)習(xí)，走的時(shí)候我有一種感覺(jué)就是很乏，我知道這是我在東軟的實(shí)習(xí)的七天里學(xué)到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r(shí)候我們把這種實(shí)習(xí)看做是一種體驗(yàn)，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)我們就應(yīng)該全力以赴，盡可能多的去學(xué)習(xí)一些東西，畢竟這樣的機(jī)會(huì)不多。我相信在東軟的這一周實(shí)習(xí)中我們所學(xué)到的不僅僅就是學(xué)到一些職場(chǎng)技能，我們更多的是感受到了一些職場(chǎng)氣氛，一種進(jìn)入職場(chǎng)的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說(shuō)態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學(xué)到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會(huì)有用的。
3、總結(jié)
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的，希望有機(jī)會(huì)能多學(xué)習(xí)一些這樣的知識(shí)。
工作報(bào)告匯報(bào)前言 工作報(bào)告篇七
1、 關(guān)于員工工資需要增長(zhǎng)的 提案： 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利x萬(wàn)元，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議經(jīng)過(guò)多次研究討論，在20xx年對(duì)公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對(duì)員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(zhǎng)。
2、 關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問(wèn)題提案：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，對(duì)于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對(duì)均衡。同時(shí)部門間的出勤也要相對(duì)均衡。
3、 關(guān)于多開(kāi)展集體性的拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì)和戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
4、 關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì)每年都組織慰問(wèn)員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車間推薦生活相對(duì)困難的員工，由工會(huì)提供一定的物質(zhì)慰問(wèn)。
5、 關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、 關(guān)于過(guò)期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì)在以后處理過(guò)期雜志時(shí)，首先請(qǐng)住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國(guó)家提供給每個(gè)員工的福利，法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、 關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每?jī)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、 關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會(huì)
xx年xx月xx日