2018延安事業(yè)單位筆試成績尚未發(fā)布，請大家及時關(guān)注此網(wǎng)站，以下內(nèi)容是為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。
2018延安事業(yè)單位筆試成績查詢?nèi)肟?BR> （尚未發(fā)布）
以下是公告原文
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(六)現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。公開遴選選聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定，事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定，遇到末位筆試成績并列的，一并參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時，考生需攜帶身份證、《報名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿(戶籍證明)及招考職(崗)位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。參加市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位遴選選聘的，需提供《2018年延安市市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員推薦表》(附件5)。資格復(fù)審的具體時間、地點及需要攜帶資料根據(jù)招考工作進(jìn)展情況在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。對資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并按照該職(崗)位公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿公開遴選選聘和公開招聘全過程。
(七)面試(專業(yè)技能測試)
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)滿分為100分。市級黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘和事業(yè)單位公開招聘的工作人員的面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施;市級政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員的面試由市人力資源和社會保障局授權(quán)用人單位主管部門組織實施;市級教育系統(tǒng)公開招聘的教師由市教育局負(fù)責(zé)組織面試;市級衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員由市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)組織面試;市級政府系統(tǒng)其它事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的招考職(崗)位，應(yīng)考人員面試成績不得低于60分。面試的時間、地點等具體事項，將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。
(八)綜合成績測算及比例設(shè)置
1.遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測試)×70%;
2.選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測試)×70%;
3.招聘綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
(九)體檢及考察
體檢和考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘饕疾斓隆⒛?、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選選聘和公開招聘崗位的適應(yīng)程度以及遵紀(jì)守法等情況。體檢及考察的時間、地點等具體事項在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。市級黨群系統(tǒng)體檢工作由市委組織部組織實施，考察工作由市委組織部委托用人單位主管部門組織實施;市級政府系統(tǒng)公開遴選選聘的體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局委托用人單位主管部門組織實施，市級教育系統(tǒng)公開招聘的教師體檢和考察由市教育局組織實施，市級衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員體檢和考察由市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，市級政府系統(tǒng)其它事業(yè)單位公開招聘的體檢和考察工作市人力資源和社會保障局組織實施。
(十)公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。體檢和考察合格的遴選選聘和招聘人員名單在延安市人民政府網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。
對以下情形導(dǎo)致遴選選聘和招聘職(崗)位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)：
①體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導(dǎo)致職(崗)位空缺的。
2.公示期滿后，市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)文，公布公開遴選選聘和招聘確認(rèn)人員名單。遴選選聘確認(rèn)人員憑市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)文辦理人事調(diào)配、編制、工資等人事手續(xù)。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘確認(rèn)人員在市委組織部統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘確認(rèn)人員在市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，招聘確認(rèn)人員憑《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理人事、編制、工資等人事手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。招聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
3.遴選選聘人員不實行試用期制度。招聘人員實行試用期制度，試用期限按中華人民共和國國務(wù)院令第652號《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被遴選選聘和招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消遴選選聘和招聘資格。
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(六)現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。公開遴選選聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定，事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定，遇到末位筆試成績并列的，一并參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時，考生需攜帶身份證、《報名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿(戶籍證明)及招考職(崗)位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。參加市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位遴選選聘的，需提供《2018年延安市市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員推薦表》(附件5)。資格復(fù)審的具體時間、地點及需要攜帶資料根據(jù)招考工作進(jìn)展情況在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。對資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并按照該職(崗)位公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿公開遴選選聘和公開招聘全過程。
(七)面試(專業(yè)技能測試)
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)滿分為100分。市級黨群系統(tǒng)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘和事業(yè)單位公開招聘的工作人員的面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施;市級政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位公開遴選選聘工作人員的面試由市人力資源和社會保障局授權(quán)用人單位主管部門組織實施;市級教育系統(tǒng)公開招聘的教師由市教育局負(fù)責(zé)組織面試;市級衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員由市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)組織面試;市級政府系統(tǒng)其它事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的招考職(崗)位，應(yīng)考人員面試成績不得低于60分。面試的時間、地點等具體事項，將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。
(八)綜合成績測算及比例設(shè)置
1.遴選綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測試)×70%;
2.選聘綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(專業(yè)技能測試)×70%;
3.招聘綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
(九)體檢及考察
體檢和考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘饕疾斓隆⒛?、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選選聘和公開招聘崗位的適應(yīng)程度以及遵紀(jì)守法等情況。體檢及考察的時間、地點等具體事項在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。市級黨群系統(tǒng)體檢工作由市委組織部組織實施，考察工作由市委組織部委托用人單位主管部門組織實施;市級政府系統(tǒng)公開遴選選聘的體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局委托用人單位主管部門組織實施，市級教育系統(tǒng)公開招聘的教師體檢和考察由市教育局組織實施，市級衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員體檢和考察由市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，市級政府系統(tǒng)其它事業(yè)單位公開招聘的體檢和考察工作市人力資源和社會保障局組織實施。
(十)公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。體檢和考察合格的遴選選聘和招聘人員名單在延安市人民政府網(wǎng)站、延安黨建網(wǎng)站、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。
對以下情形導(dǎo)致遴選選聘和招聘職(崗)位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)：
①體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導(dǎo)致職(崗)位空缺的。
2.公示期滿后，市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)文，公布公開遴選選聘和招聘確認(rèn)人員名單。遴選選聘確認(rèn)人員憑市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)文辦理人事調(diào)配、編制、工資等人事手續(xù)。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘確認(rèn)人員在市委組織部統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘確認(rèn)人員在市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，招聘確認(rèn)人員憑《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理人事、編制、工資等人事手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。招聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
3.遴選選聘人員不實行試用期制度。招聘人員實行試用期制度，試用期限按中華人民共和國國務(wù)院令第652號《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被遴選選聘和招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消遴選選聘和招聘資格。