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最新保育員辭職辭精選篇一
甲方：
乙方：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此
協(xié)議書
一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢，否則要承擔(dān)給對(duì)方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
最新保育員辭職辭精選篇二
受聘人員：__________________________
說(shuō)明
一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無(wú)效。
二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
三、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。
四、本聘用合同一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
第二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第五條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資情況由各校根據(jù)辦園規(guī)模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說(shuō)明情況。
第六條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，參與參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利，參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。
第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的，收取款項(xiàng)未能按要求納入學(xué)校統(tǒng)一管理的，拒不參加學(xué)區(qū)安排的教研培訓(xùn)等工作的。
(四)教學(xué)不認(rèn)真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強(qiáng)烈的。
第九條乙方考入普通高等院?；虮讳浻玫狡渌块T工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方(單位蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇三
職工姓名(乙方)：________
甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。)
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________
法定代表人________(或委托代理人)：________
年 月 日 年 月 日
律師__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇四
乙方： 身份證號(hào)：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
4、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： （代表人）
年 月 日 年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇五
（二）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償；
（三）不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。
2、勞動(dòng)合同法增加了六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上就是關(guān)于及其相關(guān)問(wèn)題。解除物業(yè)的合同一般都是要式性的，而且相關(guān)的條款就是我們?cè)谝话愕那闆r下都恩能夠適用的。望這些資料和步驟足夠的清晰，假如您對(duì)此仍有疑問(wèn)的話還是建議您到相關(guān)律師事務(wù)所咨詢，為您解決一些與這方面相關(guān)的分歧并解決與物業(yè)合同相關(guān)的問(wèn)題是我們的榮幸。希望對(duì)您有幫助，感謝您的閱讀。
最新保育員辭職辭精選篇六
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至__年__月__日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇七
診所(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_________________
(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：_________________
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。3分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔。4、乙方離職之后(無(wú)論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。
5、如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、聘用協(xié)議的終止、解除(一)聘用協(xié)議的終止1、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3、本診所被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使診所工作不能正常進(jìn)行的。
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日
最新保育員辭職辭精選篇八
茲有到貴司辦理金額為叁萬(wàn)肆仟捌佰元整(小寫：34800元)油費(fèi)事宜。
xx有限公司
xx年xx月xx日
油卡介紹信
xxxx：
茲介紹本單位員工張大毛，前來(lái)貴加油站購(gòu)買加油卡xxxx元。
20xx年x月x日
【拓展閱讀】
油卡介紹信怎么寫
【標(biāo)題】
在第一行居中寫“油卡介紹信”三個(gè)字。
【稱謂】
另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。
【正文】
另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”“請(qǐng)予以接洽”“請(qǐng)予以協(xié)助”“請(qǐng)予以接洽為感”“請(qǐng)予以接洽為荷”等。
【結(jié)尾】
寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。
【單位名稱和日期】
一封正式的介紹信，必須在單位名稱和日期處蓋上本單位的公章。
定點(diǎn)加油有關(guān)要求
1、各單位在辦理車輛加油卡，填寫加油卡客戶申請(qǐng)表時(shí)，必須在限制信息欄選擇“限車牌號(hào)碼”，確保一車一卡，?？▽Ｓ谩?BR> 2、駕駛員在油站加油時(shí)，要主動(dòng)出示加油卡，嚴(yán)格執(zhí)行油站管理規(guī)定，服從加油人員的安排，文明加油，主動(dòng)配合油站完成加油工作。各定點(diǎn)加油站將按國(guó)家規(guī)定的油價(jià)售油，油站工作人員要認(rèn)真核對(duì)車牌號(hào)碼、油品標(biāo)號(hào)后方可加油。
3、駕駛員加油時(shí)，若發(fā)現(xiàn)油站有違規(guī)和服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，要及時(shí)向區(qū)*采購(gòu)管理辦公室、區(qū)行政服務(wù)中心投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，按照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)處理。
4、區(qū)監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政、行政服務(wù)中心等部門要各司其職、協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)監(jiān)督管理;各單位要嚴(yán)格遵守公務(wù)車輛定點(diǎn)加油的有關(guān)規(guī)定，凡出現(xiàn)違規(guī)行為，一經(jīng)查*落實(shí)，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
請(qǐng)各單位將具體*作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)告知區(qū)*采購(gòu)管理辦公室、區(qū)行政服務(wù)中心，以不斷改進(jìn)和完善行政事業(yè)單位公務(wù)車輛定點(diǎn)加油工作，從而達(dá)到規(guī)范管理、節(jié)約支出的目的。
最新保育員辭職辭精選篇九
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時(shí)解雇員工？原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
這是勞動(dòng)合同法的重大變化，同時(shí)也給用人單位的勞動(dòng)人事部門提出了更高的要求。因?yàn)橐话銇?lái)講，試用期內(nèi)經(jīng)過(guò)雙方的了解和考查，認(rèn)知了彼此。
雙方開始考慮是否進(jìn)入“正式期”。而用人單位不能再向以往一樣，簡(jiǎn)單的說(shuō)一句，“員工不適合公司的崗位需要，而解除雙方的勞動(dòng)合同”。
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，證明其不符合錄用條件。法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，這實(shí)際上是限制了用人單位隨意解除勞動(dòng)合同，增加了用人單位的舉證責(zé)任，如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。
另外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。
有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動(dòng)爭(zhēng)議中敗訴。用人單位必須制定和細(xì)化崗位說(shuō)明書，記錄勞動(dòng)者的工作過(guò)程和業(yè)績(jī)。
以此作為抗辯的理由根據(jù)。
最新保育員辭職辭精選篇一
甲方：
乙方：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此
協(xié)議書
一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢，否則要承擔(dān)給對(duì)方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
最新保育員辭職辭精選篇二
受聘人員：__________________________
說(shuō)明
一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無(wú)效。
二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
三、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。
四、本聘用合同一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
第二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第五條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資情況由各校根據(jù)辦園規(guī)模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說(shuō)明情況。
第六條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，參與參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利，參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。
第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的，收取款項(xiàng)未能按要求納入學(xué)校統(tǒng)一管理的，拒不參加學(xué)區(qū)安排的教研培訓(xùn)等工作的。
(四)教學(xué)不認(rèn)真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強(qiáng)烈的。
第九條乙方考入普通高等院?；虮讳浻玫狡渌块T工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方(單位蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇三
職工姓名(乙方)：________
甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。)
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________
法定代表人________(或委托代理人)：________
年 月 日 年 月 日
律師__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇四
乙方： 身份證號(hào)：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
4、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： （代表人）
年 月 日 年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇五
（二）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償；
（三）不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。
2、勞動(dòng)合同法增加了六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上就是關(guān)于及其相關(guān)問(wèn)題。解除物業(yè)的合同一般都是要式性的，而且相關(guān)的條款就是我們?cè)谝话愕那闆r下都恩能夠適用的。望這些資料和步驟足夠的清晰，假如您對(duì)此仍有疑問(wèn)的話還是建議您到相關(guān)律師事務(wù)所咨詢，為您解決一些與這方面相關(guān)的分歧并解決與物業(yè)合同相關(guān)的問(wèn)題是我們的榮幸。希望對(duì)您有幫助，感謝您的閱讀。
最新保育員辭職辭精選篇六
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至__年__月__日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
最新保育員辭職辭精選篇七
診所(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_________________
(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：_________________
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。3分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：_________________在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與診所相關(guān)的文檔。4、乙方離職之后(無(wú)論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。
5、如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、聘用協(xié)議的終止、解除(一)聘用協(xié)議的終止1、聘用協(xié)議期滿的;2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;3、本診所被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用協(xié)議的解除1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：_________________1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使診所工作不能正常進(jìn)行的。
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日
最新保育員辭職辭精選篇八
茲有到貴司辦理金額為叁萬(wàn)肆仟捌佰元整(小寫：34800元)油費(fèi)事宜。
xx有限公司
xx年xx月xx日
油卡介紹信
xxxx：
茲介紹本單位員工張大毛，前來(lái)貴加油站購(gòu)買加油卡xxxx元。
20xx年x月x日
【拓展閱讀】
油卡介紹信怎么寫
【標(biāo)題】
在第一行居中寫“油卡介紹信”三個(gè)字。
【稱謂】
另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。
【正文】
另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”“請(qǐng)予以接洽”“請(qǐng)予以協(xié)助”“請(qǐng)予以接洽為感”“請(qǐng)予以接洽為荷”等。
【結(jié)尾】
寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。
【單位名稱和日期】
一封正式的介紹信，必須在單位名稱和日期處蓋上本單位的公章。
定點(diǎn)加油有關(guān)要求
1、各單位在辦理車輛加油卡，填寫加油卡客戶申請(qǐng)表時(shí)，必須在限制信息欄選擇“限車牌號(hào)碼”，確保一車一卡，?？▽Ｓ谩?BR> 2、駕駛員在油站加油時(shí)，要主動(dòng)出示加油卡，嚴(yán)格執(zhí)行油站管理規(guī)定，服從加油人員的安排，文明加油，主動(dòng)配合油站完成加油工作。各定點(diǎn)加油站將按國(guó)家規(guī)定的油價(jià)售油，油站工作人員要認(rèn)真核對(duì)車牌號(hào)碼、油品標(biāo)號(hào)后方可加油。
3、駕駛員加油時(shí)，若發(fā)現(xiàn)油站有違規(guī)和服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，要及時(shí)向區(qū)*采購(gòu)管理辦公室、區(qū)行政服務(wù)中心投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，按照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)處理。
4、區(qū)監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政、行政服務(wù)中心等部門要各司其職、協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)監(jiān)督管理;各單位要嚴(yán)格遵守公務(wù)車輛定點(diǎn)加油的有關(guān)規(guī)定，凡出現(xiàn)違規(guī)行為，一經(jīng)查*落實(shí)，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
請(qǐng)各單位將具體*作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)告知區(qū)*采購(gòu)管理辦公室、區(qū)行政服務(wù)中心，以不斷改進(jìn)和完善行政事業(yè)單位公務(wù)車輛定點(diǎn)加油工作，從而達(dá)到規(guī)范管理、節(jié)約支出的目的。
最新保育員辭職辭精選篇九
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時(shí)解雇員工？原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
這是勞動(dòng)合同法的重大變化，同時(shí)也給用人單位的勞動(dòng)人事部門提出了更高的要求。因?yàn)橐话銇?lái)講，試用期內(nèi)經(jīng)過(guò)雙方的了解和考查，認(rèn)知了彼此。
雙方開始考慮是否進(jìn)入“正式期”。而用人單位不能再向以往一樣，簡(jiǎn)單的說(shuō)一句，“員工不適合公司的崗位需要，而解除雙方的勞動(dòng)合同”。
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，證明其不符合錄用條件。法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，這實(shí)際上是限制了用人單位隨意解除勞動(dòng)合同，增加了用人單位的舉證責(zé)任，如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。
另外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。
有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動(dòng)爭(zhēng)議中敗訴。用人單位必須制定和細(xì)化崗位說(shuō)明書，記錄勞動(dòng)者的工作過(guò)程和業(yè)績(jī)。
以此作為抗辯的理由根據(jù)。