對新移民和剛畢業(yè)的大學生來說，找到合適的工作似乎是一項艱巨的任務，特別是對于缺乏工作經(jīng)驗的人來說，但是有些行業(yè)正需要入門員工并為這些員工提供有吸引力的發(fā)展空間。
加拿大好的15種入門工作
金融分析師–63,873元
人力資源助理–42,629元
社交媒體專員（Socialmediaspecialist）–34,401元
法律助理（Lawclerk）–53,560元
初級會計師–41,656元
社交媒體協(xié)調(diào)員（Socialmediacoordinator）–33,815元
營銷助理（Marketingassistant）–32,156元
初級平面設計師–35,394元
初級軟件工程師–53,348元
營銷助理（Marketingassociate）–47,248元
研究分析師–58,636元
研究助理–57,184元
治療師–51,859元
投資銀行分析師–49,108元
助理律師（Paralegal）–57,516元
得到夢想入門工作的技巧
入門職位求職者（實際上是具有1至5年經(jīng)驗的人）應該強調(diào)他們具備的可轉(zhuǎn)移技能，如溝通、分析、時間管理和解決問題的技巧。如果工作需要特定的資格或認證，請務必在申請中突出闡明。
加拿大現(xiàn)在的低失業(yè)率意味著雇主渴望找到新的人才。
對簡歷而言，求職者一定要時時在必要的地方提到與工作有關的關鍵詞。
“今天，大多數(shù)雇主都使用申請人跟蹤系統(tǒng)（ApplicantTrackingSystem），這是一種允許根據(jù)特定關鍵詞自動挑選申請信的軟件，包括技能、經(jīng)驗年數(shù)，培訓或就讀的學校?！?BR> 一旦你進入面試過程，不要羞于詢問篩選過程需要多長時間。
可以問一下在招聘經(jīng)理準備好采取后續(xù)步驟之前需要多長時間，并且詢問是否可以每周或每兩周跟進詢問。如果招聘經(jīng)理不喜歡這樣，他們會告訴你。
當然，當您正在尋找入門級工作時，還需要靈活性。
“應該準備好走上實現(xiàn)目標的多條道路?！?BR> 如果你把目標鎖定在某個特定的公司，可以做一些研究，找出他們希望候選人具備的素質(zhì)。您可能需要努力磨練某些特定技能，甚至可以回到學校上課。
“要記住，在入門級工作方面，可轉(zhuǎn)移技能非常重要”，“請務必用具體事例顯示你具備這些技能，即使你并不具備所申請職位的所有資格要求”。