2019年白山臨江廣播電視臺招聘公告(10人)已發(fā)布，報名時間2019年2月14日—— 2月28日，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
為積極推進臨江市媒體融合發(fā)展工作，臨江廣播電視臺面向社會公開招聘工作人員，從事融媒體中心策劃、采編、新聞宣傳、數(shù)據(jù)分析等各項工作。
一、招聘原則
公開招聘,堅持人崗相適的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
二、招聘數(shù)量
根據(jù)工作需要，招聘工作人員10名。
三、招聘條件及專業(yè)
(一)基本條件
1.中華人民共和國公民;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身體健康，五官、形體端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無紋身、無傳染性疾病;
5.女身高1.55米以上，男身高1.65米以上;
6.年齡在35周歲以下(1984年2月1日以后出生)，出生日期以本人身份證為準;
7.具有吉林省戶籍。
(二)崗位條件
1.學歷：普通全日制?？萍耙陨蠈W歷。
專業(yè)：
●新聞、廣播電視等相關(guān)專業(yè)5名。
●美術(shù)編輯、平面設(shè)計、計算機等相關(guān)專業(yè)5名。
●有新媒體工作經(jīng)驗者，可以不受專業(yè)、戶籍限制。
2.崗位分配見附件
3.資格條件由招聘單位負責解釋。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、招聘辦法
1.發(fā)布信息
由用人單位通過網(wǎng)絡(luò)、電視等方式面向社會發(fā)布招聘信息。
2.報名
2019年2月14日——2月28日(周六周日正常休息)，考生到臨江廣播電視臺實行現(xiàn)場報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件、復印件及相關(guān)證件的原件、復印件，(需要在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上打印學歷證書電子注冊備案表)，近期免冠2寸照片3張，并填寫《2019年臨江市公開招聘工作人員報名表》(附件1)。報考人員應如實提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
報名地點：臨江廣播電視臺三樓報名處(臨江市正陽路2號)
報名電話：0439—5216517
0439—6939020
3.資格審查
由用人單位成立資格審查小組，會同相關(guān)部門在考試前對報考人員的資格進行嚴格的審查，以確保報考人員與本方案中所要求專業(yè)、條件相符。對弄虛作假者，將取消其考試資格。
五、招聘考試
招聘考試采取筆試、面試方式進行。
(一)筆試
1.本次考試不設(shè)開考比例;
2.筆試時間、地點和有關(guān)要求，詳見準考證;
3.準考證領(lǐng)取時間電話通知;
4.筆試采取閉卷方式進行;
5.筆試主要測試考生對招聘崗位所需具備的基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)，筆試分為兩科，內(nèi)容為新聞、廣播電視和計算機相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分以招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定。
面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì);面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。
(三)考試成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中筆試成績、面試成績各占50%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
總成績相同的考生，以面試成績?yōu)橹鳌９P試、面試成績相同考生進行二輪面試，以二輪面試成績?yōu)闇省?BR> (四)資格復審
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例進入資格復審。擬錄用人員接到通知后須在指定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點進行學歷資格和崗位招聘條件復審，逾期未復審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。
資格復審由招聘單位負責。資格復審合格的確定試用人員。資格復審不合格和主動放棄的在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)成績查詢
考生的成績可登錄臨江市人民政府網(wǎng)站、臨江發(fā)布微信公眾號查詢。
六、考核與體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，對考核不合格的人選取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按總成績，從高分到低分依次遞補。對考核合格的人選，用人單位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對考生進行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按總成績，從高分到低分依次遞補。
七、公示
對考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，在臨江市政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
八、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。此次招聘的人員只能在招聘單位內(nèi)工作，不能調(diào)動，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動關(guān)系并解除勞動合同。
九、相關(guān)待遇
1.自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動合同，試用期三個月;
2.被錄用人員待遇參照。底薪每人每月2200元，投五險，單位承擔部分與個人承擔部分由聘用單位統(tǒng)一扣除交納。
十、公開與監(jiān)督
由用人單位成立資格審查小組全程參與，并接受社會各界監(jiān)督，保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公告信息發(fā)布在臨江市人民政府網(wǎng)站、臨江發(fā)布微信公眾號。
未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。
點擊下載>>>
2019年臨江廣播電視臺公開招聘工作人員資格條件一覽表.xls
2019年臨江市公開招聘工作人員報名表.doc
臨江廣播電視臺招聘崗位分配.doc
為積極推進臨江市媒體融合發(fā)展工作，臨江廣播電視臺面向社會公開招聘工作人員，從事融媒體中心策劃、采編、新聞宣傳、數(shù)據(jù)分析等各項工作。
一、招聘原則
公開招聘,堅持人崗相適的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
二、招聘數(shù)量
根據(jù)工作需要，招聘工作人員10名。
三、招聘條件及專業(yè)
(一)基本條件
1.中華人民共和國公民;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身體健康，五官、形體端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無紋身、無傳染性疾病;
5.女身高1.55米以上，男身高1.65米以上;
6.年齡在35周歲以下(1984年2月1日以后出生)，出生日期以本人身份證為準;
7.具有吉林省戶籍。
(二)崗位條件
1.學歷：普通全日制?？萍耙陨蠈W歷。
專業(yè)：
●新聞、廣播電視等相關(guān)專業(yè)5名。
●美術(shù)編輯、平面設(shè)計、計算機等相關(guān)專業(yè)5名。
●有新媒體工作經(jīng)驗者，可以不受專業(yè)、戶籍限制。
2.崗位分配見附件
3.資格條件由招聘單位負責解釋。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3.本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、招聘辦法
1.發(fā)布信息
由用人單位通過網(wǎng)絡(luò)、電視等方式面向社會發(fā)布招聘信息。
2.報名
2019年2月14日——2月28日(周六周日正常休息)，考生到臨江廣播電視臺實行現(xiàn)場報名。報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件、復印件及相關(guān)證件的原件、復印件，(需要在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上打印學歷證書電子注冊備案表)，近期免冠2寸照片3張，并填寫《2019年臨江市公開招聘工作人員報名表》(附件1)。報考人員應如實提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
報名地點：臨江廣播電視臺三樓報名處(臨江市正陽路2號)
報名電話：0439—5216517
0439—6939020
3.資格審查
由用人單位成立資格審查小組，會同相關(guān)部門在考試前對報考人員的資格進行嚴格的審查，以確保報考人員與本方案中所要求專業(yè)、條件相符。對弄虛作假者，將取消其考試資格。
五、招聘考試
招聘考試采取筆試、面試方式進行。
(一)筆試
1.本次考試不設(shè)開考比例;
2.筆試時間、地點和有關(guān)要求，詳見準考證;
3.準考證領(lǐng)取時間電話通知;
4.筆試采取閉卷方式進行;
5.筆試主要測試考生對招聘崗位所需具備的基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)，筆試分為兩科，內(nèi)容為新聞、廣播電視和計算機相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分以招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定。
面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì);面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。
(三)考試成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中筆試成績、面試成績各占50%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
總成績相同的考生，以面試成績?yōu)橹鳌９P試、面試成績相同考生進行二輪面試，以二輪面試成績?yōu)闇省?BR> (四)資格復審
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例進入資格復審。擬錄用人員接到通知后須在指定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點進行學歷資格和崗位招聘條件復審，逾期未復審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。
資格復審由招聘單位負責。資格復審合格的確定試用人員。資格復審不合格和主動放棄的在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)成績查詢
考生的成績可登錄臨江市人民政府網(wǎng)站、臨江發(fā)布微信公眾號查詢。
六、考核與體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，對考核不合格的人選取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按總成績，從高分到低分依次遞補。對考核合格的人選，用人單位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對考生進行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按總成績，從高分到低分依次遞補。
七、公示
對考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，在臨江市政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
八、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。此次招聘的人員只能在招聘單位內(nèi)工作，不能調(diào)動，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動關(guān)系并解除勞動合同。
九、相關(guān)待遇
1.自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動合同，試用期三個月;
2.被錄用人員待遇參照。底薪每人每月2200元，投五險，單位承擔部分與個人承擔部分由聘用單位統(tǒng)一扣除交納。
十、公開與監(jiān)督
由用人單位成立資格審查小組全程參與，并接受社會各界監(jiān)督，保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公告信息發(fā)布在臨江市人民政府網(wǎng)站、臨江發(fā)布微信公眾號。
未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。
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