2019浙江麗水縉云縣投資促進(jìn)中心編外招聘公告已發(fā)布，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘對(duì)象、條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策;思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無違法犯罪記錄。
2.學(xué)歷要求：大專(含)以上的學(xué)歷(以2019年9月1日前取得畢業(yè)證書為準(zhǔn))，專業(yè)不限。
3.年齡要求：35周歲以下(1983年7月24日之后出生)。
4.能力要求：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
5.戶籍不限。
二、招聘程序和方法
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、考試、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
在縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://jinyun.gov.cn)發(fā)布公開招聘投資促進(jìn)中心編外工作人員公告。
2.報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶雙面打印的《縉云縣投資促進(jìn)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(下載網(wǎng)址：http://jinyun.gov.cn)、戶口本、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照兩張。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月27日(工作日8∶30～12∶00，15∶00～18∶00)。
報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣投資促進(jìn)中心405辦公室(縉云縣問漁西路江濱巷17-19號(hào))。
聯(lián)系電話：0578-3127577
3.資格審查
工作人員對(duì)填寫好報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：2的按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在政府網(wǎng)上予以公布。
4.考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)1:3時(shí)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試：綜合基礎(chǔ)知識(shí)一門，總分100分。筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀等)。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若取得面試資格的人員放棄面試資格的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。
5.體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排名在前。總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。直接進(jìn)入面試的按面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢、考察對(duì)象入圍名單在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。體檢費(fèi)用自理，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
6.公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、注意事項(xiàng)
(1)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;
(2)考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理;
(3)為維護(hù)本次公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
本公告由縉云縣投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋
咨詢單位：縉云縣投資促進(jìn)中心
聯(lián)系電話：0578-3127577
舉報(bào)受理單位：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
舉報(bào)投訴電話：0578-33122390578-3127520
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縉云縣投資促進(jìn)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
中公教育針對(duì)浙江麗水縉云縣投資促進(jìn)中心編外招聘考試輔導(dǎo)課程
一、招聘對(duì)象、條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策;思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無違法犯罪記錄。
2.學(xué)歷要求：大專(含)以上的學(xué)歷(以2019年9月1日前取得畢業(yè)證書為準(zhǔn))，專業(yè)不限。
3.年齡要求：35周歲以下(1983年7月24日之后出生)。
4.能力要求：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
5.戶籍不限。
二、招聘程序和方法
按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、考試、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
在縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://jinyun.gov.cn)發(fā)布公開招聘投資促進(jìn)中心編外工作人員公告。
2.報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶雙面打印的《縉云縣投資促進(jìn)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(下載網(wǎng)址：http://jinyun.gov.cn)、戶口本、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照兩張。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月27日(工作日8∶30～12∶00，15∶00～18∶00)。
報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣投資促進(jìn)中心405辦公室(縉云縣問漁西路江濱巷17-19號(hào))。
聯(lián)系電話：0578-3127577
3.資格審查
工作人員對(duì)填寫好報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：2的按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在政府網(wǎng)上予以公布。
4.考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)1:3時(shí)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試：綜合基礎(chǔ)知識(shí)一門，總分100分。筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀等)。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若取得面試資格的人員放棄面試資格的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。
5.體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排名在前。總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。直接進(jìn)入面試的按面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢、考察對(duì)象入圍名單在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。體檢費(fèi)用自理，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
6.公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、注意事項(xiàng)
(1)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;
(2)考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理;
(3)為維護(hù)本次公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
本公告由縉云縣投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋
咨詢單位：縉云縣投資促進(jìn)中心
聯(lián)系電話：0578-3127577
舉報(bào)受理單位：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
舉報(bào)投訴電話：0578-33122390578-3127520
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