2019陜西渭南師范學院招聘人事代理專員51人，報名時間：2019年6月7日至2019年6月13日下午18時?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)我校工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理專業(yè)技術人員51名，具體招聘事項如下：
一、報名基本條件
(一)堅持立德樹人，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，立志投身于高等教育事業(yè)發(fā)展。作風正派，品行端正，廉潔自律，未受過任何法律、紀律處分。
(二)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強業(yè)務能力、文字寫作能力和組織協(xié)調能力。
(三)第一學歷必須為全日制本科二本以上(含二本)，并于2019年8月底之前取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證;國(境)外取得的學歷學位須取得教育部認證，且可以通過教育部派遣回國工作。
(四)同時符合選聘崗位的其他條件要求。
二、招聘崗位要求及計劃(見附件)
三、管理方式及待遇
按照人事代理方式管理，實行勞動合同制，其人事檔案委托人才交流服務中心代為管理。聘期內(nèi)，相關待遇如下：
1.納入學校同類在冊人員管理，享有同等的權利，包括職務職稱晉升、職工民主政治權利等;
2.聘用期間，與同崗位同類在編在冊教職工享受同等工資待遇，包括崗位工資、薪級工資、績效工資、取暖費、降溫費等;
3.聘用期間，學校可提供住房，其子女上學與在編在冊教職工同等對待;
4.聘用期間，依法參加社會保險，按照參保機構有關規(guī)定，享受相應社會保險待遇;
5.每個聘期為三年，初次聘用人員試用期為六個月，連續(xù)兩個聘期后，如果雙方同意續(xù)聘，且符合《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，可簽訂無固定期限勞動合同;
6.若滿足轉聘條件，可由人事代理人員轉聘為編制內(nèi)人員。
四、招聘程序：
(一)發(fā)布公告。
(二)報名。應聘者必須通過網(wǎng)上報名，報名程序如下：
1.報名時間自2019年6月7日至2019年6月13日下午18時。應聘者從渭南師范學院→機構設置→人事處，登錄“渭南師范學院公開招聘工作人員報名入口”進行報名，填寫個人信息，并以壓縮文件形式上傳以下材料：
身份證復印件、畢業(yè)證(含第一學歷畢業(yè)證)、學位證(含第一學歷學位證)(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的相關證明)、本科和研究生階段成績單等及選聘崗位要求的其他證明材料。(原件隨后復核)
上述材料的掃描件(圖片請選用JPG/JPEG格式)壓縮打包，以“姓名+畢業(yè)院校+報考崗位所在學院名稱+專業(yè)(方向)”命名。
2.有關說明：
①應聘人員應對所提交的所有材料的真實性、準確性負責，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消資格。
②應聘人員應提供準確無誤的郵箱地址與手機號碼，并及時查收與回復，保持聯(lián)絡方式暢通。學校將以郵件/電話/短信等形式通知有關事項，未通過人員不予另行通知。同時應聘人員在招聘工作期間請隨時關注渭南師范學院人事處網(wǎng)站，查看相關安排。
(三)資格審查
學校公開招聘工作小組根據(jù)應聘者提供的材料，進行資格審查，并在人事處網(wǎng)站上公布參加筆試人員名單、時間和地點。
(四)筆試
筆試主要考察考生的崗位專業(yè)知識和適應崗位要求的實際工作業(yè)務能力。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓班。筆試成績采用百分制。
在筆試成績合格(不低于學校規(guī)定的低成績要求)的應聘人員中，原則上按照崗位招聘人數(shù)1:3比例(緊缺崗位可放至1:2)，從高分到低分的順序確定參加面試的人員，并在人事處網(wǎng)站上公布參加面試人員名單、時間和地點。
(五)面試
學校成立面試考察工作小組，對進入面試環(huán)節(jié)的人員進行面試考察，成績采用百分制。主要考察考生的授課水平和科研能力、邏輯思維和綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力和舉止儀表、實際操作能力等幾個方面。
(六)確定擬聘人選
在面試成績合格(不低于學校規(guī)定的低成績要求)的應聘人員中，按公共科目筆試成績40%+面試成績60%的計算方法確定綜合成績，綜合成績由高到低排序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，并公示所有考生的綜合成績。
(七)體檢、心理測試
擬聘人選按學校通知的時間及地點進行體檢和心理測試。
如因體檢、心理測試不合格或自愿放棄等原因造成名額空缺，可依次遞補。
(八)公示
學校公示擬聘用人員。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系部門：渭南師范學院人事處
聯(lián)系人：李老師陳老師
電話：0913-2133933
舉報監(jiān)督電話：0913-2133950
聯(lián)系地址：陜西省渭南市臨渭區(qū)朝陽大街渭南師范學院人事處(厚德樓五層3513辦公室)
附件>>>點擊查看
招聘崗位要求及計劃.docx
根據(jù)我校工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理專業(yè)技術人員51名，具體招聘事項如下：一、報名基本條件
(一)堅持立德樹人，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，立志投身于高等教育事業(yè)發(fā)展。作風正派，品行端正，廉潔自律，未受過任何法律、紀律處分。
(二)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強業(yè)務能力、文字寫作能力和組織協(xié)調能力。
(三)第一學歷必須為全日制本科二本以上(含二本)，并于2019年8月底之前取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證;國(境)外取得的學歷學位須取得教育部認證，且可以通過教育部派遣回國工作。
(四)同時符合選聘崗位的其他條件要求。
二、招聘崗位要求及計劃(見附件)
三、管理方式及待遇
按照人事代理方式管理，實行勞動合同制，其人事檔案委托人才交流服務中心代為管理。聘期內(nèi)，相關待遇如下：
1.納入學校同類在冊人員管理，享有同等的權利，包括職務職稱晉升、職工民主政治權利等;
2.聘用期間，與同崗位同類在編在冊教職工享受同等工資待遇，包括崗位工資、薪級工資、績效工資、取暖費、降溫費等;
3.聘用期間，學校可提供住房，其子女上學與在編在冊教職工同等對待;
4.聘用期間，依法參加社會保險，按照參保機構有關規(guī)定，享受相應社會保險待遇;
5.每個聘期為三年，初次聘用人員試用期為六個月，連續(xù)兩個聘期后，如果雙方同意續(xù)聘，且符合《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，可簽訂無固定期限勞動合同;
6.若滿足轉聘條件，可由人事代理人員轉聘為編制內(nèi)人員。
四、招聘程序：
(一)發(fā)布公告。
(二)報名。應聘者必須通過網(wǎng)上報名，報名程序如下：
1.報名時間自2019年6月7日至2019年6月13日下午18時。應聘者從渭南師范學院→機構設置→人事處，登錄“渭南師范學院公開招聘工作人員報名入口”進行報名，填寫個人信息，并以壓縮文件形式上傳以下材料：
身份證復印件、畢業(yè)證(含第一學歷畢業(yè)證)、學位證(含第一學歷學位證)(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的相關證明)、本科和研究生階段成績單等及選聘崗位要求的其他證明材料。(原件隨后復核)
上述材料的掃描件(圖片請選用JPG/JPEG格式)壓縮打包，以“姓名+畢業(yè)院校+報考崗位所在學院名稱+專業(yè)(方向)”命名。
2.有關說明：
①應聘人員應對所提交的所有材料的真實性、準確性負責，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消資格。
②應聘人員應提供準確無誤的郵箱地址與手機號碼，并及時查收與回復，保持聯(lián)絡方式暢通。學校將以郵件/電話/短信等形式通知有關事項，未通過人員不予另行通知。同時應聘人員在招聘工作期間請隨時關注渭南師范學院人事處網(wǎng)站，查看相關安排。
(三)資格審查
學校公開招聘工作小組根據(jù)應聘者提供的材料，進行資格審查，并在人事處網(wǎng)站上公布參加筆試人員名單、時間和地點。
(四)筆試
筆試主要考察考生的崗位專業(yè)知識和適應崗位要求的實際工作業(yè)務能力。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓班。筆試成績采用百分制。
在筆試成績合格(不低于學校規(guī)定的低成績要求)的應聘人員中，原則上按照崗位招聘人數(shù)1:3比例(緊缺崗位可放至1:2)，從高分到低分的順序確定參加面試的人員，并在人事處網(wǎng)站上公布參加面試人員名單、時間和地點。
(五)面試
學校成立面試考察工作小組，對進入面試環(huán)節(jié)的人員進行面試考察，成績采用百分制。主要考察考生的授課水平和科研能力、邏輯思維和綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通(應變)能力和舉止儀表、實際操作能力等幾個方面。
(六)確定擬聘人選
在面試成績合格(不低于學校規(guī)定的低成績要求)的應聘人員中，按公共科目筆試成績40%+面試成績60%的計算方法確定綜合成績，綜合成績由高到低排序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，并公示所有考生的綜合成績。
(七)體檢、心理測試
擬聘人選按學校通知的時間及地點進行體檢和心理測試。
如因體檢、心理測試不合格或自愿放棄等原因造成名額空缺，可依次遞補。
(八)公示
學校公示擬聘用人員。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系部門：渭南師范學院人事處
聯(lián)系人：李老師陳老師
電話：0913-2133933
舉報監(jiān)督電話：0913-2133950
聯(lián)系地址：陜西省渭南市臨渭區(qū)朝陽大街渭南師范學院人事處(厚德樓五層3513辦公室)
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招聘崗位要求及計劃.docx