2019吉林吉林省大學(xué)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)改革和管理辦公室招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間6月10日-16日，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，自愿申報(bào)，公開(kāi)招聘，公平錄用。
二、招聘計(jì)劃
(一)招聘人數(shù)：10名。
(二)招聘崗位：工作人員崗位。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī);
2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;
5.年齡不超過(guò)35周歲(計(jì)算日期截止到2018年12月31日);
6.身心健康;
7.所學(xué)專(zhuān)業(yè)：管理、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、商學(xué)、法學(xué);
8.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律規(guī)定，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間為6月10日-16日，應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計(jì)劃，選擇應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)《報(bào)名表》并將電子文檔發(fā)送至勞務(wù)派遣公司郵箱yjykszx@163.com。
2.由派遣公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名通過(guò)人員將通過(guò)電話通知的方式告知考試時(shí)間地點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)確保手機(jī)暢通。
4.咨詢(xún)電話：0431-82537679;聯(lián)系人：劉老師、宋老師。
(二)招聘方式
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，分為筆試考核和面試考核兩部分，分值各占50%。
1.筆試
筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，會(huì)以電話通知報(bào)名審核通過(guò)的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)長(zhǎng)春市建設(shè)廣場(chǎng)省人才市場(chǎng)一樓。勞務(wù)派遣公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試考核，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識(shí)、職業(yè)道德等;根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例推薦(即30人)，若不足30人可全部推薦至面試環(huán)節(jié)。
2.面試
時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)，不設(shè)及格線，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌伟从筛叻值降头猪樞蚺判颍凑照衅赣?jì)劃(10人)1:1的比例確定參加體檢和復(fù)審的人員。
(三)體檢和資格復(fù)審
1.勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
2.經(jīng)改辦綜合管理科對(duì)擬聘人員的學(xué)歷資格進(jìn)行復(fù)審，擬聘人員需提供報(bào)名表(個(gè)人簽字)以及個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供原件核查。
(四)公示和聘用
1.經(jīng)復(fù)審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。
2.簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)改辦綜合管理科組織擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資及福利待遇
1.工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資?；竟べY3200元/月(碩士學(xué)歷3500元/月)，績(jī)效工資1000元/月(月度按照出勤率進(jìn)行發(fā)放)。派遣人員享受“五險(xiǎn)一金”，不享受在編職工的其他待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年(含試用期1個(gè)月)，期滿后不再續(xù)聘。
3.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司須與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
點(diǎn)擊下載>>>附件：吉林大學(xué)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會(huì)招聘人才派遣工作人員報(bào)名表.xls
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，自愿申報(bào)，公開(kāi)招聘，公平錄用。
二、招聘計(jì)劃
(一)招聘人數(shù)：10名。
(二)招聘崗位：工作人員崗位。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī);
2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;
5.年齡不超過(guò)35周歲(計(jì)算日期截止到2018年12月31日);
6.身心健康;
7.所學(xué)專(zhuān)業(yè)：管理、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、商學(xué)、法學(xué);
8.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律規(guī)定，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間為6月10日-16日，應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位需求計(jì)劃，選擇應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)《報(bào)名表》并將電子文檔發(fā)送至勞務(wù)派遣公司郵箱yjykszx@163.com。
2.由派遣公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名通過(guò)人員將通過(guò)電話通知的方式告知考試時(shí)間地點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)確保手機(jī)暢通。
4.咨詢(xún)電話：0431-82537679;聯(lián)系人：劉老師、宋老師。
(二)招聘方式
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，分為筆試考核和面試考核兩部分，分值各占50%。
1.筆試
筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，會(huì)以電話通知報(bào)名審核通過(guò)的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)長(zhǎng)春市建設(shè)廣場(chǎng)省人才市場(chǎng)一樓。勞務(wù)派遣公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試考核，考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識(shí)、職業(yè)道德等;根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例推薦(即30人)，若不足30人可全部推薦至面試環(huán)節(jié)。
2.面試
時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)，不設(shè)及格線，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌伟从筛叻值降头猪樞蚺判颍凑照衅赣?jì)劃(10人)1:1的比例確定參加體檢和復(fù)審的人員。
(三)體檢和資格復(fù)審
1.勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
2.經(jīng)改辦綜合管理科對(duì)擬聘人員的學(xué)歷資格進(jìn)行復(fù)審，擬聘人員需提供報(bào)名表(個(gè)人簽字)以及個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供原件核查。
(四)公示和聘用
1.經(jīng)復(fù)審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。
2.簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)改辦綜合管理科組織擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資及福利待遇
1.工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資?；竟べY3200元/月(碩士學(xué)歷3500元/月)，績(jī)效工資1000元/月(月度按照出勤率進(jìn)行發(fā)放)。派遣人員享受“五險(xiǎn)一金”，不享受在編職工的其他待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年(含試用期1個(gè)月)，期滿后不再續(xù)聘。
3.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司須與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
點(diǎn)擊下載>>>附件：吉林大學(xué)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會(huì)招聘人才派遣工作人員報(bào)名表.xls