2023年林場年初工作報告總結(jié)(實用5篇)

字號:

    隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
    林場年初工作報告總結(jié)篇一
    伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、布滿期盼的20xx年?;乜?0xx年度的工作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。
    1、招聘工作。a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計劃,并根據(jù)各部門人員的實際需求,透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。b、20xx年行政人事部共參加了x次招聘會(其中x次畢業(yè)院校雙選會),吸引了超多人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
    2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。a、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊》,20xx年公司新入職職工人數(shù)為:x人。b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。c、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,20xx年公司離職員工人數(shù)為:x人。d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料,將其按年份及種類進行分類歸檔,放置于x樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱。e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    3、員工培訓(xùn)工作。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn),20xx年行政人事部共組織開展了x次針對入職xx以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
    4、勞動合同及社保保險的綜合管理。a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。b、及時與貼合條件(透過公司考核)的員工簽訂勞動合同,并及時為其辦理社保保險的增加,20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:x人。c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,并及時辦理其社保的減少工作,20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:x人。
    5、值日及值班工作的綜合管理。a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比。b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了x個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
    6、管理公司工會,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
    1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。我認為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域,更就應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。
    2、之前的.從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙。畢業(yè)之后我在x公司從事了x年x的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況。同時xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
    3、虛心請教,融入群眾。進入了行政人事部,我會找準自我的工作定位,做到踏實肯干,用心和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境。
    4、認真負責(zé)的做好工作。手中的每一份工作,不僅僅是為了部門和公司,同樣也是為自我而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅僅是工作的報酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。
    5、工作中存在的不足。a、由于今年才入職,當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時,應(yīng)變潛力不夠快,還有待提高。b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細心,以后應(yīng)加強做事情的條理性,能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真,導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想,在20xx年里,我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。
    1、將人事資料與勞動合同整理完善,做到無漏洞。
    2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表。
    3、將公司人員社保購買到位。
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,增強員工的歸屬感,減少員工的離職率。
    新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識,還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓(xùn),及時更新自我的知識,提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長,補自我之短。
    我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善,能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。
    林場年初工作報告總結(jié)篇二
    大家好!
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視、管理科學(xué)是成功的保證
    初三工作是學(xué)校的生命線,袁校長和邱書記等學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)極為重視。多次召開初三工作會議。舉行每月一次的教學(xué)質(zhì)量分析會,分析學(xué)情、教情。根據(jù)本屆學(xué)生優(yōu)生不優(yōu),中、差生面廣的劣勢,制定相應(yīng)的教學(xué)策略,實施培優(yōu)補差的方法,以縮小優(yōu)、中、差之間的差距,更好發(fā)揮優(yōu)勢,彌補劣勢,努力達到理想的目標。特別是非典時期,加之中考大改革,在老師和學(xué)生都慌亂的情況下,及時做好思想工作,統(tǒng)一認識,重新制定計劃,使學(xué)生和老師的情緒穩(wěn)定,順利進入最后的沖刺階段,為中考作了充分的準備。
    二、集體備課、集思廣益,團結(jié)協(xié)作、共同提高
    團結(jié)協(xié)作,營造良好的工作氛圍,這對畢業(yè)班的老師顯得特別重要。我們備課組有田小芹、張確和我三位老師。我非常幸運能與兩位教學(xué)經(jīng)驗非常豐富的老將合作。平時工作中,他們既是我的同事,又是老師。我們常交流經(jīng)驗,彼此毫無保留。他們總是言傳身教,及時提點。
    田老師在作文教學(xué)上的獨到見解,張確老師對待差生那種耐心和樂觀的精神都使我敬佩!我們從備課到復(fù)習(xí)計劃的制定、落實,以及時間的分配都按照整體配合,大軍團作戰(zhàn)來完成。因為我們深知團結(jié)協(xié)作、齊頭并進是提高整體水平的保證。中考只考中、英、數(shù),語文只考作文這一方向的確立。使三門學(xué)科連軸轉(zhuǎn),每天四節(jié)課,除了寫作文,改作文,就是講作文。
    特別是田老師、張確老師年齡大,身體不好,這種超負荷的工作量,其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是我們咬牙挺過來了。年級組長禹力,處處從大局出發(fā),為我們出謀劃策,創(chuàng)造條件。張溶、元濤、戴艷紅三位班主任,她們不僅以滿腔的熱情,高尚的人格影響學(xué)生,還主動配合我們科任老師,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋。大家團結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一處使。在那段日子里,我們的工作雖然很辛苦,但我們相互間的合作是愉快的?一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切的學(xué)生“。已成為我們年級老師的工作目標。這是我們的年級精神,更是濱中精神。我想這也是我們成功的原因所在吧!
    雖然初三語文有其自身的復(fù)雜性和特殊性。但萬變不離其宗,一定要讓學(xué)生明確,試題和考卷并不是語文學(xué)習(xí)的全部。關(guān)注社會、人生,用自己的心靈和敏感的筆觸時刻接受來自生活、來自大自然的美好信息,時刻與世界上所有的美好事物交流溝通,時刻聆聽來自人類歷史最深遠最悠揚的文化語言,并讓自己和它們?nèi)跒橐惑w,才是真正的語文,才是終身的語文。也才能取得最終的勝利。這是我們備課組三位老師三年來的教學(xué)體會。
    林場年初工作報告總結(jié)篇三
    今年,xx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收”的工作主題,立足“防范風(fēng)險保安全”,以穩(wěn)步提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平為核心,以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式為主線,繼續(xù)圍繞“不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故”的目標任務(wù),始終把農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全作為重要工作來抓,著力加強“從生產(chǎn)到市場”質(zhì)量安全的監(jiān)管力度,確保了xx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
    按照全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的總體部署和要求,我局制定下發(fā)了《20xx年xx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)提升行動方案》,列入了“農(nóng)業(yè)科技促進年”的十大行動之一,并成立了以局長為組長,副局長為副組長,各科室、站、所主要負責(zé)人為成員的州農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)提升協(xié)調(diào)小組,組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)單位開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)提升行動的相關(guān)工作,進一步健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負全責(zé),相關(guān)職能機構(gòu)具體抓的綜合協(xié)調(diào)機制,整合農(nóng)業(yè)部門力量,切實將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全貫穿于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。同時,在三月初召開的xx農(nóng)業(yè)工作會上,將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的各項目標納入了對各縣農(nóng)業(yè)部門的目標考核,逐縣簽定了職責(zé)書。各縣農(nóng)業(yè)部門從維護xx社會穩(wěn)定的高度,切實增強大局意識、職責(zé)意識和政治敏銳性,進一步完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全機構(gòu),落實專門人員,細化工作措施,切實履行屬地監(jiān)管職責(zé)。
    一是以強化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管為突破口,廣泛開展送放心農(nóng)資下鄉(xiāng)活動,將放心農(nóng)資送到千家萬戶。并結(jié)合青稞、玉米、油菜、馬鈴薯等高產(chǎn)示范片的建設(shè),實行了農(nóng)用物資四統(tǒng)一服務(wù)(統(tǒng)購、統(tǒng)供、統(tǒng)配、統(tǒng)施),組織調(diào)運各類農(nóng)作物良種2561.4噸,肥料3797噸,地膜342.7噸,農(nóng)藥89.25噸,調(diào)運噴霧器3092臺,農(nóng)機具2.63萬臺套。
    二是對東路地區(qū)農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點較多的瀘定、康定、丹巴等地,加大農(nóng)業(yè)執(zhí)法力度,開展“農(nóng)資打假專項整治”行動,以種子打假為重中之重,抽取13個種子經(jīng)營戶銷售的主推品種玉米、水稻進行了抽樣,扦取樣品23個,經(jīng)檢測,樣品合格率100%。對3戶無證經(jīng)營雜交玉米種和水稻種的經(jīng)營戶進行了取締。出動執(zhí)法人員381人次,發(fā)放非法使用添加五種甲x磷高毒農(nóng)藥等資料為主的宣傳資料1.96萬份,督促農(nóng)資經(jīng)營戶規(guī)范倉儲保管、規(guī)范銷售貨架。規(guī)范進貨銷售臺賬及索證索票制度,并向農(nóng)資經(jīng)營戶宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)藥管理等方面的法律法規(guī),教育農(nóng)資經(jīng)營戶要進一步增強職責(zé)意識、守法意識、誠信意識,保證銷售產(chǎn)品質(zhì)量合格,做好售后服務(wù)。
    一是強化質(zhì)檢體系建設(shè)。加快州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測實驗室建設(shè)進度,目前已完成了檢測實驗室建設(shè),配齊蔬菜、水果農(nóng)殘檢測、重金屬檢測儀器25臺(套),派員到省藥檢中心和兄弟市州進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),有望20xx年下半年通過實驗室“雙認證”。同時用心配合、指導(dǎo)瀘定縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實驗室建設(shè)。
    二是根據(jù)州委、州人民政府辦公室《關(guān)于進一步健全我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性農(nóng)技推廣體系的實施方案》文件精神,將建設(shè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)站”作為目標任務(wù)下到達各縣農(nóng)業(yè)局,并簽定了目標職責(zé)書。各縣在用心建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)的基礎(chǔ)上,依托現(xiàn)有的農(nóng)技推廣體系,在今年12月底完成xx所有涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增掛農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管服務(wù)機構(gòu)的牌子,要求覆蓋率達100%。目前,xx各縣結(jié)合實際,按照農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳的相關(guān)要求,完成了縣級方案的制定工作,設(shè)立了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站”機構(gòu),大部分縣核定了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)人員編制1名。丹巴、九龍部分縣已著手標牌的制作工作。
    圍繞本州的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品,在春耕生產(chǎn)期間,州縣農(nóng)業(yè)部門把農(nóng)業(yè)標準作為農(nóng)技推廣的主要資料,制定青稞、春油菜、蔬菜、水果、食用菌生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程28個,結(jié)合農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)、大示范、大推廣“三大行動”,組織了1000名農(nóng)業(yè)科技人員進村入戶,開展技術(shù)培訓(xùn)、抓點示范、現(xiàn)場指導(dǎo)等工作,引導(dǎo)農(nóng)民集成運用優(yōu)良品種、地膜覆蓋栽培、測土配方施肥、機耕、機播、綠色植保防控技術(shù),以鄉(xiāng)村為單位,整村、整鄉(xiāng)的培育優(yōu)質(zhì)糧油、綠色蔬菜、特色水果、生態(tài)食用菌、道地中藥材五大產(chǎn)業(yè)基地,在xx落實青稞、玉米、馬鈴薯、油菜、蔬菜等高產(chǎn)示范片66萬畝,其中:集中連片建設(shè)標準化基地30萬畝,蔬菜標準化示范園建設(shè)5萬畝。同時,認真開展蔬菜、水果、食用菌等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地科學(xué)用藥的宣傳培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),鼓勵使用低毒、低殘留農(nóng)藥,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)民群眾按標準組織生產(chǎn),自覺杜絕使用禁用農(nóng)業(yè)投入品,嚴格按標準使用限用農(nóng)業(yè)投入品,組織開展培訓(xùn)20場次,培訓(xùn)各類人員達6777人次。
    結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)提升行動,用心開展例行檢測工作。
    一是配合省農(nóng)業(yè)廳例行抽檢,協(xié)助阿壩州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心完成對我州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全交叉抽檢,抽檢樣品70個,其中:蔬菜60個(生產(chǎn)基地40個、農(nóng)貿(mào)市場20個)合格率為98.3%,食用菌10個,合格率為100%。
    二是以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地為重點場所,以蔬菜、水果為重點品種,以快速檢測為主,每周至少對基地、市場檢測一次,每次10—20個樣品,共計抽檢樣品1163個,其中無公害基地338個,速測合格率100%;農(nóng)貿(mào)市場825個,速測合格率97.8%,總體合格率持續(xù)了較高的水平。康定縣針對三月份發(fā)生的三起因四季豆烹調(diào)不當(dāng)而引起的中毒事件處理結(jié)束后,進一步加大農(nóng)貿(mào)市場、超市、蔬菜批發(fā)市場農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管力度,要求市場每一天進行抽檢,每次抽樣不少于10個,并將檢測結(jié)果報縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心,以便及時掌握市場銷售的蔬菜、水果的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況。理塘縣農(nóng)業(yè)局和工商局密切配合,每周共同對農(nóng)貿(mào)市場的蔬菜、水果進行抽樣檢測,隨時掌控農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況。
    立足于建設(shè)競爭力的“川藏高原特色農(nóng)產(chǎn)品”區(qū)域品牌,今年年初州委、州府重獎了20xx年“三品一標”獲證單位和企業(yè),極大地調(diào)動了xx打造品牌積極性。為進一步推動“三品一標”持續(xù)健康地發(fā)展,根據(jù)《省農(nóng)業(yè)廳20xx年“三品一標”品牌提升行動實施方案》的要求,圍繞“著力強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管,不斷提升品牌公信力”的工作主題。
    一是強化“三品一標”認證審核,按照“從嚴從緊,用心穩(wěn)妥”的原則,在農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范管理,認證材料申報等方面加強指導(dǎo),嚴把“三品一標”認證程序,確保認證工作質(zhì)量。
    二是強化證后監(jiān)管,按照“產(chǎn)品質(zhì)量可靠、使用標志規(guī)范”的目標,通過實地督導(dǎo)、加大抽檢力度、強化市場追蹤檢查等手段,加強“三品一標”證后監(jiān)管。
    三是強化“三品一標”的宣傳推介,圍繞“三品一標”品牌提升行動,用心開展了各項宣傳活動,如:瀘定紅櫻桃節(jié)、釀酒葡萄產(chǎn)業(yè)推介會等,在主流媒體上進行了有力的宣傳。
    林場年初工作報告總結(jié)篇四
    針對我鎮(zhèn)地處三市(xxxxxx)四縣(xxxxx)交界處,安全生產(chǎn)工作頭緒多,任務(wù)重的實際,我們以講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā),高度重視安全生產(chǎn),時刻繃緊安全這根弦,把抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓放在安全工作首位,加強組織建設(shè),強化安全責(zé)任。我們根據(jù)創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求,及時調(diào)整充實了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委書記負總責(zé),鎮(zhèn)長為第一責(zé)任人,調(diào)整一名副鎮(zhèn)長分管安全工作,武裝部長任安辦主任。調(diào)配了2名專職安監(jiān)員,堅持分工負責(zé)原則。鎮(zhèn)上成立了由分管安全工作的副鎮(zhèn)長任組長,安監(jiān)員和業(yè)主相關(guān)人員為成員的交通安全聯(lián)組。村(居)成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備了專職安全員。建立起黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安辦人員經(jīng)常抓,相關(guān)部門配合抓的安全工作長效機制,落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)十項職責(zé)。(黨委書記、人大主席、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)及其他副職領(lǐng)導(dǎo)、安辦主任、安委會、部門、企業(yè)、村居委會職責(zé))。
    鎮(zhèn)上定期不定期召開和部署安全生工作,做到了安全工作提前安排布置,提前檢查整改,鎮(zhèn)財政落實了安全工作經(jīng)費2萬元,保證了安全工作正常開展。
    按屬地管理和行業(yè)歸口管理以及管工作必須管安全的原則,明確了各副職領(lǐng)導(dǎo)、各村(居)、部門、企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作職責(zé),做到層層簽訂責(zé)任書,落實安全責(zé)任,把安全生產(chǎn)的各項具體要求落實到戶主、車主、業(yè)主和各類操作人員頭上。明確責(zé)任的基礎(chǔ)上強化安全生產(chǎn)目標管理,真正做到安全生產(chǎn)責(zé)任到人?!霸谄湮?、謀其職、盡其責(zé)、保一方平安”。
    為推進安全生產(chǎn)的規(guī)范化管理。我們切實加強安全生產(chǎn)制度建設(shè),軟硬件同步推進,建立健全各項制度,規(guī)范了文檔。
    1、堅持安委會工作制度。認真貫徹“誰主管、誰負責(zé)”的原則。組織召開會議,開展安全檢查、按月匯報總結(jié)等。
    2、堅持安全生產(chǎn)例會制度。我鎮(zhèn)堅持每一月一次安全工作專題會,組織安全管理人員學(xué)習(xí)法規(guī)文件、分析安全生產(chǎn)形勢,研究新情況,查找薄弱環(huán)節(jié),采取應(yīng)對措施。
    3、堅持安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。做到各單位、部門、村居干部、管理人員、“三主一員”村民群眾等培訓(xùn)率達到90%以上。
    4、堅持安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和事故排查管理制度。建立事故隱患排查和隱患整改統(tǒng)計臺帳。把每月、每季度的定斯檢查與經(jīng)常督查相結(jié)合,及時消除事故隱患。
    5、堅持事故應(yīng)急救援和報告制度。建立了一套完善的重大突發(fā)事件信息收集和報告制度。隨時保證安全網(wǎng)絡(luò)信息暢通,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決,以便及時做好處置工作,把問題解決在萌芽狀態(tài)。
    6、堅持安生全生產(chǎn)警示告誡制度。根據(jù)本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)警示告誡,確保了各項安全生產(chǎn)工作到位,防范措施落到實處。
    7、堅持了安全事故行政責(zé)任追究制度和目標管理一票否決制度,有效促進各單位生產(chǎn)及經(jīng)營組織責(zé)任人和業(yè)主認真履行或正確履行安全生產(chǎn)職責(zé),做到安全工作年初有工作要點,每月有安全工作點評,年終有檢查評比,年尾有總結(jié)獎懲,確保各項安全生產(chǎn)工作有序開展和目標任務(wù)的圓滿完成。
    8、堅持值班制度。鎮(zhèn)政府實行24小時值班,嚴格崗位責(zé)任。
    我鎮(zhèn)堅持把安全常識的普及教育、安全法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn),作為全鎮(zhèn)安全工作治本的重要工作來抓。一是對鎮(zhèn)村干部進行培訓(xùn)。堅持鎮(zhèn)村會議每會必講安全工作,每講必須宣傳安全常識及安全法規(guī);二是每季度分別對“三主一員”等業(yè)主進行培訓(xùn),培訓(xùn)率達95%;三是采取書寫墻報、標語、廣播、電視、印發(fā)資料等形式,加大安全法律法規(guī)的宣傳力度;四是深入開展“安全知識競賽”、“安全生產(chǎn)競賽”、“百日安全無事故競賽”活動等,進一步增強了廣大干部群眾的安全意識。
    我鎮(zhèn)緊緊圍繞“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動的開展,以點帶面,點面結(jié)合,圍繞“三二一”工作目標,深化創(chuàng)建工作:創(chuàng)建3個安全文明村---xxx村、xxxx村、xxx村;創(chuàng)建了兩個安全文明學(xué)校---xx小學(xué)、xx小學(xué),創(chuàng)建了1個安全文明小區(qū)----鎮(zhèn)街道社區(qū)居委會,促使他們的安全工作成為了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)宣傳教育的示范,落實安全責(zé)任的示范,事故隱患整改的示范。
    根據(jù)本鎮(zhèn)實際,我鎮(zhèn)認真分析安全生產(chǎn)形勢,分析事故多發(fā)的原因,把準了“三個重點”,即:重點地質(zhì)災(zāi)害區(qū)(xxx村),重點防火部位(xx老街)、重點防爆單位(磚廠3處);對重點地段(xxx村、xxx村、xxx村)的地質(zhì)災(zāi)害,年初制定了預(yù)案。xxx村的3、5、9社,xxx村的6、11社和xxx村的8、11社的地質(zhì)災(zāi)害點的地質(zhì)、地貌特征、轄區(qū)地質(zhì)誘發(fā)因素、災(zāi)害規(guī)范、災(zāi)害程度及發(fā)展趨勢,進行了深入的了解。隨后建立地質(zhì)災(zāi)害信息檔案,對有隱患的地質(zhì)災(zāi)害點設(shè)立觀測點4個,配備監(jiān)測觀察員4人,落實觀察經(jīng)費800元,實行險情速報制;鎮(zhèn)與村和受威脅農(nóng)戶簽訂了防治山地災(zāi)害目標責(zé)任書;已搬遷受威脅農(nóng)戶16戶,以最大限度地保護群眾生命和財產(chǎn)安全;對重點防火部位福德老街,經(jīng)常開展消防安全大檢查活動,規(guī)范柴草堆放、整改老化電線、增添消防設(shè)施等。重點對易燃易爆的加油站、液化器經(jīng)營點、公共聚集場所加大消防檢查力度,落實了防火巡查、防火檢查、火災(zāi)隱患整改等措施,確保監(jiān)管不留空白,制定消防預(yù)案,從源頭上有效預(yù)防火災(zāi)隱患的發(fā)生;對重點防爆單位兩個磚廠和五戶煙花爆竹經(jīng)營點定期或不定期進行藥品數(shù)量的核實和經(jīng)營點的檢查;近年因封山育林,退耕還林面積廣,祭祖活動或游人玩耍引發(fā)山火的情況非常突出,森林防火成為我鎮(zhèn)安全工作的一大難點。針對火源管理難、山火撲救難、事后調(diào)查處理難這一實際,我鎮(zhèn)加強了森林管護,落實管護經(jīng)費。明確62名護林員上山巡邏,切實做好預(yù)防,強化火源管理,建好撲火隊伍,遇有火情及時組織撲救,事后嚴肅查處肇事者。我鎮(zhèn)安全工作另一難點:道路交通安全。針對路況較差,車多,無證駕駛摩托車人多的特點。鎮(zhèn)政府成立交通安全聯(lián)組,設(shè)立交通安全檢查站,組織人員天天上路巡查,客運車輛實行每天簽單發(fā)車制。同時,從狠抓教育、狠抓責(zé)任、狠抓重點和狠抓制度入手,加強了對重點車輛、重點路段、重點氣候道路交通安全的監(jiān)管,做到了有計劃的進行安全整治,防患于未然。
    鎮(zhèn)政府始終把開展專項整治、排查事故隱患、改善安全生產(chǎn)條件作為重要工作。全鎮(zhèn)規(guī)定了每月必須進行一次安全檢查,每一季度必須進行一次拉網(wǎng)式排查。今年結(jié)合實際重點開展了道路交通、企業(yè)、煙花爆竹、民爆物品、建筑施工、森林防火、用電、學(xué)校和山地災(zāi)害防治工作專項整治,時時抓、隨時查,加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查和日常管理,用鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手腕重拳出擊,徹底根除安全隱患。加大查處力度,對那些不重視安全工作、檢查不到位、整改不力的人和事,不手軟、不留情進行從嚴處理。今年共開展拉網(wǎng)式大檢查四次,做到月重點檢查一次,檢查企業(yè)12次,發(fā)出整改通知2份,消除安全隱患23起,檢查煙花爆竹48次,發(fā)出整改通知2份,處罰1起,檢查農(nóng)用車等機動車輛438車次,整治隱患52起,處罰36起,檢查食品衛(wèi)生12次,發(fā)出整改通知3份;檢查用電12次,發(fā)現(xiàn)隱患150起,整改150起,檢查農(nóng)村危房12次,發(fā)現(xiàn)隱患60起,發(fā)整改通知60起整改隱患48起,檢查農(nóng)村防火12次,整改隱患150起,檢查山地災(zāi)害16次,發(fā)整改通知11份。
    今年,我們在開展創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動中,雖然取得了一定成績,但還存在一些不足,我們深刻認識到安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點。
    林場年初工作報告總結(jié)篇五
    下面,我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報告。
    一、2021年工作情況
    一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實際行動做到“兩個維護”。把政治建設(shè)擺在首位,深入學(xué)習(xí) 新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)x次,重點集中學(xué)習(xí) “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”,對存在的x項問題立行立改,推進建章立制。舉辦落實新發(fā)展理念、推進綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論,召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項x項,有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。。
    二是以ds學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學(xué)習(xí)教育,制定實施細則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書x余冊,督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí) “七一”重要講話精神、 《論中國_歷史》等原文原著,開展四個歷史時期、 到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次,班子成員到基層開展ds專題宣講x場次,講黨課x場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單,公司層面x項重點任務(wù)完成x項,基層支部重點任務(wù)完成率x%。深化黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃,舉辦專題讀書班x期,邀請市委黨校教授解讀全會精神,開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討x次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心得x篇。
    三是進一步深化“三基”建設(shè),推動基層組織全面建強全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項,抓實黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實基層黨組織工作條例,x車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展_員x名,轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作,扎實推進“一支部一品牌”建設(shè),x個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點工作,開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動,成立管理人員突擊隊x支,建立黨員責(zé)任區(qū)x個,選樹黨員先鋒崗x個,落實合理化建議x條,實施黨員攻堅項目x個,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
    五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進,公司黨委聽取紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次,專題研究年度紀檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀檢制度x項,調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點x項,舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題,大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)病”問題,全年公文、會議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作,巡察期內(nèi)立行立改問題x項,針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實整改責(zé)任,第一時間啟動集中整改階段各項工作。
    六是強化黨建帶團建、帶工建,營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開x次職工代表組長聯(lián)席會議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽,開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”,開展課題攻關(guān),x青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動,舉辦“主題團課”“青年政治課”x期,講ds、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立x個“青年節(jié)約先鋒崗”,負責(zé)推動x個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目,制作x幅“文明生產(chǎn)標準化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動,組織基層團支部開展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動,增強團組織凝聚力。
    同志們,回顧過去一年的歷程,能夠取得這些成績,得益于上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo),更是全體黨員干部職工真抓實干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果,在此,我代表公司黨委,向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。
    二、2022年工作思路
    2022年,是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年,也是公司“十四五”時期建設(shè)x行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢任務(wù),找準方向,查擺問題,順勢而為、主動作為,用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    第一,要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會通過的《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,提出了“中國_是什么、要干什么”這個根本問題,要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂,常懷遠慮、居安思危,繼續(xù)推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,對我們加強黨的建設(shè)提出了更高標準、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標對表,深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,堅決同以 同志為核心的_保持高度一致,以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把_決策部署落到實處。
    第二,要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織,必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。“十四五”初期,公司喊出了創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號,需要我們“一張藍圖繪到底”,攻堅克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負起全面管黨治黨責(zé)任,把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
    第三,要始終以解決問題為導(dǎo)向。近年來,公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強,黨建工作日趨規(guī)范,但是我們必須清醒認識到,公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題,主要包括:管黨治黨責(zé)任沒有層層壓實,個別支部書記的“第一責(zé)任”落實不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范,“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出,黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為的成效還不明顯;群團工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新,等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣,將管黨治黨不斷推向深入。
    面對新形勢新任務(wù),我們要牢牢把握黨組織要“為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證”這個根本任務(wù),把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃,在融入中發(fā)揮作用,在服務(wù)中提供保證。對此,公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為:以 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神,大力弘揚偉大建黨精神,深入貫徹落實x公司黨委(上級)黨的建設(shè)工作會議精神,推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,推進基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌,著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力,筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”,以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。
    三、2022年重點工作
    做好今年的黨的建設(shè)工作,要重點抓好“六個持續(xù)發(fā)力”:
    (一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè),不斷強化創(chuàng)新理論武裝
    不斷強化政治建設(shè)。以 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,切實提高政治站位、把準政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”,牢記“國之大者”,切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,將講政治的意識體現(xiàn)在做到“兩個維護”的具體行動上。
    深化ds學(xué)習(xí)教育。落實好黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫方案,以全員全文學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為抓手,鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果。進一步總結(jié)好ds學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗,積極探索建立ds學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學(xué)習(xí)強國”“x黨?!钡容d體,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提升學(xué)習(xí)實效。把準企業(yè)發(fā)展方向。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際舉措,促進公司加快轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向,研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實施方案,從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育,促進各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來,凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實踐上來。
    (二)持續(xù)發(fā)力基層基礎(chǔ)建設(shè),持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)
    強化責(zé)任落實。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”,層層制定黨建工作任務(wù)分解書,落實與薪酬聯(lián)動的考核機制,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責(zé)、層層落實的責(zé)任鏈條。各級黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé),細化責(zé)任清單,健全責(zé)任鏈條,量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評估、長效整改”的責(zé)任落實機制,將黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向,及時修編完善黨建制度,制定落實《x公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實施細則。高標準完成公司黨委和基層黨組織換屆工作,夯實組織基礎(chǔ)。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》,錨定目標任務(wù),明確路徑方法,打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進一步強化黨內(nèi)組織生活,規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員,持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作,不斷抓實抓好黨建基礎(chǔ)工作。深化黨建融合。堅持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn),在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功,開展“一個車間一品牌,一個班組一典型,一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、x項目治虧、x海外項目建設(shè)、x生產(chǎn)線改型換代等重點工作,用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等載體,推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
    (三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊伍,抓好后繼有人根本大計
    深化干部隊伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實際需要,統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點和干部梯隊建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加大交流力度,提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺,繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉,安排有潛力的干部到重點項目、重點工程擔(dān)當(dāng)大任,促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學(xué)員推薦工作,培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實施人才強企戰(zhàn)略。落實中央人才工作會議精神,強化監(jiān)督管理、增強能力素質(zhì)、激勵擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需,大力引進和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才,著力推進各層各類技能操作人才隊伍建設(shè),選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局,開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn),打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
    (四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作,營造喜迎_的濃厚氛圍
    強化意識形態(tài)引領(lǐng)。堅持黨管意識形態(tài),壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。以形勢任務(wù)教育為抓手,引導(dǎo)全員認清公司的形勢任務(wù)及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑,增強與企業(yè)同呼吸共命運的主動性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托,深入了解職工所思所想所盼,密切關(guān)注重點時期、重點群體思想動向,加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作,提升應(yīng)對各類輿情能力,營造企業(yè)和諧氛圍。