2019江蘇省蘇州昆山市事業(yè)單位招聘 報名即日起至4月14日

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根據(jù)《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理辦法(試行)》精神,為助推全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心建設(shè),適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的迫切需求,擬引進38名事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。特別整理了事業(yè)單位公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:
    
    招聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
    2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
    3、碩士研究生不超過30周歲(1988年7月1日以后出生,以此類推),博士放寬到35周歲,副高及以上職稱人員放寬到40周歲;戶籍不限;
    4、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書取得時間須在2019年8月31日前,國(境)外高校畢業(yè)生還須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;
    5、招聘崗位要求工作經(jīng)歷的,是指取得研究生學(xué)歷后、截止2019年4月14日在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷,在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
    6、2018年1月1日至報名截止前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,可按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報考;
    7、下列人員不得報考:(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    
    報名程序
    1、報名時間:簡章發(fā)布之日起至2019年4月14日(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。
    2、報名程序:應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》(附件3),連同就業(yè)推薦表或研究生段學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還應(yīng)提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、本科段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證以及社保繳費清單、職稱證書等與崗位要求相關(guān)的證明材料電子版,一并打包發(fā)送至郵箱:ksjqrc@163.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為:“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機號碼”。在整個引進過程中,報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件的,一經(jīng)查實,隨時取消報名、考試和錄取資格,責(zé)任由報名者自負(fù)。
    
    人員管理和待遇
    1、引進的事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才與昆山市緊缺專業(yè)人才儲備中心簽訂勞動合同,按照崗位需求安排到全市各相關(guān)單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。合同期一年,期滿且考核合格的按照規(guī)定聘用為事業(yè)編制人員。
    2、工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期內(nèi),碩士年薪不低于15.5萬元,博士和副高及以上職稱人員年薪不低于16.5萬元,定編后年薪20萬元左右,并依據(jù)個人表現(xiàn)逐年增長。
    3、合同期內(nèi),經(jīng)考核合格享受生活補貼(碩士1萬元、博士和副高及以上職稱人員1.5萬元),并根據(jù)住房實際情況享受租房補貼(1000元每月)。
    4、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的,推薦優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇;用人單位出現(xiàn)中層職位空缺時,優(yōu)先推薦提拔;五年內(nèi)連續(xù)兩年或者累計三年考核優(yōu)秀的,優(yōu)先納入昆山市青年后備干部庫進行培養(yǎng)管理。
    5、符合市人才政策規(guī)定條件的,可按規(guī)定參加相應(yīng)人才津貼評審,優(yōu)先推薦申報省“博士計劃”、省“333工程”等高端人才項目。
       
     2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進報名登記表
    2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表(研究生)
    2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表(專技人員)