2019江蘇省蘇州銀行太倉(cāng)支行綜合管理部招聘1人，報(bào)名時(shí)間：2019年4月18日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行太慘支行綜合管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘崗位及任職條件
◆行政后勤崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)支行制度建設(shè)的調(diào)研起草、貫徹執(zhí)行、相關(guān)工作通訊、簡(jiǎn)報(bào)的編輯，起草有關(guān)文字材料，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)文稿的核稿；
2.處理支行的公文收發(fā)、文件流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)；制定支行機(jī)要管理、保密管理制度并推動(dòng)執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門(mén)、各二級(jí)支行的機(jī)要、保密工作；
3.遵照支行印章使用、管理細(xì)則，負(fù)責(zé)重要印章的管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工食堂、物業(yè)、車(chē)輛及駕駛員管理等工作；落實(shí)支行附屬設(shè)施的維修、維護(hù)，對(duì)水電綠化維護(hù)管理；
5.負(fù)責(zé)支行科技保障及維護(hù)、兼職信息安全員的管理工作；負(fù)責(zé)與科技外包服務(wù)單位日常聯(lián)系對(duì)接工作；做好相應(yīng)的機(jī)房管理工作；
6.根據(jù)安保制度細(xì)化落實(shí)轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)安全管理要求；組織開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)安全檢查；組織開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)各網(wǎng)點(diǎn)安全評(píng)估，配合上級(jí)行提交機(jī)構(gòu)內(nèi)責(zé)任安全隱患的問(wèn)責(zé)建議并跟進(jìn)整改工作；
7.負(fù)責(zé)做好分支機(jī)構(gòu)消防安全管理，配合內(nèi)外部做好消防對(duì)接工作；
8.負(fù)責(zé)扎口對(duì)接風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部定期、不定期排查、整改、跟蹤工作等合規(guī)事務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)支行合作律所、評(píng)估公司的準(zhǔn)入評(píng)估、考核、合同簽訂；
9.根據(jù)總行工會(huì)要求，負(fù)責(zé)分工會(huì)日常事務(wù)及工會(huì)活動(dòng)的組織開(kāi)展。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的學(xué)習(xí)能力和寫(xiě)作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月18日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行太慘支行綜合管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘崗位及任職條件
◆行政后勤崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)支行制度建設(shè)的調(diào)研起草、貫徹執(zhí)行、相關(guān)工作通訊、簡(jiǎn)報(bào)的編輯，起草有關(guān)文字材料，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)文稿的核稿；
2.處理支行的公文收發(fā)、文件流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)；制定支行機(jī)要管理、保密管理制度并推動(dòng)執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門(mén)、各二級(jí)支行的機(jī)要、保密工作；
3.遵照支行印章使用、管理細(xì)則，負(fù)責(zé)重要印章的管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工食堂、物業(yè)、車(chē)輛及駕駛員管理等工作；落實(shí)支行附屬設(shè)施的維修、維護(hù)，對(duì)水電綠化維護(hù)管理；
5.負(fù)責(zé)支行科技保障及維護(hù)、兼職信息安全員的管理工作；負(fù)責(zé)與科技外包服務(wù)單位日常聯(lián)系對(duì)接工作；做好相應(yīng)的機(jī)房管理工作；
6.根據(jù)安保制度細(xì)化落實(shí)轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)安全管理要求；組織開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)安全檢查；組織開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)各網(wǎng)點(diǎn)安全評(píng)估，配合上級(jí)行提交機(jī)構(gòu)內(nèi)責(zé)任安全隱患的問(wèn)責(zé)建議并跟進(jìn)整改工作；
7.負(fù)責(zé)做好分支機(jī)構(gòu)消防安全管理，配合內(nèi)外部做好消防對(duì)接工作；
8.負(fù)責(zé)扎口對(duì)接風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部定期、不定期排查、整改、跟蹤工作等合規(guī)事務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)支行合作律所、評(píng)估公司的準(zhǔn)入評(píng)估、考核、合同簽訂；
9.根據(jù)總行工會(huì)要求，負(fù)責(zé)分工會(huì)日常事務(wù)及工會(huì)活動(dòng)的組織開(kāi)展。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的學(xué)習(xí)能力和寫(xiě)作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月18日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！