人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
工傷事故的承諾書篇一
1、本人在xx有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、承諾期內如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的，一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
5、承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?BR> 6、直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的50%。
7、管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%；第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
8、責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，并報請總經理審批后送財務室執(zhí)行。
承諾人：xx
20xx年x月x日
工傷事故的承諾書篇二
工傷事故又稱勞動事故，那么關于工傷事故的通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉鹿释▓?，供大家參?
礦屬各單位：
20xx年11月24日，鉆探一隊夜班機長和輔助工在43071巷打鉆過程中，因機長“本安操作”確認和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保能力差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，將輔助工左手擠傷。現(xiàn)將《關于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發(fā)至全礦，望各單位認真吸取本次事故教訓，嚴格執(zhí)行本安員工操作管理法，杜絕類似事故的發(fā)生。
一、基本情況
20xx年11月24日23時，鉆探一隊當天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當班出勤40人，其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區(qū)43071巷11#～12#橫川間打鉆。
二、事故經過
20xx年11月24日1時30分許，鉆探一隊夜班接班后，機長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機打鉆，因80-1#鉆孔施工至126m處見矸，機長劉國偉將孔內的鉆桿退桿后，在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許，新80-1#鉆孔(方位角189°，傾角6°)施工至30m處，在續(xù)接鉆桿時，輔助工李威用右手托著鉆桿一側，左手扶著鉆桿尾部，進行上鉆桿作業(yè);因鉆桿尾部距離煤幫太近，無法上水辮，機長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進一段距離，操作動力頭后退時，鉆桿同時也向后退，將李威左手食指擠在煤幫上致傷，機長立即向值班干部徐波波進行了匯報，后將傷者攙扶上井送至晉煤總醫(yī)院進行診治，現(xiàn)在醫(yī)院治療中。
經現(xiàn)場勘查：
1、該鉆機打鉆處巷道寬度為5.5米，巷道內靠南幫安裝有一部1米皮帶，上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。
2、經現(xiàn)場打鉆測試，該鉆機夾持器和動力頭性能完好，在只后退動力頭的情況下，鉆桿不會連帶后退。
三、事故原因
1、鉆探一隊機長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，也是造成本次事故的直接原因。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，是造成本次事故的直接原因。
3、鉆探一隊當班班長和跟班干部現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關不到位，是造成本次事故的主要原因。
4、鉆探一隊當日值班干部，班前會安全注意事項強調不到位，安排不詳細，是造成本次事故的主要管理原因。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位，安全管理存在嚴重漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。
6、抽放管理部業(yè)務保安不到位，對鉆探隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴重漏洞，是造成本次事故的管理原因。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點安全監(jiān)管不力，責任落實不到位，是造成本次事故的管理原因。
四、處理意見
1、鉆探一隊機長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，對本次事故負直接責任，給予其行政記過處分。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，對本次事故負直接責任，鑒于本人已受傷，免于處罰。
3、鉆探一隊當班班長陳海軍和跟班干部李國軍，現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關不到位，對本次事故負主要管理責任，對其各罰款1200元，并分別扣除當月長效機制考核分15分。
4、鉆探一隊當日值班干部徐波波，班前會安全注意事項強調不到位，安排不詳細，對本次事故負重要管理責任，對其罰款1200元，并扣除當月長效機制考核分12分。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位，安全管理存在嚴重漏洞，對本次事故負重要管理責任，對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元，并分別扣除當月長效機制考核分10分。
6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴重漏洞，對本次事故負有管理責任，對分管副部長蘆葦罰款600元，扣除當月長效機制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛(wèi)國各罰款500元，分別扣除當月長效機制考核分5分。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點安全監(jiān)管不力，責任落實不到位，對本次事故負管理責任，對分管現(xiàn)場負責人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。
8、根據(jù)《關于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規(guī)定，免發(fā)鉆探一隊技術員以上管理人員和當班班組人員11月份安全績效獎，核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%，并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%，同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。
9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執(zhí)行。
五、防范措施
1、各隊組要提高本單位職工的安全自保互保意識，在現(xiàn)場作業(yè)過程中要嚴格按照本安員工操作管理法進行安全確認，并嚴格執(zhí)行“手指口述”互相監(jiān)督和監(jiān)護，養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習慣，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。
2、各鉆探隊有關操作人員要嚴格按照《操作規(guī)程》和安全技術措施作業(yè)，嚴禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿，防止造成工傷事故。
3、各區(qū)隊要加強現(xiàn)場安全管理，班前會必須詳細布置安全注意事項，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，規(guī)范操作行為。
4、抽放管理部要加強業(yè)務保安，對分管業(yè)務的各項工程加強安全技術指導，對安排的工程要有布置、有落實。并且要牽頭完善打鉆零星作業(yè)地點覆蓋相關管理規(guī)定，確保對井下所有鉆機打鉆作業(yè)地點進行定期的全覆蓋檢查監(jiān)管，并且要做好檢查記錄。
5、安全管理部要加大對打鉆作業(yè)地點的覆蓋頻次和隱患排查力度，抓好各級人員的責任落實，嚴格把好安全關。
6、各單位要認真學習本次事故通報，舉一反三吸取事故教訓，杜絕同類事故再次發(fā)生。
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司寺河礦
年11月24日
一、事故經過
20xx年3月15日，六礦6172采場選礦工王國華上白班，9點左右王國華和同組作業(yè)人員到達采場里順路底部，安全員閻永檢測炮煙濃度合格后，作業(yè)人員進入采場，閻永和組長孫洪波按紅區(qū)管控要求從10#段向外進行隱患排查，閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后，組長孫洪波將選礦工王國華叫過來，讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續(xù)進行隱患排查，孫洪波對采場其他作業(yè)人員進行分工，10點左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右，王國華使用撬棍長1.3m),發(fā)現(xiàn)頂板有隆聲，閻永讓王國華向后退，王國華退后一步，繼續(xù)對頭部頂板進行撬碴，頂板突然脫落將王國華砸傷。
二、事故調查
事故發(fā)生后，六礦通知安環(huán)部，安環(huán)部立即組織人員對其同組作業(yè)人員和采場跟班安全員進行調查，查看其本人升入井錄像資料，并對事故現(xiàn)場進行勘查，通過調查確認，王國華所發(fā)生的傷害事故確系工傷。
三、事故原因
(一)直接原因
1、選礦工王國華撬碴時對作業(yè)現(xiàn)場安全隱患觀察不細，作業(yè)方式方法不得當，未根據(jù)現(xiàn)場實際使用長撬棍進行撬碴，自我保護意識不強，經驗不足，對選礦工安全技術操作規(guī)程學習不到位。
2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理，將長撬棍放在采場紅區(qū)管控里側，不穿過紅區(qū)無法拿到長撬棍進行撬碴。
(二)間接原因
1、選礦組組長孫洪波及同組作業(yè)人員對工友安全監(jiān)護不到位。
2、礦區(qū)及班組對員工的安全教育培訓不到位，特別是崗位操作規(guī)程培訓不到位。
3、安全管理人員對現(xiàn)場觀察不細，經驗不足，撬碴時工具選用不合理，對現(xiàn)場安全監(jiān)督指導不到位。
四、下步安全生產工作要求
1、各礦采場每班次作業(yè)完畢后，需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側，便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。
2、各單位組織開好班前會，認真落實執(zhí)行紅區(qū)管控和保命條款相關要求，觀察好員工的行為狀態(tài)，杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。
3、各單位加強對各工種的安全管理，教育員工在作業(yè)時應仔細觀察作業(yè)環(huán)境，認真學習并嚴格遵守相關崗位操作規(guī)程和
規(guī)章制度
。
4、各礦區(qū)安全管理人員，必須對作業(yè)人員的作業(yè)方式方法進行
監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)作業(yè)方式方法不得當或違反操作規(guī)程的，必須及時制止停止其作業(yè)，對其進行現(xiàn)場安全教育培訓，現(xiàn)場演示正確的操作方法，通過教育保證其以后能按章操作。
安全環(huán)保部
年3月18日
各車間、部門：
一、事故經過及原因分析20xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長××安排操作工××負責揭窖作業(yè)。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行關閉合頁作業(yè)，由于合頁關閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關閉，又再一次進行關閉作業(yè)，在第二次進行關閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內部，由于合頁關閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關負責人并送醫(yī)治療，經醫(yī)學檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當即將情況報告至維權部安全生產辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調查，除詳細了解事故經過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修，但由于該設備屬于新購設備還在試用階段，設備計量部××當即通知該設備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設備問題進行處理。
二、事故責任分析1、事故當事人××在關閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設備進行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負該事故的主要責任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負該事故的管理責任;3、設備計量部××未及時安排設備廠商進行維修，存在協(xié)調不到位等情況(管理方面的缺陷)，負該事故的次要責任。
三、對事故責任人員的處理意見：1、事故主要責任人：傷勢痊愈復工后，重新接受三級教育培訓，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責任人：根據(jù)公司《安全生產獎罰制度》，對兩名責任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責任人：根據(jù)公司《安全生產獎罰制度》，對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過oa、書面形式反饋至相關部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關方的管理，設備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學習。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調、協(xié)作不到位以及相關方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻。
特此通報
維權部安全生產辦公室
10月28日
工傷事故的承諾書篇三
工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2下面本站小編給大家?guī)砉鹿释ǜ?，供大家參?
20xx年8月1日機修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發(fā)生類似的事故，在公司內造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報如下：一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點脫落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進行檢查治療，并定于8月6日進行手術。8月4日生產系統(tǒng)組織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。二、事故原因1、機修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴格執(zhí)行生產安全操作規(guī)程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對現(xiàn)場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監(jiān)護不力。三、事故責任1、(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現(xiàn)場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、(機修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己采取2 有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領導責任。四、事故處理近期機修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復發(fā)生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防措施1、各生產分廠要嚴格執(zhí)行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監(jiān)護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發(fā)生。
*有限公司
八月五日
一、本季度工傷事故綜合分析
根據(jù)20xx年第3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，共發(fā)生上報工傷事故19起，19人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷15起15人。
本季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷7起7人;(3)屬外派船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人。
上海分公司工傷10起10人，其中死亡1起1人，重傷2起2人，輕傷7起7人。(1)屬自管船舶未發(fā)生工傷事故;(2)屬主營船舶工傷6起6人，其中死亡1起1人，重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷4起4人，其中重傷1起1人，輕傷3起3人。
廣州分公司工傷9起9人，其中重傷1起1人，輕傷8起8人。(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷1起1人，其中輕傷1起1人。
本季度大連分公司、中海海員未發(fā)生船員工傷事故。
中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
本季度與去年同期相比，中海國際船員在船工傷事故減少4起5人，下降20.83%，其中死亡減少1起2人，重傷持平，輕傷減少3起3人。屬自管船舶工傷增加2起2人，其中輕傷增加2人，未發(fā)生死亡、重傷事故;屬主營船舶工傷減少3起4人，其中死亡減少1人，重傷持平，輕傷減少3人;屬外派船舶工傷減少3起3人，其中死亡減少1人，重傷增加1人，輕傷減少3人。
根據(jù)統(tǒng)計分析，本季度工傷事故與去年同期相比降幅明顯，船員工傷總量呈下降趨勢，夏季防暑降溫勞動保護工作成效顯著，未發(fā)生高溫中暑、食物中毒等上報事故，安然度過夏季高溫期。但主營船舶仍發(fā)生了一起船員高處墜落死亡事故，勞動安全狀況仍不穩(wěn)定。
二、20xx年1-3季度工傷事故統(tǒng)計分析
根據(jù)20xx年1-3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，累計發(fā)生上報工傷事故45起45人。其中死亡2起2人，重傷7起7人，輕傷36起36人。
與去年同期相比，工傷事故減少16起20人，下降26.23%和30.77%。其中死亡減少1人，重傷減少1人，輕傷減少18人。
20xx年1-3季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷5起5人，其中死亡1起1人，輕傷4起4人。
(2)屬主營船舶工傷32起32人，其中死亡1起1人，重傷7起7人，輕傷24起24人。
(3)屬外派船舶工傷7起7人，其中重傷1起1人，輕傷6起6人。
20xx年1-3季度，中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
三、船舶及船員工傷事故分布統(tǒng)計分析
本季度工傷事故中，涉及貨輪船員10人，占52.63%;涉及油輪船員6人，占31.57%;集裝箱輪船員2人，占10.53%;客輪船員1人，占5.26%。
涉及甲板部9起9人，占47.37%;輪機部10起10人，占52.63%。涉及干部船員11起11人，占57.89%，其中甲板部駕駛員等4人，輪機部輪機員等7人;涉及中普船員8起8人，占42.11%，其中甲板部水手5人，輪機部機工3人。
四、事故時段和年齡
本季度事故按時段和年齡分析，7月份5起，8月份8起，9月份6起，月工傷平均6.33起，事故頻率同比下降。工傷船員平均年齡40.42歲，其中干部船員37.45歲，中普船員44.5歲。
五、事故類別和原因分析
本季度按事故類別分析，屬機械傷害4起，占21.05%;物體打擊3起，占15.79%;高處墜落2起，占10.53%;灼燙2起，占10.53%;其他傷害8起(其中跌落傷害5起)，占42.11%。
本季度按事故原因分析，屬違章作業(yè)原因9起，占47.37%，比重有所增加;其他原因10起，占52.63%。
(一)墜落傷害嚴重。主營船舶先后發(fā)生2起水手在回收移動舷梯、船岸通道作業(yè)時，發(fā)生高處墜落，導致1死1傷，屬重復性傷害，事故性質嚴重。
(二)干部船員工傷所占比重大。干部船員占工傷總數(shù)近58%，其中輪機部干部船員為64%，甲板部干部船員為36%，問題比較突出。
(三)違章作業(yè)比重有所上升。船舶未能嚴格執(zhí)行sms文件和操作規(guī)程，疏于對作業(yè)現(xiàn)場和相關人員的督促檢查，未能及時評估、布置落實防范措施等違章作業(yè)原因引發(fā)的事故達47%，比重有所增加。
七、本季度典型工傷案例分析
(一)中毒窒息傷害。20xx年7月21日，主營船舶 “嘉信山”輪靠黃埔港新沙碼頭#1泊位卸煤。0209時，一名碼頭裝卸工人未經船舶值班人員同意，擅自打開第4貨艙左側倒門蓋，下艙作業(yè)時在貨艙梯道因缺氧暈倒，大副接報后立即帶領一名實習生穿戴空氣呼吸器前去施救。大副到現(xiàn)場將自用的空氣面罩提供給遇險人員，自己卻導致缺氧并從梯子上跌落造成頭部裂傷，實習生也發(fā)生缺氧癥狀。船舶采取現(xiàn)場通風等應急措施，輪機長和政委先后戴空氣呼吸器下去進行補充供氧，并將3名遇險人員陸續(xù)救上甲板。裝卸工人和實習生輕度缺氧經施救脫險，大副因缺氧窒息及頭部傷害留院治療。
事故原因和教訓：違章操作及設備缺陷是事故的主要原因。因貨艙梯在槽型艙壁內，且艙內余下貨煤較多封住下端出口形成相對封閉艙室。外來作業(yè)人員進入密閉艙室作業(yè)時，違反船舶安全操作規(guī)程造成險情。大副前往緊急救人時未攜帶提供遇險人員使用的空氣呼吸器，無法采取有效的施救措施，冒險脫下自戴氧氣面罩給遇險人員，自身引起缺氧并跌落致傷。大副、實習生所使用的兩套應急空氣呼吸器也存在氧氣不足問題，從而導致事態(tài)擴大，險些釀成多人嚴重傷亡事故。
因此，船舶應加強對外來人員在船從事危險性作業(yè)的監(jiān)控，對進入處于密閉狀態(tài)貨艙梯道作業(yè)時，應嚴格執(zhí)行密閉艙室作業(yè)操作規(guī)程，辦理報批手續(xù)，落實通風、測氧和監(jiān)護措施后方可進入。重視對空氣呼吸器、檢測儀器等應急設備、器具的日常維護保養(yǎng)，確保處于良好的使用狀態(tài)。在使用空氣呼吸器前必須查驗合格后方可使用，防止設備缺陷或使用不當導致險情，同時應避免實習生因參與此類危險性較大救助活動，謹防發(fā)生多人意外傷害。
(二)物體打擊傷害。20xx年7月23日，主營船舶集裝箱“向飛”輪在連云港錨地進行救生演習收救生艇。1515時，因遇到無法啟動絞艇機，作業(yè)人員即將電動臨時改用手動方式啟動。因手動離合器不到位，由木匠和報務員進行調整。在絞艇機搖手柄還未完全脫離的情況下，電機員突然啟動電動開關，導致?lián)u手柄突然旋轉擊中報務員，造成右股骨、尺、橈骨等多處嚴重骨折。
事故原因和教訓：違反操作規(guī)程是事故的主要原因。船舶進行收放救生艇作業(yè)，操作人員將絞艇機電動轉換為手動啟動時，由于現(xiàn)場缺乏統(tǒng)一指揮協(xié)調，未布置落實安全措施，導致電機員在未確認搖手柄完全脫開、現(xiàn)場人員尚未離開危險區(qū)域的情況下，擅自啟動電動開關，致使現(xiàn)場人員在沒有防備的情況下遭遇傷害。此類搖手柄傷害事故屬易發(fā)的重復性事故，因此，船舶在進行救生艇收放作業(yè)時，應嚴格執(zhí)行救生艇安全操作規(guī)定，加強現(xiàn)場統(tǒng)一指揮協(xié)調，布置落實安全措施，明確操作程序和人員站位，在將電動與手動相互轉換過程中，必須臨時切斷電動開關電源，及時卸下?lián)u手柄，避免因誤操作導致?lián)u手柄突然旋轉傷及他人。
年月日
北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
年 月 日上午(下午) 點 分，我公司員工xxx同志在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫(yī)院進行檢查，經診斷，醫(yī)生認定為 ， 并開據(jù)了休息 天， 天后再到醫(yī)院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
北京xxxxxx管理有限公司
年 月 日
工傷事故的承諾書篇四
***市工傷保險經辦機構：
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負責。
2、承諾在每月25日前足額繳納當月應繳工傷保險費，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、已辦理退休手續(xù)（含特殊工種）或已達到法定退休年齡的人員、在用人單位實習的學生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔待遇支付責任。
4、承諾按實申報單位職工繳費工資，否則造成的后果由本單位負責。
5、認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
（1）本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經辦機構安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結果在一月內交工傷保險經辦機構備案。未按規(guī)定在工傷保險經辦機構備案的職工由本單位承擔工傷責任。
（2）在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
（3）上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工（含疑似職業(yè)病）按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位；在崗期間查出職業(yè)?。ê伤坡殬I(yè)病）的，應及時按規(guī)定調離有毒有害工作崗位；離崗時查出有職業(yè)病的應按規(guī)定落實相關工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經辦機構報告（電話5505***、手機137********）并在24小時內報送相關書面材料，如未及時報告和報送材料的'工傷事故所產生的工傷保險待遇由我單位承擔。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產生的一切后果由本單位承擔。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
年 月 日
甲方：
委托代表人：
乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：
第一條 本協(xié)議是根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規(guī)定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規(guī)定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫(yī)療費、生活費等費用 元。
第三條 雙方依據(jù)有關法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條 各方的身份情況及保證情況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務；
第五條 違約責任如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第六條 保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第七條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方(單位):xx-xxx有限公司,地址:
乙方傷害事故發(fā)生在日期,回顧治療后,已經恢復。受傷的一方,妥善解決,雙方的事務,應當遵循平等、自愿、互諒互讓的原則,通過友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1日截止日期以來受傷b的日子,本協(xié)議簽訂其實發(fā)生和其他由甲方支付的費用,運輸?shù)鹊目偝杀镜拿恳粋€元(人民幣),在資本:在本協(xié)議簽訂甲方和已還清了所有乙方不得再以任何理由協(xié)議后向甲方索賠上述期間發(fā)生的任何費用。
二、雙方同意,甲方對乙方一次性支付完整的治療,工傷事故處理協(xié)議書解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等法律應該由甲方支付下的全部費用(以下簡稱“一次性發(fā)給合并”),合計人民幣(資金)。
3天內本協(xié)議簽訂后,甲方應支付人民幣元(大寫),70%(資本)以人民幣支付。
4,乙方應在收到一次性發(fā)給合理分配,加工,有意識地保持有可能跟進治療和康復、生活和其他費用。乙方分布、處理費用由乙方上述決定的方式由乙方承擔,后果。
5日,雙方簽署這份協(xié)議、終止勞動關系。當乙方承諾不再以任何形式和勞動力,任何理由甲方要求事項的任何其他費用或承擔任何責任。
6日,如果甲方支付乙方的延遲協(xié)議的一次性發(fā)給,然后每延遲1甲方應向乙方支付一次性發(fā)給3‰的滯納金,作為最高數(shù)額的滯納金不得超過20%的總的可支配的補貼。
七、甲方支付乙方獲得一次性補貼為任何原因工傷事故處理協(xié)議書,進而提出了供甲方的任何費用和責任要求甲方,乙方應當返還支付解決這個問題,而所有的費用,由甲方承擔違約造成的全部損失,同時應向甲方支付違約金20%的一次性補助。
8日,本協(xié)議雙方協(xié)商的結果平等、自愿的表示,是當事人的真實意圖,公平合理。
9日,本協(xié)議雙方都全文閱讀和理解正確,雙方理解,它涉及違反本協(xié)議所造成的后果,本協(xié)議,甲方和乙方應處理結果完全滿意。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方簽署了一項協(xié)議雙方后即發(fā)生法律效力。
11說,這項協(xié)議是一次性處理協(xié)議結束時,雙方應繼續(xù)對這個打破,全面認真履行合同,不得為任何理由糾纏。乙方身體或精神于未來的任何問題都與甲方無關。
時間:時間:
本人向公司鄭重承諾:
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
5、 承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?BR> 6、 直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的50%。
7、 管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%；第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
執(zhí)行。
承諾人：
年 月 日
第1 / 1頁
工傷事故的承諾書篇五
茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：__________，在我單位從事___工作，已在中國平安財產保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因20__年___月___日，在________地點，因_________原因，導致_____________結果，于____________就診。
特此證明
單位蓋章：__________
負責人：（簽名）_________
20__年___月___日
工傷事故的承諾書篇六
甲方：
乙方：
因 雙方就醫(yī)療費用和誤工費用等經協(xié)商達成以下協(xié)議：
1
2、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、車旅費、休養(yǎng)費、后期用藥費及其它補助一次性補助人民幣 。
3、協(xié)議達成后甲方一次性付清以上費用，乙方自愿放棄向有關部門訴訟的權利。
雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
年月日
甲方：貴州銀利通建筑工程有限公司
乙方：張美攀
一、2015年6月22日在天利城b區(qū)10號樓施工過程中發(fā)生傷亡事故，承包人系乙方（張美攀），根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務承包合同規(guī)定，在五萬元內的工傷費用由乙方負責，超過五萬元的工傷費用除五萬元外其余部分甲乙雙方各承擔50%。
二、本次死亡賠償金額為伍拾陸萬元整（560000.00元），醫(yī)療費叁萬叁仟捌佰陸拾肆元整（33864.00元），合計：伍拾玖萬叁仟捌佰陸拾肆元整（593864.00元）。按甲乙雙方合同約定乙方（張美攀）應承擔事故費用：叁拾貳萬壹仟玖佰叁拾貳元（321932.00元），甲方承擔貳拾柒萬壹仟玖佰叁拾貳元整（271932.00元）。
年 月 日
甲方： 有限公司
乙方： 代理人： （ ）
一、雙方確認乙方不構成工傷也不構成視同工傷。
二、雙方確認自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關系。
三、 甲方本著人道主義的`精神于 年 月 日 時前一次性補償乙方全部費用（包括但不限于乙方交通事故期間的補貼、醫(yī)療費用補助等）共計叁萬元人民幣。
四、乙方放棄向甲方要求（包括訴訟和勞動仲裁方式在內）民事賠償和勞動賠償或補償?shù)娜繖嗬?BR> 五、雙方因本次事件發(fā)生或可能發(fā)生的全部糾紛一次性了結。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇七
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
5、 承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?BR> 6、 直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級(含)以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用(包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等)總額的30%;造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用(包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等)總額的50%。
7、 管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%;第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%;傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
8、 責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，并報請總經理審批后送財務室執(zhí)行。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
工傷事故的承諾書篇八
三、當事人在發(fā)生工傷后一個月內，向人力資源部提交如下相關材料：
1、當事人身份證復印件;
2、醫(yī)院病歷復印件;
3、夜班排班表(僅上夜班人員提交);
四、人力資源部將相關材料提交工傷認定部門，等待社保局工傷科審核;
1、工傷醫(yī)療費用清單;
2、藥費原始憑證、病歷;
3、住院、治療費用(總費用清單);
4、出院小結;
六、人力資源部將材料提交工傷部門進行費用報銷審核，等待審核結果;
七、查詢費用報銷審核結果，將報銷費用通過財務部轉入當事人銀行賬戶。
附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料
1、《職工工傷認定決定書》原件;
3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(人力資源部準備);
5、職工身份證復印件(驗原件);
6、職工一寸彩色登記照兩張;
8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章(人力資源部到社保局領取后填寫)。
工傷事故的承諾書篇九
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負責。
2、承諾在每月25日前足額繳納當月應繳工傷保險費，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、已辦理退休手續(xù)(含特殊工種)或已達到法定退休年齡的人員、在用人單位實習的學生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔待遇支付責任。
4、承諾按實申報單位職工繳費工資，否則造成的后果由本單位負責。
5、認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
(1)本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經辦機構安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結果在一月內交工傷保險經辦機構備案。未按規(guī)定在工傷保險經辦機構備案的職工由本單位承擔工傷責任。
(2)在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
(3)上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工(含疑似職業(yè)病)按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位;在崗期間查出職業(yè)病(含疑似職業(yè)病)的，應及時按規(guī)定調離有毒有害工作崗位;離崗時查出有職業(yè)病的應按規(guī)定落實相關工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經辦機構報告(電話5505、手機137)并在24小時內報送相關書面材料，如未及時報告和報送材料的工傷事故所產生的工傷保險待遇由我單位承擔。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產生的一切后果由本單位承擔。
承諾單位(蓋章)：
法人代表簽字：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇十
2016年7月27日凌晨，鍛造五線操作工侯金明在操作擴孔機工作中，由于上工序毛坯從流料槽中意外蹦出，落入侯金明右腳勞保鞋中造成右腳腳部燒傷。
2、原因分析：
設備存在安全隱患，沒有被及時處理，流料槽擋鐵過低，上工序毛坯意外從流料槽中蹦出;同時事故人員勞保鞋無鞋帶處于敞開狀態(tài)，不正確穿戴勞保用品，造成熱毛坯掉入鞋內，造成腳部灼傷。
3.1廠長助理韓小五、線長翟戰(zhàn)芳負這次事故現(xiàn)場管理責任，按《鍛造廠安全文明生產考核辦法》扣罰韓小五、翟占芳績效工資200元。
3.2傷者侯金明安全意識差，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。
3.3取消上述3人本年度評優(yōu)資格。
4、事故防范措施
4.1檢查各生產線流料槽擋鐵高度，不合格進行更換。
4.2加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識。正確穿戴好勞保用品，每天各線線長班前會對員工勞保穿戴進行檢查。
工傷事故的承諾書篇一
1、本人在xx有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、承諾期內如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的，一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
5、承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?BR> 6、直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的50%。
7、管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%；第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
8、責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，并報請總經理審批后送財務室執(zhí)行。
承諾人：xx
20xx年x月x日
工傷事故的承諾書篇二
工傷事故又稱勞動事故，那么關于工傷事故的通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉鹿释▓?，供大家參?
礦屬各單位：
20xx年11月24日，鉆探一隊夜班機長和輔助工在43071巷打鉆過程中，因機長“本安操作”確認和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保能力差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，將輔助工左手擠傷。現(xiàn)將《關于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發(fā)至全礦，望各單位認真吸取本次事故教訓，嚴格執(zhí)行本安員工操作管理法，杜絕類似事故的發(fā)生。
一、基本情況
20xx年11月24日23時，鉆探一隊當天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當班出勤40人，其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區(qū)43071巷11#～12#橫川間打鉆。
二、事故經過
20xx年11月24日1時30分許，鉆探一隊夜班接班后，機長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機打鉆，因80-1#鉆孔施工至126m處見矸，機長劉國偉將孔內的鉆桿退桿后，在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許，新80-1#鉆孔(方位角189°，傾角6°)施工至30m處，在續(xù)接鉆桿時，輔助工李威用右手托著鉆桿一側，左手扶著鉆桿尾部，進行上鉆桿作業(yè);因鉆桿尾部距離煤幫太近，無法上水辮，機長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進一段距離，操作動力頭后退時，鉆桿同時也向后退，將李威左手食指擠在煤幫上致傷，機長立即向值班干部徐波波進行了匯報，后將傷者攙扶上井送至晉煤總醫(yī)院進行診治，現(xiàn)在醫(yī)院治療中。
經現(xiàn)場勘查：
1、該鉆機打鉆處巷道寬度為5.5米，巷道內靠南幫安裝有一部1米皮帶，上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。
2、經現(xiàn)場打鉆測試，該鉆機夾持器和動力頭性能完好，在只后退動力頭的情況下，鉆桿不會連帶后退。
三、事故原因
1、鉆探一隊機長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，也是造成本次事故的直接原因。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，是造成本次事故的直接原因。
3、鉆探一隊當班班長和跟班干部現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關不到位，是造成本次事故的主要原因。
4、鉆探一隊當日值班干部，班前會安全注意事項強調不到位，安排不詳細，是造成本次事故的主要管理原因。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位，安全管理存在嚴重漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。
6、抽放管理部業(yè)務保安不到位，對鉆探隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴重漏洞，是造成本次事故的管理原因。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點安全監(jiān)管不力，責任落實不到位，是造成本次事故的管理原因。
四、處理意見
1、鉆探一隊機長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，對本次事故負直接責任，給予其行政記過處分。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，對本次事故負直接責任，鑒于本人已受傷，免于處罰。
3、鉆探一隊當班班長陳海軍和跟班干部李國軍，現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關不到位，對本次事故負主要管理責任，對其各罰款1200元，并分別扣除當月長效機制考核分15分。
4、鉆探一隊當日值班干部徐波波，班前會安全注意事項強調不到位，安排不詳細，對本次事故負重要管理責任，對其罰款1200元，并扣除當月長效機制考核分12分。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位，安全管理存在嚴重漏洞，對本次事故負重要管理責任，對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元，并分別扣除當月長效機制考核分10分。
6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴重漏洞，對本次事故負有管理責任，對分管副部長蘆葦罰款600元，扣除當月長效機制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛(wèi)國各罰款500元，分別扣除當月長效機制考核分5分。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點安全監(jiān)管不力，責任落實不到位，對本次事故負管理責任，對分管現(xiàn)場負責人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。
8、根據(jù)《關于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規(guī)定，免發(fā)鉆探一隊技術員以上管理人員和當班班組人員11月份安全績效獎，核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%，并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%，同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。
9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執(zhí)行。
五、防范措施
1、各隊組要提高本單位職工的安全自保互保意識，在現(xiàn)場作業(yè)過程中要嚴格按照本安員工操作管理法進行安全確認，并嚴格執(zhí)行“手指口述”互相監(jiān)督和監(jiān)護，養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習慣，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。
2、各鉆探隊有關操作人員要嚴格按照《操作規(guī)程》和安全技術措施作業(yè)，嚴禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿，防止造成工傷事故。
3、各區(qū)隊要加強現(xiàn)場安全管理，班前會必須詳細布置安全注意事項，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，規(guī)范操作行為。
4、抽放管理部要加強業(yè)務保安，對分管業(yè)務的各項工程加強安全技術指導，對安排的工程要有布置、有落實。并且要牽頭完善打鉆零星作業(yè)地點覆蓋相關管理規(guī)定，確保對井下所有鉆機打鉆作業(yè)地點進行定期的全覆蓋檢查監(jiān)管，并且要做好檢查記錄。
5、安全管理部要加大對打鉆作業(yè)地點的覆蓋頻次和隱患排查力度，抓好各級人員的責任落實，嚴格把好安全關。
6、各單位要認真學習本次事故通報，舉一反三吸取事故教訓，杜絕同類事故再次發(fā)生。
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司寺河礦
年11月24日
一、事故經過
20xx年3月15日，六礦6172采場選礦工王國華上白班，9點左右王國華和同組作業(yè)人員到達采場里順路底部，安全員閻永檢測炮煙濃度合格后，作業(yè)人員進入采場，閻永和組長孫洪波按紅區(qū)管控要求從10#段向外進行隱患排查，閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后，組長孫洪波將選礦工王國華叫過來，讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續(xù)進行隱患排查，孫洪波對采場其他作業(yè)人員進行分工，10點左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右，王國華使用撬棍長1.3m),發(fā)現(xiàn)頂板有隆聲，閻永讓王國華向后退，王國華退后一步，繼續(xù)對頭部頂板進行撬碴，頂板突然脫落將王國華砸傷。
二、事故調查
事故發(fā)生后，六礦通知安環(huán)部，安環(huán)部立即組織人員對其同組作業(yè)人員和采場跟班安全員進行調查，查看其本人升入井錄像資料，并對事故現(xiàn)場進行勘查，通過調查確認，王國華所發(fā)生的傷害事故確系工傷。
三、事故原因
(一)直接原因
1、選礦工王國華撬碴時對作業(yè)現(xiàn)場安全隱患觀察不細，作業(yè)方式方法不得當，未根據(jù)現(xiàn)場實際使用長撬棍進行撬碴，自我保護意識不強，經驗不足，對選礦工安全技術操作規(guī)程學習不到位。
2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理，將長撬棍放在采場紅區(qū)管控里側，不穿過紅區(qū)無法拿到長撬棍進行撬碴。
(二)間接原因
1、選礦組組長孫洪波及同組作業(yè)人員對工友安全監(jiān)護不到位。
2、礦區(qū)及班組對員工的安全教育培訓不到位，特別是崗位操作規(guī)程培訓不到位。
3、安全管理人員對現(xiàn)場觀察不細，經驗不足，撬碴時工具選用不合理，對現(xiàn)場安全監(jiān)督指導不到位。
四、下步安全生產工作要求
1、各礦采場每班次作業(yè)完畢后，需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側，便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。
2、各單位組織開好班前會，認真落實執(zhí)行紅區(qū)管控和保命條款相關要求，觀察好員工的行為狀態(tài)，杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。
3、各單位加強對各工種的安全管理，教育員工在作業(yè)時應仔細觀察作業(yè)環(huán)境，認真學習并嚴格遵守相關崗位操作規(guī)程和
規(guī)章制度
。
4、各礦區(qū)安全管理人員，必須對作業(yè)人員的作業(yè)方式方法進行
監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)作業(yè)方式方法不得當或違反操作規(guī)程的，必須及時制止停止其作業(yè)，對其進行現(xiàn)場安全教育培訓，現(xiàn)場演示正確的操作方法，通過教育保證其以后能按章操作。
安全環(huán)保部
年3月18日
各車間、部門：
一、事故經過及原因分析20xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長××安排操作工××負責揭窖作業(yè)。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行關閉合頁作業(yè)，由于合頁關閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關閉，又再一次進行關閉作業(yè)，在第二次進行關閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內部，由于合頁關閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關負責人并送醫(yī)治療，經醫(yī)學檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當即將情況報告至維權部安全生產辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調查，除詳細了解事故經過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修，但由于該設備屬于新購設備還在試用階段，設備計量部××當即通知該設備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設備問題進行處理。
二、事故責任分析1、事故當事人××在關閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設備進行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負該事故的主要責任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負該事故的管理責任;3、設備計量部××未及時安排設備廠商進行維修，存在協(xié)調不到位等情況(管理方面的缺陷)，負該事故的次要責任。
三、對事故責任人員的處理意見：1、事故主要責任人：傷勢痊愈復工后，重新接受三級教育培訓，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責任人：根據(jù)公司《安全生產獎罰制度》，對兩名責任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責任人：根據(jù)公司《安全生產獎罰制度》，對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過oa、書面形式反饋至相關部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關方的管理，設備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學習。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調、協(xié)作不到位以及相關方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻。
特此通報
維權部安全生產辦公室
10月28日
工傷事故的承諾書篇三
工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2下面本站小編給大家?guī)砉鹿释ǜ?，供大家參?
20xx年8月1日機修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發(fā)生類似的事故，在公司內造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報如下：一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點脫落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進行檢查治療，并定于8月6日進行手術。8月4日生產系統(tǒng)組織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。二、事故原因1、機修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴格執(zhí)行生產安全操作規(guī)程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對現(xiàn)場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監(jiān)護不力。三、事故責任1、(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現(xiàn)場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、(機修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己采取2 有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領導責任。四、事故處理近期機修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復發(fā)生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防措施1、各生產分廠要嚴格執(zhí)行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監(jiān)護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發(fā)生。
*有限公司
八月五日
一、本季度工傷事故綜合分析
根據(jù)20xx年第3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，共發(fā)生上報工傷事故19起，19人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷15起15人。
本季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷7起7人;(3)屬外派船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人。
上海分公司工傷10起10人，其中死亡1起1人，重傷2起2人，輕傷7起7人。(1)屬自管船舶未發(fā)生工傷事故;(2)屬主營船舶工傷6起6人，其中死亡1起1人，重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷4起4人，其中重傷1起1人，輕傷3起3人。
廣州分公司工傷9起9人，其中重傷1起1人，輕傷8起8人。(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷1起1人，其中輕傷1起1人。
本季度大連分公司、中海海員未發(fā)生船員工傷事故。
中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
本季度與去年同期相比，中海國際船員在船工傷事故減少4起5人，下降20.83%，其中死亡減少1起2人，重傷持平，輕傷減少3起3人。屬自管船舶工傷增加2起2人，其中輕傷增加2人，未發(fā)生死亡、重傷事故;屬主營船舶工傷減少3起4人，其中死亡減少1人，重傷持平，輕傷減少3人;屬外派船舶工傷減少3起3人，其中死亡減少1人，重傷增加1人，輕傷減少3人。
根據(jù)統(tǒng)計分析，本季度工傷事故與去年同期相比降幅明顯，船員工傷總量呈下降趨勢，夏季防暑降溫勞動保護工作成效顯著，未發(fā)生高溫中暑、食物中毒等上報事故，安然度過夏季高溫期。但主營船舶仍發(fā)生了一起船員高處墜落死亡事故，勞動安全狀況仍不穩(wěn)定。
二、20xx年1-3季度工傷事故統(tǒng)計分析
根據(jù)20xx年1-3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，累計發(fā)生上報工傷事故45起45人。其中死亡2起2人，重傷7起7人，輕傷36起36人。
與去年同期相比，工傷事故減少16起20人，下降26.23%和30.77%。其中死亡減少1人，重傷減少1人，輕傷減少18人。
20xx年1-3季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷5起5人，其中死亡1起1人，輕傷4起4人。
(2)屬主營船舶工傷32起32人，其中死亡1起1人，重傷7起7人，輕傷24起24人。
(3)屬外派船舶工傷7起7人，其中重傷1起1人，輕傷6起6人。
20xx年1-3季度，中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
三、船舶及船員工傷事故分布統(tǒng)計分析
本季度工傷事故中，涉及貨輪船員10人，占52.63%;涉及油輪船員6人，占31.57%;集裝箱輪船員2人，占10.53%;客輪船員1人，占5.26%。
涉及甲板部9起9人，占47.37%;輪機部10起10人，占52.63%。涉及干部船員11起11人，占57.89%，其中甲板部駕駛員等4人，輪機部輪機員等7人;涉及中普船員8起8人，占42.11%，其中甲板部水手5人，輪機部機工3人。
四、事故時段和年齡
本季度事故按時段和年齡分析，7月份5起，8月份8起，9月份6起，月工傷平均6.33起，事故頻率同比下降。工傷船員平均年齡40.42歲，其中干部船員37.45歲，中普船員44.5歲。
五、事故類別和原因分析
本季度按事故類別分析，屬機械傷害4起，占21.05%;物體打擊3起，占15.79%;高處墜落2起，占10.53%;灼燙2起，占10.53%;其他傷害8起(其中跌落傷害5起)，占42.11%。
本季度按事故原因分析，屬違章作業(yè)原因9起，占47.37%，比重有所增加;其他原因10起，占52.63%。
(一)墜落傷害嚴重。主營船舶先后發(fā)生2起水手在回收移動舷梯、船岸通道作業(yè)時，發(fā)生高處墜落，導致1死1傷，屬重復性傷害，事故性質嚴重。
(二)干部船員工傷所占比重大。干部船員占工傷總數(shù)近58%，其中輪機部干部船員為64%，甲板部干部船員為36%，問題比較突出。
(三)違章作業(yè)比重有所上升。船舶未能嚴格執(zhí)行sms文件和操作規(guī)程，疏于對作業(yè)現(xiàn)場和相關人員的督促檢查，未能及時評估、布置落實防范措施等違章作業(yè)原因引發(fā)的事故達47%，比重有所增加。
七、本季度典型工傷案例分析
(一)中毒窒息傷害。20xx年7月21日，主營船舶 “嘉信山”輪靠黃埔港新沙碼頭#1泊位卸煤。0209時，一名碼頭裝卸工人未經船舶值班人員同意，擅自打開第4貨艙左側倒門蓋，下艙作業(yè)時在貨艙梯道因缺氧暈倒，大副接報后立即帶領一名實習生穿戴空氣呼吸器前去施救。大副到現(xiàn)場將自用的空氣面罩提供給遇險人員，自己卻導致缺氧并從梯子上跌落造成頭部裂傷，實習生也發(fā)生缺氧癥狀。船舶采取現(xiàn)場通風等應急措施，輪機長和政委先后戴空氣呼吸器下去進行補充供氧，并將3名遇險人員陸續(xù)救上甲板。裝卸工人和實習生輕度缺氧經施救脫險，大副因缺氧窒息及頭部傷害留院治療。
事故原因和教訓：違章操作及設備缺陷是事故的主要原因。因貨艙梯在槽型艙壁內，且艙內余下貨煤較多封住下端出口形成相對封閉艙室。外來作業(yè)人員進入密閉艙室作業(yè)時，違反船舶安全操作規(guī)程造成險情。大副前往緊急救人時未攜帶提供遇險人員使用的空氣呼吸器，無法采取有效的施救措施，冒險脫下自戴氧氣面罩給遇險人員，自身引起缺氧并跌落致傷。大副、實習生所使用的兩套應急空氣呼吸器也存在氧氣不足問題，從而導致事態(tài)擴大，險些釀成多人嚴重傷亡事故。
因此，船舶應加強對外來人員在船從事危險性作業(yè)的監(jiān)控，對進入處于密閉狀態(tài)貨艙梯道作業(yè)時，應嚴格執(zhí)行密閉艙室作業(yè)操作規(guī)程，辦理報批手續(xù)，落實通風、測氧和監(jiān)護措施后方可進入。重視對空氣呼吸器、檢測儀器等應急設備、器具的日常維護保養(yǎng)，確保處于良好的使用狀態(tài)。在使用空氣呼吸器前必須查驗合格后方可使用，防止設備缺陷或使用不當導致險情，同時應避免實習生因參與此類危險性較大救助活動，謹防發(fā)生多人意外傷害。
(二)物體打擊傷害。20xx年7月23日，主營船舶集裝箱“向飛”輪在連云港錨地進行救生演習收救生艇。1515時，因遇到無法啟動絞艇機，作業(yè)人員即將電動臨時改用手動方式啟動。因手動離合器不到位，由木匠和報務員進行調整。在絞艇機搖手柄還未完全脫離的情況下，電機員突然啟動電動開關，導致?lián)u手柄突然旋轉擊中報務員，造成右股骨、尺、橈骨等多處嚴重骨折。
事故原因和教訓：違反操作規(guī)程是事故的主要原因。船舶進行收放救生艇作業(yè)，操作人員將絞艇機電動轉換為手動啟動時，由于現(xiàn)場缺乏統(tǒng)一指揮協(xié)調，未布置落實安全措施，導致電機員在未確認搖手柄完全脫開、現(xiàn)場人員尚未離開危險區(qū)域的情況下，擅自啟動電動開關，致使現(xiàn)場人員在沒有防備的情況下遭遇傷害。此類搖手柄傷害事故屬易發(fā)的重復性事故，因此，船舶在進行救生艇收放作業(yè)時，應嚴格執(zhí)行救生艇安全操作規(guī)定，加強現(xiàn)場統(tǒng)一指揮協(xié)調，布置落實安全措施，明確操作程序和人員站位，在將電動與手動相互轉換過程中，必須臨時切斷電動開關電源，及時卸下?lián)u手柄，避免因誤操作導致?lián)u手柄突然旋轉傷及他人。
年月日
北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
年 月 日上午(下午) 點 分，我公司員工xxx同志在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫(yī)院進行檢查，經診斷，醫(yī)生認定為 ， 并開據(jù)了休息 天， 天后再到醫(yī)院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
北京xxxxxx管理有限公司
年 月 日
工傷事故的承諾書篇四
***市工傷保險經辦機構：
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負責。
2、承諾在每月25日前足額繳納當月應繳工傷保險費，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、已辦理退休手續(xù)（含特殊工種）或已達到法定退休年齡的人員、在用人單位實習的學生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔待遇支付責任。
4、承諾按實申報單位職工繳費工資，否則造成的后果由本單位負責。
5、認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
（1）本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經辦機構安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結果在一月內交工傷保險經辦機構備案。未按規(guī)定在工傷保險經辦機構備案的職工由本單位承擔工傷責任。
（2）在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
（3）上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工（含疑似職業(yè)病）按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位；在崗期間查出職業(yè)?。ê伤坡殬I(yè)病）的，應及時按規(guī)定調離有毒有害工作崗位；離崗時查出有職業(yè)病的應按規(guī)定落實相關工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經辦機構報告（電話5505***、手機137********）并在24小時內報送相關書面材料，如未及時報告和報送材料的'工傷事故所產生的工傷保險待遇由我單位承擔。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產生的一切后果由本單位承擔。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
年 月 日
甲方：
委托代表人：
乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：
第一條 本協(xié)議是根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規(guī)定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規(guī)定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫(yī)療費、生活費等費用 元。
第三條 雙方依據(jù)有關法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條 各方的身份情況及保證情況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務；
第五條 違約責任如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第六條 保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第七條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方(單位):xx-xxx有限公司,地址:
乙方傷害事故發(fā)生在日期,回顧治療后,已經恢復。受傷的一方,妥善解決,雙方的事務,應當遵循平等、自愿、互諒互讓的原則,通過友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1日截止日期以來受傷b的日子,本協(xié)議簽訂其實發(fā)生和其他由甲方支付的費用,運輸?shù)鹊目偝杀镜拿恳粋€元(人民幣),在資本:在本協(xié)議簽訂甲方和已還清了所有乙方不得再以任何理由協(xié)議后向甲方索賠上述期間發(fā)生的任何費用。
二、雙方同意,甲方對乙方一次性支付完整的治療,工傷事故處理協(xié)議書解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等法律應該由甲方支付下的全部費用(以下簡稱“一次性發(fā)給合并”),合計人民幣(資金)。
3天內本協(xié)議簽訂后,甲方應支付人民幣元(大寫),70%(資本)以人民幣支付。
4,乙方應在收到一次性發(fā)給合理分配,加工,有意識地保持有可能跟進治療和康復、生活和其他費用。乙方分布、處理費用由乙方上述決定的方式由乙方承擔,后果。
5日,雙方簽署這份協(xié)議、終止勞動關系。當乙方承諾不再以任何形式和勞動力,任何理由甲方要求事項的任何其他費用或承擔任何責任。
6日,如果甲方支付乙方的延遲協(xié)議的一次性發(fā)給,然后每延遲1甲方應向乙方支付一次性發(fā)給3‰的滯納金,作為最高數(shù)額的滯納金不得超過20%的總的可支配的補貼。
七、甲方支付乙方獲得一次性補貼為任何原因工傷事故處理協(xié)議書,進而提出了供甲方的任何費用和責任要求甲方,乙方應當返還支付解決這個問題,而所有的費用,由甲方承擔違約造成的全部損失,同時應向甲方支付違約金20%的一次性補助。
8日,本協(xié)議雙方協(xié)商的結果平等、自愿的表示,是當事人的真實意圖,公平合理。
9日,本協(xié)議雙方都全文閱讀和理解正確,雙方理解,它涉及違反本協(xié)議所造成的后果,本協(xié)議,甲方和乙方應處理結果完全滿意。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方簽署了一項協(xié)議雙方后即發(fā)生法律效力。
11說,這項協(xié)議是一次性處理協(xié)議結束時,雙方應繼續(xù)對這個打破,全面認真履行合同,不得為任何理由糾纏。乙方身體或精神于未來的任何問題都與甲方無關。
時間:時間:
本人向公司鄭重承諾:
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
5、 承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?BR> 6、 直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用（包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等）總額的50%。
7、 管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%；第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
執(zhí)行。
承諾人：
年 月 日
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工傷事故的承諾書篇五
茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：__________，在我單位從事___工作，已在中國平安財產保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因20__年___月___日，在________地點，因_________原因，導致_____________結果，于____________就診。
特此證明
單位蓋章：__________
負責人：（簽名）_________
20__年___月___日
工傷事故的承諾書篇六
甲方：
乙方：
因 雙方就醫(yī)療費用和誤工費用等經協(xié)商達成以下協(xié)議：
1
2、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、車旅費、休養(yǎng)費、后期用藥費及其它補助一次性補助人民幣 。
3、協(xié)議達成后甲方一次性付清以上費用，乙方自愿放棄向有關部門訴訟的權利。
雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
年月日
甲方：貴州銀利通建筑工程有限公司
乙方：張美攀
一、2015年6月22日在天利城b區(qū)10號樓施工過程中發(fā)生傷亡事故，承包人系乙方（張美攀），根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務承包合同規(guī)定，在五萬元內的工傷費用由乙方負責，超過五萬元的工傷費用除五萬元外其余部分甲乙雙方各承擔50%。
二、本次死亡賠償金額為伍拾陸萬元整（560000.00元），醫(yī)療費叁萬叁仟捌佰陸拾肆元整（33864.00元），合計：伍拾玖萬叁仟捌佰陸拾肆元整（593864.00元）。按甲乙雙方合同約定乙方（張美攀）應承擔事故費用：叁拾貳萬壹仟玖佰叁拾貳元（321932.00元），甲方承擔貳拾柒萬壹仟玖佰叁拾貳元整（271932.00元）。
年 月 日
甲方： 有限公司
乙方： 代理人： （ ）
一、雙方確認乙方不構成工傷也不構成視同工傷。
二、雙方確認自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關系。
三、 甲方本著人道主義的`精神于 年 月 日 時前一次性補償乙方全部費用（包括但不限于乙方交通事故期間的補貼、醫(yī)療費用補助等）共計叁萬元人民幣。
四、乙方放棄向甲方要求（包括訴訟和勞動仲裁方式在內）民事賠償和勞動賠償或補償?shù)娜繖嗬?BR> 五、雙方因本次事件發(fā)生或可能發(fā)生的全部糾紛一次性了結。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇七
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內如因本人違反操作規(guī)程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。
5、 承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責任比例承擔損害賠償?shù)墓芾碡熑巍?BR> 6、 直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級(含)以上傷殘的，直接責任人員須承擔損失費用(包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等)總額的30%;造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用(包括：醫(yī)藥費、護理費、交通費等)總額的50%。
7、 管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%;第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%;傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。
8、 責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，并報請總經理審批后送財務室執(zhí)行。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
工傷事故的承諾書篇八
三、當事人在發(fā)生工傷后一個月內，向人力資源部提交如下相關材料：
1、當事人身份證復印件;
2、醫(yī)院病歷復印件;
3、夜班排班表(僅上夜班人員提交);
四、人力資源部將相關材料提交工傷認定部門，等待社保局工傷科審核;
1、工傷醫(yī)療費用清單;
2、藥費原始憑證、病歷;
3、住院、治療費用(總費用清單);
4、出院小結;
六、人力資源部將材料提交工傷部門進行費用報銷審核，等待審核結果;
七、查詢費用報銷審核結果，將報銷費用通過財務部轉入當事人銀行賬戶。
附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料
1、《職工工傷認定決定書》原件;
3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(人力資源部準備);
5、職工身份證復印件(驗原件);
6、職工一寸彩色登記照兩張;
8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章(人力資源部到社保局領取后填寫)。
工傷事故的承諾書篇九
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負責。
2、承諾在每月25日前足額繳納當月應繳工傷保險費，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、已辦理退休手續(xù)(含特殊工種)或已達到法定退休年齡的人員、在用人單位實習的學生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔待遇支付責任。
4、承諾按實申報單位職工繳費工資，否則造成的后果由本單位負責。
5、認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
(1)本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經辦機構安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結果在一月內交工傷保險經辦機構備案。未按規(guī)定在工傷保險經辦機構備案的職工由本單位承擔工傷責任。
(2)在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
(3)上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工(含疑似職業(yè)病)按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位;在崗期間查出職業(yè)病(含疑似職業(yè)病)的，應及時按規(guī)定調離有毒有害工作崗位;離崗時查出有職業(yè)病的應按規(guī)定落實相關工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經辦機構報告(電話5505、手機137)并在24小時內報送相關書面材料，如未及時報告和報送材料的工傷事故所產生的工傷保險待遇由我單位承擔。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產生的一切后果由本單位承擔。
承諾單位(蓋章)：
法人代表簽字：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇十
2016年7月27日凌晨，鍛造五線操作工侯金明在操作擴孔機工作中，由于上工序毛坯從流料槽中意外蹦出，落入侯金明右腳勞保鞋中造成右腳腳部燒傷。
2、原因分析：
設備存在安全隱患，沒有被及時處理，流料槽擋鐵過低，上工序毛坯意外從流料槽中蹦出;同時事故人員勞保鞋無鞋帶處于敞開狀態(tài)，不正確穿戴勞保用品，造成熱毛坯掉入鞋內，造成腳部灼傷。
3.1廠長助理韓小五、線長翟戰(zhàn)芳負這次事故現(xiàn)場管理責任，按《鍛造廠安全文明生產考核辦法》扣罰韓小五、翟占芳績效工資200元。
3.2傷者侯金明安全意識差，導致自己受傷按照相關規(guī)定罰款300元。
3.3取消上述3人本年度評優(yōu)資格。
4、事故防范措施
4.1檢查各生產線流料槽擋鐵高度，不合格進行更換。
4.2加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識。正確穿戴好勞保用品，每天各線線長班前會對員工勞保穿戴進行檢查。