2019四級(jí)人力資源管理師精選考點(diǎn):?jiǎn)T工培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)行

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    (一)合理劃分部門職責(zé),將子系統(tǒng)功能落實(shí)到實(shí)處
    1、培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)功能的細(xì)化
    培訓(xùn)需求管理是對(duì)培訓(xùn)需求分析全過(guò)程的管理,主要包括:
    (1)需求意向和申報(bào)
    (2)培訓(xùn)需求的分析
    (3)培訓(xùn)需求的確認(rèn)
    2、培訓(xùn)的組織管理的功能細(xì)化
    培訓(xùn)的組織管理系統(tǒng)的任務(wù)就是負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)企業(yè)整體培訓(xùn)工作。
    它是一個(gè)以管理為主要職能的部門或者崗位,其中心任務(wù)就是組織協(xié)調(diào)組成培訓(xùn)體系的其他部門或者崗位,共同完成企業(yè)的培訓(xùn)工作,滿足人力資源的配置需要。
    (二)后勤保障部門對(duì)員工培訓(xùn)的支持
    培訓(xùn)的后勤保障部門即企業(yè)培訓(xùn)的支持部門,所要做的工作包括:場(chǎng)所確定和布置,培訓(xùn)設(shè)備和器材的準(zhǔn)備,培訓(xùn)資料的購(gòu)買、印刷和裝訂,交通保障,食宿保障,休息場(chǎng)所的保障等。
    (三)培訓(xùn)人員及其相關(guān)資源的配置
    1、培訓(xùn)人員
    培訓(xùn)教師是保障培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)行的主要的支撐點(diǎn),是開展培訓(xùn)工作必不可少的基礎(chǔ)條件之一。
    培訓(xùn)教師的組成包括:
    (1)企業(yè)內(nèi)部人員
    (2)外聘教師
    2、培訓(xùn)教材的選用、編寫,以及課件、教具的配置。