述職報告必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。本篇文章是為您整理的《黨建工作述職報告優(yōu)秀范文》，供大家閱讀。
【篇一】黨建工作述職報告優(yōu)秀范文
20XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
（一）強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2018年度黨建考核綜合排名后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
（二）突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。
以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
（三）強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。
探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《xx黨政領導干部問責辦法》、《xx村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。
目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。
一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。
二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。
三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。
四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：
一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。
認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。
認真貫徹落實《xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（三）嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。
認真落實《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認定及處置辦法（試行）》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。
深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；⒔洺；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
（五）加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。
認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動xx現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
【篇二】黨建工作述職報告優(yōu)秀范文
20XX年是深入貫徹黨的xx大精神和xx屆二中、xx全會精神的關鍵之年，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要一年，也是新科學院轉型發(fā)展中里程碑式的一年。在這一年中，電氣工程系黨總支緊緊圍繞院黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉變工作作風，以圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作，為學院的轉型發(fā)展和電氣工程系的安全與穩(wěn)定貢獻了自己的一份汗水和力量。現匯報如下：
一、履行基層黨建工作責任情況
作為黨總支書記，我始終堅持黨的建設是保持黨的先進性的關鍵這一思路，在工作中始終堅持“講黨性、重品行、做表率”的原則，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，帶領電氣工程系黨總支緊緊圍繞院黨委的各項工作部署要求，在完成加強思想政治工作、加強干部隊伍建設、加強精神文明建設等重點工作的同時，積極完成“”、“我的中國夢”系列主題教育、“兩創(chuàng)兩爭”等具體活動。為了將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度落到實處，電氣工程系黨總支把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持學做結合。
二、中央、省委關于基層黨建工作的重大部署落實情況
為了認真學習黨的xx大和全國教育大會精神，電氣工程系黨總支全體師生黨員把學習xx大精神放在了政治生活的首要位置，除了安排全體教師認真學習相關理論外，更是把思想和行動統(tǒng)一黨的xx大精神上來，積極推動黨的創(chuàng)新理論進課堂、進頭腦，每個團支部均進行了xx大學習的專場團課，做到班班講、人人懂，師生全覆蓋。
為了貫徹全國、全省高校思想政治工作會議精神，電氣工程系先后舉行了《習近平在全國教育大會上發(fā)表重要講話》、《孫春蘭在全國教育大會閉幕式上的講話》、《牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”》、《建設高素質專業(yè)化教師隊伍》等材料的專場學習。
三、基層黨組織建設情況
電氣工程系黨總支成立于2016年5月，與20XX年12月改選。現任黨總支書記：廖志雄，組織委員：王偉敏，宣傳委員：何鈞鋒。共有黨員51人，其中正式黨員20人。目前電氣工程系黨總支共設二個學生支部和一個教工支部。第一支部現有黨員25人，其中正式黨員16人;第二支部書現有黨員22人，其中正式黨員6人;教工現有黨員4人，均為正式黨員。
在平時的工作中，電氣工程系能夠嚴肅黨的組織生活，做好“三會一課”和主題黨日活動。全年進行《紅色基地學習心得交流》、《學習劉院長在負責人群眾發(fā)的學習材料》、《關于開展向李芳同志學習活動》、《學習高校民族宗教工作知識讀本》、《加強學生黨員的宗教意識》、《憲法專題學習》等主題支部大會，進行了觀看廉政教育《守住第》、“詮釋忠誠”、敬老愛老、裴寨社區(qū)紅色基地參觀學習等主題黨日活動，進一步提高黨員隊伍整體素質、提升電氣工程黨總支的黨建工作水平。
“黨員文明之星論壇”是電氣工程系黨總支的黨建品牌，這個品牌在20XX年進行了全面的改革。脫離了之前的心委日志和周四上今日等與黨建品牌主題聯系不強的活動，加強了與黨員一幫一活動之間的聯系，同時形成了規(guī)則性文件《黨員之星考核制度(暫行)》和量化考核辦法《黨員之星評選細則(暫行)》。同時全年共進行了6次月度黨員文明之星的評比和1次年度黨員文明之星的評比，在活動中，廣泛挖掘青年學生身邊的優(yōu)秀黨員，樹立模范典型，深化黨性教育，加強黨員及預備黨員黨性修養(yǎng);引導廣大青年學生積極樹立社會主義榮辱觀，主動向黨組織靠攏，奮發(fā)進取，爭先創(chuàng)優(yōu)。
四、基層黨建重點任務落實情況
電氣工程系黨總支在平時的工作中能夠嚴格黨員日常教育管理和監(jiān)督，在組宣部的支持和配合下，培養(yǎng)了專人作為黨費管理員和黨建聯絡員，督促、監(jiān)督各支部書記規(guī)范黨費收繳管理。對于積極分子和發(fā)展對象嚴格要求，在強化培養(yǎng)教育的同時，要求學生黨課考試不得低于70分，指派專人在不同培養(yǎng)階段對學生談心談話，考察積極分子和發(fā)展對象的黨性修養(yǎng)。
五、抓基層黨建工作創(chuàng)新情況
20XX年電氣工程系在學生工作中，借鑒了外語系的班級晴雨表、信工系的“一體兩翼”工作制度以及食工系的黨員聯點宿舍制度，結合電氣工程系黨總支的黨建品牌——黨員文明之星論壇，開展了電氣工程系的班級晴雨表工作制度。該制度的實行，使輔導員得以了解班級的大致情況，對于學生的思想政治教育工作給予了極大的幫助。
六、20XX年度述職評議整改臺賬落實情況
在20XX年，電氣工程系黨總支主要存在三個方面的問題，今年電氣工程系進行了一定程度的整改。針對活動不夠豐富的問題，電氣工程系黨總支借助主題黨日活動，開展了敬老愛老活動、紅色基地學習、辦公室文化布置等有意義的活動;針對匯報、宣傳不夠及時，今年著力提升宣傳工作品質，培養(yǎng)專人作為宣傳員，全年共計在省級以上媒體發(fā)表報道近20篇;針對創(chuàng)新活動聯系不夠緊密，電氣工程系以黨建品牌為核心，進行了班級晴雨表等多個與黨建工作息息相關的活動。
七、存在的問題及改進措施
在取得成績的同時，也必須看到電氣工程系黨總支還存在著很多不足：
(一)三會一課有待創(chuàng)新
各支部三會一課主要以會議、研討和學習來落實上級精神，缺少創(chuàng)新。為了做好創(chuàng)新型黨支部建設，在今年某某科技學院20XX年黨支部書記培訓班學習以后，三個支部書記針對三會一課仔細分析、認真討論，力爭在2020年做好三會一課創(chuàng)新工作。
(二)黨員檔案材料存在問題
個別黨員材料在填寫時由于個人政策理解不足、審核不嚴等原因，造成個別黨員材料出現問題，甚至在黨組織關系轉接中出現了檔案無法接收的問題。在2020年，電氣工程系黨總支將嚴查黨員檔案材料，杜絕任何材料不合格問題。
成績只能代表過去、困難終究會被克服，相信在院黨委的正確領導下，在全系師生黨員的通力配合下，電氣工程系黨總支必將迎難而上、，為新科學院的發(fā)展貢獻更多的力量。
【篇三】黨建工作述職報告優(yōu)秀范文
為了全面貫徹xx屆xx全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。
一、在黨建工作上突出做好“七抓”
1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節(jié)點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。
按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。
積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。
3.抓制度的完善，增強了規(guī)范工作意識。
為遏制在發(fā)展上運作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規(guī)范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運作意識。
4.抓作風建設，促進工作效率的提高。
按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，執(zhí)行市委十一項規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
5.抓典型，促黨的先進性建設。
黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優(yōu)秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變?yōu)椤盀槊窠獬肆y問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎。
6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。
我們按照農村黨員遠程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認真做到了四個到位。即:設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規(guī)定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。
7.抓獎勤罰懶，細考評機制
為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、在黨建工作上存在的主要問題及對策
通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議:
1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議:不擔責，受局限等問題。
2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議:今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。
3.工程建設管理不規(guī)范，導致債務大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉(xiāng)政府討債。建議:今后我們必須要規(guī)范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。
三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續(xù)”。
1.繼續(xù)抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養(yǎng)，鞏固好活動成果。
2.繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設，鞏固執(zhí)政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。
3.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進模范黨員帶動地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進性。
4.繼續(xù)抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。
5.繼續(xù)抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環(huán)境，高效為民辦事。
各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。
述職人
20##年##月##日
【篇一】黨建工作述職報告優(yōu)秀范文
20XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
（一）強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2018年度黨建考核綜合排名后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
（二）突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。
以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
（三）強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。
探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《xx黨政領導干部問責辦法》、《xx村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。
目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。
一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。
二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。
三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。
四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：
一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。
認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。
認真貫徹落實《xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（三）嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。
認真落實《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認定及處置辦法（試行）》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。
深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；⒔洺；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
（五）加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。
認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動xx現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
【篇二】黨建工作述職報告優(yōu)秀范文
20XX年是深入貫徹黨的xx大精神和xx屆二中、xx全會精神的關鍵之年，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要一年，也是新科學院轉型發(fā)展中里程碑式的一年。在這一年中，電氣工程系黨總支緊緊圍繞院黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉變工作作風，以圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作，為學院的轉型發(fā)展和電氣工程系的安全與穩(wěn)定貢獻了自己的一份汗水和力量。現匯報如下：
一、履行基層黨建工作責任情況
作為黨總支書記，我始終堅持黨的建設是保持黨的先進性的關鍵這一思路，在工作中始終堅持“講黨性、重品行、做表率”的原則，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，帶領電氣工程系黨總支緊緊圍繞院黨委的各項工作部署要求，在完成加強思想政治工作、加強干部隊伍建設、加強精神文明建設等重點工作的同時，積極完成“”、“我的中國夢”系列主題教育、“兩創(chuàng)兩爭”等具體活動。為了將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度落到實處，電氣工程系黨總支把“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持學做結合。
二、中央、省委關于基層黨建工作的重大部署落實情況
為了認真學習黨的xx大和全國教育大會精神，電氣工程系黨總支全體師生黨員把學習xx大精神放在了政治生活的首要位置，除了安排全體教師認真學習相關理論外，更是把思想和行動統(tǒng)一黨的xx大精神上來，積極推動黨的創(chuàng)新理論進課堂、進頭腦，每個團支部均進行了xx大學習的專場團課，做到班班講、人人懂，師生全覆蓋。
為了貫徹全國、全省高校思想政治工作會議精神，電氣工程系先后舉行了《習近平在全國教育大會上發(fā)表重要講話》、《孫春蘭在全國教育大會閉幕式上的講話》、《牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”》、《建設高素質專業(yè)化教師隊伍》等材料的專場學習。
三、基層黨組織建設情況
電氣工程系黨總支成立于2016年5月，與20XX年12月改選。現任黨總支書記：廖志雄，組織委員：王偉敏，宣傳委員：何鈞鋒。共有黨員51人，其中正式黨員20人。目前電氣工程系黨總支共設二個學生支部和一個教工支部。第一支部現有黨員25人，其中正式黨員16人;第二支部書現有黨員22人，其中正式黨員6人;教工現有黨員4人，均為正式黨員。
在平時的工作中，電氣工程系能夠嚴肅黨的組織生活，做好“三會一課”和主題黨日活動。全年進行《紅色基地學習心得交流》、《學習劉院長在負責人群眾發(fā)的學習材料》、《關于開展向李芳同志學習活動》、《學習高校民族宗教工作知識讀本》、《加強學生黨員的宗教意識》、《憲法專題學習》等主題支部大會，進行了觀看廉政教育《守住第》、“詮釋忠誠”、敬老愛老、裴寨社區(qū)紅色基地參觀學習等主題黨日活動，進一步提高黨員隊伍整體素質、提升電氣工程黨總支的黨建工作水平。
“黨員文明之星論壇”是電氣工程系黨總支的黨建品牌，這個品牌在20XX年進行了全面的改革。脫離了之前的心委日志和周四上今日等與黨建品牌主題聯系不強的活動，加強了與黨員一幫一活動之間的聯系，同時形成了規(guī)則性文件《黨員之星考核制度(暫行)》和量化考核辦法《黨員之星評選細則(暫行)》。同時全年共進行了6次月度黨員文明之星的評比和1次年度黨員文明之星的評比，在活動中，廣泛挖掘青年學生身邊的優(yōu)秀黨員，樹立模范典型，深化黨性教育，加強黨員及預備黨員黨性修養(yǎng);引導廣大青年學生積極樹立社會主義榮辱觀，主動向黨組織靠攏，奮發(fā)進取，爭先創(chuàng)優(yōu)。
四、基層黨建重點任務落實情況
電氣工程系黨總支在平時的工作中能夠嚴格黨員日常教育管理和監(jiān)督，在組宣部的支持和配合下，培養(yǎng)了專人作為黨費管理員和黨建聯絡員，督促、監(jiān)督各支部書記規(guī)范黨費收繳管理。對于積極分子和發(fā)展對象嚴格要求，在強化培養(yǎng)教育的同時，要求學生黨課考試不得低于70分，指派專人在不同培養(yǎng)階段對學生談心談話，考察積極分子和發(fā)展對象的黨性修養(yǎng)。
五、抓基層黨建工作創(chuàng)新情況
20XX年電氣工程系在學生工作中，借鑒了外語系的班級晴雨表、信工系的“一體兩翼”工作制度以及食工系的黨員聯點宿舍制度，結合電氣工程系黨總支的黨建品牌——黨員文明之星論壇，開展了電氣工程系的班級晴雨表工作制度。該制度的實行，使輔導員得以了解班級的大致情況，對于學生的思想政治教育工作給予了極大的幫助。
六、20XX年度述職評議整改臺賬落實情況
在20XX年，電氣工程系黨總支主要存在三個方面的問題，今年電氣工程系進行了一定程度的整改。針對活動不夠豐富的問題，電氣工程系黨總支借助主題黨日活動，開展了敬老愛老活動、紅色基地學習、辦公室文化布置等有意義的活動;針對匯報、宣傳不夠及時，今年著力提升宣傳工作品質，培養(yǎng)專人作為宣傳員，全年共計在省級以上媒體發(fā)表報道近20篇;針對創(chuàng)新活動聯系不夠緊密，電氣工程系以黨建品牌為核心，進行了班級晴雨表等多個與黨建工作息息相關的活動。
七、存在的問題及改進措施
在取得成績的同時，也必須看到電氣工程系黨總支還存在著很多不足：
(一)三會一課有待創(chuàng)新
各支部三會一課主要以會議、研討和學習來落實上級精神，缺少創(chuàng)新。為了做好創(chuàng)新型黨支部建設，在今年某某科技學院20XX年黨支部書記培訓班學習以后，三個支部書記針對三會一課仔細分析、認真討論，力爭在2020年做好三會一課創(chuàng)新工作。
(二)黨員檔案材料存在問題
個別黨員材料在填寫時由于個人政策理解不足、審核不嚴等原因，造成個別黨員材料出現問題，甚至在黨組織關系轉接中出現了檔案無法接收的問題。在2020年，電氣工程系黨總支將嚴查黨員檔案材料，杜絕任何材料不合格問題。
成績只能代表過去、困難終究會被克服，相信在院黨委的正確領導下，在全系師生黨員的通力配合下，電氣工程系黨總支必將迎難而上、，為新科學院的發(fā)展貢獻更多的力量。
【篇三】黨建工作述職報告優(yōu)秀范文
為了全面貫徹xx屆xx全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。
一、在黨建工作上突出做好“七抓”
1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節(jié)點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。
按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。
積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。
3.抓制度的完善，增強了規(guī)范工作意識。
為遏制在發(fā)展上運作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規(guī)范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運作意識。
4.抓作風建設，促進工作效率的提高。
按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，執(zhí)行市委十一項規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
5.抓典型，促黨的先進性建設。
黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優(yōu)秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變?yōu)椤盀槊窠獬肆y問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎。
6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。
我們按照農村黨員遠程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認真做到了四個到位。即:設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規(guī)定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。
7.抓獎勤罰懶，細考評機制
為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、在黨建工作上存在的主要問題及對策
通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議:
1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議:不擔責，受局限等問題。
2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議:今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。
3.工程建設管理不規(guī)范，導致債務大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉(xiāng)政府討債。建議:今后我們必須要規(guī)范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。
三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續(xù)”。
1.繼續(xù)抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養(yǎng)，鞏固好活動成果。
2.繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設，鞏固執(zhí)政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。
3.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進模范黨員帶動地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進性。
4.繼續(xù)抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。
5.繼續(xù)抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環(huán)境，高效為民辦事。
各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。
述職人
20##年##月##日