方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
政府領導調(diào)研工作方案篇一
1.提高認識。切實履行政務服務工作的責任感、緊迫感，充分認識政務服務環(huán)境專項整治工作的重要性、必要性，把思想統(tǒng)一到貴池區(qū)政務服務中心的工作要求和部署上來，扎實推進政務服務環(huán)境專項整治工作。
2.加強領導。為了加大“局長走流程”“局長接待日”工作的力度，特成立領導小組。組長由區(qū)林業(yè)局黨組書記、局長陸升擔任，副組長由區(qū)林業(yè)局黨組副書記羅蔚茵，區(qū)林業(yè)局黨組成員副局長虞六安，區(qū)林業(yè)局副局長方開志,區(qū)林業(yè)局黨組成員工會主席朱希武擔任。局辦公室、資源林政科、造林綠化科、林業(yè)產(chǎn)業(yè)辦、種苗站、自然保護站、森防站、林業(yè)災害防治管理科、林業(yè)推廣中心等科站室負責同志任成員。
3.注重實效。將活動開展作為我局優(yōu)化辦事流程、提高窗口服務效能的一項重要工作，通過“局長走流程”“局長接待日”，對標先進，精準查找問題，立行立改，推動提升。
附件：1.“局長走流程”年度計劃表
2.“局長接待日”月度計劃表
3.“局長走流程”體驗紀實表
4.“局長接待日”工作記錄表
5.“局長走流程”“局長接待日”整改提升表
抄送：區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局。
附件1：
“局長走流程”年度計劃表
時間安排
體驗事項
1、采伐許可證辦理
2、臨時使用林地審核
羅蔚茵
副書記
1、臨時使用林地審批
2、勘查、開采礦藏和各項建設
工程占用或者征收、征用林地初審
3、林業(yè)有害生物技術鑒定及防
治技術咨詢
虞六安
副局長
1、林草種子生產(chǎn)經(jīng)營許可核發(fā)
2、林木良種種子和選育生產(chǎn)經(jīng)
營相結合以外的林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證損壞遺失補發(fā)
3、林草種子生產(chǎn)經(jīng)營審核
4、古樹名木保護方案審批
5、古樹名木受損舉報受理
方開志
副局長
1、采集國家二級保護野生植物
2、林業(yè)植物檢疫證書核發(fā)
3、產(chǎn)地檢疫合格證核發(fā)
4、森林防火期內(nèi)因防治病蟲鼠
害、凍害等特殊情況確需在森
林防火區(qū)野外用火的許可
朱希武
工會主席
1、森林高火險期內(nèi)進入森林高火險區(qū)的活動審批
2、森林更新驗收合格證核發(fā)
附件1：
“局長走流程”年度計劃表
時間安排
體驗事項
10月
1、野生動物造成損害補償
2、對陸生野生動物造成人身傷害和財產(chǎn)損失補償申請的審核和認定
11月
副書記
1、修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服
務的工程設施占用林地審核
2、森林防火咨詢投訴舉報和火
災報警受理
12月
副局長
1、省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)受
2、省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示
范社和示范家庭林場推薦
3、安徽省森林旅游人家申報材
料推薦
4、林業(yè)技術培訓和咨詢指導服
政府領導調(diào)研工作方案篇二
1、村兩委干部的思想還不夠統(tǒng)一，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力還不夠強。
2、村沒有造血企業(yè)和項目，集體經(jīng)濟收入微薄，需政府部門幫助扶持。
3、村里違章建筑有抬頭蔓延趨勢，衛(wèi)生環(huán)境整治還需 進一步加強。
4、村里還有一些遺留問題需要解決，如用地指標的返回等。
首先要抓好班子建設。村兩委班子要加強理論知識的學習，特別是對新理論的學習，通過學習不斷提高自己依法辦事能力、服務群眾能力、帶領群眾致富奔小康能力。同時村兩委班子要做到統(tǒng)一思想、真心團結、齊心協(xié)力、用心干事。其次要抓好制度建設。要用制度約束人、管理人，特別要制訂一些管用的、有效的、實在的制度。如村務辦事規(guī)則公開制度、村規(guī)民約等。再次是抓好落實出成效。一切的政策、一切的計劃最后都歸結于落實、歸結于行動，我們要對制定的計劃和措施要一步一個腳印的抓落實，要做到有決心、有機制、有責任的抓落實，真正抓出成效來。最后是抓好宣傳發(fā)動。村里一切的行動都要有群眾的參與才是成功，我們的干部要讓群眾知道我們村委在想什么、要做什么、是為誰做的等問題，村里所做的事情都要讓群眾參與，讓群眾有這個知情權，使村里開展的各項活動都能真正做到到戶、到人、到位，這樣我們的工作就會取得事半功倍的效果。
一個村如果沒有經(jīng)濟實力，沒有自己的經(jīng)濟收入，那就沒有地位，也難以有號召力。村里也可以根據(jù)實際，因村制宜地發(fā)展村集體企業(yè)和項目。如在這次蹲點調(diào)研活動中，有條件的村還可以爭取一些本鎮(zhèn)本村在外企業(yè)家回家鄉(xiāng)投資辦企業(yè)，解決一些土地被征群眾的就業(yè)問題。但創(chuàng)辦村集體企業(yè)或項目一定要按照客觀規(guī)律量力而行，決不能盲目 投資，一轟而上，搞勞民傷財?shù)墓こ毯晚椖?。在新農(nóng)村建設中，村干部還要加強對農(nóng)民勞動力進行培訓，進一步提高農(nóng)民的就業(yè)技能，特別要做好失地農(nóng)民的再就業(yè)技能培訓。
首先要做好違章建筑的拆除，黨員干部要帶頭做好這項工作，拆除工作要做到公平、公正、公開，要用法拆違、心拆違、用情拆違、用力拆違。其次要做好垃圾的集中收集，要按照戶集、村收、鄉(xiāng)運的原則做好村垃圾收集長效管理。同時也要做好道路綠化、河岸砌石、村莊美化等工作。再次是要結合新農(nóng)村建設，做好新規(guī)劃和老村改造工作，要把水、電、路等一系列配套設施一步到位的跟上；最后是要化解矛盾，建設和諧農(nóng)村。要進一步健全和完善村調(diào)解機制，通過村老人協(xié)會、村調(diào)解委員會積極工作，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，問題不移交，創(chuàng)建和諧農(nóng)村。
群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似‘小事’，但其實都是‘大事’，需要努力解決好。作為干部必須把群眾的利益舉過頭頂，始終端正態(tài)度、放下身段，傾聽群眾的‘閑言碎語’關心百姓的油鹽醬醋’。所以我們的領導干部一定不能把自己蹲的點當成了個人的承包地，甚至利用手中不同的權力，把自己的一畝三分地種出鮮花朵朵，非承包地卻不聞不問。決不能簡單地把蹲點工作理解為定點服務，更不能把點當成了面。要真正了解和掌握群眾疾苦，重點抓好農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓、實施農(nóng)民健康工程、加強農(nóng)村文化建設、改善農(nóng)村飲水條件、完善城鄉(xiāng)社會保障體系等五件實事，真正為百姓辦事，為群眾解憂，真心實意為群眾特別是困難群眾辦實事、解難題。
政府領導調(diào)研工作方案篇三
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活 二、調(diào)研時間
20xx年11月21日左右 三、調(diào)研內(nèi)容
(一)新生代農(nóng)民工的基本特征;(二)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀及精神文化生活載體的建設情況;(三)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的對策建議及與其相關的具體問題。1.政府部門圍繞如何發(fā)揮主導作用，加快公共服務體系建設，讓新生代農(nóng)民工無差別享受公共文化服務;2.社區(qū)主要圍繞如何加大投入，加強硬件設施方面建設，有針對性地增強文化服務供給;3.企業(yè)、社會團體圍繞如何創(chuàng)造條件，搭建平臺，開展活動，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活;4.各級團組織結合共青團既有工作格局中重點工作，就如何進一步綜合用好各種工作資源、服務載體、方式方法等來豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，進行研究分析，提出意見建議和工作措施。
四、調(diào)研方式
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織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)絡優(yōu)勢，主動爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點總結和歸納，形成構建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
(二)重點調(diào)研團將組織部分人大代表、政協(xié)委員深入到部分單位進行調(diào)研，就構建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有關問題進行調(diào)研。重點調(diào)研采取座談、走訪、問卷調(diào)查等方式進行，調(diào)研中廣泛聽取青年團員、農(nóng)民工代表、企業(yè)負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的意見和建議。重點調(diào)研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業(yè)、泰州遠大家私等。
政府領導調(diào)研工作方案篇四
__年__月__日至__月__日。
二、調(diào)研內(nèi)容：
了解當?shù)亻_展__活動情況。
三、調(diào)研組成員名單：
胡 __部__室主任
黃 __部__室調(diào)研員
成 __部__辦副主任科員(女)
四、__部接待陪同人員名單：
陳 __部部長
劉 __部副部長
易 __部辦公室主任
五、工作接待安排：
__月__日(星期_)
上午： 陳、劉前往迎接調(diào)研組一行; 中午： 在__大酒店_樓用餐(陳、劉陪同)。
下午： 在會議室召開匯報會;
參加人員：
胡、黃、成等調(diào)研組一行;__部陳、劉等領導?！?BR> 內(nèi)容：
1、__部匯報__活動情況;
2、__部__辦匯報本地__活動情況。
下午： 在__酒店用晚餐(陳、劉陪同參加)。
__月__日(星期_)
早上 ： 調(diào)研組一行在賓館用早餐;
： 調(diào)研組結束調(diào)研活動從直接返回。
六、其它工作安排
1、辦公室負責制定工作接待方案并做好接待工作，同時將方案傳__辦并通知做好接待準備工作;由辦公室起草__活動匯報材料;準備份紙質(zhì)匯報材料。
2、__部與新聞單位聯(lián)系做好調(diào)研組在調(diào)研活動期間的宣傳報道。
政府領導調(diào)研工作方案篇五
一是樹立正確的政績觀、工作觀。牢記黨的宗旨，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念，正確對待群眾，始終把群眾的意愿作為第一信號，著力解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，群眾想什么，我們就干什么，每一個項目、每一項工程、每一個決策，都應充分征求群眾意見，考慮群眾承受能力，看能為群眾帶來多大好處。牢固樹立固本強基的思想，把人力、財力、物力更多投入到基層，減輕基層考核、督查等各種負擔，鞏固和健全基層組織，特別要加強村級、社區(qū)的社會管理和服務力量，讓基層凝聚精神、集中全力做好各項惠民實事。
二是加強調(diào)查研究，敢擔當善作為。任何事物都有其發(fā)展規(guī)律，在推進每一項政策與政策時，必須把解決群眾感受最強烈的問題作為切入點，深入開展調(diào)研研究，俯下身子到群眾中去，全面了解群眾所思所想所需，分析具體情況，理清問題性質(zhì)，按照事物的發(fā)展規(guī)律對癥下藥。制定方針政策、任務目標和工作措施，要考慮群眾能不能得到好處、能得到多少好處，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門”、“想當然”。基層工作要有創(chuàng)新、有實效，基層干部要敢于面對各種困難和問題，不消極不抱怨、不等待不觀望，主動想事、善于謀事、敢于干事，要解放思想，大膽改革創(chuàng)新，甩開臂膀，擔當作為，使發(fā)展成果更好惠及民眾。
三是從嚴要求精準抓好貫徹落實。各項工作干得好不好、實不實、行不行，人民群眾和廣大基層干部看得最清楚，最有發(fā)言權。任何時候都不能忘記，“群眾滿意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷。要加強作風建設，進一步增加廣大基層干部的責任感和使命感，把對上負責和對下負責結合起來，提高執(zhí)行能力，認真貫徹落實上級政策部署，嚴格按照節(jié)點推進，以釘釘子精神全面抓好落實。同時，堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是的思想路線，牢牢把握貫徹落實為人民，實踐創(chuàng)新為人民，摒棄墨守成規(guī)地依葫蘆畫瓢，不唯上，不唯下，只唯實，結合自身實際，將xxx提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門的工作任務。
四是建立嚴格科學的工作評價機制。評價工作，既要看結果，也要看過程，更要看人民群眾得實惠的多少。堅持以上級考核為主、豐富考核方式，打造“開放化”考核評價機制?！伴_放化”的考評機制，首先是考核者的多樣化，改變“重上級評定、輕同級評議、缺群眾評價”的評價機制。進一步建立一整套嚴密的組織評價與群眾廣泛參與的民主評議相配套的有效制度，充分尊重和保障群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，拓寬群眾訴求表達渠道，切實提高服務效率和質(zhì)量，重點突出群眾評價和認可的評價比重，實現(xiàn)量化考核，完善考核程序，以良好評價導向推動工作有序落實。
政府領導調(diào)研工作方案篇一
1.提高認識。切實履行政務服務工作的責任感、緊迫感，充分認識政務服務環(huán)境專項整治工作的重要性、必要性，把思想統(tǒng)一到貴池區(qū)政務服務中心的工作要求和部署上來，扎實推進政務服務環(huán)境專項整治工作。
2.加強領導。為了加大“局長走流程”“局長接待日”工作的力度，特成立領導小組。組長由區(qū)林業(yè)局黨組書記、局長陸升擔任，副組長由區(qū)林業(yè)局黨組副書記羅蔚茵，區(qū)林業(yè)局黨組成員副局長虞六安，區(qū)林業(yè)局副局長方開志,區(qū)林業(yè)局黨組成員工會主席朱希武擔任。局辦公室、資源林政科、造林綠化科、林業(yè)產(chǎn)業(yè)辦、種苗站、自然保護站、森防站、林業(yè)災害防治管理科、林業(yè)推廣中心等科站室負責同志任成員。
3.注重實效。將活動開展作為我局優(yōu)化辦事流程、提高窗口服務效能的一項重要工作，通過“局長走流程”“局長接待日”，對標先進，精準查找問題，立行立改，推動提升。
附件：1.“局長走流程”年度計劃表
2.“局長接待日”月度計劃表
3.“局長走流程”體驗紀實表
4.“局長接待日”工作記錄表
5.“局長走流程”“局長接待日”整改提升表
抄送：區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局。
附件1：
“局長走流程”年度計劃表
時間安排
體驗事項
1、采伐許可證辦理
2、臨時使用林地審核
羅蔚茵
副書記
1、臨時使用林地審批
2、勘查、開采礦藏和各項建設
工程占用或者征收、征用林地初審
3、林業(yè)有害生物技術鑒定及防
治技術咨詢
虞六安
副局長
1、林草種子生產(chǎn)經(jīng)營許可核發(fā)
2、林木良種種子和選育生產(chǎn)經(jīng)
營相結合以外的林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證損壞遺失補發(fā)
3、林草種子生產(chǎn)經(jīng)營審核
4、古樹名木保護方案審批
5、古樹名木受損舉報受理
方開志
副局長
1、采集國家二級保護野生植物
2、林業(yè)植物檢疫證書核發(fā)
3、產(chǎn)地檢疫合格證核發(fā)
4、森林防火期內(nèi)因防治病蟲鼠
害、凍害等特殊情況確需在森
林防火區(qū)野外用火的許可
朱希武
工會主席
1、森林高火險期內(nèi)進入森林高火險區(qū)的活動審批
2、森林更新驗收合格證核發(fā)
附件1：
“局長走流程”年度計劃表
時間安排
體驗事項
10月
1、野生動物造成損害補償
2、對陸生野生動物造成人身傷害和財產(chǎn)損失補償申請的審核和認定
11月
副書記
1、修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服
務的工程設施占用林地審核
2、森林防火咨詢投訴舉報和火
災報警受理
12月
副局長
1、省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)受
2、省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示
范社和示范家庭林場推薦
3、安徽省森林旅游人家申報材
料推薦
4、林業(yè)技術培訓和咨詢指導服
政府領導調(diào)研工作方案篇二
1、村兩委干部的思想還不夠統(tǒng)一，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力還不夠強。
2、村沒有造血企業(yè)和項目，集體經(jīng)濟收入微薄，需政府部門幫助扶持。
3、村里違章建筑有抬頭蔓延趨勢，衛(wèi)生環(huán)境整治還需 進一步加強。
4、村里還有一些遺留問題需要解決，如用地指標的返回等。
首先要抓好班子建設。村兩委班子要加強理論知識的學習，特別是對新理論的學習，通過學習不斷提高自己依法辦事能力、服務群眾能力、帶領群眾致富奔小康能力。同時村兩委班子要做到統(tǒng)一思想、真心團結、齊心協(xié)力、用心干事。其次要抓好制度建設。要用制度約束人、管理人，特別要制訂一些管用的、有效的、實在的制度。如村務辦事規(guī)則公開制度、村規(guī)民約等。再次是抓好落實出成效。一切的政策、一切的計劃最后都歸結于落實、歸結于行動，我們要對制定的計劃和措施要一步一個腳印的抓落實，要做到有決心、有機制、有責任的抓落實，真正抓出成效來。最后是抓好宣傳發(fā)動。村里一切的行動都要有群眾的參與才是成功，我們的干部要讓群眾知道我們村委在想什么、要做什么、是為誰做的等問題，村里所做的事情都要讓群眾參與，讓群眾有這個知情權，使村里開展的各項活動都能真正做到到戶、到人、到位，這樣我們的工作就會取得事半功倍的效果。
一個村如果沒有經(jīng)濟實力，沒有自己的經(jīng)濟收入，那就沒有地位，也難以有號召力。村里也可以根據(jù)實際，因村制宜地發(fā)展村集體企業(yè)和項目。如在這次蹲點調(diào)研活動中，有條件的村還可以爭取一些本鎮(zhèn)本村在外企業(yè)家回家鄉(xiāng)投資辦企業(yè)，解決一些土地被征群眾的就業(yè)問題。但創(chuàng)辦村集體企業(yè)或項目一定要按照客觀規(guī)律量力而行，決不能盲目 投資，一轟而上，搞勞民傷財?shù)墓こ毯晚椖?。在新農(nóng)村建設中，村干部還要加強對農(nóng)民勞動力進行培訓，進一步提高農(nóng)民的就業(yè)技能，特別要做好失地農(nóng)民的再就業(yè)技能培訓。
首先要做好違章建筑的拆除，黨員干部要帶頭做好這項工作，拆除工作要做到公平、公正、公開，要用法拆違、心拆違、用情拆違、用力拆違。其次要做好垃圾的集中收集，要按照戶集、村收、鄉(xiāng)運的原則做好村垃圾收集長效管理。同時也要做好道路綠化、河岸砌石、村莊美化等工作。再次是要結合新農(nóng)村建設，做好新規(guī)劃和老村改造工作，要把水、電、路等一系列配套設施一步到位的跟上；最后是要化解矛盾，建設和諧農(nóng)村。要進一步健全和完善村調(diào)解機制，通過村老人協(xié)會、村調(diào)解委員會積極工作，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，問題不移交，創(chuàng)建和諧農(nóng)村。
群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似‘小事’，但其實都是‘大事’，需要努力解決好。作為干部必須把群眾的利益舉過頭頂，始終端正態(tài)度、放下身段，傾聽群眾的‘閑言碎語’關心百姓的油鹽醬醋’。所以我們的領導干部一定不能把自己蹲的點當成了個人的承包地，甚至利用手中不同的權力，把自己的一畝三分地種出鮮花朵朵，非承包地卻不聞不問。決不能簡單地把蹲點工作理解為定點服務，更不能把點當成了面。要真正了解和掌握群眾疾苦，重點抓好農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓、實施農(nóng)民健康工程、加強農(nóng)村文化建設、改善農(nóng)村飲水條件、完善城鄉(xiāng)社會保障體系等五件實事，真正為百姓辦事，為群眾解憂，真心實意為群眾特別是困難群眾辦實事、解難題。
政府領導調(diào)研工作方案篇三
豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活 二、調(diào)研時間
20xx年11月21日左右 三、調(diào)研內(nèi)容
(一)新生代農(nóng)民工的基本特征;(二)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀及精神文化生活載體的建設情況;(三)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的對策建議及與其相關的具體問題。1.政府部門圍繞如何發(fā)揮主導作用，加快公共服務體系建設，讓新生代農(nóng)民工無差別享受公共文化服務;2.社區(qū)主要圍繞如何加大投入，加強硬件設施方面建設，有針對性地增強文化服務供給;3.企業(yè)、社會團體圍繞如何創(chuàng)造條件，搭建平臺，開展活動，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活;4.各級團組織結合共青團既有工作格局中重點工作，就如何進一步綜合用好各種工作資源、服務載體、方式方法等來豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，進行研究分析，提出意見建議和工作措施。
四、調(diào)研方式
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織要對照調(diào)研內(nèi)容，充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)絡優(yōu)勢，主動爭取黨政部門和企業(yè)業(yè)主的支持，積極聯(lián)系相關部門及企業(yè)的政策資源優(yōu)勢開展調(diào)研，對本轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工精神生活工作進行系統(tǒng)梳理和全面分析，重點總結和歸納，形成構建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體以豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研報告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建議。
(二)重點調(diào)研團將組織部分人大代表、政協(xié)委員深入到部分單位進行調(diào)研，就構建貼近新生代農(nóng)民工精神文化生活的載體，豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有關問題進行調(diào)研。重點調(diào)研采取座談、走訪、問卷調(diào)查等方式進行，調(diào)研中廣泛聽取青年團員、農(nóng)民工代表、企業(yè)負責人及所在地黨組織負責人和團組織負責人的意見和建議。重點調(diào)研地點有泰興市文化廣電新聞出版局、勞動和社會保障局、濟川街道、江蘇濟川藥業(yè)、泰州遠大家私等。
政府領導調(diào)研工作方案篇四
__年__月__日至__月__日。
二、調(diào)研內(nèi)容：
了解當?shù)亻_展__活動情況。
三、調(diào)研組成員名單：
胡 __部__室主任
黃 __部__室調(diào)研員
成 __部__辦副主任科員(女)
四、__部接待陪同人員名單：
陳 __部部長
劉 __部副部長
易 __部辦公室主任
五、工作接待安排：
__月__日(星期_)
上午： 陳、劉前往迎接調(diào)研組一行; 中午： 在__大酒店_樓用餐(陳、劉陪同)。
下午： 在會議室召開匯報會;
參加人員：
胡、黃、成等調(diào)研組一行;__部陳、劉等領導?！?BR> 內(nèi)容：
1、__部匯報__活動情況;
2、__部__辦匯報本地__活動情況。
下午： 在__酒店用晚餐(陳、劉陪同參加)。
__月__日(星期_)
早上 ： 調(diào)研組一行在賓館用早餐;
： 調(diào)研組結束調(diào)研活動從直接返回。
六、其它工作安排
1、辦公室負責制定工作接待方案并做好接待工作，同時將方案傳__辦并通知做好接待準備工作;由辦公室起草__活動匯報材料;準備份紙質(zhì)匯報材料。
2、__部與新聞單位聯(lián)系做好調(diào)研組在調(diào)研活動期間的宣傳報道。
政府領導調(diào)研工作方案篇五
一是樹立正確的政績觀、工作觀。牢記黨的宗旨，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念，正確對待群眾，始終把群眾的意愿作為第一信號，著力解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，群眾想什么，我們就干什么，每一個項目、每一項工程、每一個決策，都應充分征求群眾意見，考慮群眾承受能力，看能為群眾帶來多大好處。牢固樹立固本強基的思想，把人力、財力、物力更多投入到基層，減輕基層考核、督查等各種負擔，鞏固和健全基層組織，特別要加強村級、社區(qū)的社會管理和服務力量，讓基層凝聚精神、集中全力做好各項惠民實事。
二是加強調(diào)查研究，敢擔當善作為。任何事物都有其發(fā)展規(guī)律，在推進每一項政策與政策時，必須把解決群眾感受最強烈的問題作為切入點，深入開展調(diào)研研究，俯下身子到群眾中去，全面了解群眾所思所想所需，分析具體情況，理清問題性質(zhì)，按照事物的發(fā)展規(guī)律對癥下藥。制定方針政策、任務目標和工作措施，要考慮群眾能不能得到好處、能得到多少好處，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門”、“想當然”。基層工作要有創(chuàng)新、有實效，基層干部要敢于面對各種困難和問題，不消極不抱怨、不等待不觀望，主動想事、善于謀事、敢于干事，要解放思想，大膽改革創(chuàng)新，甩開臂膀，擔當作為，使發(fā)展成果更好惠及民眾。
三是從嚴要求精準抓好貫徹落實。各項工作干得好不好、實不實、行不行，人民群眾和廣大基層干部看得最清楚，最有發(fā)言權。任何時候都不能忘記，“群眾滿意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷。要加強作風建設，進一步增加廣大基層干部的責任感和使命感，把對上負責和對下負責結合起來，提高執(zhí)行能力，認真貫徹落實上級政策部署，嚴格按照節(jié)點推進，以釘釘子精神全面抓好落實。同時，堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是的思想路線，牢牢把握貫徹落實為人民，實踐創(chuàng)新為人民，摒棄墨守成規(guī)地依葫蘆畫瓢，不唯上，不唯下，只唯實，結合自身實際，將xxx提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門的工作任務。
四是建立嚴格科學的工作評價機制。評價工作，既要看結果，也要看過程，更要看人民群眾得實惠的多少。堅持以上級考核為主、豐富考核方式，打造“開放化”考核評價機制?！伴_放化”的考評機制，首先是考核者的多樣化，改變“重上級評定、輕同級評議、缺群眾評價”的評價機制。進一步建立一整套嚴密的組織評價與群眾廣泛參與的民主評議相配套的有效制度，充分尊重和保障群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，拓寬群眾訴求表達渠道，切實提高服務效率和質(zhì)量，重點突出群眾評價和認可的評價比重，實現(xiàn)量化考核，完善考核程序，以良好評價導向推動工作有序落實。