心得就是工作或?qū)W習中的體驗和領(lǐng)悟到的東西，亦可以稱作心得體會?！靶牡皿w會”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。下面是由為大家整理的“干部能力提升培訓心得體會【三篇】”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1.干部能力提升培訓心得體會
本人非常榮幸參加了學校組織的2018年干部能力提升培訓，本次培訓班通過九個專題的介紹，以“缺什么補什么”為原則，充分解答了干部工作的重點和難點。首先對“深入學習貫徹全國教育大會精神”進行多層次的深入解讀，其次對“干部的格局和情緒調(diào)節(jié)”進行多角度的深入探討，再次對“調(diào)查研究與人文社科課題申報”進行多方位的深入思考，后對“干部的公文寫作及安全管理處置”進行多維度的深入學習。兩個月的干部能力提升培訓對于我這樣一位基層黨支部書記來說，是系統(tǒng)的學習過程，讓我從中獲益良多，不僅提高了理論水平和綜合素養(yǎng)，也讓我對支部工作有了新的思考和認識。特別是，我深入學習和領(lǐng)會了習近平總書記在全國教育大會上的講話精神，在干部能力提升培訓和線上線下兩次基層黨支部書記培訓班及二級黨委理論中心組學習中多次加深對習總書記重要講話精神的認識，現(xiàn)將學習心得總結(jié)如下：
一、繼續(xù)深化思想引領(lǐng)，堅持立德樹人
立德樹人是高校教師的核心使命。立德是核心，樹人是根本。高校教工黨支部書記既是一名黨員，也是一名教師，更是一名支部書記。作為一名黨員要時刻牢記自己的第一身份和光榮使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展黨的理論知識學習，提高自身的政治覺悟。作為一名教育工作者要努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和教學水平，做到真正的教書育人。作為一名支部書記，既要使黨支部完成基本任務(wù)，又要結(jié)合實際，完成高校中黨支部的重點任務(wù)，需要思考和探索“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”，落實立德樹人根本任務(wù)，激勵教師嚴于律己、踐行師德，教育學生尊重生命、德才兼修，切實培養(yǎng)“以德載醫(yī)”的優(yōu)秀醫(yī)學生。
二、繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)，把握根本任務(wù)
在學校事業(yè)快速發(fā)展的今天，我們每個黨員和干部大的黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在如何把握根本任務(wù)，體現(xiàn)在如何更好地培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人，體現(xiàn)在如何提升育人的質(zhì)量和效果。正如習近平總書記所強調(diào)的：“我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的社會主義國家，這就決定了我們的教育必須把培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，培養(yǎng)一代又一代擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用人才?！边@是教育工作的根本任務(wù)，也是教育現(xiàn)代化的方向目標。在教書育人過程中積極落實“六個下功夫”，教育引導學生自覺肩負起傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。
三、繼續(xù)強化支部建設(shè)，打造堅強堡壘
進一步完善標準化支部的建設(shè)。學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持“三會一課”。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神和黨章為重點，學習有制度、有計劃、有記錄，集中學習與個人自學相結(jié)合。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，著力于結(jié)合實驗課程工作實踐，推動其貫徹落實。作為一名基層黨支部書記要充分認識到黨支部是黨建設(shè)的基層組織，是教育、引領(lǐng)黨員開拓進取的戰(zhàn)斗堡壘。而標準化黨支部建設(shè)是進一步規(guī)范落實黨的組織生活制度，健全黨員日常教育管理機制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
四、繼續(xù)完善課程思政，培養(yǎng)核心素養(yǎng)
作為一名基層黨支部書記，帶領(lǐng)支部黨員教師創(chuàng)新“三段三抓”工作做法，牢固樹立“醫(yī)道人文，教師為先，言傳身教，傳承大愛”的教育理念，不斷提高每位黨員教師的思想認識，加強對動物實驗課程的設(shè)計與引導，讓實驗課程體現(xiàn)課程思政的要求，引領(lǐng)學生強化社會主義核心價值觀，樹立正確的“三觀”，倡導學生積極學習、健康生活。把握整個支部黨員教師的核心使命。支部要求黨員教師要全面學習領(lǐng)會黨的xx大精神，貫徹落實全國高校思想政治工作會議和全國教育大會精神，充分發(fā)揮專業(yè)實驗課程思政育人元素，并將其貫穿于教學實踐之中。教師黨員將價值引領(lǐng)、理論傳授、技能訓練有機結(jié)合起來，成為學生健康成長的指導者和引路人。
總之，通過這次培訓，作為基層黨支部書記，加深了對理論知識的理解，學習了對先進方法的解析，進一步開闊了支部建設(shè)新思路。我要在今后工作中不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提高自身素質(zhì)，做好支部工作，為徐州醫(yī)科大學的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
2.干部能力提升培訓心得體會
徐州醫(yī)科大學自2018年10起定期組織干部能力提升培訓，我有幸進行了學習，收獲頗多，現(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、通過學習，使我深刻的認識到，學習是全面提高自身綜合素質(zhì)的有效手段之一。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
二、努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習，緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。要多參加此類培訓，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
三、一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。堅持求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3.干部能力提升培訓心得體會
參加公司舉辦的這次“檸司”發(fā)展論壇干部管理能力提升培訓班，雖然上課時間只有短短的一天半時間，但是從王志耘老師的授課當中讓我感觸到了很多東西，同時期待在今后的課堂上有很多的收獲。
王老師講到，“好的趨勢很重要，不是我們的能力有多大，也許我們就是風口上的豬”這句看似幽默的話語，告訴我們不是我們很重要，而是我們可能遇到了好的時機，從這句話我聯(lián)想到不是我們的能力很大，才到了今天的崗位上，可能是我們當時遇到了一個好的時機，把我們推到了這個位置上，我們在這個位置上坐久了就感覺自己很優(yōu)秀，應(yīng)該在這個位置上。我記得賈書記在多次會議上強調(diào)過，我們有些干部在自己的崗位上，不知道前行，站在自己以往的成績上，沾沾自喜，原地踏步。我清醒的認識到了自己的不足，應(yīng)該在自己的崗位上不斷學習新的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的情商水平，以便適應(yīng)公司快速發(fā)展的步伐。
同時也告訴我們要順勢而為，大風能讓豬飛起來了，在這股風向的指引下，大展拳腳，如果風力減弱又或者風停了，停留在半空中的豬該何去何從，這就像是在前幾年的經(jīng)濟發(fā)展趨勢下，煤炭市場一片好前景，只要有煤炭就不愁賣，也不會擔心賣不上個好價錢，在這種情況下，我們很少有人會去想，如果煤炭市場下滑那該咋么辦？只是一味的擴張自己的體積，當遇到了煤炭市場下滑，由于我們的企業(yè)太大，投資太多，固定資產(chǎn)太多，將會是我們的累贅、負擔。我們公司的領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略眼光，看到了這一點，在煤炭市場在走下滑趨勢之前，就開始提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，打出了我們自己的品牌，為公司的轉(zhuǎn)型升級提前做好了準備，從而應(yīng)對即將會到來的寒冬，在寒冬中不斷前行，立于不敗之地，真正成為一頭會飛的豬，而不是一頭在風口上的豬。
通過在課堂上與老師互動，作了“三串鑰匙依次從四個人手中經(jīng)過，后又回到第一個人手中”的游戲，開始我們組用時是7秒鐘，老師要在快點，我們通過調(diào)整位置，將時間控制在4秒，老師還讓在快點，后我們通過努力終突破到了1秒以內(nèi)，用了0.7秒，這個時間我一開始是不敢去想的，通過借鑒其它組的經(jīng)驗和我們自己的努力創(chuàng)造了奇跡。通過這個游戲是我感觸到了以下幾點：首先，克服以自我為中心的思想，齊聚大家的智慧；再次，要認清楚沒有永遠的敵人（競爭對手），要善于觀察敵人的競爭優(yōu)勢，可能將為我所用或者可能就是我們的突破點；后，要想突破一般的思維局限，要以目的為導向，不斷創(chuàng)新。
那么創(chuàng)新和創(chuàng)新思維到底是什么？我上網(wǎng)查了一下，創(chuàng)新是對當今世界，在我們國家出現(xiàn)頻率非常高的一個詞，企業(yè)家、政府官員，大學教授，學生，幾乎都念念有詞地創(chuàng)新，同時，創(chuàng)新它又是一個非常古老的詞。在英文中，這個創(chuàng)新Innovation，它這個詞起源于拉丁語。它原意有三層含義，一個，更新。第二，創(chuàng)造新的東西。第三，改變。那創(chuàng)新作為一種理論，它的形成是在20世紀的事情。由一個學經(jīng)濟學、學管理學，大家比較熟悉的一個人，美國哈佛大學教授熊彼特，他在1912年，第把創(chuàng)新引入了經(jīng)濟領(lǐng)域。我們說別人沒說過的話叫創(chuàng)新，做別人沒做過的事叫創(chuàng)新，想別人沒想的東西叫創(chuàng)新。我們有的東西之所以叫它創(chuàng)新，就是因為它改善了我們的工作質(zhì)量，改善了我們生活質(zhì)量，有的是因為它提高了我們的工作效率，有的是因為它鞏固了我們的競爭地位，有的是對我們經(jīng)濟，對社會、對技術(shù)產(chǎn)生了根本影響。所以我們叫它創(chuàng)新，但是創(chuàng)新不一定非得是全新的東西，我舊的東西以新的形式包裝一下，包裝舊的東西叫創(chuàng)新。我舊的東西以新的切入點叫創(chuàng)新，我總量不變改變結(jié)構(gòu)叫創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)不變改變總量叫創(chuàng)新。
而創(chuàng)新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責任感。思維作為意識的范疇，是從實踐中產(chǎn)生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。創(chuàng)新思維，對于基層行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現(xiàn)基層工作科學發(fā)展的進程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結(jié)合工作實踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。利用這種創(chuàng)新思維模式，我們可以解決一些難題，例如在檢修液壓管路時，液壓管路的卡子總是斷，總是換了又換，有人就提出可能是連接頭用的時間長了，存在磨損，磨損導致接頭插卡子的間隙過大，在高壓管路供液時，卡子容易竄動，造成卡子磨損受到剪切力過大，并不是卡子質(zhì)量問題，經(jīng)過更換連接頭后，問題解決了。這個問題給我的啟示是，有時看問題不要看表面的現(xiàn)象，要反過思考，工作中可能這樣的問題很多，值得我們?nèi)∷伎肌?BR> 通過這次授課，我的感悟頗深，對自己的認識更上了一個臺階，對工作中一些不理解，也變得透明了許多，對創(chuàng)新和床新思維有了一個更好的認識，為工區(qū)的下一步工作更好的開展有很大的幫助。
1.干部能力提升培訓心得體會
本人非常榮幸參加了學校組織的2018年干部能力提升培訓，本次培訓班通過九個專題的介紹，以“缺什么補什么”為原則，充分解答了干部工作的重點和難點。首先對“深入學習貫徹全國教育大會精神”進行多層次的深入解讀，其次對“干部的格局和情緒調(diào)節(jié)”進行多角度的深入探討，再次對“調(diào)查研究與人文社科課題申報”進行多方位的深入思考，后對“干部的公文寫作及安全管理處置”進行多維度的深入學習。兩個月的干部能力提升培訓對于我這樣一位基層黨支部書記來說，是系統(tǒng)的學習過程，讓我從中獲益良多，不僅提高了理論水平和綜合素養(yǎng)，也讓我對支部工作有了新的思考和認識。特別是，我深入學習和領(lǐng)會了習近平總書記在全國教育大會上的講話精神，在干部能力提升培訓和線上線下兩次基層黨支部書記培訓班及二級黨委理論中心組學習中多次加深對習總書記重要講話精神的認識，現(xiàn)將學習心得總結(jié)如下：
一、繼續(xù)深化思想引領(lǐng)，堅持立德樹人
立德樹人是高校教師的核心使命。立德是核心，樹人是根本。高校教工黨支部書記既是一名黨員，也是一名教師，更是一名支部書記。作為一名黨員要時刻牢記自己的第一身份和光榮使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展黨的理論知識學習，提高自身的政治覺悟。作為一名教育工作者要努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和教學水平，做到真正的教書育人。作為一名支部書記，既要使黨支部完成基本任務(wù)，又要結(jié)合實際，完成高校中黨支部的重點任務(wù)，需要思考和探索“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人”，落實立德樹人根本任務(wù)，激勵教師嚴于律己、踐行師德，教育學生尊重生命、德才兼修，切實培養(yǎng)“以德載醫(yī)”的優(yōu)秀醫(yī)學生。
二、繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)，把握根本任務(wù)
在學校事業(yè)快速發(fā)展的今天，我們每個黨員和干部大的黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在如何把握根本任務(wù)，體現(xiàn)在如何更好地培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人，體現(xiàn)在如何提升育人的質(zhì)量和效果。正如習近平總書記所強調(diào)的：“我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的社會主義國家，這就決定了我們的教育必須把培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，培養(yǎng)一代又一代擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用人才?！边@是教育工作的根本任務(wù)，也是教育現(xiàn)代化的方向目標。在教書育人過程中積極落實“六個下功夫”，教育引導學生自覺肩負起傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。
三、繼續(xù)強化支部建設(shè)，打造堅強堡壘
進一步完善標準化支部的建設(shè)。學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持“三會一課”。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神和黨章為重點，學習有制度、有計劃、有記錄，集中學習與個人自學相結(jié)合。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，著力于結(jié)合實驗課程工作實踐，推動其貫徹落實。作為一名基層黨支部書記要充分認識到黨支部是黨建設(shè)的基層組織，是教育、引領(lǐng)黨員開拓進取的戰(zhàn)斗堡壘。而標準化黨支部建設(shè)是進一步規(guī)范落實黨的組織生活制度，健全黨員日常教育管理機制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
四、繼續(xù)完善課程思政，培養(yǎng)核心素養(yǎng)
作為一名基層黨支部書記，帶領(lǐng)支部黨員教師創(chuàng)新“三段三抓”工作做法，牢固樹立“醫(yī)道人文，教師為先，言傳身教，傳承大愛”的教育理念，不斷提高每位黨員教師的思想認識，加強對動物實驗課程的設(shè)計與引導，讓實驗課程體現(xiàn)課程思政的要求，引領(lǐng)學生強化社會主義核心價值觀，樹立正確的“三觀”，倡導學生積極學習、健康生活。把握整個支部黨員教師的核心使命。支部要求黨員教師要全面學習領(lǐng)會黨的xx大精神，貫徹落實全國高校思想政治工作會議和全國教育大會精神，充分發(fā)揮專業(yè)實驗課程思政育人元素，并將其貫穿于教學實踐之中。教師黨員將價值引領(lǐng)、理論傳授、技能訓練有機結(jié)合起來，成為學生健康成長的指導者和引路人。
總之，通過這次培訓，作為基層黨支部書記，加深了對理論知識的理解，學習了對先進方法的解析，進一步開闊了支部建設(shè)新思路。我要在今后工作中不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提高自身素質(zhì)，做好支部工作，為徐州醫(yī)科大學的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
2.干部能力提升培訓心得體會
徐州醫(yī)科大學自2018年10起定期組織干部能力提升培訓，我有幸進行了學習，收獲頗多，現(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、通過學習，使我深刻的認識到，學習是全面提高自身綜合素質(zhì)的有效手段之一。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
二、努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習，緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。要多參加此類培訓，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
三、一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。堅持求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3.干部能力提升培訓心得體會
參加公司舉辦的這次“檸司”發(fā)展論壇干部管理能力提升培訓班，雖然上課時間只有短短的一天半時間，但是從王志耘老師的授課當中讓我感觸到了很多東西，同時期待在今后的課堂上有很多的收獲。
王老師講到，“好的趨勢很重要，不是我們的能力有多大，也許我們就是風口上的豬”這句看似幽默的話語，告訴我們不是我們很重要，而是我們可能遇到了好的時機，從這句話我聯(lián)想到不是我們的能力很大，才到了今天的崗位上，可能是我們當時遇到了一個好的時機，把我們推到了這個位置上，我們在這個位置上坐久了就感覺自己很優(yōu)秀，應(yīng)該在這個位置上。我記得賈書記在多次會議上強調(diào)過，我們有些干部在自己的崗位上，不知道前行，站在自己以往的成績上，沾沾自喜，原地踏步。我清醒的認識到了自己的不足，應(yīng)該在自己的崗位上不斷學習新的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的情商水平，以便適應(yīng)公司快速發(fā)展的步伐。
同時也告訴我們要順勢而為，大風能讓豬飛起來了，在這股風向的指引下，大展拳腳，如果風力減弱又或者風停了，停留在半空中的豬該何去何從，這就像是在前幾年的經(jīng)濟發(fā)展趨勢下，煤炭市場一片好前景，只要有煤炭就不愁賣，也不會擔心賣不上個好價錢，在這種情況下，我們很少有人會去想，如果煤炭市場下滑那該咋么辦？只是一味的擴張自己的體積，當遇到了煤炭市場下滑，由于我們的企業(yè)太大，投資太多，固定資產(chǎn)太多，將會是我們的累贅、負擔。我們公司的領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略眼光，看到了這一點，在煤炭市場在走下滑趨勢之前，就開始提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，打出了我們自己的品牌，為公司的轉(zhuǎn)型升級提前做好了準備，從而應(yīng)對即將會到來的寒冬，在寒冬中不斷前行，立于不敗之地，真正成為一頭會飛的豬，而不是一頭在風口上的豬。
通過在課堂上與老師互動，作了“三串鑰匙依次從四個人手中經(jīng)過，后又回到第一個人手中”的游戲，開始我們組用時是7秒鐘，老師要在快點，我們通過調(diào)整位置，將時間控制在4秒，老師還讓在快點，后我們通過努力終突破到了1秒以內(nèi)，用了0.7秒，這個時間我一開始是不敢去想的，通過借鑒其它組的經(jīng)驗和我們自己的努力創(chuàng)造了奇跡。通過這個游戲是我感觸到了以下幾點：首先，克服以自我為中心的思想，齊聚大家的智慧；再次，要認清楚沒有永遠的敵人（競爭對手），要善于觀察敵人的競爭優(yōu)勢，可能將為我所用或者可能就是我們的突破點；后，要想突破一般的思維局限，要以目的為導向，不斷創(chuàng)新。
那么創(chuàng)新和創(chuàng)新思維到底是什么？我上網(wǎng)查了一下，創(chuàng)新是對當今世界，在我們國家出現(xiàn)頻率非常高的一個詞，企業(yè)家、政府官員，大學教授，學生，幾乎都念念有詞地創(chuàng)新，同時，創(chuàng)新它又是一個非常古老的詞。在英文中，這個創(chuàng)新Innovation，它這個詞起源于拉丁語。它原意有三層含義，一個，更新。第二，創(chuàng)造新的東西。第三，改變。那創(chuàng)新作為一種理論，它的形成是在20世紀的事情。由一個學經(jīng)濟學、學管理學，大家比較熟悉的一個人，美國哈佛大學教授熊彼特，他在1912年，第把創(chuàng)新引入了經(jīng)濟領(lǐng)域。我們說別人沒說過的話叫創(chuàng)新，做別人沒做過的事叫創(chuàng)新，想別人沒想的東西叫創(chuàng)新。我們有的東西之所以叫它創(chuàng)新，就是因為它改善了我們的工作質(zhì)量，改善了我們生活質(zhì)量，有的是因為它提高了我們的工作效率，有的是因為它鞏固了我們的競爭地位，有的是對我們經(jīng)濟，對社會、對技術(shù)產(chǎn)生了根本影響。所以我們叫它創(chuàng)新，但是創(chuàng)新不一定非得是全新的東西，我舊的東西以新的形式包裝一下，包裝舊的東西叫創(chuàng)新。我舊的東西以新的切入點叫創(chuàng)新，我總量不變改變結(jié)構(gòu)叫創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)不變改變總量叫創(chuàng)新。
而創(chuàng)新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責任感。思維作為意識的范疇，是從實踐中產(chǎn)生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。創(chuàng)新思維，對于基層行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現(xiàn)基層工作科學發(fā)展的進程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結(jié)合工作實踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。利用這種創(chuàng)新思維模式，我們可以解決一些難題，例如在檢修液壓管路時，液壓管路的卡子總是斷，總是換了又換，有人就提出可能是連接頭用的時間長了，存在磨損，磨損導致接頭插卡子的間隙過大，在高壓管路供液時，卡子容易竄動，造成卡子磨損受到剪切力過大，并不是卡子質(zhì)量問題，經(jīng)過更換連接頭后，問題解決了。這個問題給我的啟示是，有時看問題不要看表面的現(xiàn)象，要反過思考，工作中可能這樣的問題很多，值得我們?nèi)∷伎肌?BR> 通過這次授課，我的感悟頗深，對自己的認識更上了一個臺階，對工作中一些不理解，也變得透明了許多，對創(chuàng)新和床新思維有了一個更好的認識，為工區(qū)的下一步工作更好的開展有很大的幫助。