2021廣東省韶關(guān)市曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)補(bǔ)招公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年1月1日-2022年1月10日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘職位及人數(shù)
曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)管理股資料員1名，從事企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)管工作人員1名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.常住韶關(guān)市轄三區(qū)(曲江區(qū)、武江區(qū)、湞江區(qū));
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和保密意識(shí)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、服從管理;
3.性別不限，年齡18-35周歲，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或安全生產(chǎn)環(huán)保監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到40周歲;
4.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪等不良記錄;
5.有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，以及具有一定的文字功底;
6.熟悉電腦操作和資料整理工作，能熟練掌握文字處理軟件(如word、excel等辦公軟件)、文字錄入、編排的技能;
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
受到黨內(nèi)警告處分，不滿(mǎn)六個(gè)月的;
6.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，不滿(mǎn)一年的;
7.受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)或罷免行政職務(wù)后，不滿(mǎn)兩年的;
8.受到黨內(nèi)留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利后不滿(mǎn)兩年的;
9.熱衷于搞宗族、封建迷信和派性活動(dòng)的;
10.受到開(kāi)除黨籍處分不滿(mǎn)五年的;
11.其他不宜擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)工作人員的情形。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月1日-2022年1月10日
3.報(bào)名郵箱：kfqdgwb@163.com。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話：0751-6482933。
5.報(bào)名聯(lián)系人：黃小姐。
6.報(bào)名所需要的資料：
(1)填寫(xiě)報(bào)名表，并在報(bào)名表右上方貼上近期大1寸紅底彩色正面免冠相片1張;
(2)本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明各1份;
以上所需報(bào)名資料掃描成電子版后發(fā)至以上報(bào)名郵箱。
7.報(bào)名資格審查：參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和成績(jī)，簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。初審合格后，將電話通知應(yīng)聘人員參加考試的時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
五、考試辦法
本次招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行。
1.筆試以100分為滿(mǎn)分，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合能力等;
2.面試以100分為滿(mǎn)分，面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表及與應(yīng)聘崗位相匹配性等，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分以1：3比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次;
4.筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作自動(dòng)放棄。
六、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低順序，確定體檢人員參加體檢和政審。
(一)體檢：總成績(jī)由高分到低分，按招考崗位名額等額確定參加體檢人員。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加體檢人員體檢費(fèi)自理。
(二)考察：體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。
七、公示
對(duì)體檢合格的考生，統(tǒng)一在網(wǎng)站、公示欄等公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員名單有異議的，可實(shí)名向曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)提出書(shū)面異議。
八、聘用和薪酬待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，空缺職位按照資格審核和綜合成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)。合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作表現(xiàn)及工作需要，并經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同。聘用人員工資參照曲江區(qū)機(jī)關(guān)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)聘用人員必須服從組織安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，合同期考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。
(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并終止勞動(dòng)合同。
本公告未盡事宜由曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)依照有關(guān)法律法規(guī)和政府規(guī)定解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)補(bǔ)招工作人員報(bào)名表
一、招聘職位及人數(shù)
曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)管理股資料員1名，從事企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)管工作人員1名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.常住韶關(guān)市轄三區(qū)(曲江區(qū)、武江區(qū)、湞江區(qū));
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和保密意識(shí)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、服從管理;
3.性別不限，年齡18-35周歲，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或安全生產(chǎn)環(huán)保監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到40周歲;
4.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪等不良記錄;
5.有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，以及具有一定的文字功底;
6.熟悉電腦操作和資料整理工作，能熟練掌握文字處理軟件(如word、excel等辦公軟件)、文字錄入、編排的技能;
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
受到黨內(nèi)警告處分，不滿(mǎn)六個(gè)月的;
6.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，不滿(mǎn)一年的;
7.受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)或罷免行政職務(wù)后，不滿(mǎn)兩年的;
8.受到黨內(nèi)留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利后不滿(mǎn)兩年的;
9.熱衷于搞宗族、封建迷信和派性活動(dòng)的;
10.受到開(kāi)除黨籍處分不滿(mǎn)五年的;
11.其他不宜擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)工作人員的情形。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月1日-2022年1月10日
3.報(bào)名郵箱：kfqdgwb@163.com。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話：0751-6482933。
5.報(bào)名聯(lián)系人：黃小姐。
6.報(bào)名所需要的資料：
(1)填寫(xiě)報(bào)名表，并在報(bào)名表右上方貼上近期大1寸紅底彩色正面免冠相片1張;
(2)本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明各1份;
以上所需報(bào)名資料掃描成電子版后發(fā)至以上報(bào)名郵箱。
7.報(bào)名資格審查：參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和成績(jī)，簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。初審合格后，將電話通知應(yīng)聘人員參加考試的時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
五、考試辦法
本次招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行。
1.筆試以100分為滿(mǎn)分，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合能力等;
2.面試以100分為滿(mǎn)分，面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表及與應(yīng)聘崗位相匹配性等，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分以1：3比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次;
4.筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作自動(dòng)放棄。
六、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低順序，確定體檢人員參加體檢和政審。
(一)體檢：總成績(jī)由高分到低分，按招考崗位名額等額確定參加體檢人員。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加體檢人員體檢費(fèi)自理。
(二)考察：體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。
七、公示
對(duì)體檢合格的考生，統(tǒng)一在網(wǎng)站、公示欄等公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員名單有異議的，可實(shí)名向曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)提出書(shū)面異議。
八、聘用和薪酬待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，空缺職位按照資格審核和綜合成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)。合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作表現(xiàn)及工作需要，并經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同。聘用人員工資參照曲江區(qū)機(jī)關(guān)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)聘用人員必須服從組織安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，合同期考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。
(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并終止勞動(dòng)合同。
本公告未盡事宜由曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)依照有關(guān)法律法規(guī)和政府規(guī)定解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
曲江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)補(bǔ)招工作人員報(bào)名表