團費收繳工作報告 中小學智慧教育平臺試點工作計劃

字號:

    計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。什么樣的計劃才是有效的呢?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。
    團費收繳工作報告 中小學智慧教育平臺試點工作計劃篇一
    日前,省教育廳辦公室印發(fā)《關于深入推進中小學智慧教育平臺試點工作的通知》(以下簡稱“通知”),要求各地各試點中小學深入推進我省中小學智慧教育平臺試點有關工作。
    通知要求,各市、縣(區(qū))及各試點中小學要根據教育部智慧教育平臺試點工作部署及我省《中小學智慧教育平臺建設與應用工作方案》要求,制定相應工作方案,明確工作目標、主要任務與時間計劃,確保試點工作有序推進、深化落實。
    在推進平臺常態(tài)應用方面,通知明確,要充分發(fā)揮國家和省級中小學智慧教育平臺在自主學習、教師備課、雙師課堂、作業(yè)活動、答疑輔導、課后服務、教師研修、家校交流、教育管理等各類場景中的常態(tài)化應用,服務于“停課不停學”和“雙減”落地落實,將平臺資源常態(tài)化應用納入學校教學管理基本要求和教育督導評價重要內容,提高平臺資源常態(tài)化使用效率。各地各校要充分利用暑假時間,開展提升教師信息技術應用能力等相關培訓,幫助教師熟練掌握平臺應用操作;要組織相關人員認真學習國家中小學智慧教育平臺中的義務教育新課程方案和課程標準、普通高中三科統(tǒng)編教材等國家級示范培訓課程,有機融入教育教學活動,提升教育教學質量。開展暑期托管的學校,可依托中小學智慧教育平臺優(yōu)質資源,豐富托管服務內容。同時,各校要指導學生充分利用中小學智慧教育平臺的學習資源,充實暑假期間學習生活,培養(yǎng)學生自主學習能力。
    在加強優(yōu)質資源建設方面,通知要求,各地各校要建立資源建設長效機制,深入挖掘包含德育、勞動教育、課后服務、教師研修、家庭教育和教改經驗等在內的優(yōu)質教育教學資源,結合地方文化、地域特色,積極開發(fā)優(yōu)質的特色資源,并積極向省級、教育部推薦。同時,要建立資源質量審核機制,做好資源的審核把關,確保資源內容方向正確、科學規(guī)范、公益合法,注重資源的先進性、典型性、指導性、實用性。加快建立健全資源建設激勵機制,把資源提供情況作為教學成果評定、職稱評聘和評優(yōu)評先等方面的重要依據。
    通知還要求,各地各校要積極配合開展國家和省級中小學智慧教育平臺調研與評估分析工作,通過問卷調查、滿意度調查、實地走訪查看、案例研究等形式,了解師生和家長平臺使用真實情況,收集反饋意見及建議,省級將委托省電教館開展調研評估工作。
    據了解,省教育廳結合示范性高中建設、中小學人工智能試點、鄉(xiāng)村溫馨校園創(chuàng)建等項目,確定了62所中小學智慧教育平臺建設與應用試點校,通過示范先行,總結經驗,強化引領,全面推進。
    團費收繳工作報告 中小學智慧教育平臺試點工作計劃篇二
    2019年是全面貫徹落實黨的××大精神、實現(xiàn)我市晉位升級目標的攻堅年,全市系統(tǒng)法制工作將按照省**廳、市政府^v^、市依法治市辦公室的工作部署,圍繞我局中心工作,深入開展普法宣傳教育,積極推動依法行政,為全面完成全市工業(yè)和信息化發(fā)展任務提供有力的法制保障。
    一、貫徹落實《2019年度市政府推進依法行政工作計劃》,堅持依法行政,不斷加強工業(yè)和信息化相關法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習,強化執(zhí)法責任,明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標準,大力提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。
    二、按照市全面推進依法行政工作領導小組辦公室《2019年全市推進服務型行政執(zhí)法建設工作安排》要求,深入貫徹落實^v^《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》和《**省人民的政府辦公廳關于推進服務型行政執(zhí)法建設的意見》,結合工作實際,制定公布系統(tǒng)2019年推進服務型行政執(zhí)法建設活動方案,適時集中力量,加大工作力度,創(chuàng)新方式方法,廣泛宣傳推進服務型行政執(zhí)法建設的內容、制度、措施和效果,提高系統(tǒng)領導干部和行政執(zhí)法人員做好服務型行政執(zhí)法建設的意識和能力。
    三、按照**省全面推進依法行政工作領導小組辦公室《全省推進服務型行政執(zhí)法建設宣傳月活動方案》安排部署,制定宣傳月宣傳工作方案,采取具體措施,精心組織實施,確保取得實效。
    四、按照市委宣傳部、市全面推進依法行政工作領導小組辦公室、市依法治市工作領導小組辦公室的工作安排部署,認真開展2019年“”全國法制宣傳日系列宣傳活動。
    六、認真組織參加市推進服務型行政執(zhí)法建設培訓班,系統(tǒng)學習《行政強制法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》和其他規(guī)范行政執(zhí)法行為的法律、法規(guī)和規(guī)章。
    八、結合全市系統(tǒng)法制工作實際,做好有關其他法制宣傳工作。
    團費收繳工作報告 中小學智慧教育平臺試點工作計劃篇三
    特征、xx 特色、區(qū)域特點的市域社會治理新模式,不斷完善黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系,全力捍衛(wèi)政治安全,著力維護社會安定,有力保障人民安寧,努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體,推動平安 xx 建設向更高水平邁進,不斷增強全縣人民的獲得感、幸福感、安全感。
    二、工作目標
    按照中央、省委和市委關于大抓基層的部署,推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,力爭用 xx 年左右的時間,從源頭上預防和消除基層的不穩(wěn)定因素,解決基層矛盾問題,完成涉農土地問題整治、農村土地確權,完善農村“三資”管理,建成統(tǒng)一規(guī)范的農村(社區(qū))綜合服務中心,強化農村(社區(qū))基層黨組織的領導核心地位,為推動“四個全面”戰(zhàn)略布局在 xx 的實踐提供堅強保證。
    三、主要任務
    (一)深入推進化解社會矛盾,維護基層和諧穩(wěn)定
    責任小組:涉農維穩(wěn)及社會矛盾化解責任小組
    1. 深化矛盾排查化解工作。開展涉農不穩(wěn)定問題、勞資糾紛、涉環(huán)保不穩(wěn)定問題、涉眾型金融不穩(wěn)定問題、房地產領域不穩(wěn)定問題等 5 個專項治理活動,堅持和完善每月滾動排查機制,做實工作臺賬,落實到人,限期化解。
    2. 維護群眾的合法權益。妥善解決土地管理、環(huán)境保護、農村黑惡勢力抬頭等群眾反映強烈的突出問題,打擊基層涉黑犯罪。查處基層黨員干部失職瀆職、涉農領域違法違紀等損害群眾利益的行為。
    3. 加強維穩(wěn)分析研判。落實和加強對基層維穩(wěn)形勢的分析研判機制,推動維穩(wěn)工作制度化、常態(tài)化、長效化。對涉及群眾切身利益的重大決策,進行社會穩(wěn)定風險評估。
    4. 切實解決歷史積案。按照事要解決的原則,清理積案,解決好歷史問題。對“釘子案”、“骨頭案”,實行一案一策,落實包案領導和責任人,限期解決。認真總結發(fā)現(xiàn)共性問題,推動面上問題的解決,依法推進信訪積案化解。
    (二)深入推進涉農土地問題整治,維護群眾合法權益
    責任小組:涉農土地治理責任小組
    5.解決被征地農民的征地補償款。積極推進土地征收制度改革,xx 年 xx 月底前開展自查自清,年底前制定處置方案,逐項落實整改,xx 年 xx 月前全面完成清理任務。
    6.落實農村留用地。xx 年 xx 月底前建立歷史留用地臺賬,年底前出臺指導意見,力爭用 xx 年左右的時間,基本解決全市留用地歷史欠賬。
    村土地“三亂”現(xiàn)象。在此時間范圍之外發(fā)生的其他違法違規(guī)用地行為,經舉報查實的,一并納入專項治理范圍。
    8.落實被征地農民養(yǎng)老保障資金分配工作。xx 年底前制定我市被征地農民養(yǎng)老保障資金分配辦法,解決被征地農民養(yǎng)老保障金滯留問題。xx 年 xx 月底,完成資金分配任務20%;xx 年 xx 月底,完成資金分配任務 50%;xx 年 xx 月底,完成資金分配任務 75%;xx 年 xx 月底,完成資金分配任務100%。
    (三)深入推進農村土地確權,規(guī)范農村“三資”管理
    責任小組:農村土地確權及“三資”管理責任小組
    9.推進農村土地承包經營權確權工作。繼續(xù)推進試點區(qū)、鎮(zhèn)的農村土地承包經營權確權試點工作,認真研究出現(xiàn)的新情況新問題,尊重農民意愿,因地制宜做好確權工作,xx 年基本完成全市農村土地承包經營權確權登記頒證工作。
    10.加強農村“三資”管理。抓好農村產權流轉管理服務平臺建設,加快完善平臺體系的應用開發(fā)、監(jiān)督管理,規(guī)范化運用。落實區(qū)、鎮(zhèn)一級專責人員。xx 年底前對農村集體資產進行核對,完成數(shù)據錄入,建立資源登記、資產臺賬和合同管理電子臺賬。
    (四)深入推進農村公共服務平臺建設,統(tǒng)一規(guī)范公共服務運行
    責任小組單位:農村(社區(qū))公共服務平臺建設責任小組
    11.加快公共服務平臺建設。統(tǒng)籌整合服務資源,建設多功能綜合服務中心,實現(xiàn)機構人員、場所掛牌、流程內容、信息系統(tǒng)、經費保障五個統(tǒng)一。xx 年底前,選擇一個區(qū)開展整合公共服務平臺建設試點,爭取到 xx 年底,全市所有農村(社區(qū))建成集文化體育、衛(wèi)生計生、就業(yè)保障、食藥安全、警務治安、人口黨建、法律服務等于一體的多功能公共服務平臺,全面實現(xiàn) “有機構、有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有制度、有人員、有臺賬、有經費”。
    12.推進基層民主和法制建設。完善“一村一法律顧問”制度,開展民主法治示范村創(chuàng)建活動。
    (五)深入推進基層黨組織建設,強化黨的領導核心地位
    責任小組:農村(社區(qū))黨建責任小組
    13.強化基層黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。明確基層黨組織的職責,突出黨組織的人事安排權、重要事項決定權、領導保障權和管理監(jiān)督權,實現(xiàn)基層黨組織對農村(社區(qū))各項工作和其他基層組織的統(tǒng)一領導,把黨的領導落實到基層治理的各方面。繼續(xù)堅持“一肩挑”和“交叉任職”。在推行“政經分離”的農村(社區(qū)),由黨組織班子成員兼任經濟組織負責人,既要加強黨組織對集體經濟組織的領導,又要保持對集體經濟運營的有效監(jiān)督。
    14.規(guī)范村級組織運作。全面實行班子聯(lián)席會議制度和黨群聯(lián)席會議制度,明確操作規(guī)程。
    15.持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。制定《關于全市軟弱渙散農村(社區(qū))黨組織持續(xù)整頓三年行動計劃(xx—xx 年)》,每年按照 10%的比例排查整頓,形成常態(tài)化機制。年底對整頓情況進行考核驗收,每年整頓轉化率要達到 90%以上。對重點村、老大難村,對多年整頓沒有明顯成效的農村(社區(qū)),區(qū)委書記、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和班子成員要直接包、重點抓,限期解決問題。
    16.創(chuàng)新完善農村基層黨組織設置。對于行政村黨員人數(shù)較多、下設黨組織較多的,村黨支部可根據有關規(guī)定改建為黨總支或黨委。探索黨組織、自治組織、公共服務組織下移到村民小組或自然村。在農民合作社、農業(yè)企業(yè)、農業(yè)社會化服務組織、農民工聚居地建立黨組織,實行屬地管理,“兩新”組織的書記和優(yōu)秀黨員可選配為農村(社區(qū))黨工委副書記和專(兼職)委員,比例要逐步提高。xx 年 xx 月底前確定 xx 個有代表性的鎮(zhèn)作為黨組織設置試點單位,xx 年底前推進農村(社區(qū))黨組織設置取得成效。
    批對現(xiàn)任書記進行集中培訓,全市村(社區(qū))黨組織書記大專以上學歷的比例提高到 50%以上。xx 年 xx 月底前確定全市村(社區(qū))黨組織書記后備干部,加強跟蹤培養(yǎng)、考核和管理。加大從優(yōu)秀村干部中選拔、考錄鎮(zhèn)(街道)公務員和鎮(zhèn)(街道)領導干部力度。落實村黨組織書記基本報酬,并建立正常增長機制。
    18.加強農村黨員隊伍建設。制定和落實農村發(fā)展黨員計劃,注重在農村現(xiàn)有優(yōu)秀人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員,加強對基層干部的日常管理和教育。
    19.加強村級組織陣地建設。市、區(qū)組織部門推動各有關部門,重點解決村(社區(qū))辦公場所問題,支持村(社區(qū))黨群活動陣地建設,配套完善設施設備,發(fā)揮辦公議事、黨團員和婦女青年活動、教育培訓、便民服務等多種綜合功能。
    20.加強村務監(jiān)督委員會建設。xx 年底前,制定《xx 市村務監(jiān)督委員會工作規(guī)劃(試行)》及相關規(guī)范性文件,規(guī)范村務監(jiān)督委員會的工作定位、工作職責,完善村務監(jiān)督委員會的工作機制。
    21.切實減輕基層負擔。規(guī)范委托基層代辦事項和各類檢查考核、評比達標,減少會議、臺賬、報表等。
    團費收繳工作報告 中小學智慧教育平臺試點工作計劃篇四
    二、組織機構
    1、成立煙草控制領導小組,負責全院控煙工作的組織領導、督導檢查和考評工作。
    組長:xxx
    副組長:
    成員:
    領導小組下設辦公室,辦公室設在總務科,由xxx兼任辦公室主任,負責處理日常管理工作。
    2、成立以科室為單位的科室控煙工作小組
    由各科室主任、護士長和控煙骨干組成??浦魅稳涡〗M組長,并為第一責任人。
    3、設立醫(yī)院控煙巡查組、督導組
    巡查組:醫(yī)院控煙工作領導小組成員為控煙^v^,由xxxxxx兩名同志具體負責全院各科室控煙巡查工作。
    督導組:各臨床科室護士長、職能科室主任為控煙監(jiān)督員、勸導員,負責全院及本科室控煙督導工作。
    三、工作目標
    建立以醫(yī)院控煙工作領導小組為核心,各級控煙組織為主力,覆蓋全院各部門的控煙管理及督導體系,形成長效管理機制,在全院范圍內開展大規(guī)模的控煙宣傳和倡導活動,不斷深化全體員工對吸煙危害的認識,培養(yǎng)自覺的戒煙意識,營造文明、健康、和諧的無煙醫(yī)療工作環(huán)境,確保20xx年順利實現(xiàn)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的目標。
    四、實施步驟
    (一)宣傳動員階段:20xx年4月11日至4月30日
    主要工作任務:
    1、建立健全組織領導機構,明確工作職責。
    2、制定實施方案,召開動員大會等進行廣泛動員。
    3、建立健全控煙監(jiān)督、巡查督導等工作制度。
    4、加大控煙宣傳力度,利用新聞電視、張貼控煙標識、散發(fā)傳單、宣傳欄等形式開展院內控煙宣傳活動,營造控煙氛圍,對吸煙的危害性廣而告之,使職工對禁煙目的、意義的知曉率達到100%。
    (二)控煙實施階段:20xx年5月1日至5月31日
    主要工作任務:
    1、開展控煙工作指導,運行控煙措施,全面落實控煙工作內容。明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務,各科室有專人負責控煙工作。
    2、開展多種形式的控煙宣傳和健康教育,在門診、病區(qū)、醫(yī)療服務區(qū)域印發(fā)戒煙健康教育處方、張貼控煙宣傳畫等。
    3、在全院所有住院病區(qū)、醫(yī)生辦公室、護士站、住院樓大廳、門診樓大廳、各診室、手術、醫(yī)技檢查等候區(qū)域以及廁所、電梯、樓梯等區(qū)域內設置禁煙警示標識、劃定禁煙區(qū)域;嚴禁工作人員穿工作服在吸煙區(qū)吸煙等。
    4、開展創(chuàng)建無煙辦公室、無煙會議室、無煙病區(qū)、無煙圖書室活動。辦公室、會議室等室內任何場所完全達到禁煙要求。
    (三)自查驗收階段:20xx年6月1日至7月31日
    按照實施方案與《四川省無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準評分表》進行評估與總結,由單位進行創(chuàng)建工作的自查、整改;迎接上級有關部門對我院控煙工作的明察暗訪和考核驗收。
    五、工作要求
    (一)提高思想認識,要有責任感和緊迫感。
    全院職工要充分認識在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義,加大執(zhí)行力度,率先垂范發(fā)揮帶頭作用,深入開展禁煙宣傳活動,營造健康、向上、有序的無煙環(huán)境。
    (二)加強組織領導,落實禁煙工作責任。
    全院各科室要加強對禁煙工作的組織領導,把控煙履約活動納入月質量考核,作為規(guī)范科室管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要內容,落實好禁煙目標任務和責任。領導班子成員要帶頭戒煙,率先垂范。醫(yī)院控煙領導小組要不定期地進行工作督導,推動工作向縱深發(fā)展,并要拓展禁煙工作的新思路和新方法,使禁煙工作有章可循,有法可依。
    六、保障措施
    (一)組織制度保障
    1、把“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的長期發(fā)展規(guī)劃,并作為日常工作進行常規(guī)化管理,落實控煙工作專項經費,并做好控煙工作的相關總結。
    2、要根據醫(yī)院實際情況,制定切實可行的各項控煙工作制度,包括控煙工作領導小組職責及工作制度、控煙^v^和監(jiān)督員工作制度、控煙考核辦法及獎懲辦法等。
    3、簽訂無煙科室責任書,落實控煙考核及獎懲辦法,對控煙不力的部門及其責任人加以問責和處罰,對控煙工作完成出色的個人及部門給予一定的獎勵。
    4、及時上報控煙工作進展、動態(tài)和有關信息。嚴格按照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準,按期完成我縣創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作目標。
    (二)營造無煙環(huán)境
    1、醫(yī)院內公共場所、室內工作場所和休息場所張貼明顯的禁煙標識。除指定吸煙區(qū)外醫(yī)院內所有場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些地方吸煙,醫(yī)院會議室等公共場所不設煙具,禁止使用香煙接待賓客。
    2、設立室外吸煙區(qū),統(tǒng)一吸煙區(qū)標識,吸煙區(qū)內張貼禁煙警示和控煙教育宣傳畫。
    3、控煙監(jiān)督員和^v^要實行責任制,分片包干,不留死角,要定期巡查、及時監(jiān)督。
    (三)廣泛宣傳教育
    團費收繳工作報告 中小學智慧教育平臺試點工作計劃篇五
    在建院10周年之際,為了抓好各團部建設,促進廣大共青團員在團組織帶領下不斷成長,更好地了解和掌握各團部具體情況,在校團委的領導下,我院分團委組織進行了20xx年度共青團員的團費收繳和團員人數(shù)統(tǒng)計的工作,并在10月19日順利完成了此項工作。
    一、團費收繳的意義
    (一)對于團組織建設的意義
    團費收繳工作是團的基層組織建設中的一項重要工作,是團組織正常運轉的不可或缺的重要環(huán)節(jié),是加強團的作風建設的重要內容,也是加強團員管理的重要措施,是衡量團的基層建設狀況的重要指標,還是考核團的工作的一項重要指標,更是增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。
    (二)對于團員自身發(fā)展的意義
    團員按時向團組織交納團費,是團員在經濟上支持團的工作的一種表現(xiàn),是團員和團組織保持經常聯(lián)系的一種方法,也是團員履行義務、強化意識、增強組織觀念的一種必要形式,更是團員保持個人先進性、組織性的一種重要途徑。
    二、團費的繳納
    (一)團員每年在規(guī)定時間內向各支部組織委員交納團費,每年交元。
    委組織部上交。