在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇一
一、 年重點工作完成情況
1、責任體系構建更加完善。出臺《市黨政領導干部安全生責任制規(guī)定實施辦法》，推動制定各級《黨政領導干部安全生產(chǎn)重點工作清單》，修訂 年度安全生產(chǎn)考核辦法，建立《安全生產(chǎn)不放心單位”掛牌管理制度》，在?；菲髽I(yè)試點推行落實企業(yè)主體責任和主要負責人計分管理等工作，進一步壓緊壓實層級安全生產(chǎn)責任。
2、重大活動推進扎實有力。強化周督查、月調(diào)度，統(tǒng)籌推進專項整治“一年小灶”和“三年大灶”，排查風險隱患41080項。積極做好國家、省市巡查督導和省?；穼ｍ椦惨?、國安辦?；分攸c縣指導服務各項工作，扎實開展?；肪C合治理、違法違規(guī)“小、停”企業(yè)整治，全面啟動“雙月會戰(zhàn)”專項行動，不斷鞏固深化專項整治成效。
3、安全宣教培訓深入推進。編印關于應急管理和安全生產(chǎn)重要論述匯編，發(fā)放基層和重點企業(yè)學習；扎實開展安全生產(chǎn)月、防災減災宣傳周、“五進”等活動，精心編排專題文藝節(jié)目，赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡演；協(xié)調(diào)市四套班子成員開展落實企業(yè)主體責任“春風行動”專題宣講；舉辦安全監(jiān)管人員專題培訓班2期，培訓企業(yè)“三類”人員8000余人。
4、風險防控能力不斷增強。強化突出問題整改和重大風險化解。*和省督導交辦反饋問題全部整改閉環(huán)，巡查督導反饋的26項問題已整改完成22項，市鄉(xiāng)黨政負責同志牽頭掛鉤重大風險隱患228項，已化解212項。全市1 9家企業(yè)開展風險辨識管控和隱患排查治理“雙重預防機制”建設。
5、監(jiān)管執(zhí)法工作全面從嚴。順利完成年度執(zhí)法檢查報批計劃，組織開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，常態(tài)化開展突擊夜查和“四不兩直”明察暗訪。廣泛宣傳安全生產(chǎn)有獎舉報工作，受理*舉報196件。強化執(zhí)法懲戒，立案處罰198件，罰款萬元，聯(lián)合媒體對企業(yè)非法違法行為進行專題曝光，起到了較好震懾效果。
6、本質(zhì)安全水*明顯提升。扎實開展化工（?；罚┢髽I(yè)本質(zhì)安全診斷治理專項行動，持續(xù)強化特殊作業(yè)第三方服務創(chuàng)新舉措，基本完成化工（?；罚┢髽I(yè)“五位一體”信息管理系統(tǒng)建設，硝酸銨存儲排查、重大危險源檢查成效明顯，冶金工貿(mào)企業(yè)示范創(chuàng)建、分級監(jiān)管全面鋪開，標準化質(zhì)量審計、自動化升級改造等工作扎實穩(wěn)步推進。
7、應急管理體制逐步健全。積極籌建全市綜合應急指揮體系，及時調(diào)整減災委、防汛防旱指揮部成員和組成單位職責，組織修編《市突發(fā)事件總體應急預案》和相關專項應急預案，開展應急救援隊伍普查，調(diào)整完善災害情信息員隊伍，聯(lián)合相關單位舉辦了?；肥鹿?、森林防滅火、防災減災等各項應急救援演練活動。
8、災害防范應對科學有序。扎實開展汛前檢查，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，督促落實除險加固措施；密切關注暴雨、雷電以及大風等惡劣天氣，及時調(diào)度指令和示警信息，迅速處置排澇實施故障，穩(wěn)妥應對雨情、汛情、災情；加強災害救助，對因災受損172戶實施自然災害惠民保險理賠，理賠金額32萬元。
二、存在的主要問題和不足
1、風險防控形勢依然嚴峻。作為危化品重點縣，我市化工企業(yè)體量大，重大危險源多，安全風險比較突出，特別是在整治提升過程中，一些建設較早的企業(yè)在規(guī)劃、設計等方面先天不足，整改難度大、周期長，一定程度上制約了本質(zhì)安全水*提升。面廣量大的工貿(mào)企業(yè)安全基礎相對薄弱，全市有冶金等工貿(mào)企業(yè)近 家，受疫情防控常態(tài)化以及日益激烈的國際競爭等發(fā)展環(huán)境變化影響，一些小微企業(yè)生存面臨嚴峻挑戰(zhàn)，經(jīng)濟下行壓力下企業(yè)安全投入得不到保障，就業(yè)壓力下的安全用工意識弱化等等，都形成了新的風險和隱患，風險防控的難度大。
2、重點任務推進仍有欠缺。在事故防控上，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均高于*均數(shù)，未能實現(xiàn)“事故起數(shù)、死亡人數(shù)降幅不低于65%”要求，兩項指標壓降同比在排名靠后。專項整治“一年小灶”工作中，摸排的重大風險居末位，自查*、部門層面規(guī)章制度、工作部署執(zhí)行等方面存在的突出問題0項，被通報。此外，巡查督導反饋問題、市7個巡查督導組交辦問題、23個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪闻挪轱L險隱患、市鄉(xiāng)黨政負責同志掛鉤重大風險均未實現(xiàn)整改“清零”。
3、執(zhí)法震懾力度有所弱化。今年事前立案數(shù)、事前處罰款、5萬元以上事前立案數(shù)等指標均不理想，與去年同期相比下降幅度較大，在排名有所下降。項目建設“先上車后補票”現(xiàn)象也未能有效杜絕，公開曝光、聯(lián)合懲戒等措施運用也不夠多，對非法違法行為的震懾力度不夠。同時，由于今年大力推廣有獎舉報工作，*舉報件激增，截至目前共收到分派*件1790件，核實處理量大，牽涉行政執(zhí)人員精力過多，導致有限的行政執(zhí)法資源分散。此外，少數(shù)執(zhí)法人員對現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范性文件學得不深不透，行政執(zhí)法過程中，僅憑經(jīng)驗機械片面地理解適用法律法規(guī)條款，也削弱了行政執(zhí)法效能。
4、基層監(jiān)管能力亟待加強。監(jiān)管人員緊缺、專業(yè)監(jiān)管力量薄弱的問題尚未得到有效解決，從面上看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和部門沒有按照要求配備安全監(jiān)管人員，監(jiān)管人員數(shù)量不足、專職不專、專業(yè)力量占比偏度。我局作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門，監(jiān)管人員也十分緊缺，目前仍有部分空編未能進行人員招錄，同時，安全、化工、自動化等方面的專業(yè)人員較少，近年來新招錄的部分人員安全監(jiān)管的能力和水*有待進一步提升，面對當前十分繁重的監(jiān)管任務，難以有效應對，導致部分工作質(zhì)量不高。
5、主體責任落實還不到位。企業(yè)落實主體責任的主動性和自覺性仍然偏低，仍有很大一部分企業(yè)思想上不重視安全生產(chǎn)，“政熱企冷”的現(xiàn)象短期難以實現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)。從專項整治推進情況來看，一些企業(yè)隱患自查流于形式、浮于表面；很多小微企業(yè)安全管理能力缺乏，不會查、查不出問題隱患，對可能存在的重大安全風險辨識不準；對排查發(fā)現(xiàn)的問題，少數(shù)企業(yè)整改不積極，進度不快，能拖則拖；特別是當前疫情影響下，少數(shù)企業(yè)經(jīng)濟形勢不容樂觀，安全投入不足。此外，部分企業(yè)過度依賴中介服務機構，安全管理工作“外包”且“一包了之”，企業(yè)自身對安全生產(chǎn)工作不聞不問，這也導致中介服務市場產(chǎn)生很多亂象，一些中介機構沒有資質(zhì)掛靠資質(zhì)，安全服務應付企業(yè)，甚至幫助企業(yè)應付監(jiān)管部門等等，沒有實際解決企業(yè)的安全生產(chǎn)問題，反而給企業(yè)增加了負擔。
6、應急體制建設尚未完善。安全生產(chǎn)監(jiān)管、減災救災以及防汛防旱等工作，結合、融合不夠，仍處于簡單的“物理相加”階段，受部門職能限制，防汛防旱工作運行機制不夠順暢，地質(zhì)災害防治、森林防火和震災應急救援等部分職能履行仍在摸索階段。此外，全市綜合性應急指揮體系重新建立，各類應急預案剛剛修訂，有待進一步實踐完善，“大數(shù)據(jù)+管理”的應急管理信息化體系建設仍處于起步階段，應急隊伍建設、應急物資保障、應急救援隊伍建設需要進一步加強，應對復雜性、系統(tǒng)性危機的能力還不足。
三、 年工作初步思路
1、不斷完善安全責任體系。學習貫徹落實關于應急管理和安全生產(chǎn)的重要論述，以新思想武裝頭腦、指導實踐。研究制定黨政領導干部《 年度安全生產(chǎn)重點工作清單》，強化黨政領導干部對安全生產(chǎn)工作的領導。持續(xù)開展問題導向式履責情況推磨檢查，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地和行業(yè)部門履職盡責，壓實屬地管理和“三個必須”責任。抓住企業(yè)主要負責人這個關鍵少數(shù)，扎實做好化工（?；罚┬袠I(yè)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和危化品企業(yè)主要負責人記分管理試點工作，加強面上推廣，結合媒體公開曝光等聯(lián)合懲戒性制度措施，倒逼企業(yè)主體責任落實。
2、深入推進專項整治行動。在全面做好專項整治“一年小灶”攻堅閉環(huán)的基礎上，突出2個專題、10個專項，全面推進專項整治“三年大灶”持續(xù)整治階段目標任務。堅持問題導向、目標導向和結果導向，進一步細化持續(xù)整治階段任務表、路線圖，動態(tài)更新問題隱患和制度措施“兩個清單”，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，完善和落實重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條，建立健全公共安全隱患排查和安全預防控制體系，扎實推進安全生產(chǎn)治理體系和能力現(xiàn)代化。
3、突出抓好?；I域監(jiān)管。督促指導園區(qū)加快制定完善化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新建化工項目準入條件，配合做好風險評估等級為“紅、橙”企業(yè)的許可條件核查，從源頭上提升發(fā)證企業(yè)安全保障能力。鞏固深化省委危化品安全生產(chǎn)專項巡視成果，加快落實反饋交辦問題整改，強化舉一反三、對照查擺，找準摸清化工行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的難點、堵點，研究制定化解的剛性措施。進一步加大?；穼ｍ椪瘟Χ龋鷮嵶龊梦；肥褂冒踩珜ｍ椫卫硇袆酉嚓P工作，嚴格落實?；菲髽I(yè)重大危險源安全包保責任制相關規(guī)定，進一步規(guī)范動火和檢維修等特殊作業(yè)管理，切實強化重大風險防控化解。
4、大力提升依法治安水*。牢固樹立“教育千遍不如處罰一次”的理念，加大事前處罰力度，始終保持打非治違高壓態(tài)勢，切實以嚴格執(zhí)法，推進安全生產(chǎn)由企業(yè)被動接受監(jiān)管向主動加強管理轉(zhuǎn)變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)日常自查自糾轉(zhuǎn)變。同時，不斷加大《省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施辦法》和安全生產(chǎn)“一法一條例”的宣傳貫徹力度，鞏固“一法一條例”專項執(zhí)法檢查成果，提高企業(yè)法治意識；嚴格中介服務機構管理，堅決打擊資質(zhì)非法掛靠、出具虛假報告等違法行為；全力推進有獎舉報工作，進一步通*渠道，擴大宣傳范圍，引導全社會參與監(jiān)督。
5、持續(xù) 實安全生產(chǎn)基礎。扎實推動風險辨識管控和隱患排查治理“雙重預防機制”建設，提升風險防控效能。大力推進機械化減人和自動化換人等工作，降低高危崗位現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量，不斷提升自動化控制水*。扎實推進安全生產(chǎn)信息化建設，在完成驗收的基礎上，繼續(xù)做好應急管理信息*臺的試運行和深度開發(fā)。切實規(guī)范標準化創(chuàng)建和持續(xù)運行，積極開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動，著力打造一批安全生產(chǎn)的樣板企業(yè)。不斷深化*專家指導服務成果，加大專業(yè)監(jiān)管力量配備、專業(yè)人才引進和安全生產(chǎn)專業(yè)化培訓，進一步補齊專業(yè)短板。
6、切實增強災害防救能力。進一步理順防汛抗旱、防臺和森林防滅火工作機制，發(fā)揮減災委、森林防滅火指揮部以及防汛防旱指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。加快建立定位清晰、制度完備、責任明確、運轉(zhuǎn)高效的應急指揮機制，編制應急指揮響應手冊，進一步完善突發(fā)事件總體應急預案以及系列專項預案，厘清應急響應職責，固化應急響應程序，明確應急響應措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保指揮高效、調(diào)度有序。切實抓好應急物資儲備和應急裝備配置情況普查、市級儲備物資管理機制建設、自然災害預警和災害損失理賠救助、應急值班值守等工作，舉辦以?；窞橹攸c的綜合性應急演練和相關專項活動，加強軍地搶險救災協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)力量調(diào)動、資源調(diào)配便捷、快速、高效，提高應急救援能力和水*。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇二
2022年，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的及二中、三中、四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實^v^對四川工作系列重要指示精神和對市場監(jiān)管工作的系列重要論述，以省委、市委全會及經(jīng)濟工作會議的各項部署和國家、省市場監(jiān)管工作會議各項工作安排為指導，以市委對市場監(jiān)管工作提出的“五有”和“三新”為總體要求，以“市場環(huán)境優(yōu)化年”為全年主題，著力優(yōu)化營商親商環(huán)境，著力優(yōu)化執(zhí)法監(jiān)管環(huán)境，著力優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境，著力優(yōu)化消費維權環(huán)境，著力優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保“十四五”開好局、起好步。
一、突出冷鏈物防，強化疫情防控
1.加強日常監(jiān)管。把冷鏈“物防”作為當前頭等大事和最重要的工作抓緊抓實抓細，嚴格落實集中監(jiān)管倉，推行冷庫庫長責任制，一體推進“人物地技”防控，做到“進口高風險冷鏈食品全面查、中風險地區(qū)冷鏈食品重點查、低風險地區(qū)冷鏈食品常態(tài)查”。
責任單位：市局冷鏈物流疫情防控專班
2.嚴厲打擊違法行為。重拳實施打擊，配合^v^門開展“打擊非法進口冷鏈食品違法犯罪專項行動”，嚴查嚴辦、快訴快判、頂格處理并曝光一批典型案例。落實《關于貫徹疫情防控冷鏈食品舉報實施獎勵的通知》，發(fā)動群眾提供涉及冷鏈食品貯存、生產(chǎn)、經(jīng)營的違法違規(guī)線索，形成社會共治合力。
責任單位：鹽政支隊、消?？?BR> 1/13
3.嚴格控制人員感染。針對進口冷鏈從業(yè)者、一線監(jiān)管人員等重點群體，針對性落實好防控措施。在組織集中檢查時，督促配備好口罩、手套、防護服等設施設備。督促縣（市、區(qū)）局落實冷鏈食品從業(yè)人員每周一次核酸檢測，督促高風險崗位人員及時接種，不愿接種的及時調(diào)離。全面推廣“四川天府健康通”廣泛使用，堅決切斷通過冷鏈物流病毒傳播途徑。
責任單位：市局冷鏈物流疫情防控專班、各聯(lián)系基層工作組
二、深化商事改革，優(yōu)化營商環(huán)境
4.持續(xù)優(yōu)化準入服務。制定并落實《深化商事制度改革優(yōu)化營商環(huán)境十六條措施》。持續(xù)深化“證照分離”改革，在年底前實現(xiàn)所有涉企經(jīng)營許可事項和區(qū)域全覆蓋。強化電子營業(yè)執(zhí)照運用，進一步探索個體工商戶集群注冊，構建“跨省通辦”服務格局。落實川渝市場準入“三規(guī)范、三統(tǒng)一”，推行“異地同標”工作機制，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照異地辦理“互辦互發(fā)、立等可取”。制定住所申報承諾制、容缺受理制、統(tǒng)一登記標準等管理辦法，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活力。
責任單位：登記注冊科、行政審批科
5.破解企業(yè)注銷難題。深化企業(yè)簡易注銷改革，將簡易注銷公告時間從45天壓縮至20天。
責任單位：登記注冊科、行政審批科
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6.優(yōu)化行政審批。創(chuàng)新設立企業(yè)開辦專區(qū)，承接省局下放的各項行政許可事權，提升審批效率和用戶體驗。
責任單位：登記注冊科、行政審批科
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇三
一、工作中的問題與明年的工作重點。
后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。
1、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部門內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。
2、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。
3、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
4、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足。
5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷”的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。
1、建立完善的后勤服務體系，服務的內(nèi)容要進一步清晰化，服務監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務。
2、建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。
5、全面提高員工的整體素質(zhì)，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇四
2、“八一”前對優(yōu)撫對象___一次走訪慰問。3、“八一”建軍節(jié)召開一次優(yōu)撫對象或家屬座談會，聽取意見，幫助解決一些實際問題。4、“八一”前向現(xiàn)役軍人所在___開展一封信活動，和他們交流家鄉(xiāng)各行各業(yè)生產(chǎn)情況，鼓勵他們在___建功立業(yè)。5、結合“八一”活動，鎮(zhèn)舉行一次廣播會，廣泛宣傳解放軍的豐功偉績，出一期專欄。6、少年警校學員進行一次軍訓活動。
4、在夏收夏種和秋收秋種期間，各村和各單位雙擁領導組要___人員為各類困難優(yōu)撫對象幫耕幫種，有條件的村和單位可以實行以資代勞。
5、以“八一”建軍節(jié)、冬季征兵和冬訓為契機，采取多種形式，對全鎮(zhèn)廣大干群進行國防教育，提高全鎮(zhèn)干群的國防意識和愛國擁軍熱情。
6、繼續(xù)開展“三幫一”結對幫扶活動，以“三老”優(yōu)撫對象所在村的村干、企業(yè)及鎮(zhèn)分村負責人結對幫扶，幫助其脫貧。
7、繼續(xù)做好幫“三老”解“三難”活動，在基本上解決“三老”生活難和住房難的基礎上，著力解決其治病難，采取上級補助一點，個人出一點，醫(yī)院優(yōu)惠一點的辦法，讓“三老”優(yōu)撫對象安度幸福的晚年。
8、著力抓好鎮(zhèn)屬衛(wèi)生院優(yōu)撫門診的建設，繼續(xù)推行“四優(yōu)行”，做到在改進服務態(tài)度上下功夫，在服務質(zhì)量上求突破。
9、了解在新兵入伍前和老兵___后情況，___召開座談會，掌握思想脈搏，因勢利導地做好工作。
10、認真落實各項優(yōu)撫政策，按標準及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的各項經(jīng)費和義務兵優(yōu)待金及獎勵金。
11、對全鎮(zhèn)困難優(yōu)撫對象、遺孀進行調(diào)查，切實幫助解決好她們的生活。
12、年終總結評比、表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出來的先進___和先進個人。
二、雙擁工作制度1、年初制訂全年雙擁工作計劃，督促各村、單位制定相應的工作計劃。
2、每季度召開一次雙擁領導組成員會議，學習、貫徹和落實上級有關雙擁工作的文件和會議精神，研究解決雙擁工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按照上級要求，結合本鎮(zhèn)實際，制訂訂出具體實施辦法。
3、定期走訪駐軍及現(xiàn)役軍人家屬，___好每年的“八一”、“春節(jié)”慰問駐軍和軍烈屬活動，及時處理好來信來訪工作。
三、雙擁工作要求1、各村(居)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等單位要增強做好新時期雙擁工作積極性的認識，要把雙擁工作作為愛國擁軍的一件大事來抓，并列入工作議事日程。
2、要按照雙擁領導小組的工作部署，結合本單位實際，制訂出本單位雙擁工作計劃。
3、農(nóng)忙時，要為優(yōu)撫對象實施幫工，春節(jié)、“八一”建軍節(jié)要___對各類優(yōu)撫對象進行走訪慰問活動，在全鎮(zhèn)形成一人參軍、全家光榮的良好氛圍，從而切實把我鎮(zhèn)雙擁工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實。
全面貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神，以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制度，創(chuàng)建學習型學校，使學校和各教研組成為學習化___，推動課程改革目標的全面落實，努力把長鋪鎮(zhèn)中心小學建成教師成就事業(yè)、學生成就學業(yè)、師生共同發(fā)展的場所。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇五
(一)增強應急預案實用操作性。提升應急預案管理水平，加強應急預案有效銜接;注重預案的實用性，重點提高預案編制的質(zhì)量，大力推廣應急預案桌面模擬演練和實戰(zhàn)演練，提高應急預案的演練率。目前，全縣各部門、各鎮(zhèn)、村(居)、學校、有關企業(yè)全部編制了應急預案，基本實現(xiàn)了預案全覆蓋。今年，按照簡便易行、通俗易懂、可操作性強的原則，各單位要針對應急處置中的職責分工、核心任務、處置程序、響應時間和善后工作等環(huán)節(jié)，對已編制完成的預案進行修訂完善，同時編制預案簡本。
(二)完善應急管理體制。按照統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主的總體要求，進一步理順各部門、各鎮(zhèn)、村(居)和縣應急指揮機構之間的職責關系，形成縣、鎮(zhèn)、村(居)三級應急管理模式;繼續(xù)夯實基層應急管理工作，促進各單位將應急管理作為自治管理的重要內(nèi)容予以落實;針對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的不同特點，對本單位處于不安全狀態(tài)的各類危險源、危險區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險、定期檢查、實時監(jiān)控、落實責任;組織轄區(qū)企(事)業(yè)單位建立健全應急管理組織體系，針對易燃易爆品、危險化學品等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運等環(huán)節(jié)，以及人員密集區(qū)(如學校、工廠等)的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等，進行突發(fā)公共事件應急處置培訓，同時明確專(兼)職管理人員，落實安全管理和監(jiān)控責任;縣氣象、農(nóng)業(yè)、水利、國土、環(huán)境、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、安監(jiān)、林業(yè)等有關職能部門要將預測預警能力建設作為應急管理工作的重點認真落實，科學布點，加強裝備，提高監(jiān)測水平，鎮(zhèn)人民政府要做好應急信息的收集、研判和報告，落實現(xiàn)場處置的工作措施。
(三)健全應急管理機制。要健全隱患排查監(jiān)控機制，落實整改措施，將各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。強化突發(fā)事件監(jiān)測預警機制，提高綜合監(jiān)測和預警水平，加快預警信息發(fā)布平臺建設，充分利用各種手段，擴大預警信息覆蓋范圍。強化應急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，充分發(fā)揮各專項預案的應急指揮機構的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)作用，完善縣應急委成員單位聯(lián)動機制，建立健全各類應急隊伍及救援裝備統(tǒng)一調(diào)度、快速運送、合理調(diào)配、密切協(xié)作的工作機制，形成有效處置突發(fā)事件的合力，提高跨單位、跨社區(qū)、跨行業(yè)之間的突發(fā)事件處置水平。完善社會動員機制，充分發(fā)揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發(fā)事件預防和處置等方面的作用。
(四)深化應急管理法制建設。深入貫徹落實《_突發(fā)事件應對法》和《廣東省突發(fā)事件應對條例》，加強執(zhí)法督查力度，不斷深化應急管理法制建設。
(一)加強基層應急管理工作指導。通過組織業(yè)務培訓、召開現(xiàn)場會、派出指導組、召開座談會、組織外出學習參觀等形式，加強對基層應急管理工作的指導。
(二)充實基層應急管理工作力量。嚴格落實基層單位應急管理人員編制體制，開展應急志愿者服務培訓活動，充實基層應急管理人員。
(三)深化基層應急管理示范點建設。堅持以抓機構、抓預案、抓隊伍、抓宣傳、抓信息、抓排查、抓保障、抓培訓、抓演練、抓聯(lián)動等“十個抓”為突破口，以建立健全信息早報告、苗頭早預防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置等“五個早”的工作機制為重點，務求在推進應急預案編制、應急隊伍建設、應急機制建立等方面有新的突破。特別是對口單位要加強對“四個一”示范點的指導，繼續(xù)加強演練和深化管理，并適時進行總結評估，好的經(jīng)驗做法要及時推廣，對確實有困難的單位，要采取輔助措施，結合實際，以點帶面，全面鋪開基層應急管理工作。
(二)狠抓信息報送工作。嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送制度。加強信息員管理，開展信息報送工作培訓。嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送通報考核制度，進一步提高信息報送時效和質(zhì)量，有效防止突發(fā)事件信息遲報、誤報、謊報、瞞報、漏報。健全信息發(fā)布和輿論引導機制，加強突發(fā)事件的信息發(fā)布、輿情分析和輿論引導工作，健全對相關信息的核實、審查、發(fā)布和管理。
(三)建立健全定期會商制度?？h各類突發(fā)事件專項指揮機構辦公室要定期召開突發(fā)事件隱患評估與防范對策會商會議，明確突發(fā)事件信息報告重點，提高突發(fā)事件信息報告的針對性，并于每季度最后一個月的第二周將有關會商情況書面報送縣應急辦。
(一)加強應急救援隊伍建設。今年，將進一步做好縣應急救援隊伍和各鎮(zhèn)應急救援分隊組建工作，并配備必要裝備，以增強我縣綜合搶險救援能力。有關部門和單位要充實完善專業(yè)應急救援隊伍建設，依托現(xiàn)有資源，加強公安消防、抗洪搶險、森林消防、應急通信、道路搶通、電力搶修、危險化學品事故處置、醫(yī)療救治和衛(wèi)生防疫等專業(yè)隊伍以及志愿者隊伍建設;各鎮(zhèn)、村(居)重點加強維穩(wěn)調(diào)解、民兵應急救援、義務消防隊、衛(wèi)生醫(yī)療、事故救援等應急隊伍和志愿者隊伍建設;企業(yè)單位要加強專門應急隊伍、保衛(wèi)人員、消防隊等應急隊伍建設。加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛(wèi)生、搶險救災等應急隊伍之間的合作，組織聯(lián)合培訓、聯(lián)合演練，提高合成應急、協(xié)同應急的能力。
(二)健全應急物資儲備體系。結合我縣人口數(shù)量和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，細化物資儲備分類，量化物資儲備任務，完善應急物資儲備目錄，建立統(tǒng)一指揮，分級負責，政府、企業(yè)、社會共同承擔，法律、行政、市場手段相結合的應急物資儲備體系。
(三)做好應急避難場所管理。根據(jù)省、市出臺的應急避護場所建設的指導意見，結合地理環(huán)境、地形地貌、居住人群、危險源分步以及公共建筑等情況，充分依托現(xiàn)有的、符合避難要求的公共設施進行增加應急功能方面的建設，明確建設標準，規(guī)范場所管理，對建設完善的避難避護場所設置標識，加強公眾應急避難避護指引。
(四)落實應急財政資金保障。健全長效規(guī)范的應急保障資金投入、撥付和監(jiān)督制度，確保財政資金投入適應應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備等方面建設與更新維護的要求。做好全縣各部門和各鎮(zhèn)的應急管理工作預算安排，把突發(fā)公共事件應急管理作為日常工作的重要內(nèi)容，落實應急資金，保障足額到位。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇六
(一)承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務的全面完成。
1、建立創(chuàng)業(yè)服務中心，提升轄區(qū)就業(yè)率
籌建創(chuàng)業(yè)服務中心項目。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進就業(yè)的重點，為推進居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購買服務方式，即以商業(yè)運營模式為主導、政府服務指導為補充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)平臺、手機app軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好服務的基礎上，兼顧孵化功能，一期設計重點發(fā)展電子商務企業(yè)。
(二)充分發(fā)揮勞動關系協(xié)調(diào)服務與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作
1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理
繼續(xù)加強日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機制，認真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實基礎性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動關系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷提高勞動關系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結合，不激化轄區(qū)矛盾。
3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負責“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴大在后，防治結合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡，切實做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過提高法治理念促進勞動關系和諧。
4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點治理
為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區(qū)服務中心設置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區(qū)，以羅芳社區(qū)服務中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理，更能為全面準確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點、規(guī)律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。
(三)認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。
1、開展社會保障窗口延伸服務工作
為方便轄區(qū)居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障服務向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務，對于行動不便的老人提供上門驗證服務，做好信息錄入與管理工作。
2、進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作
年將對社會化服務方式進行適當調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導、穩(wěn)步推進、規(guī)范服務”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作?；顒右怀鋈诵躁P懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務的退休老人送去工作人員的關愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓學習班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所樂，全面促進我轄區(qū)社會化退休人員服務工作水平。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇七
20xx年我縣勞動保障工作目標：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓總?cè)藬?shù)3000人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓750人。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保500人，征繳基金600萬元，同級財政補助50萬元;失業(yè)保險新增參保400人，征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保600人，征繳基金350萬元;工傷保險新增參保1000人，征繳基金30萬元;生育保險新增參保300人，征繳基金40萬元;機關事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保4500人，征繳基金1200萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險累計登記參保2萬人，累計繳費參保1.5萬人，征繳基金160萬元。社會保險基金規(guī)范運作率和安全完整率均達100%。
一是加強對就業(yè)工作的組織領導，實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能集中有限的人力、財力和物力，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當前工作重點抓好落實；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務平臺的作用，開發(fā)公益性崗位擴大就業(yè)；三是進一步落實好稅費減免、小額擔保貸款和社保補貼等優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的積極作用；四是加大技能培訓力度，特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。
一是繼續(xù)加強社會保險擴面征繳不動搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，根據(jù)地域和行業(yè)的實際，制定科學的擴面計劃，實現(xiàn)重點管理和重點突破；二是加強經(jīng)辦能力建設，實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學化，更好的為參保人員服務；三是適時轉(zhuǎn)變工作觀念，改變工作作風，以優(yōu)質(zhì)高效的服務來贏得群眾的認可，提高群眾參保積極性。
在強化勞動保障政策宣傳力度的同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊和人力資源市場信息平臺面向社會、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，多層次、多角度、多方式的宣傳勞動就業(yè)、社會保險以及勞動者維權政策，特別是關系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補一貼”優(yōu)惠政策，提高社會保險覆蓋率和參保人員繳費積極性。
一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險征繳為重點，建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡；二是提高勞動爭議處理能力，堅持“快調(diào)、速辦、辦實、辦好”的方針，不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務水平，切實維護勞動者合法權益。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇八
每到一個新的階段，工作開展之前我們應該要制定好相關的計劃，下面是社會保障
工作計劃
，一起來和小編看看吧！
更新、維護人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導向性培訓；搭建就業(yè)服務平臺，與勞務輸出地建立常態(tài)化勞務合作機制，大力實施外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點，開展專項就業(yè)服務活動。2今年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4。0%較低水平以內(nèi)。
全力做好“全民參保登記計劃”試點和機關事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作，擴大五險覆蓋面；扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作，年度居民保繳費率達到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領工作創(chuàng)新機制，堅持抓好社保基金監(jiān)管，強化風險防控確保基金安全。
認真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《
勞動合同
法》，健全監(jiān)察仲裁排查預警、調(diào)解處理、應急管理機制，大力開展勞動保障誠信工程建設；完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實體化建設，努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會保障領域的和諧穩(wěn)定。
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次；定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4—5月的社區(qū)服務日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。
三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。
六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇九
本學期，后勤保育人員有了較大的調(diào)整，新進的三大員有2位，本來的一班一保調(diào)整為小班一班一保，中大班兩班一保，為幼兒園后勤保育工作注入新要求，帶來新挑戰(zhàn)。我們將以日常保育管理、營養(yǎng)膳食管理、衛(wèi)生保健管理為后勤保育管理工作中的重點，三者相互融合、互為滲透，以“合作精神”引領后勤三大員管理，推進服務理念，提高服務質(zhì)量。
對照我園三年規(guī)劃目標不斷改善和完善，牢固樹立“服務第一、質(zhì)量至上”的觀念，確保校園建設、教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保幼兒園財物管理規(guī)范、精細、帳物相符；確保幼兒園水電、飲食、人生的安全，杜絕事故的發(fā)生。力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提高服務質(zhì)量。
（一）加強政治業(yè)務學習，增強服務育人意識。
1、規(guī)范后勤管理。我們要充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，樂于奉獻，能干肯苦，同事間互相尊重，服從安排，積極為教師和幼兒提供教與學的方便，確保各項活動正常、有序的開展；加強過程管理，后勤工作做到有目標，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。
2、加強業(yè)務培訓。本學期，繼續(xù)堅持每周周四下午12：30—2：00保育組教研活動。每單周周三下午3：00—4：00營養(yǎng)組教研活動。每雙周三下午3：00—4：30保健組業(yè)務學習。以“幼兒園工作手冊”、“xxxx市托幼機構保育工作手冊”、“崗位操作規(guī)范”等為學習內(nèi)容，以“分析提煉式”、“案例討論式”等為研討和學習方式，注重理論聯(lián)系實際，通過大教研組、小教研組（年齡教研組），集中、分散，導學、自學等方式，提高后勤教師及三大員學習的能力，牢固樹立“服務第一、質(zhì)量至上”的觀念，形成科學、有效的操作規(guī)范，切實提升保教質(zhì)量。
3、促進園保健工作。根據(jù)二級園的要求健全各項衛(wèi)生保健制度，認真記載和評析幼兒健康檔案，做好保健專題研究。保健老師嚴格管理園內(nèi)藥品，營養(yǎng)員要嚴格把好食品衛(wèi)生關，保證食品的安全，以6t標準嚴格要求，9月份爭取創(chuàng)建成功成為6t標準食堂。
4、進一步加強“幼兒發(fā)展、健康第一”的觀念，在以往保育工作的基礎上，重點加強面向每個幼兒進一步做好衣食冷暖、儀容整潔的保育指導工作。
（二）注重崗位技能培訓，提高服務育人能力。
1、操作評比活動。開展崗位操作技能評比活動（疊毛巾活動、疊被子活動、洗杯子活動、晨間消毒活動）學說普通話比賽、衛(wèi)生交流評比等活動，本著公平、公開的原則，激發(fā)生活老師的工作熱情和主動性。
2、開設“保育論壇”。以“環(huán)境清潔與消毒”“茶桶清洗茶水提供”“日常保育工作研討”“體弱兒管理工作要求”“幼兒秋季常見傳染病的預防與保育”等專題開展案例評比交流活動，讓每個保育員能做會講，不斷提高保育工作質(zhì)量，為幼兒的健康成長營造良好的育人環(huán)境。
4、開展后勤人員專項的操作比武活動，如總務人員進行綠化修剪活動、其它后勤人員進行自制體育小器械等，加強后勤人員的服務意識，確保操作的規(guī)范性。
5、開展節(jié)約活動。從小事做起，從自己做起，以節(jié)約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動使保育后勤人員成為節(jié)約的帶頭人。
（三）加強幼兒園硬件建設，為教育一線保駕護航。
1、以督導環(huán)境創(chuàng)設為契機，根據(jù)“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原則，合理規(guī)劃花草、樹木的種植和管理，確保四季有典型的花草樹木。抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，完善檢查制度，加大檢查力度，確保園內(nèi)整潔的經(jīng)常性。
2、嚴格園財產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，按照現(xiàn)代化示范幼兒園的標準，完善各類教育設施，特別是教學現(xiàn)代化設施，并做到用足、用好，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。本著一切為了孩子發(fā)展的思想，創(chuàng)設符合幼兒年齡特點、便于幼兒自由探索和操作的活動室，添置必要的教育、教學設備，給幼兒創(chuàng)造自主學習的機會和條件，促進幼兒的個性發(fā)展。
4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。
5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，嚴格物品申購制度和領用簽名手續(xù)，規(guī)范物流過程控制，強化行政倉庫管理。
6、倡導良好風氣，愛護幼兒園設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
（四）落實安全制度，加強安全措施。
1、嚴格檢查食品安全和衛(wèi)生，確保萬無一失。嚴格按照規(guī)定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養(yǎng)俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。執(zhí)行伙委會管理督導制度，并每周定期向家長公布食譜，接受家長的監(jiān)督。
2、保安堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)幼兒走失及時上報并采取相應措施。
3、保證活動設施的安全。每月例行進行一次安全大檢查，對場地、活動器械、班級的活動室、寢室等進行安全檢查，深入細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報、處理。
4、加強教職工、家長的衛(wèi)生、安全和保健意識的指導，通過家園聯(lián)系、家長學校、專家講座等形式宣傳各種育兒保健知識，提高教職工、家長的保教意識，確保衛(wèi)生保健工作的正常開展。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇十
二、存在的主要問題1.知識產(chǎn)權意識薄弱。****區(qū)獲得知識產(chǎn)權專利企業(yè)只有兩家，專利技術10余件；2.專利工作人員因機構改革職能轉(zhuǎn)變對法律法規(guī)不熟悉；3.知識產(chǎn)權執(zhí)法水平不高，還有待加強；4.大部分企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權管理制度不健全，缺乏靈活運用知識產(chǎn)權制度和國際規(guī)則的能力，企業(yè)運用知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的層次較低。三、工作打算加強知識產(chǎn)權工作人員法律法規(guī)培訓，業(yè)務能力提升，加大知識產(chǎn)權執(zhí)法水平，積極推進企事業(yè)單位建立和完善知識產(chǎn)權管理制度；建立完善知識產(chǎn)權管理工作體系和知識產(chǎn)權統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制；進一步強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造運用的管理政策和制度；組織開展知識產(chǎn)權風險預測預警；推進知識產(chǎn)權公共服務體系和信息化建設；提升知識產(chǎn)權傳播利用、統(tǒng)計調(diào)查分析發(fā)布工作。
市知識^v^對知識產(chǎn)權宣傳活動周安排的精神，制定《呈貢區(qū)2019年“4·26”知識產(chǎn)權宣傳周活動方案》，發(fā)放宣傳資料5000余份。4月27日上午，對呈貢斗南花花世界附近區(qū)域開展知識產(chǎn)權行政執(zhí)法檢查。重點查看附近超市、藥店、經(jīng)營情況，對10種食品、藥品標注的專利號進行檢索、比對、查看。對超市、藥店管理人員反饋檢查結果，發(fā)放知識產(chǎn)權保護宣傳資料，對經(jīng)營者進行專利等知識產(chǎn)權方面的宣傳普及教育?；顒悠陂g到信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)“云上云”和“啟迪k?！钡绕髽I(yè)開展以“倡導創(chuàng)新文化尊重知識產(chǎn)權”為主題的宣傳活動,向園區(qū)發(fā)放《云南省專利行政保護維權指南》、《知識產(chǎn)權宣傳讀本》、《知識產(chǎn)權宣傳冊》、《中國知識產(chǎn)權報》等宣傳資料1000余份。4月20日-26日利用微博、微信向全區(qū)宣傳“”知識產(chǎn)權活動。擴大了宣傳活動力度。
（三）做好知識產(chǎn)專利權授權的統(tǒng)計和資助工作,認真貫徹落實《呈貢區(qū)專利資助及知識產(chǎn)權試點（示范）單位、優(yōu)勢企業(yè)扶持實施細則（試行）》，2019年5月20日市局下達了2018年呈貢區(qū)專利授權量總計641件，發(fā)明專利授權104件，實用新型專利授權415件，外觀專利授權122件。9月我局對授權專利進行資助，已有**醫(yī)科大學、云南中醫(yī)學院、云南師范大學等多家企事業(yè)單位和個人積極申報資助，共計資助授權專利131件，資助金額萬元。我區(qū)的專利的快速增長，充分體現(xiàn)了新區(qū)自主創(chuàng)新能力、核心競爭力的快速提升。
(四）為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促動縣（區(qū)）域經(jīng)濟發(fā)展。我區(qū)2018年6月申請了國家知識產(chǎn)權強縣工程試點縣（區(qū)），今年5月經(jīng)國家知識^v^批準，確定為國家知識產(chǎn)權強縣工程試點縣（區(qū)），建設周期自2019年6月至2021年6月。根據(jù)《**市知識^v^關于開展國家知識產(chǎn)權強縣工程試點工作的通知》要求，制定《**市呈貢區(qū)開展國家知識產(chǎn)權強縣工程試點縣（區(qū)）工作方案》，并組織實施。
（五）組織企事業(yè)單位積極申報2019年知識產(chǎn)權試點示范企事業(yè)單位。7月12日—31日組織云南晨鳴電器有限公司、云南呈達企業(yè)集團有限公司、**滇王花卉有限公司，認真申報2019年知識產(chǎn)權試點示范企事業(yè)單位。
拳”行動實施方案的通知》。5月24日收到市級部門轉(zhuǎn)發(fā)的通知，根據(jù)通知要求制定了《**市呈貢區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年知識產(chǎn)權執(zhí)法“鐵拳”行動實施方案》（呈市監(jiān)發(fā)〔2019〕112號），并組織實施此項工作。
（八)加大知識產(chǎn)權保護，完成市局下達的11件專利執(zhí)法指標。結合“”知識產(chǎn)權宣傳周和知識產(chǎn)權執(zhí)法“鐵拳”行動聯(lián)合6個市場監(jiān)管所進行聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)的超市、藥店進行檢查，共檢查出專利標識不規(guī)范案件12件，并向超市、藥店管理人員反饋檢查結果，要求建立完善的商品知識產(chǎn)權登記制度，確保了消費品的質(zhì)量，規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。
二、下年工作計劃（一）結合貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的要求，加大知識產(chǎn)權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力，增強自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的市場競爭力，以增強區(qū)域經(jīng)濟核心競爭力，加快呈貢區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設區(qū)域性創(chuàng)新型城市。（二）積極開展國家知識產(chǎn)權強區(qū)工程。按照云南省知識產(chǎn)權強區(qū)培育工程項目合同書的要求，努力打造“知識產(chǎn)權促進新區(qū)建設”的示范區(qū)。聯(lián)合區(qū)科工信局、區(qū)文旅局、市公安局呈貢分局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位，完善知識產(chǎn)權聯(lián)席會議制度。認真執(zhí)行呈貢區(qū)專利補助辦法，進一步鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，打造創(chuàng)新型城市建設。（三）突出企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權的能力和水平。積極引導、培育企業(yè)制定和實施符合自身特點的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，將知識產(chǎn)權納入企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術研究、生產(chǎn)制造、市場拓展、資產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)，積極培育核心知識產(chǎn)權，增加知識產(chǎn)權儲備。（四）開展專利執(zhí)法檢查，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。以各類食品、農(nóng)用品批發(fā)市場、超市等生活生產(chǎn)消費品領域為重點，全年獨立辦案不少于12件。
展理念，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、脫貧富民和生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，始終把培育和發(fā)展品牌作為重要工作內(nèi)容，加大“三農(nóng)”扶持力度，采取有效措施，大力支持當?shù)靥厣r(nóng)業(yè)品牌建設，促進商標富農(nóng)發(fā)展，有力促進了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
傳推介重點培育品牌和馳、著名商標。組織開展打擊商標侵權“朔源”、“中寧枸杞”、“鹽池灘羊”等專項行動，不斷引導企業(yè)加大對自主品牌的保護力度，提高依法保護注冊商標專用權意識，為企業(yè)品牌創(chuàng)新、市場開拓保駕護航。
2017年，共查處商標侵權案件6起，案值萬元。2018年上半年共查處商標侵權案件8起，案值萬元。
二是加強企業(yè)商標運用管理行政指導。引導和推動市場主體在經(jīng)濟活動中積極使用自主商標和注冊商標，鼓勵企業(yè)注冊防御商標、聯(lián)合商標，提高自我維權、防范風險和應對商標糾紛的能力。引導市場主體加強商標文化建設，積淀商標的歷史文化價值，豐富商標內(nèi)涵，增加商標附加值，提高商標凝聚力和美譽度。積極推動商標無形資產(chǎn)質(zhì)押、出資和擔保功能的落實，為企業(yè)盤活商標無形資產(chǎn)，提升價值創(chuàng)造條件。
三是加強商標規(guī)范使用與管理。積極引導、支持商標所有人和使用人依法管理和使用商標。重點加強指導特色農(nóng)產(chǎn)品商標的使用和管理工作，拓展其使用范圍，提升商標價值和產(chǎn)品附加值，提高賀蘭特色商品效益和商標品牌效應齊增長。
2018年，已發(fā)放商標注冊建議書9份，商標規(guī)范使用提示書8份，爭創(chuàng)馳著名商標建議書8份，商標維權聯(lián)系卡13份。
下深刻的印象。有些企業(yè)雖然注冊了自己的商標，但不注重使用，也不注重宣傳，束之高閣，造成商標的知名度不高，根本沒有發(fā)揮出注冊商標應有的效益。
三是個別中小企業(yè)無力實施商標戰(zhàn)略。一些規(guī)模較小的企業(yè)，資金主要投入生產(chǎn)，在產(chǎn)品的宣傳和推介上舍不得投入，只使用商標而不注冊，影響了商標品牌戰(zhàn)略的實施。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇一
一、 年重點工作完成情況
1、責任體系構建更加完善。出臺《市黨政領導干部安全生責任制規(guī)定實施辦法》，推動制定各級《黨政領導干部安全生產(chǎn)重點工作清單》，修訂 年度安全生產(chǎn)考核辦法，建立《安全生產(chǎn)不放心單位”掛牌管理制度》，在?；菲髽I(yè)試點推行落實企業(yè)主體責任和主要負責人計分管理等工作，進一步壓緊壓實層級安全生產(chǎn)責任。
2、重大活動推進扎實有力。強化周督查、月調(diào)度，統(tǒng)籌推進專項整治“一年小灶”和“三年大灶”，排查風險隱患41080項。積極做好國家、省市巡查督導和省?；穼ｍ椦惨?、國安辦?；分攸c縣指導服務各項工作，扎實開展?；肪C合治理、違法違規(guī)“小、停”企業(yè)整治，全面啟動“雙月會戰(zhàn)”專項行動，不斷鞏固深化專項整治成效。
3、安全宣教培訓深入推進。編印關于應急管理和安全生產(chǎn)重要論述匯編，發(fā)放基層和重點企業(yè)學習；扎實開展安全生產(chǎn)月、防災減災宣傳周、“五進”等活動，精心編排專題文藝節(jié)目，赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡演；協(xié)調(diào)市四套班子成員開展落實企業(yè)主體責任“春風行動”專題宣講；舉辦安全監(jiān)管人員專題培訓班2期，培訓企業(yè)“三類”人員8000余人。
4、風險防控能力不斷增強。強化突出問題整改和重大風險化解。*和省督導交辦反饋問題全部整改閉環(huán)，巡查督導反饋的26項問題已整改完成22項，市鄉(xiāng)黨政負責同志牽頭掛鉤重大風險隱患228項，已化解212項。全市1 9家企業(yè)開展風險辨識管控和隱患排查治理“雙重預防機制”建設。
5、監(jiān)管執(zhí)法工作全面從嚴。順利完成年度執(zhí)法檢查報批計劃，組織開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，常態(tài)化開展突擊夜查和“四不兩直”明察暗訪。廣泛宣傳安全生產(chǎn)有獎舉報工作，受理*舉報196件。強化執(zhí)法懲戒，立案處罰198件，罰款萬元，聯(lián)合媒體對企業(yè)非法違法行為進行專題曝光，起到了較好震懾效果。
6、本質(zhì)安全水*明顯提升。扎實開展化工（?；罚┢髽I(yè)本質(zhì)安全診斷治理專項行動，持續(xù)強化特殊作業(yè)第三方服務創(chuàng)新舉措，基本完成化工（?；罚┢髽I(yè)“五位一體”信息管理系統(tǒng)建設，硝酸銨存儲排查、重大危險源檢查成效明顯，冶金工貿(mào)企業(yè)示范創(chuàng)建、分級監(jiān)管全面鋪開，標準化質(zhì)量審計、自動化升級改造等工作扎實穩(wěn)步推進。
7、應急管理體制逐步健全。積極籌建全市綜合應急指揮體系，及時調(diào)整減災委、防汛防旱指揮部成員和組成單位職責，組織修編《市突發(fā)事件總體應急預案》和相關專項應急預案，開展應急救援隊伍普查，調(diào)整完善災害情信息員隊伍，聯(lián)合相關單位舉辦了?；肥鹿?、森林防滅火、防災減災等各項應急救援演練活動。
8、災害防范應對科學有序。扎實開展汛前檢查，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，督促落實除險加固措施；密切關注暴雨、雷電以及大風等惡劣天氣，及時調(diào)度指令和示警信息，迅速處置排澇實施故障，穩(wěn)妥應對雨情、汛情、災情；加強災害救助，對因災受損172戶實施自然災害惠民保險理賠，理賠金額32萬元。
二、存在的主要問題和不足
1、風險防控形勢依然嚴峻。作為危化品重點縣，我市化工企業(yè)體量大，重大危險源多，安全風險比較突出，特別是在整治提升過程中，一些建設較早的企業(yè)在規(guī)劃、設計等方面先天不足，整改難度大、周期長，一定程度上制約了本質(zhì)安全水*提升。面廣量大的工貿(mào)企業(yè)安全基礎相對薄弱，全市有冶金等工貿(mào)企業(yè)近 家，受疫情防控常態(tài)化以及日益激烈的國際競爭等發(fā)展環(huán)境變化影響，一些小微企業(yè)生存面臨嚴峻挑戰(zhàn)，經(jīng)濟下行壓力下企業(yè)安全投入得不到保障，就業(yè)壓力下的安全用工意識弱化等等，都形成了新的風險和隱患，風險防控的難度大。
2、重點任務推進仍有欠缺。在事故防控上，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均高于*均數(shù)，未能實現(xiàn)“事故起數(shù)、死亡人數(shù)降幅不低于65%”要求，兩項指標壓降同比在排名靠后。專項整治“一年小灶”工作中，摸排的重大風險居末位，自查*、部門層面規(guī)章制度、工作部署執(zhí)行等方面存在的突出問題0項，被通報。此外，巡查督導反饋問題、市7個巡查督導組交辦問題、23個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椪闻挪轱L險隱患、市鄉(xiāng)黨政負責同志掛鉤重大風險均未實現(xiàn)整改“清零”。
3、執(zhí)法震懾力度有所弱化。今年事前立案數(shù)、事前處罰款、5萬元以上事前立案數(shù)等指標均不理想，與去年同期相比下降幅度較大，在排名有所下降。項目建設“先上車后補票”現(xiàn)象也未能有效杜絕，公開曝光、聯(lián)合懲戒等措施運用也不夠多，對非法違法行為的震懾力度不夠。同時，由于今年大力推廣有獎舉報工作，*舉報件激增，截至目前共收到分派*件1790件，核實處理量大，牽涉行政執(zhí)人員精力過多，導致有限的行政執(zhí)法資源分散。此外，少數(shù)執(zhí)法人員對現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范性文件學得不深不透，行政執(zhí)法過程中，僅憑經(jīng)驗機械片面地理解適用法律法規(guī)條款，也削弱了行政執(zhí)法效能。
4、基層監(jiān)管能力亟待加強。監(jiān)管人員緊缺、專業(yè)監(jiān)管力量薄弱的問題尚未得到有效解決，從面上看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和部門沒有按照要求配備安全監(jiān)管人員，監(jiān)管人員數(shù)量不足、專職不專、專業(yè)力量占比偏度。我局作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門，監(jiān)管人員也十分緊缺，目前仍有部分空編未能進行人員招錄，同時，安全、化工、自動化等方面的專業(yè)人員較少，近年來新招錄的部分人員安全監(jiān)管的能力和水*有待進一步提升，面對當前十分繁重的監(jiān)管任務，難以有效應對，導致部分工作質(zhì)量不高。
5、主體責任落實還不到位。企業(yè)落實主體責任的主動性和自覺性仍然偏低，仍有很大一部分企業(yè)思想上不重視安全生產(chǎn)，“政熱企冷”的現(xiàn)象短期難以實現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)。從專項整治推進情況來看，一些企業(yè)隱患自查流于形式、浮于表面；很多小微企業(yè)安全管理能力缺乏，不會查、查不出問題隱患，對可能存在的重大安全風險辨識不準；對排查發(fā)現(xiàn)的問題，少數(shù)企業(yè)整改不積極，進度不快，能拖則拖；特別是當前疫情影響下，少數(shù)企業(yè)經(jīng)濟形勢不容樂觀，安全投入不足。此外，部分企業(yè)過度依賴中介服務機構，安全管理工作“外包”且“一包了之”，企業(yè)自身對安全生產(chǎn)工作不聞不問，這也導致中介服務市場產(chǎn)生很多亂象，一些中介機構沒有資質(zhì)掛靠資質(zhì)，安全服務應付企業(yè)，甚至幫助企業(yè)應付監(jiān)管部門等等，沒有實際解決企業(yè)的安全生產(chǎn)問題，反而給企業(yè)增加了負擔。
6、應急體制建設尚未完善。安全生產(chǎn)監(jiān)管、減災救災以及防汛防旱等工作，結合、融合不夠，仍處于簡單的“物理相加”階段，受部門職能限制，防汛防旱工作運行機制不夠順暢，地質(zhì)災害防治、森林防火和震災應急救援等部分職能履行仍在摸索階段。此外，全市綜合性應急指揮體系重新建立，各類應急預案剛剛修訂，有待進一步實踐完善，“大數(shù)據(jù)+管理”的應急管理信息化體系建設仍處于起步階段，應急隊伍建設、應急物資保障、應急救援隊伍建設需要進一步加強，應對復雜性、系統(tǒng)性危機的能力還不足。
三、 年工作初步思路
1、不斷完善安全責任體系。學習貫徹落實關于應急管理和安全生產(chǎn)的重要論述，以新思想武裝頭腦、指導實踐。研究制定黨政領導干部《 年度安全生產(chǎn)重點工作清單》，強化黨政領導干部對安全生產(chǎn)工作的領導。持續(xù)開展問題導向式履責情況推磨檢查，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地和行業(yè)部門履職盡責，壓實屬地管理和“三個必須”責任。抓住企業(yè)主要負責人這個關鍵少數(shù)，扎實做好化工（?；罚┬袠I(yè)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和危化品企業(yè)主要負責人記分管理試點工作，加強面上推廣，結合媒體公開曝光等聯(lián)合懲戒性制度措施，倒逼企業(yè)主體責任落實。
2、深入推進專項整治行動。在全面做好專項整治“一年小灶”攻堅閉環(huán)的基礎上，突出2個專題、10個專項，全面推進專項整治“三年大灶”持續(xù)整治階段目標任務。堅持問題導向、目標導向和結果導向，進一步細化持續(xù)整治階段任務表、路線圖，動態(tài)更新問題隱患和制度措施“兩個清單”，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，完善和落實重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條，建立健全公共安全隱患排查和安全預防控制體系，扎實推進安全生產(chǎn)治理體系和能力現(xiàn)代化。
3、突出抓好?；I域監(jiān)管。督促指導園區(qū)加快制定完善化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新建化工項目準入條件，配合做好風險評估等級為“紅、橙”企業(yè)的許可條件核查，從源頭上提升發(fā)證企業(yè)安全保障能力。鞏固深化省委危化品安全生產(chǎn)專項巡視成果，加快落實反饋交辦問題整改，強化舉一反三、對照查擺，找準摸清化工行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的難點、堵點，研究制定化解的剛性措施。進一步加大?；穼ｍ椪瘟Χ龋鷮嵶龊梦；肥褂冒踩珜ｍ椫卫硇袆酉嚓P工作，嚴格落實?；菲髽I(yè)重大危險源安全包保責任制相關規(guī)定，進一步規(guī)范動火和檢維修等特殊作業(yè)管理，切實強化重大風險防控化解。
4、大力提升依法治安水*。牢固樹立“教育千遍不如處罰一次”的理念，加大事前處罰力度，始終保持打非治違高壓態(tài)勢，切實以嚴格執(zhí)法，推進安全生產(chǎn)由企業(yè)被動接受監(jiān)管向主動加強管理轉(zhuǎn)變、隱患排查治理由部門行政執(zhí)法為主向企業(yè)日常自查自糾轉(zhuǎn)變。同時，不斷加大《省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作實施辦法》和安全生產(chǎn)“一法一條例”的宣傳貫徹力度，鞏固“一法一條例”專項執(zhí)法檢查成果，提高企業(yè)法治意識；嚴格中介服務機構管理，堅決打擊資質(zhì)非法掛靠、出具虛假報告等違法行為；全力推進有獎舉報工作，進一步通*渠道，擴大宣傳范圍，引導全社會參與監(jiān)督。
5、持續(xù) 實安全生產(chǎn)基礎。扎實推動風險辨識管控和隱患排查治理“雙重預防機制”建設，提升風險防控效能。大力推進機械化減人和自動化換人等工作，降低高危崗位現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量，不斷提升自動化控制水*。扎實推進安全生產(chǎn)信息化建設，在完成驗收的基礎上，繼續(xù)做好應急管理信息*臺的試運行和深度開發(fā)。切實規(guī)范標準化創(chuàng)建和持續(xù)運行，積極開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動，著力打造一批安全生產(chǎn)的樣板企業(yè)。不斷深化*專家指導服務成果，加大專業(yè)監(jiān)管力量配備、專業(yè)人才引進和安全生產(chǎn)專業(yè)化培訓，進一步補齊專業(yè)短板。
6、切實增強災害防救能力。進一步理順防汛抗旱、防臺和森林防滅火工作機制，發(fā)揮減災委、森林防滅火指揮部以及防汛防旱指揮部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。加快建立定位清晰、制度完備、責任明確、運轉(zhuǎn)高效的應急指揮機制，編制應急指揮響應手冊，進一步完善突發(fā)事件總體應急預案以及系列專項預案，厘清應急響應職責，固化應急響應程序，明確應急響應措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保指揮高效、調(diào)度有序。切實抓好應急物資儲備和應急裝備配置情況普查、市級儲備物資管理機制建設、自然災害預警和災害損失理賠救助、應急值班值守等工作，舉辦以?；窞橹攸c的綜合性應急演練和相關專項活動，加強軍地搶險救災協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)力量調(diào)動、資源調(diào)配便捷、快速、高效，提高應急救援能力和水*。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇二
2022年，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的及二中、三中、四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實^v^對四川工作系列重要指示精神和對市場監(jiān)管工作的系列重要論述，以省委、市委全會及經(jīng)濟工作會議的各項部署和國家、省市場監(jiān)管工作會議各項工作安排為指導，以市委對市場監(jiān)管工作提出的“五有”和“三新”為總體要求，以“市場環(huán)境優(yōu)化年”為全年主題，著力優(yōu)化營商親商環(huán)境，著力優(yōu)化執(zhí)法監(jiān)管環(huán)境，著力優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境，著力優(yōu)化消費維權環(huán)境，著力優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保“十四五”開好局、起好步。
一、突出冷鏈物防，強化疫情防控
1.加強日常監(jiān)管。把冷鏈“物防”作為當前頭等大事和最重要的工作抓緊抓實抓細，嚴格落實集中監(jiān)管倉，推行冷庫庫長責任制，一體推進“人物地技”防控，做到“進口高風險冷鏈食品全面查、中風險地區(qū)冷鏈食品重點查、低風險地區(qū)冷鏈食品常態(tài)查”。
責任單位：市局冷鏈物流疫情防控專班
2.嚴厲打擊違法行為。重拳實施打擊，配合^v^門開展“打擊非法進口冷鏈食品違法犯罪專項行動”，嚴查嚴辦、快訴快判、頂格處理并曝光一批典型案例。落實《關于貫徹疫情防控冷鏈食品舉報實施獎勵的通知》，發(fā)動群眾提供涉及冷鏈食品貯存、生產(chǎn)、經(jīng)營的違法違規(guī)線索，形成社會共治合力。
責任單位：鹽政支隊、消?？?BR> 1/13
3.嚴格控制人員感染。針對進口冷鏈從業(yè)者、一線監(jiān)管人員等重點群體，針對性落實好防控措施。在組織集中檢查時，督促配備好口罩、手套、防護服等設施設備。督促縣（市、區(qū)）局落實冷鏈食品從業(yè)人員每周一次核酸檢測，督促高風險崗位人員及時接種，不愿接種的及時調(diào)離。全面推廣“四川天府健康通”廣泛使用，堅決切斷通過冷鏈物流病毒傳播途徑。
責任單位：市局冷鏈物流疫情防控專班、各聯(lián)系基層工作組
二、深化商事改革，優(yōu)化營商環(huán)境
4.持續(xù)優(yōu)化準入服務。制定并落實《深化商事制度改革優(yōu)化營商環(huán)境十六條措施》。持續(xù)深化“證照分離”改革，在年底前實現(xiàn)所有涉企經(jīng)營許可事項和區(qū)域全覆蓋。強化電子營業(yè)執(zhí)照運用，進一步探索個體工商戶集群注冊，構建“跨省通辦”服務格局。落實川渝市場準入“三規(guī)范、三統(tǒng)一”，推行“異地同標”工作機制，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照異地辦理“互辦互發(fā)、立等可取”。制定住所申報承諾制、容缺受理制、統(tǒng)一登記標準等管理辦法，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活力。
責任單位：登記注冊科、行政審批科
5.破解企業(yè)注銷難題。深化企業(yè)簡易注銷改革，將簡易注銷公告時間從45天壓縮至20天。
責任單位：登記注冊科、行政審批科
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6.優(yōu)化行政審批。創(chuàng)新設立企業(yè)開辦專區(qū)，承接省局下放的各項行政許可事權，提升審批效率和用戶體驗。
責任單位：登記注冊科、行政審批科
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇三
一、工作中的問題與明年的工作重點。
后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。
1、工作落實不徹底，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部門內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。
2、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。
3、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
4、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足。
5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷”的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。
1、建立完善的后勤服務體系，服務的內(nèi)容要進一步清晰化，服務監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務。
2、建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。
5、全面提高員工的整體素質(zhì)，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇四
2、“八一”前對優(yōu)撫對象___一次走訪慰問。3、“八一”建軍節(jié)召開一次優(yōu)撫對象或家屬座談會，聽取意見，幫助解決一些實際問題。4、“八一”前向現(xiàn)役軍人所在___開展一封信活動，和他們交流家鄉(xiāng)各行各業(yè)生產(chǎn)情況，鼓勵他們在___建功立業(yè)。5、結合“八一”活動，鎮(zhèn)舉行一次廣播會，廣泛宣傳解放軍的豐功偉績，出一期專欄。6、少年警校學員進行一次軍訓活動。
4、在夏收夏種和秋收秋種期間，各村和各單位雙擁領導組要___人員為各類困難優(yōu)撫對象幫耕幫種，有條件的村和單位可以實行以資代勞。
5、以“八一”建軍節(jié)、冬季征兵和冬訓為契機，采取多種形式，對全鎮(zhèn)廣大干群進行國防教育，提高全鎮(zhèn)干群的國防意識和愛國擁軍熱情。
6、繼續(xù)開展“三幫一”結對幫扶活動，以“三老”優(yōu)撫對象所在村的村干、企業(yè)及鎮(zhèn)分村負責人結對幫扶，幫助其脫貧。
7、繼續(xù)做好幫“三老”解“三難”活動，在基本上解決“三老”生活難和住房難的基礎上，著力解決其治病難，采取上級補助一點，個人出一點，醫(yī)院優(yōu)惠一點的辦法，讓“三老”優(yōu)撫對象安度幸福的晚年。
8、著力抓好鎮(zhèn)屬衛(wèi)生院優(yōu)撫門診的建設，繼續(xù)推行“四優(yōu)行”，做到在改進服務態(tài)度上下功夫，在服務質(zhì)量上求突破。
9、了解在新兵入伍前和老兵___后情況，___召開座談會，掌握思想脈搏，因勢利導地做好工作。
10、認真落實各項優(yōu)撫政策，按標準及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的各項經(jīng)費和義務兵優(yōu)待金及獎勵金。
11、對全鎮(zhèn)困難優(yōu)撫對象、遺孀進行調(diào)查，切實幫助解決好她們的生活。
12、年終總結評比、表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出來的先進___和先進個人。
二、雙擁工作制度1、年初制訂全年雙擁工作計劃，督促各村、單位制定相應的工作計劃。
2、每季度召開一次雙擁領導組成員會議，學習、貫徹和落實上級有關雙擁工作的文件和會議精神，研究解決雙擁工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按照上級要求，結合本鎮(zhèn)實際，制訂訂出具體實施辦法。
3、定期走訪駐軍及現(xiàn)役軍人家屬，___好每年的“八一”、“春節(jié)”慰問駐軍和軍烈屬活動，及時處理好來信來訪工作。
三、雙擁工作要求1、各村(居)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等單位要增強做好新時期雙擁工作積極性的認識，要把雙擁工作作為愛國擁軍的一件大事來抓，并列入工作議事日程。
2、要按照雙擁領導小組的工作部署，結合本單位實際，制訂出本單位雙擁工作計劃。
3、農(nóng)忙時，要為優(yōu)撫對象實施幫工，春節(jié)、“八一”建軍節(jié)要___對各類優(yōu)撫對象進行走訪慰問活動，在全鎮(zhèn)形成一人參軍、全家光榮的良好氛圍，從而切實把我鎮(zhèn)雙擁工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實。
全面貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神，以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制度，創(chuàng)建學習型學校，使學校和各教研組成為學習化___，推動課程改革目標的全面落實，努力把長鋪鎮(zhèn)中心小學建成教師成就事業(yè)、學生成就學業(yè)、師生共同發(fā)展的場所。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇五
(一)增強應急預案實用操作性。提升應急預案管理水平，加強應急預案有效銜接;注重預案的實用性，重點提高預案編制的質(zhì)量，大力推廣應急預案桌面模擬演練和實戰(zhàn)演練，提高應急預案的演練率。目前，全縣各部門、各鎮(zhèn)、村(居)、學校、有關企業(yè)全部編制了應急預案，基本實現(xiàn)了預案全覆蓋。今年，按照簡便易行、通俗易懂、可操作性強的原則，各單位要針對應急處置中的職責分工、核心任務、處置程序、響應時間和善后工作等環(huán)節(jié)，對已編制完成的預案進行修訂完善，同時編制預案簡本。
(二)完善應急管理體制。按照統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主的總體要求，進一步理順各部門、各鎮(zhèn)、村(居)和縣應急指揮機構之間的職責關系，形成縣、鎮(zhèn)、村(居)三級應急管理模式;繼續(xù)夯實基層應急管理工作，促進各單位將應急管理作為自治管理的重要內(nèi)容予以落實;針對自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的不同特點，對本單位處于不安全狀態(tài)的各類危險源、危險區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險、定期檢查、實時監(jiān)控、落實責任;組織轄區(qū)企(事)業(yè)單位建立健全應急管理組織體系，針對易燃易爆品、危險化學品等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運等環(huán)節(jié)，以及人員密集區(qū)(如學校、工廠等)的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等，進行突發(fā)公共事件應急處置培訓，同時明確專(兼)職管理人員，落實安全管理和監(jiān)控責任;縣氣象、農(nóng)業(yè)、水利、國土、環(huán)境、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、安監(jiān)、林業(yè)等有關職能部門要將預測預警能力建設作為應急管理工作的重點認真落實，科學布點，加強裝備，提高監(jiān)測水平，鎮(zhèn)人民政府要做好應急信息的收集、研判和報告，落實現(xiàn)場處置的工作措施。
(三)健全應急管理機制。要健全隱患排查監(jiān)控機制，落實整改措施，將各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。強化突發(fā)事件監(jiān)測預警機制，提高綜合監(jiān)測和預警水平，加快預警信息發(fā)布平臺建設，充分利用各種手段，擴大預警信息覆蓋范圍。強化應急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，充分發(fā)揮各專項預案的應急指揮機構的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)作用，完善縣應急委成員單位聯(lián)動機制，建立健全各類應急隊伍及救援裝備統(tǒng)一調(diào)度、快速運送、合理調(diào)配、密切協(xié)作的工作機制，形成有效處置突發(fā)事件的合力，提高跨單位、跨社區(qū)、跨行業(yè)之間的突發(fā)事件處置水平。完善社會動員機制，充分發(fā)揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發(fā)事件預防和處置等方面的作用。
(四)深化應急管理法制建設。深入貫徹落實《_突發(fā)事件應對法》和《廣東省突發(fā)事件應對條例》，加強執(zhí)法督查力度，不斷深化應急管理法制建設。
(一)加強基層應急管理工作指導。通過組織業(yè)務培訓、召開現(xiàn)場會、派出指導組、召開座談會、組織外出學習參觀等形式，加強對基層應急管理工作的指導。
(二)充實基層應急管理工作力量。嚴格落實基層單位應急管理人員編制體制，開展應急志愿者服務培訓活動，充實基層應急管理人員。
(三)深化基層應急管理示范點建設。堅持以抓機構、抓預案、抓隊伍、抓宣傳、抓信息、抓排查、抓保障、抓培訓、抓演練、抓聯(lián)動等“十個抓”為突破口，以建立健全信息早報告、苗頭早預防、隱患早排查、矛盾早化解、事件早處置等“五個早”的工作機制為重點，務求在推進應急預案編制、應急隊伍建設、應急機制建立等方面有新的突破。特別是對口單位要加強對“四個一”示范點的指導，繼續(xù)加強演練和深化管理，并適時進行總結評估，好的經(jīng)驗做法要及時推廣，對確實有困難的單位，要采取輔助措施，結合實際，以點帶面，全面鋪開基層應急管理工作。
(二)狠抓信息報送工作。嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送制度。加強信息員管理，開展信息報送工作培訓。嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報送通報考核制度，進一步提高信息報送時效和質(zhì)量，有效防止突發(fā)事件信息遲報、誤報、謊報、瞞報、漏報。健全信息發(fā)布和輿論引導機制，加強突發(fā)事件的信息發(fā)布、輿情分析和輿論引導工作，健全對相關信息的核實、審查、發(fā)布和管理。
(三)建立健全定期會商制度?？h各類突發(fā)事件專項指揮機構辦公室要定期召開突發(fā)事件隱患評估與防范對策會商會議，明確突發(fā)事件信息報告重點，提高突發(fā)事件信息報告的針對性，并于每季度最后一個月的第二周將有關會商情況書面報送縣應急辦。
(一)加強應急救援隊伍建設。今年，將進一步做好縣應急救援隊伍和各鎮(zhèn)應急救援分隊組建工作，并配備必要裝備，以增強我縣綜合搶險救援能力。有關部門和單位要充實完善專業(yè)應急救援隊伍建設，依托現(xiàn)有資源，加強公安消防、抗洪搶險、森林消防、應急通信、道路搶通、電力搶修、危險化學品事故處置、醫(yī)療救治和衛(wèi)生防疫等專業(yè)隊伍以及志愿者隊伍建設;各鎮(zhèn)、村(居)重點加強維穩(wěn)調(diào)解、民兵應急救援、義務消防隊、衛(wèi)生醫(yī)療、事故救援等應急隊伍和志愿者隊伍建設;企業(yè)單位要加強專門應急隊伍、保衛(wèi)人員、消防隊等應急隊伍建設。加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛(wèi)生、搶險救災等應急隊伍之間的合作，組織聯(lián)合培訓、聯(lián)合演練，提高合成應急、協(xié)同應急的能力。
(二)健全應急物資儲備體系。結合我縣人口數(shù)量和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，細化物資儲備分類，量化物資儲備任務，完善應急物資儲備目錄，建立統(tǒng)一指揮，分級負責，政府、企業(yè)、社會共同承擔，法律、行政、市場手段相結合的應急物資儲備體系。
(三)做好應急避難場所管理。根據(jù)省、市出臺的應急避護場所建設的指導意見，結合地理環(huán)境、地形地貌、居住人群、危險源分步以及公共建筑等情況，充分依托現(xiàn)有的、符合避難要求的公共設施進行增加應急功能方面的建設，明確建設標準，規(guī)范場所管理，對建設完善的避難避護場所設置標識，加強公眾應急避難避護指引。
(四)落實應急財政資金保障。健全長效規(guī)范的應急保障資金投入、撥付和監(jiān)督制度，確保財政資金投入適應應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備等方面建設與更新維護的要求。做好全縣各部門和各鎮(zhèn)的應急管理工作預算安排，把突發(fā)公共事件應急管理作為日常工作的重要內(nèi)容，落實應急資金，保障足額到位。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇六
(一)承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務的全面完成。
1、建立創(chuàng)業(yè)服務中心，提升轄區(qū)就業(yè)率
籌建創(chuàng)業(yè)服務中心項目。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進就業(yè)的重點，為推進居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購買服務方式，即以商業(yè)運營模式為主導、政府服務指導為補充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)平臺、手機app軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好服務的基礎上，兼顧孵化功能，一期設計重點發(fā)展電子商務企業(yè)。
(二)充分發(fā)揮勞動關系協(xié)調(diào)服務與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作
1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理
繼續(xù)加強日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機制，認真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實基礎性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動關系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷提高勞動關系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結合，不激化轄區(qū)矛盾。
3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負責“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴大在后，防治結合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡，切實做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過提高法治理念促進勞動關系和諧。
4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點治理
為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區(qū)服務中心設置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區(qū)，以羅芳社區(qū)服務中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理，更能為全面準確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點、規(guī)律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。
(三)認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。
1、開展社會保障窗口延伸服務工作
為方便轄區(qū)居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障服務向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務，對于行動不便的老人提供上門驗證服務，做好信息錄入與管理工作。
2、進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作
年將對社會化服務方式進行適當調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導、穩(wěn)步推進、規(guī)范服務”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作?；顒右怀鋈诵躁P懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務的退休老人送去工作人員的關愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓學習班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所樂，全面促進我轄區(qū)社會化退休人員服務工作水平。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇七
20xx年我縣勞動保障工作目標：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓總?cè)藬?shù)3000人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓750人。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保500人，征繳基金600萬元，同級財政補助50萬元;失業(yè)保險新增參保400人，征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保600人，征繳基金350萬元;工傷保險新增參保1000人，征繳基金30萬元;生育保險新增參保300人，征繳基金40萬元;機關事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保4500人，征繳基金1200萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險累計登記參保2萬人，累計繳費參保1.5萬人，征繳基金160萬元。社會保險基金規(guī)范運作率和安全完整率均達100%。
一是加強對就業(yè)工作的組織領導，實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，盡可能集中有限的人力、財力和物力，繼續(xù)把就業(yè)工作作為當前工作重點抓好落實；二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務平臺的作用，開發(fā)公益性崗位擴大就業(yè)；三是進一步落實好稅費減免、小額擔保貸款和社保補貼等優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的積極作用；四是加大技能培訓力度，特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓，為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。
一是繼續(xù)加強社會保險擴面征繳不動搖，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，根據(jù)地域和行業(yè)的實際，制定科學的擴面計劃，實現(xiàn)重點管理和重點突破；二是加強經(jīng)辦能力建設，實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學化，更好的為參保人員服務；三是適時轉(zhuǎn)變工作觀念，改變工作作風，以優(yōu)質(zhì)高效的服務來贏得群眾的認可，提高群眾參保積極性。
在強化勞動保障政策宣傳力度的同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊和人力資源市場信息平臺面向社會、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，多層次、多角度、多方式的宣傳勞動就業(yè)、社會保險以及勞動者維權政策，特別是關系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補一貼”優(yōu)惠政策，提高社會保險覆蓋率和參保人員繳費積極性。
一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險征繳為重點，建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡；二是提高勞動爭議處理能力，堅持“快調(diào)、速辦、辦實、辦好”的方針，不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務水平，切實維護勞動者合法權益。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇八
每到一個新的階段，工作開展之前我們應該要制定好相關的計劃，下面是社會保障
工作計劃
，一起來和小編看看吧！
更新、維護人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導向性培訓；搭建就業(yè)服務平臺，與勞務輸出地建立常態(tài)化勞務合作機制，大力實施外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點，開展專項就業(yè)服務活動。2今年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4。0%較低水平以內(nèi)。
全力做好“全民參保登記計劃”試點和機關事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作，擴大五險覆蓋面；扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作，年度居民保繳費率達到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領工作創(chuàng)新機制，堅持抓好社保基金監(jiān)管，強化風險防控確保基金安全。
認真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《
勞動合同
法》，健全監(jiān)察仲裁排查預警、調(diào)解處理、應急管理機制，大力開展勞動保障誠信工程建設；完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實體化建設，努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會保障領域的和諧穩(wěn)定。
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次；定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4—5月的社區(qū)服務日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。
三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。
六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇九
本學期，后勤保育人員有了較大的調(diào)整，新進的三大員有2位，本來的一班一保調(diào)整為小班一班一保，中大班兩班一保，為幼兒園后勤保育工作注入新要求，帶來新挑戰(zhàn)。我們將以日常保育管理、營養(yǎng)膳食管理、衛(wèi)生保健管理為后勤保育管理工作中的重點，三者相互融合、互為滲透，以“合作精神”引領后勤三大員管理，推進服務理念，提高服務質(zhì)量。
對照我園三年規(guī)劃目標不斷改善和完善，牢固樹立“服務第一、質(zhì)量至上”的觀念，確保校園建設、教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保幼兒園財物管理規(guī)范、精細、帳物相符；確保幼兒園水電、飲食、人生的安全，杜絕事故的發(fā)生。力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提高服務質(zhì)量。
（一）加強政治業(yè)務學習，增強服務育人意識。
1、規(guī)范后勤管理。我們要充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，樂于奉獻，能干肯苦，同事間互相尊重，服從安排，積極為教師和幼兒提供教與學的方便，確保各項活動正常、有序的開展；加強過程管理，后勤工作做到有目標，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。
2、加強業(yè)務培訓。本學期，繼續(xù)堅持每周周四下午12：30—2：00保育組教研活動。每單周周三下午3：00—4：00營養(yǎng)組教研活動。每雙周三下午3：00—4：30保健組業(yè)務學習。以“幼兒園工作手冊”、“xxxx市托幼機構保育工作手冊”、“崗位操作規(guī)范”等為學習內(nèi)容，以“分析提煉式”、“案例討論式”等為研討和學習方式，注重理論聯(lián)系實際，通過大教研組、小教研組（年齡教研組），集中、分散，導學、自學等方式，提高后勤教師及三大員學習的能力，牢固樹立“服務第一、質(zhì)量至上”的觀念，形成科學、有效的操作規(guī)范，切實提升保教質(zhì)量。
3、促進園保健工作。根據(jù)二級園的要求健全各項衛(wèi)生保健制度，認真記載和評析幼兒健康檔案，做好保健專題研究。保健老師嚴格管理園內(nèi)藥品，營養(yǎng)員要嚴格把好食品衛(wèi)生關，保證食品的安全，以6t標準嚴格要求，9月份爭取創(chuàng)建成功成為6t標準食堂。
4、進一步加強“幼兒發(fā)展、健康第一”的觀念，在以往保育工作的基礎上，重點加強面向每個幼兒進一步做好衣食冷暖、儀容整潔的保育指導工作。
（二）注重崗位技能培訓，提高服務育人能力。
1、操作評比活動。開展崗位操作技能評比活動（疊毛巾活動、疊被子活動、洗杯子活動、晨間消毒活動）學說普通話比賽、衛(wèi)生交流評比等活動，本著公平、公開的原則，激發(fā)生活老師的工作熱情和主動性。
2、開設“保育論壇”。以“環(huán)境清潔與消毒”“茶桶清洗茶水提供”“日常保育工作研討”“體弱兒管理工作要求”“幼兒秋季常見傳染病的預防與保育”等專題開展案例評比交流活動，讓每個保育員能做會講，不斷提高保育工作質(zhì)量，為幼兒的健康成長營造良好的育人環(huán)境。
4、開展后勤人員專項的操作比武活動，如總務人員進行綠化修剪活動、其它后勤人員進行自制體育小器械等，加強后勤人員的服務意識，確保操作的規(guī)范性。
5、開展節(jié)約活動。從小事做起，從自己做起，以節(jié)約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動使保育后勤人員成為節(jié)約的帶頭人。
（三）加強幼兒園硬件建設，為教育一線保駕護航。
1、以督導環(huán)境創(chuàng)設為契機，根據(jù)“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原則，合理規(guī)劃花草、樹木的種植和管理，確保四季有典型的花草樹木。抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，完善檢查制度，加大檢查力度，確保園內(nèi)整潔的經(jīng)常性。
2、嚴格園財產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，按照現(xiàn)代化示范幼兒園的標準，完善各類教育設施，特別是教學現(xiàn)代化設施，并做到用足、用好，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。本著一切為了孩子發(fā)展的思想，創(chuàng)設符合幼兒年齡特點、便于幼兒自由探索和操作的活動室，添置必要的教育、教學設備，給幼兒創(chuàng)造自主學習的機會和條件，促進幼兒的個性發(fā)展。
4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。
5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，嚴格物品申購制度和領用簽名手續(xù)，規(guī)范物流過程控制，強化行政倉庫管理。
6、倡導良好風氣，愛護幼兒園設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
（四）落實安全制度，加強安全措施。
1、嚴格檢查食品安全和衛(wèi)生，確保萬無一失。嚴格按照規(guī)定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養(yǎng)俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。執(zhí)行伙委會管理督導制度，并每周定期向家長公布食譜，接受家長的監(jiān)督。
2、保安堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)幼兒走失及時上報并采取相應措施。
3、保證活動設施的安全。每月例行進行一次安全大檢查，對場地、活動器械、班級的活動室、寢室等進行安全檢查，深入細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報、處理。
4、加強教職工、家長的衛(wèi)生、安全和保健意識的指導，通過家園聯(lián)系、家長學校、專家講座等形式宣傳各種育兒保健知識，提高教職工、家長的保教意識，確保衛(wèi)生保健工作的正常開展。
應急局工作目標 應急局紀檢工作計劃篇十
二、存在的主要問題1.知識產(chǎn)權意識薄弱。****區(qū)獲得知識產(chǎn)權專利企業(yè)只有兩家，專利技術10余件；2.專利工作人員因機構改革職能轉(zhuǎn)變對法律法規(guī)不熟悉；3.知識產(chǎn)權執(zhí)法水平不高，還有待加強；4.大部分企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權管理制度不健全，缺乏靈活運用知識產(chǎn)權制度和國際規(guī)則的能力，企業(yè)運用知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的層次較低。三、工作打算加強知識產(chǎn)權工作人員法律法規(guī)培訓，業(yè)務能力提升，加大知識產(chǎn)權執(zhí)法水平，積極推進企事業(yè)單位建立和完善知識產(chǎn)權管理制度；建立完善知識產(chǎn)權管理工作體系和知識產(chǎn)權統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制；進一步強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造運用的管理政策和制度；組織開展知識產(chǎn)權風險預測預警；推進知識產(chǎn)權公共服務體系和信息化建設；提升知識產(chǎn)權傳播利用、統(tǒng)計調(diào)查分析發(fā)布工作。
市知識^v^對知識產(chǎn)權宣傳活動周安排的精神，制定《呈貢區(qū)2019年“4·26”知識產(chǎn)權宣傳周活動方案》，發(fā)放宣傳資料5000余份。4月27日上午，對呈貢斗南花花世界附近區(qū)域開展知識產(chǎn)權行政執(zhí)法檢查。重點查看附近超市、藥店、經(jīng)營情況，對10種食品、藥品標注的專利號進行檢索、比對、查看。對超市、藥店管理人員反饋檢查結果，發(fā)放知識產(chǎn)權保護宣傳資料，對經(jīng)營者進行專利等知識產(chǎn)權方面的宣傳普及教育?；顒悠陂g到信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)“云上云”和“啟迪k?！钡绕髽I(yè)開展以“倡導創(chuàng)新文化尊重知識產(chǎn)權”為主題的宣傳活動,向園區(qū)發(fā)放《云南省專利行政保護維權指南》、《知識產(chǎn)權宣傳讀本》、《知識產(chǎn)權宣傳冊》、《中國知識產(chǎn)權報》等宣傳資料1000余份。4月20日-26日利用微博、微信向全區(qū)宣傳“”知識產(chǎn)權活動。擴大了宣傳活動力度。
（三）做好知識產(chǎn)專利權授權的統(tǒng)計和資助工作,認真貫徹落實《呈貢區(qū)專利資助及知識產(chǎn)權試點（示范）單位、優(yōu)勢企業(yè)扶持實施細則（試行）》，2019年5月20日市局下達了2018年呈貢區(qū)專利授權量總計641件，發(fā)明專利授權104件，實用新型專利授權415件，外觀專利授權122件。9月我局對授權專利進行資助，已有**醫(yī)科大學、云南中醫(yī)學院、云南師范大學等多家企事業(yè)單位和個人積極申報資助，共計資助授權專利131件，資助金額萬元。我區(qū)的專利的快速增長，充分體現(xiàn)了新區(qū)自主創(chuàng)新能力、核心競爭力的快速提升。
(四）為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促動縣（區(qū)）域經(jīng)濟發(fā)展。我區(qū)2018年6月申請了國家知識產(chǎn)權強縣工程試點縣（區(qū)），今年5月經(jīng)國家知識^v^批準，確定為國家知識產(chǎn)權強縣工程試點縣（區(qū)），建設周期自2019年6月至2021年6月。根據(jù)《**市知識^v^關于開展國家知識產(chǎn)權強縣工程試點工作的通知》要求，制定《**市呈貢區(qū)開展國家知識產(chǎn)權強縣工程試點縣（區(qū)）工作方案》，并組織實施。
（五）組織企事業(yè)單位積極申報2019年知識產(chǎn)權試點示范企事業(yè)單位。7月12日—31日組織云南晨鳴電器有限公司、云南呈達企業(yè)集團有限公司、**滇王花卉有限公司，認真申報2019年知識產(chǎn)權試點示范企事業(yè)單位。
拳”行動實施方案的通知》。5月24日收到市級部門轉(zhuǎn)發(fā)的通知，根據(jù)通知要求制定了《**市呈貢區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年知識產(chǎn)權執(zhí)法“鐵拳”行動實施方案》（呈市監(jiān)發(fā)〔2019〕112號），并組織實施此項工作。
（八)加大知識產(chǎn)權保護，完成市局下達的11件專利執(zhí)法指標。結合“”知識產(chǎn)權宣傳周和知識產(chǎn)權執(zhí)法“鐵拳”行動聯(lián)合6個市場監(jiān)管所進行聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)的超市、藥店進行檢查，共檢查出專利標識不規(guī)范案件12件，并向超市、藥店管理人員反饋檢查結果，要求建立完善的商品知識產(chǎn)權登記制度，確保了消費品的質(zhì)量，規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。
二、下年工作計劃（一）結合貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的要求，加大知識產(chǎn)權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力，增強自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的市場競爭力，以增強區(qū)域經(jīng)濟核心競爭力，加快呈貢區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設區(qū)域性創(chuàng)新型城市。（二）積極開展國家知識產(chǎn)權強區(qū)工程。按照云南省知識產(chǎn)權強區(qū)培育工程項目合同書的要求，努力打造“知識產(chǎn)權促進新區(qū)建設”的示范區(qū)。聯(lián)合區(qū)科工信局、區(qū)文旅局、市公安局呈貢分局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位，完善知識產(chǎn)權聯(lián)席會議制度。認真執(zhí)行呈貢區(qū)專利補助辦法，進一步鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，打造創(chuàng)新型城市建設。（三）突出企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權的能力和水平。積極引導、培育企業(yè)制定和實施符合自身特點的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，將知識產(chǎn)權納入企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術研究、生產(chǎn)制造、市場拓展、資產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)，積極培育核心知識產(chǎn)權，增加知識產(chǎn)權儲備。（四）開展專利執(zhí)法檢查，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。以各類食品、農(nóng)用品批發(fā)市場、超市等生活生產(chǎn)消費品領域為重點，全年獨立辦案不少于12件。
展理念，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、脫貧富民和生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，始終把培育和發(fā)展品牌作為重要工作內(nèi)容，加大“三農(nóng)”扶持力度，采取有效措施，大力支持當?shù)靥厣r(nóng)業(yè)品牌建設，促進商標富農(nóng)發(fā)展，有力促進了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
傳推介重點培育品牌和馳、著名商標。組織開展打擊商標侵權“朔源”、“中寧枸杞”、“鹽池灘羊”等專項行動，不斷引導企業(yè)加大對自主品牌的保護力度，提高依法保護注冊商標專用權意識，為企業(yè)品牌創(chuàng)新、市場開拓保駕護航。
2017年，共查處商標侵權案件6起，案值萬元。2018年上半年共查處商標侵權案件8起，案值萬元。
二是加強企業(yè)商標運用管理行政指導。引導和推動市場主體在經(jīng)濟活動中積極使用自主商標和注冊商標，鼓勵企業(yè)注冊防御商標、聯(lián)合商標，提高自我維權、防范風險和應對商標糾紛的能力。引導市場主體加強商標文化建設，積淀商標的歷史文化價值，豐富商標內(nèi)涵，增加商標附加值，提高商標凝聚力和美譽度。積極推動商標無形資產(chǎn)質(zhì)押、出資和擔保功能的落實，為企業(yè)盤活商標無形資產(chǎn)，提升價值創(chuàng)造條件。
三是加強商標規(guī)范使用與管理。積極引導、支持商標所有人和使用人依法管理和使用商標。重點加強指導特色農(nóng)產(chǎn)品商標的使用和管理工作，拓展其使用范圍，提升商標價值和產(chǎn)品附加值，提高賀蘭特色商品效益和商標品牌效應齊增長。
2018年，已發(fā)放商標注冊建議書9份，商標規(guī)范使用提示書8份，爭創(chuàng)馳著名商標建議書8份，商標維權聯(lián)系卡13份。
下深刻的印象。有些企業(yè)雖然注冊了自己的商標，但不注重使用，也不注重宣傳，束之高閣，造成商標的知名度不高，根本沒有發(fā)揮出注冊商標應有的效益。
三是個別中小企業(yè)無力實施商標戰(zhàn)略。一些規(guī)模較小的企業(yè)，資金主要投入生產(chǎn)，在產(chǎn)品的宣傳和推介上舍不得投入，只使用商標而不注冊，影響了商標品牌戰(zhàn)略的實施。